曾仕强人性管理20 曾仕强老师的《人性管理》读后感。

文章摘要：将中国文化传统道家化,过于圆滑.3、外来管理方式进入中国肯定要中国化,但我们也要学习其先进的管理经验,享受其先进成果.4、我也在研究中国式管理,并且自认为有一定心得.我坚持中国儒家的文化核心“仁、义、礼、智、信”应成为中国文化（包括……

1、理论太空洞,缺乏案例支持,可操作性不强.

2、将中国文化传统道家化,过于圆滑.

3、外来管理方式进入中国肯定要中国化,但我们也要学习其先进的管理经验,享受其先进成果.

4、我也在研究中国式管理,并且自认为有一定心得.我坚持中国儒家的文化核心“仁、义、礼、智、信”应成为中国文化（包括企业文化）的核心,只是要将其重新阐释.东亚文化是儒家文化圈,其中日韩企业利用其所接受的儒家传统加以本国化,并以学习先进的欧美管理,取得了巨大成功,但分析其核心,仍是儒家的忠、孝.

5、中国儒家文化核心与现在通行的以人为本、重视诚信的企业管理、企业营销不谋而合,并且有着基督文明所不具备的对人际的重视,完全可以形成自己独特的企业管理文化.

6、国际化其实就是各种文明抗争、融合的过程.欧美基督文明现在处于领先地位,而伊斯兰文明有着致命的不足.东亚儒家文明是唯一能与基督文明相抗衡的优秀文明,要想在今后的世界竞争中处于不败地位,重塑、重振东亚儒家文明势在必行.这需要实干,而不是曾老师式的空谈！

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以上只是我的个人看法,如对曾老师或曾老师的崇拜者有所伤害,这里先为致歉.

希望有争论、交流,不希望谩骂