铁肩柔情下载_铁肩柔情

　　若水柔情凝聚着各方力量　　老子在世间万物中最崇尚的是水，从而有“上善若水”之言。水具有“处下、利物、坚定、随形、变通、威猛、自净”的特性。人们常说：“女人是水做的”，是对女人的由衷礼赞。
　　李嘉不仅用铁肩担起了道义，而且用若水柔情凝聚着各方力量，营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
　　晨光院有着40多年历史，有着复杂的人际关系，有着形形色色的历史恩怨。
　　李嘉在任职会上明确表示，要以感恩之心记住以前所有的拓荒者、领路者和建设者，记住历任领导的功劳和辛勤，记住他们为晨光的发展所付出的智慧与汗水。任何人都不得纠缠历史旧账，要团结一致，开创未来。在用人上决不搞一朝天子一朝臣，用人原则是量才适用，评价标准是德才兼备。并且特别欢迎所有鸿鹤化工交流过来的人员留在晨光，今后不许再提哪个单位的人，我们大家都是晨光人，晨光是我们共同的家园。
　　李嘉以博大的胸怀、明确的表态，消弭了一些人的忐忑，打消了一些人的疑虑。大家放下思想包袱，多想事业，不琢磨人。20多位来自鸿鹤化工的干部职工安心地留了下来，销售部副总经理李旭、财务处副处长罗捷、氟化三厂副厂长陈林、持续改进办公室负责人袁刚、张荻等都在重要岗位发挥着重要作用。李嘉经常在各种场合对他们的工作给予充分肯定和表扬。
　　2012年3月1日晚，李嘉召集有关部门负责人研究由李旭提出的稀盐酸提浓项目方案，这项方案有利于缓解库存压力，保障主装置正常运行。经过会议反复论证，当晚李嘉拍板立即安排实施，限期完成。会议开至将近10点，李嘉走出会议室时看见李旭，想起李旭家住30公里外的自贡，当即吩咐办公室的同志安排车辆相送。此时的李旭顿感一股暖流涌遍全身，他感激李院长的细心与关爱。
　　每个班子成员都会在生日收到李嘉送来的礼物，全院职工的生日都会收到生日慰问金。晨光院职工感到人际关系越来越和谐，人情味越来越浓厚，幸福指数越来越提升。
　　王家贵书记说：“李嘉心胸开阔、善于倾听；院里民主气氛浓厚，班子会议讨论问题大家畅所欲言，各抒己见，甚至争论激烈，而一旦形成决定，大家都形成合力、坚决执行。”
　　李嘉认为，班子团结是企业之幸、职工之福。每个人都有自己的特长和个性，要尽可能发挥每个人的长处。“君子和而不同，小人同而不和”，彼此多一些尊重和理解，大事讲原则，小事讲风格，和谐源于责任，源于对晨光事业的共同追求。正如她在就职会上表示的那样：院领导就是要做干部的表率、职工利益的代言人和企业发展的主心骨!
　　许多同志反映，现在是晨光院与地方关系最好的时期，李嘉的人格魅力发挥了重要作用。去年以来，刘奇葆、李春城、刘捷、王宁、雷金洪、彭琳等省、市领导多次来院里指导工作、解决问题、对晨光院的工作和发展给予大力支持。
　　依托晨光院而建立的富顺晨光工业园区于2003年挂牌，通过晨光院上下游产业链招商，已有一批企业陆续入驻，正在形成优势产业集群。富顺县已投资上千万元修建了延伸到晨光厂区的水泥公路，连接院部和生产基地的“烂泥坑路”——邓隆路，已于2011年全部黑化，使晨光院的交通情况得到极大改善。目前富顺县正在加大投入，着力打造晨光院周边环境，并要求相关部门限期完成。
　　最使晨光人难以忘怀的2011年11月，因天然气紧张，气矿下达通知，将暂停对晨光院供气。这意味着生产装置将全面停产，晨光院不仅完不成年度经济目标，完不成国家项目任务，而且还会流失大批客户，失去市场份额，将带来不可估量的损失。
　　李嘉立即向吴华总公司汇报了危情，请求上级出面协调，同时运用长期建立的各种关系，培育的各种资源，竭尽全力扭转局势、化解危机。在副省长刘捷、自贡市委雷洪金书记和彭琳市长的亲自关心协调下，中石油西南油气田分公司领导在指标非常困难的情况下，给予了晨光院大力支持。
　　李嘉深知天然气资源的宝贵，她决心要让宝贵的资源产生最好的效益，以此来报答对晨光院鼎力相助的省市及油气田公司领导，报答集团公司和昊华总公司的关心。她希望晨光人记住，2011年亮丽的成绩单上凝聚着无数领导和朋友的心血，晨光人要珍惜，永远感恩、报恩。
　　《周易》说：“一阴一阳之谓道”。李嘉作为女性有着本能的敏锐、细心、谦让与温柔，在这个以阳刚男人为主导的世界，柔情的李嘉在复杂的人际交往中营造了更多和谐，在人生的道路上遇到了更多的绿灯。
　　设计所所长张劲松、氟化三厂厂长段绍书、氟化二厂生产科范开平等同志在采访中谈到，李嘉是一位女人，她为了晨光院敬业奉献、没日没夜，我们作为男人，还有什么理由不努力呢?
　　桃李不言，下自成蹊。榜样的力量是无穷的，李嘉的这个榜样激发了晨光人的巨大潜能和力量，引爆了晨光这颗原子弹!
　　春蚕吐丝织锦绣
　　李嘉和她的班子成员就像春蚕，吐出一缕缕锦丝，为晨光院编织出一片锦绣，一片春色。
　　所有晨光人都感觉到，晨光院在“苟日新，日日新，又日新”，新班子为晨光院带来了新气象、新希望。
　　晨光院的办公楼大都建于20世纪70年代，依山而建，比较简陋。但办公室、会议室却收拾得干净整洁、井然有序。漫步其中，你会感觉到道路整洁、绿树成荫、鸟语花香。
　　厂区大门两边文化墙构成一道亮丽的风景，十分吸引眼球。由李嘉亲自策划和审定的“峥嵘岁月”、“主要产品”、“闪光品牌”、“企业理念”、“廉洁文化”、“发展方针”、“发展战略”等15块展板展示了晨光院的外在形象和文化内涵。
　　以李嘉为首的管理团队不仅善于自我总结，更擅长在反思中自我提升，不仅锻炼出了有执行力的队伍，而且培养出了严谨的工作作风。
　　走进生产厂区可以看到，员工着装整齐，各种管道色彩鲜明，宣传用语赫然醒目，厂区面貌焕然一新。
　　在李嘉的人生词典里，“感恩”两个熠熠生辉的大字占据着格外重要的位置。她温情靓丽的外表里跳动着一颗金子般善良的心，她的感恩哲学已深入人心，成为晨光院企业文化的重要内涵，并成为推动企业前进的强大动力。
　　李嘉牢记任建新的嘱咐：我们工作的出发点和最终目标，都是为了企业创效益，为职工谋福利，要一心一意为老百姓做实事、谋利益，要千方百计保障职工的根本利益。