工程技术人员绩效评价表
发布时间：2020-06-05 10:41:07 影响了： 人
| 姓 名 | 部 门 | 职 等 | |||||||||||||||||
| 出 勤 奖 惩 |
迟到 | 旷工 | 产假 | 婚假 | 丧假 | 病假 | 事假 | 奖励 | 处分 | ||||||||||
| 加(扣)分 | |||||||||||||||||||
| 项目 | 评价内容 | 配 分 |
初 核 |
复 核 |
评 语 |
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| 经验学识 | 学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 | 20 | 初 评 |
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| 学识、经验较一般人良好 | 16 | ||||||||||||||||||
| 肯上进，接受指导尚能应付工作 | 12 | ||||||||||||||||||
| 不甚至求上进，尚需继续加以训练 | 8 | ||||||||||||||||||
| 对工作要求茫然无知，工作疏忽 | 4 | ||||||||||||||||||
| 专业技能 | 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 | 20 | |||||||||||||||||
| 有相当的专业技能，足以应付本职工作 | 16 | ||||||||||||||||||
| 专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 | 12 | 复 评 |
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| 技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人 | 8 | ||||||||||||||||||
| 对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 | 4 | |
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| 责任感 | 任劳任怨，竭尽所能完成任务 | 20 | |||||||||||||||||
| 工作努力，分内工作非常完善 | 16 | ||||||||||||||||||
| 有责任心，能自动自发 | 12 | ||||||||||||||||||
| 交付的工作需督促方能完成 | 8 | ||||||||||||||||||
| 敷衍了事，无责任感，做事粗心大意 | 4 | 分 数 |
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| 工作协调 | 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 | 20 | |||||||||||||||||
| 爱护团体，常协助别人 | 16 | |
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| 肯应别人要求帮助他人 | 12 | ||||||||||||||||||
| 仅在必要与人协调的工作上与人合作 | 8 | 等 级 |
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| 精神散漫，不肯与别人合作 | 4 | ||||||||||||||||||
| 积极性 | 奉公守法，足为他人楷模 | 20 | |||||||||||||||||
| 热心工作，支持公司方面的政策 | 16 | ||||||||||||||||||
| 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 | 12 | ||||||||||||||||||
| 工作无恒心、精神不振，不满现实 | 8 | ||||||||||||||||||
| 态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 | 4 | ||||||||||||||||||
| 合计 | |||||||||||||||||||
| 被评价人意见及希望： | 评价人意见及希望： | ||||||||||||||||||