2019年全国税务系统以什么为主题
2019年全国税务系统以什么为主题_税务局2019年工作计划
税务局 2019 年工作计划 2019 年，县税务局将坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想指导，在县委县政府、市局党委的坚强领导下，县税务局 党委带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕促 “四合”，聚人心、推改革、展形象，带领全局干部职工坚决打 好社保费和非税收入征管职责划转第三场攻坚战，在推进改革、 管党治党、 征收管理、 纳税服务、 风险应对等重点领域持续发力， 以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，彰显新 时代新税务人新形象。
(一)队伍上融合， 干部职工由“一家人”到“一家亲”的转 变。一是抓好思想政治工作。认真落实谈心谈话制度，时刻掌握 干部思想动态，倾听干部心声，绝不能流于形式。二是抓好税务 文化建设。依托县税务局“德荣文化”品牌，结合机构改革后干 部队伍思想多元、 诉求多样的实际， 进一步深化内涵， 凝聚共识， 找准干部思想“最大公约数”划出最大同心圆。
二是抓好工青团 妇青年团队等群团工作，多组织意义深刻、有益身心、增进感情 的活动，通过户外素质拓展、团建等活动逐步增强“一家亲”认 同，逐渐消除原国税、原地税等旧有观念。
(二)业务上配合， 从干部职责“一排坐”到部门工作“一条 心”。三定后，县税务局实现了内部分工无死角、全覆盖，确保 － 1 － 了事事有人做、有人管。2019 年在此基础上，要进一步促进业 务间互相支持，彼此配合。通过分岗位落实“导师制”，组建专 业小团队，抓好传帮带，采取“1 对 1”或“1 对 N”等模式，推 动业务整合，推动干部互帮互促，共同提高。积极组织各类业务 知识竞赛，鼓励先进，鞭策后进，形成比学赶超的浓厚氛围。
(三)目标上聚合， 树立目标导向， 拧成“一股绳”， 提振“一 口气”。深入开展各类创先争优活动，紧盯“全国文明单位”创 建目标和绩效先进单位目标，统一全局干部思想，牢固树立“扛 旗夺冠”意识，以明确目标激发干部队伍活力，以绩效引领来规 范机关管理、加强基层建设、夯实工作基础，从而推动全局工作 再上台阶。
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2019年全国税务系统以什么为主题_2019年国家税务局国税文化建设实施方案
2019年国家税务局国税文化建设实施方案 为进一步激发国税队伍的内在活力，提高干部队伍的综合素质， 培养“团结进取、求实创新、敬业奉献、争创一流”国税精神，全力 打造具有鲜明特色和时代特征的国税文化体系，促进国税事业全面、 协调、可持续发展，特制定本办法。
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的 xx 届四中全会精神、 科学发展观为指导，以建设“和谐国税”为目标，以省、市局对建设 国税文化的要求为依托，按照“以人为本、着眼建设、注重养成、全 面渗透”的原则，发扬“心系纳税人，满意在国税”的服务理念，精 心培育“文明征税，温馨国税”的纳税服务品牌，构建和谐共进的国 税大家庭。
二、具体内容 开展国税文化建设，我局应具体做好以下几个方面工作： (一)总结规范国税文化理念和行为准则 国税文化是价值理念与思想文化的总和，国税局要紧紧围绕“聚 财为国、执法为民”的核心价值观，将政治理念、法治文明、精神内 涵、行为规范和管理模式进行总结规范，积极打造具有国税特色和时 代特征，适合自身发展的国税文化理念和行为准则。
(二)构建国税文化阵地，国税文化阵地是国税文化建设的基础和 保障 1/7 1.建立思想教育园地。逐步建设图书阅览、党团活动、老干部活 动室、荣誉室，在新老办公楼建设文化长廊，改善活动环境，形成独 具特色的文化教育园地。
2.完善文体活动场所。逐步建设职工健身室，配置文体活动器材， 工会牵头，制定文体活动计划，发挥文体活动场所作用，满足干部职 工的文体活动需求。
3.维护好工作生活条件。维护好现有的办公、生活环境，完善办 税服务功能，提高科技信息手段，营造舒心的工作生活环境。
4.营造文化活动氛围。抓好国税文化“宣传栏”和内部网站的管 理，在内部网开辟“国税文化宣传专栏”。并加强日常的管理和维护， 大力宣传国税文化理念，积极展示国税风采、工作成就，进一步增强 国税文化的辐射力、影响力。加强与电视、广播、报纸等新闻媒体的 沟通与联系，使之成为弘扬国税精神、信息交流的窗口。
