企业招聘行测试题

企业招聘行测试题_中国工商银行招聘笔试行测试题及答案

/工商银行校园招聘行程模拟试题一、单项选择 1、中国银行员工应当（ ）、勤勉、诚实履行自己的职责。D A、合规；B、合法、C、、敬业；D、依法 2、对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由（ A、一级分行；B、二级分行；C、综合性支行；D、经营性支行 3、中国银行员工必须遵守国家和银行的 员泄漏国家和银行秘密。B A、机密；B、保密；C、秘密；D、绝密 4、从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在（ （ ）个月内作出。C ）个月内作出，其他处分或处理应在 （ ） 规则，不得对外或对银行内部无关人 ）及以上机构审批。BA、12、6；B、10、5；C、5、3；D、3、1 5、中国银行员工应当根据（ ）的授权范围履行职责。CA、中国人民银行；B、中国银监会、C、银行；D、我国法律法规 6、员工受到警告处分的，（ A、24；B、18；C、12；D、6 7、中国银行员工不得利用职务便利为（ ）以及前述人员投资或担任高级管理职务的公 ）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。C司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。A A、亲属、朋友；B 本人、亲属；C、本人、朋友；D、本人、家属 8、员工受到记过处分的，（ A、36；B、24；C、12；D、6 ）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。B/9、业务关联方按照规定给予的合法折扣、（ 到后应及时报告上级并上缴银行处理。C A、现金；B、存单；C、佣金；D、支票 10、员工受到记大过处分的，至少（ 资，降低薪酬等级。C A、48；B、36；C、24；D、12）或其他奖励，均属银行所有，员工在收）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工11、除受银行委派外，员工不得在其他公司、企业等（ A、非营利性；B、营利性；C、人民团体；D、行业协会 12、员工受到撤职处分的， 至少 （ 降低薪酬等级。C A、60；B、48；C、36；D、24）组织中兼职或领取报酬。B） 个月内不得聘任管理职务， 同时扣减绩效考核工资，13、中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的（ 行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。A A、国际惯例；B、国家规定；C、同业惯例、D、银行惯例 14、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由（ 出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理。D A、人力资源部；B、法律与合规部；C、风险管理部；D、监察稽核部 15、中国银行员工不得利用职务或在银行工作的便利，为（）以及银）部门提）和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的特殊条件和程序。D A、本人、朋友；B、本人、亲属；C、亲属、朋友；D、本人、亲属、朋友 16、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为：（ ）AA、省行各机构从业人员；B、省行本部从业人员； B、二级分行以下各部门；D、综合性支/行以下各部门 17、中国银行员工必须坚持（ ）原则，不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。C A、总量授权；B、因人授权；C、授权有限、D、差别授权 18、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定：对于“关注类”问题，给予主 管人员 和其他责任人员处以（ 处以（ ）元的处罚。C ）元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的A、50—100、100—500；B；100—200、200—600； C、100—500、600-1000；D、100—600、600—1200 19、中国银行员工对行内监察稽核部门或外部（ 予以配合。D A、中国人民银行；B、银监局；C、税务机构；D、审计机构 20、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况,或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告， 其问责标准为：（ ）B ）依职权进行的各种检查，应依照规定A、特别严重；B、严重类；C、关注类；D、一般操作类 21、 客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的， 其问责标准为： （ ）CA、特别严重；B、严重类；C、关注类；D、一般操作类 22、客户经理擅自修改合同条款，其问责标准为：（ A、特别严重；B、严重类；C、关注类；D、一般操作类 23、客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误，其问 责标准为：（ ）D ）C/A、特别严重；B、严重类；C、关注类；D、一般操作类 24、客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联（如主要股东关联、 重要亲属关联等）进行调查的，其问责标准为：（ ）CA、特别严重；B、严重类；C、关注类；D、一般操作类 25、客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的，其问 责标准为：（ ）CA、特别严重；B、严重类；C、关注类；D、一般操作类二、多选题1、中国银行员工，要牢记并遵守的基本职业规范为：（ ）ABCDEA、爱行敬业；B、勤勉俭朴；C、客户至上； D、诚实守信；E、依法合规；F、尽职尽责 2、 未经授权或批准， 员工不得将 （ ） 银行相关资料对外或银行内部无关人员展示。

