[2.消防安全责任制考核办法] 目标责任制考核办法

消防安全责任制考核办法

受控状态：

分发编号：

编 制 人：

初 审 人：

审 核 人：

批 准 人：

实施日期： 二〇一一年 月 日

有限公司消防安全责任制考核办法

一、目的

根据《中华人民共和国消防法》、《湖南省消防条例》的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。

二、适用范围

适用于本公司消防安全管理。

三、活动程序

1、考核规则

（1）在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额100元~500元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~300元。

A、消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。

B、对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。

C、重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。

D、重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。

E、重点防火单位（部位）及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。

F、不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。

G、指使或强令他人冒险作业的。

（2）各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额100元~1000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100~500元。

A、单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。

B、灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。

C、未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。

D、应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。

（3）单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额500元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

A、因管理不善，导致火灾发生的。

B、发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。

C、为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。

D、不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。

（4）有下列情形之一者,考核责任单位工资总额1000元~5000元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100元~1000元。

A、对新建、扩建、改建工程项目，有关单位、部门未申报消防设施计划的；

B、新建、扩建、改建工程项目，消防配套设施未达到三同时要求（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），除给予相应处罚外，并责令限期整改。

C、火灾扑灭后，未经主管部门许可，擅自恢复供电、供气的。

（5） 进入公司承包工程施工的单位，消防安全由施工单位负责。

（6）违反消防管理规定，造成火灾事故，有下列情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人100元~1000元。

A、初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场；

B、过失引起火灾尚未造成大的损失；

C、储存易燃易爆物品的场所，不按规定安装照明设施和禁火标志；

D、在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹；

2、违反消防安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。

3、参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由公司给予奖励。

4、消防安全工作由生产部、行政部负责检查，督促各单位认真落实。对违反本考核办法的单位或个人，生产部、行政部将进行考核；