(三)丰富载体，拓展国税文化活动空间，国税文化建设不能拘泥 于形式，丰富文化载体，拓展活动空间，可以有效的增强国税文化的 感染力、影响力和生命力 1.组织开展体育健身活动。工会牵头，制定广泛的群众性体育运 动健身计划，并组织实施。继续组织好周五工会日活动，以工会小组 为单位视情况组织开展各类体育比赛或健身活动，缓解紧张工作所带 来的压力，创造轻松愉悦的工作环境。
2.成立各类兴趣活动小组。根据情况和硬件的建设程度逐步组建 书法(绘画、摄影)兴趣小组、健身爱好兴趣小组、棋友兴趣小组、登 山兴趣小组等活动小组，充分利用休息日开展活动，增强文化交流， 2/7 激发学习和参与兴趣，培养健康向上的文化理念，提高干部职工的生 活质量。
3.积极开展文化娱乐活动。利用“元旦”、“春节”、“三 八”“五一”、“七一”、“十一”等节日，有针对性、选择性的组 织开展各种活动，通过群体性活动的开展，展示干部职工才华，活跃 文化生活，和谐全局气氛。
4.开展到企业参观、学习和感受活动，通过活动的开展，增强干 部职工珍惜岗位、爱岗敬业的意识。
5.为弘扬“以国为根、以税为业、以绩为真、以学为乐、以廉为 荣”的云南国税文化精神，全面落实市局提出的每一名税干都必须会 唱云南、普洱国税税歌的要求，工会牵头，开展学唱、演唱《乐于奉 献在高原》、《国税人的情怀》活动。通过这一活动，进一步增强国 税干部的自豪感和凝聚力，丰富国税文化建设的内容和形式。
(四)继续开展学习型组织建设 加大学习型组织建设力度，继续深入开展争创学习型机关、学习 型股室和学习型干部职工活动，着眼于立足工作实际，做好结合，注 重创建实效，着力提高全局干部职工的学习力、创新力和实践力，增 强团队精神和团体协作能力，促进全局各项工作顺利圆满完成。
一是开展读书交流活动。每年开展一次“看一本好书，共赏一篇 美文”活动，指定或自定篇目，让大家共同分享读书的喜悦;大力倡导 “好书影响生活，知识改变命运”的理念，提倡开卷有益，博览群书 的读书习惯，充分利用内网，及时组织全体干部职工进行经验交流， 在交流和讨论中开拓视野、收获知识，促进全体干部职工欣赏品位和 综合素质的全面提高。
3/7 二是开展主题演讲活动。以“热爱党、热爱祖国、热爱税收”为 主线，以讴歌国税发展变化为主要内容，把视野对准我们身边工作和 学习的亮点，开展以“树形象、强服务、抓廉政、创和谐”为主题的 演讲比赛活动，激发广大干部职工为国税事业开拓进取、奋力拼搏的 工作干劲和热情，强化心系国税、无私奉献的敬业意识，达到弘扬 “团结进取、求实创新、敬业奉献、争创一流”的目的。
三是开设专题辅导讲座。根据形势任务和税收工作的要求，通过 网站或上级下发的有关资料，适时开展专题辅导讲座，通过解读热点、 难点问题，引领思路，开拓视野，提高全体干部职工思想政治素质和 业务技术水平。
四是激励和促进高层次人才培训，改善人才结构。积极鼓励国税 干部通过自学考取与税收工作联系紧密的专业技术资格证书(主要包括 注册税务师、注册会计师和律师资格证书)，培养一批懂技术、精专业、 能科研、可攻关、善破难的人才队伍。
五是继续抓好干部职工业务培训。按照“抓基础、促普及”的要 求，以提高岗位技能为核心，采取自行培训、参加上级培训、网络培 训、请进来送出去培训等各种形式，加强业务培训工作，大力提高干 部职工业务技能和理论水平。在加强培训的基础上，积极组织参与省 市局的业务能手和各项业务竞赛活动，对基础扎实、业务能力强、精 通法规政策、心理素质较好、在上级局组织的各种竞赛活动中取得好 成绩的同志，要给予奖励。
六是发挥和利用网络优势，抓好在线教育。网上培训资源共享为 我们提高培训质量、缓解工学矛盾、降低培训成本提供了有效途径， 4/7 我们要利用网络，探索培训方式，为搞好岗位练兵，督促干部职工积 极参与在线学习，提高业务水平发挥积极作用。
(五)深入开展
2019年全国税务系统以什么为主题_2019年税务所年总结
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2019 年税务所年总结 xx 年，市场税务所在县局的正确领导和大力支持下，以邓小平理 论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，始终坚持 “聚财为国、执法为民”的工作宗旨，牢牢把握税收工作主题，紧紧 围绕市局“一一二三四”工作思路，积极推进依法治税工作，全面强 化税源精细化、科学化管理，加强队伍建设和地税文化建设，圆满的 完成了全年各项税收工作任务。
回顾一年来，我所主要做了以下几方面工作 一、加强政治业务学习，努力提高队伍素质 为适应创建“学习型”机关需要，我所十分注重政治业务知识学 习。我所全体同志按照县局工作部署，认真学习 xx 大报告及“xxxx” 重要思想，深刻领会建设和谐社会精神实质，全面提高政治思想素 质。为使全体同志尽快适应新形势新工作的需要，迎接省局业务抽 考，我所一方面采取每周三、五下午自学和阶段性重点选题辅导相结 合学习方法，努力提高大家业务技能;另一方面每周星期一，都要从网 上下载一套测试题，供大家练习学习。良好的学风，收到良好效果， 在 6 月至 8 月份在全局组织的业务统考中，我所取得了前 3 名好成 绩，并有几名同志进入全局前 3 名。通过学习，我所干部队伍的政治 业务素质得到明显提高。
