企业绩效评估体系与实施办法
发布时间：2020-06-10 09:10:03 影响了： 人
企业绩效评估体系与实施办法
1. 关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程
2. 关键绩效指标选择标准
3. 分析价值驱动因素是确定关键绩效指标的前提
o EVA(经济增加值)考评体系介绍
v 关键绩效指标与战略是相互对应的
v 全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键
v 随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善
– 需要由简单开始，进而逐步完善
v 有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与
资本市场已由卖方市场转变为买方市场
• 净资产收益率、每股收益已成为资本市场十分普及的经济语言和指标
• 从2002年起，中国证监会要求上市公司要按季度披露财务报表
• 中国应该取缔一半的会计师事务所以规范资本市场
• 思腾思特管理咨询(中国)有限公司首次在《财经》杂志公布了中国1080 家上市公司的经济增加值(EVA)排名
• 普华永道评出中国最受尊敬的上市公司
• 《新财富》刊登上市公司100强报告
• 搜狐、新浪等众多网站中商业经济栏目的言论自由