【新时期企业共青团工作的任务】 革命时期共青团的贡献

　　胡锦涛同志在纪念中国共青团建团九十周年大会上的讲话中指出，“实践充分表明，广大青年确实是我国社会最积极、最活跃、最有生气的一支力量，确实是值得信赖、堪当重任、大有希望的”。这对于企业共青团工作无疑是万里航行中的灯塔，为企业共青团工作进一步明确了方向。作为先进青年的群众组织，企业共青团组织责任重大、使命光荣。因而，加强、改进、创新共青团工作是有所作为、大有可为的，是健康企业发展的必然要求。
　　一、努力营造共青团组织的重要地位
　　共青团组织作为先进青年群众性组织，承载着团结引导青年、教育培养青年 重要历史使命，肩负着党的助手、可靠的后备军和行政的帮手的重要现实责任。目前，企业员工总数中，中青年员工占有一定比例，他们是最活跃、最有生机的员工，具有渴望成才、尊重、表现、张扬个性、体现自我等优良特点，同时他们也具有目光好高骛远、自我意识强、个性独异浮躁、人生阅历不丰富、工作经验不多、容易诱惑迷失等缺陷。针对企业青年的特点和共青团工作实际，着眼企业后续发展的长远规划，青年工作和共青团工作还是应进一步重视与加强，不断探索新形势下共青团工作改进与创新的新路子，切实加强和改进青年和共青团工作。
　　加大领导重视力度。胡锦涛指出，必须始终尊重青年主体地位。青年是青年运动的主体，青年运动是青年人的事业。必须尊重青年、理解青年、相信青年、依靠青年，充分照顾青年特点、发挥青年优势。共青团工作离不开党政领导的重视，它是共青团工作的前提和保证，是每一位党政领导不可有丝毫懈怠的重要工作。有为才有位，这话不假，但共青团客观地位才是一切“有作为”的基础和前提；另一方面，组织的重视又给共青团组织提出了更高的要求，这样这个先进青年群众组织才能在要求和压力下，充分利用自身的创新优势，在企业生产经营中发挥团员青年应有的作用。
　　二、努力提升共青团组织自身的思想素质
　　思想决定行动，决定行动的效果。正所谓“有高的思想水平，才有高的认识境界，最终才有高尚的行为方式”。一个思想境界高的组织一定会展开符合时代要求和青年需求的有影响力的活动。企业的团干部是团组织的领袖，是影响组织健康发展的举足轻重的重要人物。这一时期以来，共青团中央在全国范围内开展了以“与祖国共奋进”为主要内容的系列活动，企业也相应开展了“与祖国共奋进、与企业同发展”主题教育活动，这是我们发挥共青团组织优势，增强企业凝聚力、提升共青团组织战斗力的一个重要契机，也是对一段时间以来，广大青年形成的“事不关已，高高挂起”的思想现状的有力扭转。我们要站得更高、看得更远，兰州石化公司这艘航船的划桨的主力是青年，就是企业共青团组织，只有青年心协力，航船才能在市场经济的大潮中扬帆远航。共青团组织要切实做好这项主题教育活动，把青年的发展统一到企业的发展中来，把青年组织的凝聚力和战斗力纳入到企业的生产经营建设中来。
　　努力构建社会主义和谐企业。党的十六届六中全会作出了构建和谐社会的重大决策，这是我国今后一段时期一切工作的目标。企业共青团组织的任务要围绕如何构建共青团组织与企业、青年发展与企业进步的和谐，促进青年成长与共青团组织发展的同频共振。在长征胜利70周年纪念大会上，胡锦涛总书记深刻阐述了长征的伟大精神内涵，这是我们当前经济发展过程中，特别是企业共青团发展值得借鉴的宝贵精神财富。没有精神无以强国，缺乏精神无以强企，精神不足无以立团。共青团组织要把继承传统与适应新时期的发展有机地结合起来，不断创新工作思路、内容、方法，使公司共青团工作再上新台阶。
　　贯彻落实好科学发展观。科学发展观是我们做好共青团工作和青年工作、推进一切工作不断开创新局面的指南。企业团组织的团干部要认真学习、深刻领会、准确掌握科学发展观的时代背景、思想内涵和精神实质，坚持用科学发展观指导团的工作实践和各类活动的开展。要历史地、全面地、发展地认识青年成长成才与企业发展的辩证关系，从而进一步明确共青团和青年工作在现代企业管理体制中的定位，确定工作的着力点、结合点、树立青年工作的品牌，创造共青团工作的亮点，使科学发展观贯穿于共青团工作和各项活动的全过程和各个环节，进而推进青年与企业全面、协调、可持续的发展。
　　青年全员要践行社会主义荣辱观。社会主义荣辱观是弘扬中华传统美德的重要课题，也是提高全体员工特别是广大团员青年思想道德素质的重要目标。广泛深入地推进形式多样的首先实践，使践行社会主义荣辱观成为广大团员青年的道德追求和自觉生活方式。团干部和广大团员青年是社会主义荣辱观的积极推动者和模范实践者，增强表率意识和责任意识，增强洞察、鉴别各种社会思潮和社会现象的能力，不随波逐流、不媚俗，始终做到知美丑、明是非。
　　用科学的理论武装青年、用共同的爱国爱企情怀感召青年、用宏伟的目标激励青年，大力倡导奉献能源、创造和谐的企业文化，努力构筑团员青年建设和谐企业的共同思想基础。要奏响青年“奉献、友爱、互助、进步”的时代强音，形成“人际关系和睦，人企关系融洽，生态环境和谐”的生动局面，为建设环境友好型和资源节约型的一流地区服务型企业作出积极贡献。
　　三、切实提高团组织服务企业和服务青年的能力
　　共青团组织要融入中心，服务大局，把团的工作全面带入到企业中心工作中去。目前，青年思想呈现多样化、复杂化，依靠单一的工作方法来做青年思想工作已显得滞后。所以，青年思想工作要紧紧抓住“培育四有新人”和“争当学习型员工”的工作主线，通过形式多样思想教育和实践活动，不断开创工作的新局面。以“三个代表”思想为指导，加强政治理论学习，不断提高青年的理论素养；以职业道德、社会公德、家庭美德为教育主题，增加青年的道德观念；以教育培训、职业生涯规划等途径，扎实提高青年的文化素质；以学法、懂法、守法为要求，加强青年学习法律法规自觉性。一是发挥团组织的政治优势。共青团组织是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团组织要坚持以人为本，贯彻“发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享”的观念，尊重青年的主体地位、个性特点，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年。二是发挥团的组织优势。面向青年、面向企业，把党政要求、企业需求和青年需求汇集到工作体系之中。要利用自身优势，引导青年在企业改革发展的实践中创业建功。三是发挥团的组织的育人优势。要引导青年在学习中成才、在岗位中成才、在实践中成才，大力挖掘青年潜能，激发青年旺盛的工作干劲和奋发向上的拼搏精神。搞好各类青年人才的储备，随时接受党组织和企业的挑选，把优秀的青年人才引入组织选才的视野，引入企业生产实践的前沿。全面培养有理想、有文化、有道德、有纪律的新人。