[祁阳:干部校长述职述廉测评动真格] 祁阳七中校长
本网讯(通讯员 李新春)“一年来,我认真贯彻党的教育方针,履行岗位职责,遵守廉政准则,团结带领教管中心一班人,着力在队伍建设、常规管理、特色发展、廉洁自律等方面狠下功夫,全街道办学水平持续提升,群众对教育的满意度明显增强,自身形象也得到了提升……”2月11日,祁阳县教育局组织该县各镇乡街道教育管理中心主任、局机关各股室正职、县中心幼儿园园长进行述职述廉测评,龙山街道教管中心主任郑春发一段朴实无华的话语,拉开了述职述廉测评大会的序幕.
此次述职述廉测评,内容主要为贯彻党的教育方针、履行岗位职责、实现年度目标、遵守廉政准则等方面的成绩和不足,以及今后努力的方向和措施等,重点是德、能、勤、绩、廉等五个方面.
会上,各测评对象作述职述廉报告,总结本部门2014来的成绩、创新性举措及工作亮点,查摆日常工作的不足,明确2015年任务目标和工作重点.县教育局班子成员及相关负责人根据测评对象的述职情况,结合其日常的思想政治表现、工作能力、民主作风、廉洁自律等情况,按“优秀”、“合格”“基本合格”“不合格”四类进行民主测评,并将对述职述廉及民主测评情况进行全面分析,结果作为干部考核、奖励、晋职和交流的重要依据.
在此之前,该县教育局还组织对全县30所初级中学及九年一贯制学校共234名校长、副校长及中层正职干部进行了满意度测评.测评投票人为本校全体在职在岗教职员工及教管中心人员.参加测评的教职工人数必须达到60%以上;因故请假的,不能由他人代为投票.为确保测评有序,结果客观,要求投票人逐一到前台设定的投票点进行单独写票,杜绝串通拉票、讨论、窥视他人写票等现象.测评结果显示,13人满意率为100%,154人满意率80%以上,217人满意率60%以上.县教育局拟将对9名满意率为50%-59% 的干部进行诫勉谈话;对满意率低于50%的8名干部进行组织调查,视情况情节责令限期整改或责令辞职.
“此次述职测评活动,把干部的‘述’和基层的‘评’、组织的‘考’有机结合起来,有效加强了民主监督,强化了教育系统干部管理,鞭策他们修德提能,实干兴教兴校.”县教育局相关负责人介绍说.
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