二、强化税源管理，不断提高精细化管理水平 xx 年，市场税务所税收任务 226 万元，相对于我所税源分散，量 大面广、收入零星的实际，难度是不言而喻的。为确保完××县局下 1/4 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
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达的税收任务，我所在年初就明确工作思路，制定了详细的工作规 划，按照岗位责任制落实到每一个人，经过全体同志不懈努力，截止 年末共组织税收收入 265 万元，超额完成计划的 115%。
1、科学合理划分工作岗位 我所根据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其 才，扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街 256 户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。
2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长 一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工 作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每 个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理 65 户，全部办理税务登 记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要 文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷 21 户纳税人为孙 小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开 展个人比贡献竞赛活动。我所仅有 10 名同志，却分管全局一半多的业 户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做贡 献，为地税添光彩。
3、强化税源管理 一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理，按照不同标 准实行细化分类，确定科学、实用的税源管理和监控办法。二是细化 管理内容。加强户籍管理、发票管理，建立税源分析监控机制。三是 细化管理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利 用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进 行全面深入地分析监控，结合实际制定行业税收管理办法。四是细化 2/4 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
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组织架构，提供组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收管 理员制度，健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五 是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相 结合的管理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源管 理效能进行综合评价。
4、重视税源基础资料归档。
我所结合税(费)源普查工作，对辖区内所有个体工商户基础资料 重新进行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源预测、分析 打下牢固基础。
5、规范发票治理。
从年初到年末，我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票检 查，要求所有业户凡有收入，都要开具发票。全年共处罚业户 16 次， 金额 2300 元，补征税款 83965.67 元,有效促进了税收稳定增长。
三、全面落实党风