中国年度最佳雇主【东软荣膺年度最佳雇主等】

　　东软荣膺年度最佳雇主 　　 　　历时半年之久的“发现最受尊敬的中国企业――2006CCTV中国年度雇主调查”活动在央视揭晓，东软集团获得“2006CCTV年度雇主”称号，是唯一进入“2006CCTV年度雇主”十佳的软件企业。东软集团入围“大学生员工满意雇主”榜单。此次“CCTV年度雇主调查”在历时五个月的报名及初选后，先由数百位专家推选出候选企业，再由专业调查机构和专家评审团分别对入选企业进行问卷统计分析和审核评议，最终产生获奖名单。东软集团董事长兼CEO刘积仁表示，“员工是东软最宝贵的资产和财富，一个好的雇主就是为员工创造价值的雇主。16年来，东软的规模扩大了几千倍，但是东软的战略核心始终没有变，那就是要通过发展员工和领导力，来不断提升我们的核心竞争力，从而为客户创造更大的价值，回报投资者和社会。”
　　点评：对于刚毕业的大学生，究竟什么是他们最看重的――成就感、归属感、还是成长感？刘积仁给出的回答是――成长感！
　　
　　百度创意品牌副总裁梁冬辞职
　　
　　3月16日消息，百度创意品牌副总裁梁冬向公司提出辞去副总裁工作的申请，并且已经获得公司的批准。梁冬将在未来的两个月左右的时间完成百度的日常工作后，投身于他所热爱的中国传统文化的传播及社会公益事业。梁冬未来将继续担任百度的高级品牌策划顾问。在梁冬任职百度的两年多时间内，他不负众望，使“百度一下”成为流行全中国乃至海外的网络流行语，并使百度从专有名词同时具有动词“搜索”的属性；其主导的“百度更懂中文”网络运动，获得美国实效广告奖――艾菲奖中国区金奖；“中国龙招贴宣传画”系列，“是投降，还是比别人更强”在高校校园中广泛流传。
　　点评：技术理性与文化创意的对决结果会如何？也许在加入的开始，梁冬已暗知，在将来的某一天他必将会面临今天这样的宿命。
　　
　　英特尔CEO：中国有望成为第一大市场
　　
　　3月26日，在北京人民大会堂举行的英特尔“芯心相印”新闻发布会上，英特尔公司CEO保罗・欧德宁在回答记者提问时表示，中国市场即将成为世界第一大的市场。欧德宁认为：“英特尔公司之所以把此次投资建厂选择在中国大连进行，一方面是因为中国市场巨大，目前处于全球第二市场，并在不久的将来会成为全球第一。另一方面，是因为英特尔作为浦东第一批入主的境外厂商,不仅在华东地区有了很好的发展，随后在成都建立工厂更是顺应了中国政府西部大开发的号召。此次在大连投资建厂是因为大连的电力、水力条件均符合我们的条件和要求，与此同时感谢中国政府在这当中给予的大力支持。”
　　点评：一方是中国国内对引进国外先进技术的无比渴望，另一方是国外企业降低成本的强烈愿望，“芯心相印”的前景令人期待。
　　
　　上市公司高管薪资调查揭晓
　　
　　2006年，中国股市牛气冲天。在这样的背景下，上市公司高管的薪酬情形是不是也直线上升？这个令很多人关注的猜想，随着近500家上市公司2006年年报的纷纷出炉，已经可以找到一些比较清晰的答案。根据已经公布的年报，就“最高前三名高管收入总额”这一项指标来说，高薪者全部集中在业绩优良的公司里，这表明决定上市公司高管层薪酬的关键还是公司的业绩，以前那种企业亏损经营但高管依然拿高薪的状况正在积极改变。统计数据显示，如果上市公司所在行业很景气，高管薪酬就很可观。在香港上市的IT业红筹股联想高管层2006年的薪酬增幅令人侧目。联想董事及高层薪金2006年度大幅攀升：董事长杨元庆薪酬由2005年度的424万港元猛增至2006年度的2175万港元，增长4倍；首席财务官马雪征由2005年度的301万港元升至2006年度961万港元；前五名最高薪高层的平均年薪，由2005年度的580万港元增至2006年度的2853万港元。
　　点评：IT行业造就多少财富！随着不断成熟规范的股市，领头行业财富的增长衍生出双赢的绩效。
　　
　　大陆大学生“最神往”微软
　　