ABCDEFA、银行公文；B、手册；C、报表；D、记录；E、传真；F 电报 3、中国银行员工应如实项上级汇报工作中的成绩和问题，不得有以下欺骗性行为。

（ BCEF A、模糊；B、虚构；C、夸大；D、虚假；E、隐瞒；F、误导 4、中国银行员工不得在以下中介组织从事有偿服务活动：（ ）ABCDE ）A、会计师事务所；B、律师事务所；C、资产评估机构； D、资信评估机构；E、商业咨询机 构；F、专业担保公司 5、中国银行员工不得非法的（ ）或（ ）活动。BDA、证券买卖 B、传销；C、外汇买卖；D、变相传销/6、中国银行员工应当按照银行规定竭诚为客户提供（ 优质服务。ACE A、专业；B、满意；C、高效；D、热情；E、周到）、（）、（）的文明7、 中国银行员工在工作时间或代表银行执行公务时， 着装应当 （ （ ）。ACDF） 、 （） 、 （） 、A、整洁；B、素雅；C、得体；D、美观；E、大方；F、庄重 8、下列说法正确地是：（ ）ABCDA、未经授权或批准，员工不得将银行内部培训教材对外传播； B、未经授权或批准，员工不得将银行内部学习材料对外传播； C、未经授权或批准，员工不得将银行内部研究报告对外传播； D、未经授权或批准，员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播。

9、中国银行员工仪表应当（ 要求相称。ABE A、整洁；B、素雅；C、得体；D、美观；E、大方；F、庄重 10、处理违规员工必须坚持的原则是：（ ）ABCDEF ）、（ ）、（ ），与职业身份、工作岗位和环境A 事实清楚；B、证据充分；C、定性准确； D、量纪恰当；E、手续完备；F、程序合法 11、员工违规处理的种类有：（ ）ABCFA、扣减绩效工资、降低薪酬等级；B、责令辞职或免职； C、处分；D、记过；E、撤职；F、解除劳动合同 12、下列行为哪些属于从重或加重处分情形：（ ）BCDEA、过失违规，但情节严重；B、指使、教唆他人违规； C、受到处分的员工再次违规； D、有两种以上违规行为、 E、在共同违规行为中负主要责任/13、下列行为哪些属于从轻、减轻或免于处分：（）ABDA、认识问题态度较好，主动说明违规问题； B、主动检举他人违法或严重违规问题； C、过失或初次违规且情节一般； D、积极采取补救措施，有效避免或减轻损害后果14、员工在被调查期间不得（）、（） 。A、离家；B、出国；C、辞职；D、出差 15、根据《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所 造成的后果，将违规事实情节分为以下等级：（ ）ABCDEA 特别严重；B、严重；C、较严重；D、关注；E、一般操作 16、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识， 规范业务操作，有效杜绝下列哪些情况的发生：（ ）ABCDA、有章不循；B、循章不严；C、屡查屡犯；D、屡犯不改三、判断题 1、中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高业务操作水平。（×） 2、中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象，牢固树立合规意识，熟练掌握岗位 操作技能要求，一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。（×） 3、在紧急迫切的情况下，如遇工作职责交叉或模糊的事项，为避免难以挽回的损失，员工 应立即向上级汇报，不得以职责不明为由推诿。（×） 4、员工应当根据银行的授权范围履行职责，不得超越银行职权范围进行活动。（×） 5、业务关联方主动提供的礼品、履行安排、食宿招待等，在不影响正常履行职责的情况下， 可以接受。（×）/6、中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉，不得组织、参与、支持、从容对银行利 益和声誉有现实或潜在危害的活动。（√）7、对于擅自使用银行行名、行徽、服务标识，或者假冒银行网站、电话银行等盗用我行名 义的行为，员工发现后应当及时报告，经授权或批准后，按照银行统一答复口径向社会予以 澄清。（√） 8、未经授权或批准，员工不得以银行名义或部门、机构名义对外考察、谈判、授课、演讲、 提供证明以及出席其他公共活动。（√） 9、中国银行员工不得违反银行有关定价制度的规定，以不正当竞争手段拉拢客户。（√） 10、中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度，不得无故吃到、早退。（√） 11、各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。（×） 12、员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。（√） 13、员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。（×） 14、员工两次以上故意违规，属于较严重情节。（×） 15、员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。

故意逃避调查的， 加重处理。

（√） 16、被调查人拒绝在调查材料签名的，应有相关调查人员在材料上注明情况。（×） 17、员工对处理决定不服的，可在收到处理决定次日起 10 日内向上级监察部门提出复审。

（×） 18、客户经理对明显的关联交易（如合作方、员工及其亲属或关联企业员工的贷款申请）、 一人多贷、相同金额集中申请、家族成员集中申请、相同地区或单位人员集中申请等可疑情 况未能进一步核查的，其问责标准为严重类。（×） 19、客户经理未对开发商提交资料的真实性、有效性、一致性进行审查的，其问责标准为关/注类。（√） 20、客户经理擅自删除或修改系统中的贷款相关资料，其问责标准为严重类。（√）

