【民主生活会班子对照检查材料,2019年度民主生活会对照检查材料】

民主生活会班子对照检查材料篇一

一、深入查找突出问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在学懂弄通上做得还不够。通过个人自学、局党委中心组学习、聆听专家讲座等方式弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的核心要义，但在深入理解上，还存在孤立地、零散地、局部地认知现象，不能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思主义基本原理贯通起来、同把握党的十八大以来进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来，理解党的十九大关于党和国家事业各项战略部署上缺乏整体性、关联性、协同性。二是在学用结合上做得还不够。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，但有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导地勘事业改革转型发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是在全力维护中央权威上做得还不够。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。如：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。一是推动贯彻落实的创新性不到位。能坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但对有些具体工作，有时过多地考虑全局实际情况和具体困难，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他兄弟局做法的现象，更多是落实上级政策，拿出创新性、针对性的举措不够，结合地勘实际贯彻执行的力度还不够大。二是请示报告制度落实不到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但在一些常规工作方面有时存在报告不及时的问题，如：存在“问题解决了再报告”的想法。三是从严管理不到位。在工作中着重抓具体事务，对于部分同志规矩意识、纪律意识淡薄，重大事项不请示、不报告等问题没有及时纠正，提醒、教育没有及时跟进，满足于只要不出大问题就行了，缺乏严厉的及时批评。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。一是批评与自我批评还不到位。有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，多半是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，开展批评与自我批评有时不够深刻，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。二是坚持原则有所松懈。存在“好人主义”思想，坚持原则不够，不愿和有些同志过不去，感觉日常事务多，大家加班加点工作不容易，严格要求不到位，存在失之于宽、失之于软的现象。三是求稳怕乱思想较重。比较注重眼前，不顾长远，有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。对自己分管工作关注得多一些，对其他涉及全局的工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极认真发表意见，但对其他议题发表意见时，研究得不深刻，针对性、有效性不够强。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。一是攻坚克难的意识还不强。在巡视整改等难题面前敢抓敢管、责任面前勇于担当，但由于日常事务多、工作任务重，思想上还存在先干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，还存在绕着走、推着干的畏难情绪。二是开拓创新意识还不够。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；
对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；
缺乏探索做好新时期党建及人才队伍建设工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是跟踪抓落实的韧劲不足。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对分管处室、领域的干部压力传递不够，只是在工作中作善意的提醒，导致从严治党的主动性和自觉性还不够强，出现责任意识递减现象；
对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查督促不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。

（五）纠正“四风”不止步方面。一是带头作用发挥不够到位。虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但在落细落小上还存在不足之处，如：有时为抓出工作实效、亮点，专项工作例会、督办会开的较频繁。二是工作研究不够深入。深入基层了解情况、调查研究不够，对一些单项工作，注重成果多，关注过程少，导致有的工作落实有偏差。三是联系基层干部职工有差距。虽然去年深入部分单位地质队伍一线，但接触一把手和班子成员多，接触一般干部和职工少，工作不够深透。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是抓“一岗双责”还不到位。虽然认真履行“一岗双责”，分管处室、领域的干部没有违反党风廉政的行为，但对干部廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，具体研究和推动党风廉政建设相关工作的指导和检查落实不够。二是监督警示还不到位。能坚持带头落实中央八项规定和实施细则、省委省政府十项规定和实施细则，但对干部职工监督还不够，“两祝”案件警示教育引导还不够深入，还未真正触及部分党员干部的思想灵魂。

二、差距和问题原因的剖析

对照中央、省委六个方面的新要求，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）静心不够，理论武装有些放松。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，对党的理论研究不透彻，存在重踏实工作、轻理论思考的现象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次还未上新台阶，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习不够，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性，特别是超前性不够，有时与年轻干部交流，深感跟不上时代节奏和对未来变化的学习准备。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果推动“五个地矿”建设的首要原因。

（二）自省不够，党性锻炼有些弱化。经过党多年的培养，接受了党内政治生活的锻炼，感觉自己也是老党员，自身的政治素养、党性修养和业务素质是合格的，有时缺少“吾日三省吾身”的自我追问。对自己的要求有所放松，忽视了对党性锻炼的认识，主动性、自觉性有待提升，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有待加强，没有坚持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的好作风，对社会不良风气的危害认识不够，自觉抵制的意识和坚决反对的勇气不够。

（三）敬业不够，服务意识有些淡化。在分管工作如何更主动、更紧密、更深入地贴近中心、服务干部群众，找准工作定位上研究思考得不够，提出的独特见解较少，参谋助手作用发挥得不到位。问题的产生，主要还是自身大局意识、服务意识浮在表面，没有根植于心，存在惰性心理。虽然主观上有深入干部群众、亲近干部群众的强烈愿望，但真正落实起来却走了样。平时工作中，亲自接待基层干部群众的时间少了，与基层干部群众直接面对面、听取意见的机会少了，与干部群众的距离慢慢也就远了。