　　根据一项最新的调查发现，由12000多名大陆大学生评选出来的前五十名最神往就业单位，六成是外资企业；其中，全球软体巨擘微软独占鳌头。《职场》杂志针对四十所大陆大学的12860名学生进行开放式问卷，选出了数十家学生选择率最高的企业。微软、IBM、宝洁、诺基亚、谷歌、联想、中移动等知名企业依然是毕业生就业的首选。此外，对英文水准要求颇为严格的外交部，出乎意料地闯入了前十。大陆大学生向往外资企业早已成为趋势，为了取得进入外资企业工作机会，近年更兴起海外实习热潮，每年超过千人。根据媒体报道，今年在大陆的外资企业有57%打算加薪10%以上，并且增加聘雇人数。这也是大学生向往外资企业的主因之一。
　　点评：外企在大学生心中似乎拥有长盛不衰的魅力。这其中的原因，除了薪水福利，恐怕还有其它值得思考的因素。
　　
　　劳动部门提醒：“零工资就业”违法
　　
　　目前，各地毕业生处于求职高峰，上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了“零工资就业”群体。上海市劳动保障局为此提醒：“零工资就业”是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。眼下，在国内不少城市，迫于严峻的就业形势，应届毕业生的“薪”愿一降再降，更出现一批只要工作、不计报酬的“零工资群体”。一些毕业生面对心仪的工作舍不得放弃，又担心企业不予接纳，于是采取“迂回战术”，为了增加竞争力或者抓住些微的就业机会，不惜抛出“零工资绣球”，放弃应有的劳动收入和社会保障权益。我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”；“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。同时，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，也必须向其支付工资并为其缴纳社会保险费。
　　点评：就业形势的严峻，给了不法分子以可乘之机，法治的规范势在必行，而求职者的法治意识也是必须的，“零工资”并不是温情的面包。
　　
　　电子产品制造商环保排名：联想最“绿”“苹果”垫底
　　
　　世界环境保护组织“ 绿色和平国际”4月3日发布全球知名电子产品制造商最新环保排名，中国联想集团取代芬兰诺基亚公司跃居榜首，美国苹果计算机公司排名继续垫底。绿色和平组织自2006年8月起发布季度报告《绿色电子产品指南》，依据生产过程中有害化学物质使用程度和报废电子产品回收利用程度两项标准，评定全球14家知名电子产品制造商环保排名。联想集团在两项标准上均取得明显进步，最终取代诺基亚跃居榜首。诺基亚和索尼爱立信分列第二和第三名。美国戴尔公司、韩国三星 电子公司、美国摩托罗拉公司和总部设在荷兰的富士通－西门子计算机公司也跻身前七。根据最新一期指南，苹果公司连续第二次排名垫底。绿色和平组织在评语中说，苹果公司“在几乎所有标准上均获低分，没有进步”。绿色和平国际发言人克鲁谢夫斯卡指出，苹果公司未能在生产过程中停止使用几种有害化学物质，而且尚未公布这些物质的停用时间表。
　　点评：这一排名的背后反映了人们对电子产品垃圾以及电子产品回收方面的担心。目前，电脑、打印机、CD播放器、手机等是工业化国家增长最快的产品。
　　
　　纳斯达克在京敲响开市钟
　　
　　4月3日，纳斯达克总裁兼首席执行官鲍勃・格雷菲尔德和新浪、百度、携程等十余家中国公司代表一起，在君悦大酒店远程敲响纳斯达克开市钟。这是美国证券交易所首次在中国举办开市仪式。因为纳斯达克采用了电子交易模式，所以纳斯达克可在全球任何地点进行远程开市，而这一仪式也被用来纪念纳斯达克上市公司的重要里程碑事件和其他一些庆祝性场合。来自纳斯达克交易所的统计数据显示，到目前为止，一共有来自中国不同行业的40家公司在纳斯达克交易所挂牌上市，总市值约为300亿美元。主办方表示，中国是纳斯达克的一个重要市场；开市钟仪式是为了庆祝来自中国的上市公司、中国蓬勃发展的经济和中国市场在全球的重要地位。
　　点评：这无疑是纳斯达克进军中国市场的信号，也是纳斯达克与中国国内A股市场马拉松长跑的开始。
　　