企业招聘行测试题_2019中移铁通校园招聘考试行测试题一

/#lbh2019 中移铁通校园招聘考试行测试题一1.在很多人的记忆里，蝉是夏季的代言人。没有蝉鸣的夏天，很难说是真正的夏天。而且习惯了蝉鸣，“寂静 的夏天”反而会让人觉得不习惯。然而，要有蝉鸣， 便得有自然泥地，而自然泥地对大城市来说往往是 填入划横线部分最恰当的一项是： A.最佳 消费 B.时令 艺术 C.首选 稀缺 D.自然 奢侈 品。2.闭关自守的民族不喜欢聆听， 他们只会 取；急功近利的民族不喜欢聆听， 他们只 会， 浅陋和愚昧妨碍了他们的进， 浮躁和短视制约了他们的见识。

填入划横线部分最恰 当的一项是： A.自得其乐 鼠目寸光 B.孤芳自赏 浮光掠影 C.坐井观天 浅尝辄止 D.夜郎自大 一知半解3.古人普遍相信鬼神， 今人则流行相信外星人或类似神秘的东西。

迷信在古今中外都如 此 ，让人怀疑那是 否是人类 的一种本能。人们本能地要为事情的发生找出原因，在自己难以理解时，迷信的解释也聊胜于无。

填入划横线部分最恰当的一项是： A.流行 一脉相承 B.盛行 与生俱来更多招聘请查看/#lbh C.泛滥 无师自通 D.普遍 如影随形4.阅读习惯与阅读兴趣关系密切，二者相辅相成。良好的阅读习惯以阅读兴趣为基础， 为 ；阅读兴趣又在 良好阅读习惯的长期 填入划横线部分最恰当的一项是： A.目标 推动 B.核心 影响 C.动力 引导 D.源泉 培养 下，不断强化，得以巩固。5.“80 后”小说题材多样化，有穿越时空、都市言情、宫闱、魔法等等，作者的想象 力可谓 ， 显示出超 越其年龄的早熟。

但在貌似繁荣的背后， “80 后” 小说又陷入类型化 的 ， 这亦是不少“80 后”作者过于娴 熟地掌握商业化技巧而造成的弊端。填入划横线部分最恰 当的一项是： A.纵横捭阖 俗套 B.天马行空 窠臼 C.匪夷所思 俗套 D.出类拔萃 窠臼答案及解析在后页更多招聘请查看/#lbh 1.【答案】D。解析：先看第一空，由题意可知，在很多人的记忆里，蝉是夏季的代表， 没有蝉鸣的夏天反而 会让人觉得不习惯，故把蝉作为夏季的代言人是再“自然”不过的事。

这里没有强调代言人的选择，故填“首选” 不合适。再看第二空，由于城市建设的需要， 大城市往往用地紧张，所以自然泥地在大城市很少见。“消费品”、 “艺术品”无法体现 出自然泥地的匮乏状态，不如“奢侈品”合适。因此本题答案选 D。2.【答案】C。解析：自得其乐：自己从中得到乐趣，多含褒义。与后句的“浅陋”、 “愚昧”感情色彩不相符，排除 A 项。浮光掠影：比喻观察不细致或印象很不深刻。浅尝 辄止：形容学习不深入钻研。一知半解：形容知 道得不多，理解得不深，多用于否定句中。

与“急功近利”、“浮躁”、“短视”对应的只能是“浅尝辄止”。本 题的正确答案为 C。3.【答案】B。解析：此题由第二空便可快速作答。四个选项中，与“本能”相呼应， 最恰当的应该是“与生 俱来”。故本题答案选 B。4.【答案】C。解析：先看第一空，良好的阅读习惯以阅读兴趣“为目标”、“为核心” 显然不合逻辑，排除 A、 B。“培养”的施动者一般是人。阅读兴趣不断强化，是在良好的 阅读习惯的“引导”下，而不能是在“培养”下。

故本题的正确答案为 C。5.【答案】B。解析：纵横捭阖：指在政治或外交上运用手段进行分化或拉拢。天马行 空：指思维的不同寻常 的跳跃，比喻思想奔放，任意驰骋。匪夷所思：指言谈行动离奇古 怪，不是一般人根据常情所能想象的。出类拔萃： 超出同类之上，多指人的品德才能。由 词义可知“天马行空”符合句意。窠臼：比喻旧有的现成格式。俗套：陈旧 的格调、程式。

由“类型化”，可知“窠臼”更贴切。故本题的正确答案为 B。更多招聘请查看

企业招聘行测试题_2018中国铁塔校园招聘笔试行测模拟试题(一)

/#lbh2018 中国铁塔校园招聘笔试行测模拟试题（一）1.塑料垃圾难以被自然分解，这一直令人类感到头痛。近年来，许多易于被自然分解的 塑料代用品纷纷问世，这是人类为减少塑料垃圾所做的一种努力。但是，这种努力几乎没有 成效。

