新形势下报业集团基层职工思想政治工作的研究_新形势下思想政治工作

　　【摘要】思想政治工作体现了党的政治优势与优良传统，是经济工作和其它一切工作的生命线。面对新的形势,报业集团应认清时代特点，就目前报业集团的实际发展状况，努力探索新的途径, 使思想政治工作适应时代的需求,有效发挥“生命线”的作用,开创思想政治工作的新局面，为报业集团事业产业健康发展提供坚实的思想保障。
　　【关键词】报业集团；基层职工；思想政治工作
　　【中图分类号】F272.9 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5071(2012)06-0053-02
　　报业集团是舆论喉舌，是知识分子高度密集的地方，且年轻工作者较多，人员参与意识和接受能力较强，青年思想工作具有很强的代表性。下面就报业集团思想政治工作作出分析。
　　1 新形势下报业集团职工思想政治工作面临的挑战
　　报业集团经济发展的同时，随着用人制度和分配制度等不断调整和改善，必然出现不同的利益群体，在利益上存在一定的差异性。这些都会给报业集团职工思想政治工作带来一定的困难。
　　我们知道社会经济一直都具有“双重效应”，也就是两面性，负面影响导致部分报业集团职工在思想观念上出现不良转变，放松对自己的要求，逐渐被利己主义、拜金主义、享乐主义所侵蚀，造成报业集团内部思想政治工作方面出现各种情况，如：先进与落后、进步与退化、改善观念与沉渣泛起等现象共同存在，甚至有很多职工对于报纸行业的公益性和重要性认识不足，很多职工心理的不平衡性越来越突出。
　　同时，随着网络技术的不断发展，以及社会转型期所带来的社会思潮和意识形态的多元碰撞，必然会影响到人们在思想、价值取向、行动等方面发生各种变化。报业集团职工在重视自我充实、增强信心、实现自我价值的个体意识上取得了一定的进步，但是群体意识却逐渐在减弱。这些现象的出现，为思想政治工作在方法、内容、形式上提出了更多的要求。报业集团正遭遇如何引导职工统一思想、认识的难题。
　　2 报业集团职工思想政治工作的现状
　　2.1 个别领导干部不够重视思想政治工作：报业集团是业务单位，有个别领导干部对业务工作抓得比较紧，但不太重视思想政治工作，特别是一些基层单位思想政治工作较流于形式，依然保持传统的“喊口号，没行动”的不良现象。
　　2.2 需要进一步增强创新意识：报业集团思想政治工作需要在手段、内容、形式等方面进行改革。报业集团作为自收自支的新闻宣传单位，其思想政治工作与机关事业单位和企业都有所不同。在重业务轻理论的大环境下，集团思想政治工作的内容针对性不够，依然存在思想政治教育流于形式、从文件到文件，只当“传声筒”，没有号召力、说服力、感染力的情况；思想政治教育方法需要进一步多样化，避免出现强制性、命令性、口号性等局面；领导干部业务繁忙，对于教育对象联系不够，掌握思想实际动态不够。这些都与目前的新形势、新任务的新要求有一定差距。
　　2.3 缺乏机制，难有实质效果：报业集团针对业务工作有一整套明确的考核机制与激励机制，对领导干部的思想政治学习也有硬性规定，但在基层职工思想政治工作方面就有所欠缺。有制度，但执行力度不够，导致基层职工思想政治工作中关于理论知识的学习、民主生活会、评议交流会、结对帮教等相关制度容易流于形式，这些必然阻碍思想政治工作的顺利开展。
　　3 新形势下改善报业集团思想政治工作的有效措施
　　3.1 改善观念，明确基层思想政治工作的重要性：当前，福建省正开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，省委省政府领导带头走群众路线，下基层、搞调研，了解群众所思所想所忧，在调研中发现问题思考问题解决问题。这正是领导干部带头改善观念、做好群众思想政治工作的重要创新举措。此外，全国新闻战线也正开展“走基层转作风改文风”活动，这也是新闻工作者改善观念，结合业务工作做群众思想政治工作的有效举措。对报业集团内部来讲，我们要借鉴省领导的做法，高度重视思想政治工作，要结合上述两项活动的开展，改善观念、创新工作方法，结合队伍结构的实际，在与基层职工一起走基层、搞调研的同时，及时了解职工思想动态、广泛开展职工思想政治工作，一方面推动“围绕中心服务大局做好宣传”成为新闻工作者的自觉行动和职业追求，一方面引导职工树立正确的人生观、价值观，正确处理奉献精神与利益原则的关系、正确处理集团事业与个人价值的关系、正确处理集体利益与个人利益的关系、正确处理人生追求与权力地位的关系，充分发挥自己的才能，培养吃苦耐劳的精神，敢于面对问题，为推动报业集团事业产业发展作出自己的贡献。
　　3.2 打破传统局面，坚持科学发展的观念来构建报业集团思想政治工作的评价体系。要以推动报业集团事业产业发展为基础，要坚持是否有助于基层职工队伍的思想道德素质、职业文化素质的提升，要坚持是否能够最大限度的保障大多数职工在收入方面能稳定增长，以这些内容来鉴定报业集团思想政治工作的绩效。要建立健全领导干部深入基层、深入群众的制度机制，将思想政治工作的作用充分发挥出来；要强化思想政治工作者队伍建设，加强学习教育，并建立健全思想政治工作的激励机制，改变依靠上级领导指示的局面，变被动为主动，从而增强思想政治工作的实用性、针对性，增强报业集团思想政治工作的号召力、感染力。
　　3.3 思想教育与实际问题的解决有机结合起来：思想政治工作不同于经营管理，很容易给人一个“空谈”的印象，要改变这种印象，需要坚持落实，做好细节。走进基层，树立好群众的观点，用心去关心职工的困难，要切实做到职工所需、所想、所望，把职工关心的实际问题件件落实，让职工能得到真正的实际利益。开展思想政治工作，必须要坚持“以人为本”，心里面要有职工，一切从基层出发，不断深入，多听意见，多察民意，掌握实际的基层情况，才能在真正做到拉近感情。
　　总之，思想政治工作的基础在于职工的“心”，得职工的“心”才能凝聚力量、激发创新创造能力，一起去面对新形势、抓住新机遇、迎接新挑战，推动报业集团科学发展、跨越发展。
　　参考文献
　　[1] 梁湘晖.浅谈新形势下报业集团思想政治工作的创新[J]. 新闻天地(论文版), 2008,(07)
　　[2] 卢广丰.着眼报业集团发展战略 不断创新办报运行机制[J]. 记者摇篮, 2009,(02)