　　孙振耀卸任中国惠普总裁
　　
　　惠普公司4月6日宣布，惠普公司全球副总裁、中国惠普有限公司总裁孙振耀已加入“惠普提前退休计划”，将于2007年5月31日起卸任。孙振耀为惠普服务长达25年，他表示，退休后会将更多时间用于学习和陪伴家人。2007年4月16日起，符标榜将接替孙振耀担任中国惠普有限公司总裁。符标榜在IT行业拥有非常丰富的经验。他曾担任戴尔中国区总裁。在加入戴尔以前，他于1990年到2000年间在惠普担任多个管理职位，并曾任职于Gateway中国。符标榜拥有英国Strathclyde大学工程学士学位及工商管理硕士(MBA)学位。
　　点评：孙振耀在辞别信中写道：“如果HP超越IBM，那将会是我退休的时候。”惠普2006财年收入则创纪录地达到了917亿美元。首次超越IBM，成为世界最大的IT公司。
　　
　　网游防沉迷系统全国推行
　　
　　4月15日消息，按照新闻出版总署等八部委联合通知，全国网游运营商今天开始在所有网络游戏中试行防沉迷系统。根据八部委4月9日联合发布的《关于保护未成年人身心健康实施网络游戏防沉迷系统的通知》，网络游戏防沉迷系统的核心内容是未成年人累计玩网游3小时以内的游戏时间为“健康游戏”时间，超过3小时后的2小时游戏时间为“疲劳时间”。疲劳时间内，玩家获得的游戏收益将减半。根据《通知》要求，4月15日至6月15日，所有正在运营的网游要按照《网络游戏防沉迷系统开发标准》开发防沉迷系统；6月15日至7月15日，各网络游戏运营商对开发的防沉迷系统进行测试；7月16日起，防沉迷系统正式投入使用，未获认证的网游不允许在中国市场运营。
　　点评：网游不仅仅是娱乐的，更是社会的。网游防沉迷系统在千呼万唤中终于出来，他的背后还伴随着一声叹息。
　　
　　戴尔在中国首推低价PC
　　
　　全球第二大个人电脑生产商戴尔公司已根据中国及其他新兴市场的需求，设计出一种低价个人电脑（PC），并率先在中国推出，以满足那些初次购买电脑或刚接触电脑的用户需求。公司董事长兼首席执行官迈克尔・戴尔在上海表示，该款电脑主机体积较小，只有普通机箱的八分之一，而且采用低能耗和静音设计，其主机定价在2599~3999元人民币之间。他在新闻发布会上指出，中国已有1.42亿互联网用户，数字已相当大了，但这只占总人口的10%，相信这个数字今后还会增长。戴尔亚太区一高层还指出，今后公司仍只将电话和网络作为其销售途径，即坚持原有的直销模式，但为让中国客户获得较好的体验，公司已在南京和重庆开设了体验店，周五天津也将新开一家，计划每季度在国内新开2～3家体验店。
　　点评：对于戴尔从全球PC霸主的地位跌至第二位的颓势，戴尔正在积极面对并设法扭转。
　　
　　封面人物
　　黄仁勋：Nvidia 创始人
　　
　　黄仁勋，美籍华人，1993年创办Nvidia――今天全球最大显卡芯片厂商。2001年黄仁勋在《财富》“40岁以下最富40人”排名第12位。
　　黄仁勋不仅是Nvidia的创始人，还一直担任首席执行官。在他的率领下，Nvidia从1993年一家IT业的无名小卒，只用8年时间，即到2001年营业收入就突破10亿美元。而其芯片出货量从100万枚到1亿枚，只用两年多时间，速度远远超过英特尔，成为全球增长最快的半导体公司。Nvidia公司是图形处理技术的市场领袖，专注于打造能够增强个人和专业计算平台的人机交互体验的产品。公司的图形和通信处理器拥有广泛的市场，已被多种多样的计算平台采用，包括个人数字媒体PC、商用PC、专业工作站、数字内容创建系统、笔记本电脑、军用导航系统和视频游戏控制台等。Nvidia总部位于美国加州圣克拉拉，全球雇员数量超过2100人。全球各地众多OEM厂商、显卡制造商、系统制造商、消费类电子产品公司都选择Nvidia的处理器作为其娱乐和商用解决方案的核心组件。在PC应用领域（例如制造、科研、电子商务、娱乐和教育等），Nvidia公司获奖不断的图形处理器可以提供出色的性能和鲜锐的视觉效果。其媒体和通信处理器能够执行宽带连接和通信应用中要求十分苛刻的多媒体处理任务，并在音频应用能力方面取得突破。