[加强杭州公路创新型人才队伍建设问题的思考] 加强基层干部队伍建设的思考

加强杭州公路创新型人才队伍建设问题的思考

摘要：本文通过调研杭州公路系统管理人才、专业技术人才和技能人才队伍的建设情况，就如何造就一支具有现代创新意识和创新能力的干部队伍、一支公路科技领军人才队伍、一支专业领域技能型人才队伍进行了探讨。

关键词： 杭州公路，创新型人才，队伍建设

Abstract: this paper through the investigation and hangzhou highway system management personnel, professional and technical personnel and skills of talents construction, how to ping up a modern innovative consciousness and innovative ability of the cadres, a highway leading science and technology talent team, a professional field skilled talents team is discussed.

Keywords: hangzhou highway, creative talents, team construction

中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确了到二O二O年构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，其中之一就是“全社会创造活力显著增强，创新型国家基本建成”。随后,中共中央办公厅又印发了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，对努力造就一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才提出要求。建设创新型公路行业，关键在于人才，尤其是创新型人才。公路行业从业人员规模大，但仍存在着人才总量不足、结构性矛盾突出、拔尖人才缺乏等问题。本文通过调研杭州公路系统管理人才、专业技术人才和技能人才队伍的建设情况，就如何造就一支具有现代创新意识和创新能力的干部队伍、一支公路科技领军人才队伍、一支专业领域技能型人才队伍进行了探讨。

一、充分认识创新型人才对公路行业发展的推动作用

创新是一个民族进步的灵魂，一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的动力。站在新的历史起点，公路建设面临着更大的资源、土地、环境、资金制约，交通运输还不适应以人为本、安全便捷的新理念，公路发展还不适应世界交通现代化发展的新趋势。面对未来，审视当前，我们必须勇于创新、不断创新、持续创新，用新思路、新办法解决公路发展存在的矛盾和问题，通过新理念、新举措应对未来公路发展的新挑战，推进公路事业全面发展。

建设创新型公路行业，其内涵就是以科学发展观为统领，把增强创新能力作为公路交通发展的战略基点，把创新贯穿到公路现代化建设的各个方面，转变增长方式，提高发展质量，增强服务能力，营造有利于创新的文化氛围和制度环境，激发全行业的创新精神，大力推进理念创新、科技创新、体制机制创新和政策创