据统计， 近年来全球范围内大多数垃圾处理公司每年填埋的垃圾中塑料垃圾的比例未 减反增。

以下选项如果为真，最能削弱上述论证的是： A.近年来，由于实行了垃圾分类，越来越多过去被填埋的垃圾被回收利用了 B.塑料代用品利润很低，生产商缺乏投资的积极性 C.近年来，用塑料包装的商品品种有了很大的增长 D.上述垃圾处理公司绝大多数属于发达或中等发达国家 2.在公共场所、 道旁挖坑等地面施工中， 没有采取设置明显警示标志等安全措施造成行 人损害的， 适用过错推定责任。

即在行人证明了自己受到的损害是由施工人的行为引起的之 后，如果施工人不能证明自己无过错，就认定施工人有过错。

由上述文字可以推出地面施工致人损害时： A.受害人有义务证明自己受到了损害 B.受害人有义务证明损害由施工人的行为引起 C.受害人有义务证明自己无过错但没有义务证明施工人有过错 D.施工人有义务证明自己无过错，受害人没有义务证明自己无过错 3.轿车的减震系统越“硬”，跑高速、过弯道车身越稳。“路通”汽车销售公司的销售 人员据此向制造商建议， 为了提高销量， 应将“路通”公司所售轿车减震系统设计得更“硬” 一些。

以下各项如果为真，最能支持上述建议的是： A.目前市场上畅销轿车的减震系统比“路通”公司销售的轿车更“硬” B.德国轿车减震系统比较“硬”，德国车是好车更多招聘请查看/#lbh C.很多人认为减震系统“硬”会使汽车颠簸，还是“软”些好 D.近来喜欢“硬”的减震系统的开始多起来，尤其是年轻的开车族 4.学校的教授中有一些是足球迷， 学校预算委员会的成员一致要求把学校的足球场改建 为办公楼，而所有的足球迷都强烈反对这样做。

由此可以得出： A.学校预算委员会的成员并非都是学校的教授 B.学校所有的教授都是学校预算委员会的成员 C.学校有的教授不是学校预算委员会的成员 D.学校预算委员会有的成员是足球迷 5.在同一侧的房号为 1、2、3、4 的四间房里，分别住着来自韩国、法国、英国和德国 的四位专家。有一位记者前来采访他们， ①韩国人说：“我的房号大于德国人，且我不会说外语，也无法和邻居交流”; ②法国人说：“我会说德语，但我却无法和我的邻居交流”; ③英国人说：“我会说韩语，但我只可以和一个邻居交流”; ④德国人说：“我会说我们这四个国家的语言。” 那么，按照房号从小往大排，房间里住的人的国籍依次是： A.英国 德国 韩国 法国 B.法国 英国 德国 韩国 C.德国 英国 法国 韩国 D.德国 英国 韩国 法国 答案见下页更多招聘请查看/#lbh 1.【答案】A。解析：削弱型题目。题干观点是：使用易于被自然分解的塑料代用品来 减少塑料垃圾的作为没有成效。

论据是： 近年来全球范围内大多数垃圾处理公司每年填埋的 垃圾中塑料垃圾的比例未减反增。

A 项说明每年填埋垃圾的总量减少了，因此，虽然填埋的垃圾中塑料垃圾的比例有所增 加，但塑料垃圾的绝对数量却可能减少了，削弱了题干观点。B、C 两项都说明塑料垃圾的 数量可能增加而不会减少，加强了题干观点;D 项与塑料垃圾数量的增减无关。

2.【答案】B。解析：结论型题目。由“在行人证明了自己受到的损害是由施工人的行 为引起的之后”可知，受害人有义务证明自己受到的损害是由施工人的行为引起的。由“如 果施工人不能证明自己无过错， 就认定施工人有过错” 可知， 施工人有权利证明自己无过错， 当他无法证明时，就认定其有过错。故答案选 B。

3.【答案】D。解析：加强型题目。题干提出的建议是为了提高销量，应将“路通”公 司所售轿车减震系统设计得更“硬”一些。

A 项中畅销轿车畅销的原因可能有许多，不一定是因为减震系统更“硬”;B 项与销量无 关;C 项削弱了建议。D 项说明“硬”的减震系统更受欢迎，从而可以提高销量，支持了题干 的建议。

4.【答案】C。解析：考查直言命题的推理。所有的足球迷都反对改建足球场，而所有 的预算委员会的成员都主张改建足球场， 因此可以推出， 所有的预算委员会的成员都不是足 球迷。又有的教授是足球迷，因此可以推出，有的教授不是预算委员会的成员，C 项正确。

5.【答案】C。解析：此题可用排除法。从①和④可知德国人与韩国人不可能是邻居， 排除 A、B 两项;从①和③可知英国人与韩国人不可能是邻居，排除 D 项。只有 C 项的顺序符 合题干要求。更多招聘请查看