人才培训市场为何如此火？:主播一休为何如此火

　　人才是企业的生命力。当企业为难以招到合适的人才伤透脑筋时，大量的毕业生却因缺乏专项技能成为“库存”劳动力，成为人才市场上的“滞销”产品。在这种不正常的人才需求和人才供给矛盾中，一些社会培训机构如破竹般出现，并逐�成为缓解这一矛盾的有效途径，成为撬动人才“结构性失衡”顽石的有力杠杆。
　　目前来说，培训机构的主要业务方向，主要分为企业培训和社会培训两种。而社会培训又可分为产品培训和职业培训。
　　产品培训就是为了教会客户怎么使用某一企业的产品而展开的培训。这项工作，产品的出产厂家可以自己去推进，也可以请其他公司代为推进。比如微软在一些领域所做的产品培训，就是采取的这一模式。
　　而职业培训是第三方社会机构对提高广大学员的就业技能、积累就业经验所做的有针对性的实用技能培训。这种培训为学员提供接触实战项目的机会，通过种种实践手段，提高操作技能，在学员奔赴工作岗位之前，迅速熟悉工作环境和工作内容。比如港湾教育的嵌入式技能培训、思科培训认证、网络IT认证培训等。
　　与产品培训不同，职业培训解决的是通用领域的技术问题，而不像产品培训那样局限于一个企业的某种产品使用方法培训。不会出现一旦切换到其他企业或其他产品，就不知所措的现象。职业培训扩大了就业面，给丁就业者更多的选择，这也是职业培训机构如雨后春笋般大量涌现的原因所在。
　　目前，职业培训机构通常会选择采取与高校合作的方式来扩大培训规模。一般情况下，这些培训机构会去高校进行巡展，推广知识讲座、免费实习体验课程等项目，或提供量身订做的有目的、有方向性的培训，学生可自愿参加。
　　比如港湾教育近期推出的金额高达500万人民币、针对嵌入式技能培训的“E路畅学，精彩启航”助学计划，正是采取了培训机构与高校互助合作的方式为学员提供补助。
　　据了解，高达500万的费用将全部用于嵌入式人才的培养，主要面向高校计算机专业学生，以及希望在嵌入式技术领域深造的IT从业人员。分别体现在学费的减免，助学金、奖学金的设立等方面。此次助学计划的推出，降低IT行业培训门槛，让更多有志于从事嵌入式工作的人员有机会接受到专业的培训，是一项改变行业人才短缺现状的有效途径。凡是参加“E型嵌入式人才培养工程”的学员，只要毕业后成绩合格，就可以依靠港湾教育背后强大的嵌入式企业行业资源找到满意的工作，有效实现人才和企业的和谐对接。
　　“当然，有很多学生希望依靠自己的能力找到一份满意的工作，选择一个优秀的企业就业，而不需要我们进行就业推荐，这也是我们很乐意看到的现象。因为这恰恰说明了学员自身能力的飞跃和提高，说明学员在这里接受的培训是有效果的。”港湾教育总经理王彩霞说。
　　虽然目前来说，单个培训机构的能力有限，所培养的人才只是定向的，也只能使人才供需矛盾得到稍许缓解，但许多培训机构共同努力，就能达到一个由量变到质变的飞跃。架起人才与企业沟通的桥梁，这正是当前所有培训机构存在的最大意义。