寻找平凡而最不平凡的你:平凡的不平凡歌曲

　　中国服装协会秘书长王茁　　改变和推动历史洪流的人物是谁？人民。　　翻开近现代各类著作，充斥于中的不再只是帝王将相、才子佳人，活跃或藏身于各行各业的普通民众正在逐渐从幕后走向台前，走到聚光灯之下。这是一个日趋大众的时代。那些最平凡的人们抒写着最不平凡的传奇，在不经意间聚沙成塔，汇聚成海。
　　“在力推行业人才精英的同时，尤其关注在平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物，并为其搭建一个证明自身价值、分享奋斗经验、展示风采的平台，吸引从业人员的广泛共鸣，对整个中国服装行业从业人员素质的提升起到积极作用，使中国服装行业的人才建设工作进入全方位发展的新阶段。”中国服装协会秘书长王茁特别强调，“我们这次‘2012中国服装年度人物评选活动’并不是在选最优秀的企业老板，而是更侧重于要挖掘那些在更平凡的岗位上，以不平凡的职业精神，做出不平凡的优秀事迹的平凡的企业职员、劳动者。
　　选一个平凡的你
　　王茁介绍说，只要是中国服装行业内的服装企业从业人员或相关组织机构工作人员，无论你从事的是服装企业中管理、生产、设计、技术、营销、采购、物流等岗位，或其他相关组织机构的从业人员，如：独立设计师、媒体、院校、咨询公司、策划公司、文化公司、服务公司、相关协会等等，都可以参加此次评选。
　　“有时候我也觉得很无奈，一说要评选年度人物，企业马上就把自己的老板推出来了。我们觉得这些企业领袖，优秀的企业领袖，已经有太多的关注和荣誉，我们这次评选活动希望把目光转向那些企业领袖背后的在各种岗位上有着突出表现的人员。其实一个企业的成长，不光只是靠企业领袖的带领，真的需要有很多很多勤勤恳恳、兢兢业业的支持和奉献在自己岗位的人才，而实际上，也确实有很多这样的人才存在。以前他们没有被足够的重视和宣传，或者以前只是在一个企业的小范围的环境里被认可和了解，现在我们要通过中国服装协会搭建的这样一个更大的平台，将这些优秀的人物、优秀的事迹扩大化，在更大的范围，更隆重地向全行业推介，让更多的人能够了解他们，认识他们，学习他们。”
　　王茁表示，此活动评选的对象是中国服装行业最基层的普通从业者、是坚持在其基础岗位上辛勤劳动的企业栋梁、是在平凡的岗位上做出不平凡感动事迹的优秀代表。此活动旨在发掘行业基层的平凡感动人物，通过他们的感人事迹弘扬行业精神，提倡推广行业美德与风尚，并由此树立执着奉献的行业榜样和正确的行业就业观和工作理念，推动促进行业人才工作的向前发展。
　　榜样的力量?
　　在中国服装行业的每一个角落中，都散落着许多不辞辛苦的服装人，他们勤勤恳恳地工作着，努力为自己热爱的事业奉献着力量。但是现在，我们不再需要默默无闻的英雄，而是像伦敦奥运会宣传语“激励一代人”倡导的那般，我们需要的是榜样所带来的无穷力量，为处在转型升级中的中国服装行业，注入一股强劲地正能量，通过榜样们发出的声音感染和鼓舞全体服装人，为未来行业的发展带来新动力。
　　人力资源优势是中国推进名牌战略最有潜力的资源，然而，高素质的人才匮乏是当前中国品牌建设的一大瓶颈。当前，全行业正处在转型升级的关键时期，受国际金融危机影响，部分企业生产经营难度加大。进一步提升企业创新能力，加大人才投资力度，是促进企业发展创新，提高产品质量和企业竞争力的重要举措，是促进服装业调整和振兴，应对国际金融危机的有效措施。
　　“中国服装年度人物评选活动”的举办将进一步促进整个服装行业形成“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的人才发展正确导向，进而优化人才结构，提升人才素质，壮大人才队伍。努力打造一批享有知名度的专业人才精英，以此树立行业人才榜样，以人才建设推动品牌建设，以品牌建设促进产业发展，为高速发展的我国服装事业和产业提供源源不断、可持续发展的人才动力。
　　如何成为榜样?
　　首届中国服装年度人物评选活动现已正式展开，报名截止日期至2012年6月30日，7月将开展评审工作，最终评选出10位获奖人即为本年度的“年度人物”，并于10月18日在北京举办发布晚会并给予嘉奖及推广。
　　活动将聘请业内权威人士及专家组成评审团，根据报名的从业人员的企业推荐或自荐报告，并根据每个从业人员的岗位不同，综合分析其工作素养、专业精神及工作技能等，最终产生每年的获奖人员即“年度人物”得主。