（四）净化不够，从严要求有些不足。能够坚持严以修身、严以用权、严以律己要求，但仍缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况；
对党风廉政建设分管责任对象的监督还有些薄弱，与同志交心谈心不多，放松了自己的管理职责，工作推进情况监督多，主动抓队伍问题少。“两祝”案件的发生，主要是对党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题缺乏有效的教育和监管，从严从实的措施和机制还未健全。

三、今后努力方向和整改措施

在今后的工作中，我将严格对照中央、省委和局党委的要求，正视差距和不足，突出问题导向、目标导向、需求导向和实践导向，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

（一）加强理论学习，坚定信念不忘初心。进一步深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届二次全会、省委十一届二次全会精神，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，以党员标准严格要求自己，把学习作为改造世界观、人生观、价值观和坚定政治方向的根本动力，不断坚定理想信念，切实增强“四个自信”，把牢思想和行动的“总开关”，切实做到以信念、人格、实干立身，按本色做人，按角色做事，不断提高对现实问题进行战略思考和政治决断的能力。

（二）加强党性锻炼，勇于担当敢于负责。深化社会主义核心价值观和纪律警示教育，对照先进查不足、补短板；
严格党内政治生活，认真坚持参加“三会一课”，每年至少深入联系片区单位讲1次党课，自觉参加支部生活，永葆共产党人的政治本色。坚持讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省委和局党委的决策部署。旗帜鲜明地抵制和纠正各种错误思想和言论，增强政治敏锐性和警觉性，坚决维护稳定和谐的大好局面。坚决克服消极懈怠、被动应付的心态，勇于负责，敢于担当，永葆昂扬向上的进取精神。

（三）树牢宗旨意识，转变作风服务群众。进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入一线队伍，倾听一线队伍干部群众意见，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实、高标准、严要求，以具体事情的落实推进工作，以问题解决的实际效果取信于干部职工，无论是上级的安排还是干部职工的诉求，都要做“实功”不做“虚功”，既要“抓大”也不“放小”，事情件件有追踪，环环要相扣，确保工作“一步一个脚印”地向前推进。

（四）严守纪律规矩，以身作则率先垂范。认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定，从细节做起，从小节抓起，为广大党员干部做好表率。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣，带头管好配偶、子女，始终保持共产党人清正纯洁本色。切实落实“一岗双责”，并督促分管处室全面落实从严治党责任。切实担负党风廉政建设责任，做到分管领域亲自过问、亲自调度、亲自检查，对庸政、懒政、不作为、乱作为等用权不严行为坚决制止，着力营造风清气正的良好政治生态，推进广大党员干部工作作风进一步转变，牢固树立和维护地矿铁军良好形象。以上剖析是我的自查和思考，难免有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正。

民主生活会班子对照检查材料篇二

根据中央和省委、市委《关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部××的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，通过谈心谈话、征求意见等多种环节，认真查找个人存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，并根据查找到的问题，进行深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。　　　　

工作中坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但是通过认真查找剖析，我还存在一些问题：一是理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。二是联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。三是落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；
还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；
有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。四是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，常委班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。　　　　

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。

一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。

二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。

三是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；
对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在制度落实上，还存在抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、原因剖析　　　　

一是理论学习不够。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推进上，放松了对主观世界的改造，放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么，与工作关系密切的学，对理想想念学习的主动性不足。二是自我鞭策不够。有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。三是规矩意识不足。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、努力方向　　　　

一是加强理论武装，提升党性修养。树立终身学习的理念，深入学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合、用理论指导实践、推动工作，在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性。忠于党的事业，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的坚定，切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统，深学细照笃行，养成共产党人的高风亮节，做“四讲四有”的合格党员。　　　　

二是深化作风建设，增强宗旨意识。班子成员自觉带头做表率，认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态，自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上，当好“服务员”。　　　　

三是严格纪律规矩，弘扬清风正气。以发生在身边的反面典型案例为戒，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。带头严格遵守中央“八项规定”，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。坚持廉洁奉公，把住“利益关”，过好“人情关”，守住“廉洁关”，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，保持清正廉洁的共产党员本色。

民主生活会班子对照检查材料篇三

尊敬的各位领导、同志们:      

 按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：        

 一、践行“主题”情况

 今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。       

二、存在的问题和不足     

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。        

（二）精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。      

（三）为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。        

三、产生问题原因分析

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:    

（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。    

（二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。     

（三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。     

（四）担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。        

四、整改目标和措施       

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。     

（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。      

（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。    

 （三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。    

（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。   

以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。