声音_声音不好听可以改变吗

　　什么叫‘恶性竞争’？不能因为京东、苏宁、国美在相互砍价就是‘恶性竞争’。或许这种价格战会挤掉国美等，但这是‘创造性破坏’，对社会对老百姓是利好！市场竞争不是养懒人，不是让能者、不能者都可分到一份。价格战也是竞争手段之一，商务部、工商局没道理介入。”
　　——耶鲁大学教授 陈志武
　　陈氏三兄弟论风险
　　“陈平和我们家族一起，把宅急送从无到有，为中国快递行业建立这样的品牌，功不可没。当然他比较激情、激进，缺乏理性和稳健。我刚好比较理性。企业还是要相对的稳健，最终目的还是要赚钱。”
　　——宅急送董事长 陈显宝
　　“做企业就是如履薄冰，如临深渊。每天遇到无穷的问题，管理的问题，干部的问题，风险的问题，纠纷的问题，在市场竞争的问题，政府监管的问题，所以企业家是不确定的，充满了挑战和压力，你随时要保持高度的敏感和敏锐，而且要有很坚定的信心，你是这个企业最后一道永远不能倒下的一坯墙。你跟所有的干部，没有这样的坚强的这种感觉，企业是不稳定的，所以企业家要有超常的这种毅力和坚定的信心，这是企业信心的来源，所以他永远是一个风向的指引者。”
　　——泰康人寿董事长 陈东升
　　“我也有危机意识和风险意识，但是觉得我陈平无所不能，就算离开宅急送，我孤家寡人一个，还是可以再造一个宅急送。这是我最大的问题，把自己的力量夸大，把宅急送一个偶然的成功看成了历史的必然……我现在唯一需要的是牢记教训和失败。现在我知道，做任何事情，不能太夸大自己，一定要认识到客观和现实，仅靠陈平一个人的力量是扭转不过来的，一定要利用社会资源，团结社会资源，要顺势而为。”
　　——已倒闭的星晨急便创始人、原宅急送总裁陈平
　　吸引人才的关键在内部制度的改变
　　“（恒安需要引进什么样的人才？）合适的、能把事情做好就是人才。我不关注一个人的专业背景，但凡用心去做，就可以很快入门。我本人也不是专业研究卫生巾的，原来是种田的农民，后来还从事过服装业。同时，企业的绩效考核制度完善、管控制度健全，企业往往就人才辈出，效益提升。一个企业人才欠缺，首先就是绩效考核制度不合理，干好干坏一个样，精英人才没有积极性。吸引人才的关键还是在于内部制度的改变。”
　　——恒安集团CEO 许连捷
　　“人们总是在开会讨论，但是没有决策、战略方向和紧迫感。官僚主义开始出现，事情没有具体承担者。我们同意去做一些事，但实际上并没有做，或是在执行中很松散。请确保我们克服官僚主义，确保我们快速完成正确的事情。坚持创新，推动创新的发展，并使其得到应用。”
　　——HTC 公司CEO周永明
　　“房地产限购能抑制经济增长，却压不住房价上涨。去年房价同比上涨了6.87%，今年1-6月房价与去年年底相比上涨了8.5%。我认为把降低房价这个完不成的任务交给政府是不公道的，政府要承揽降低房价的责任也是不理性的。不仅本届政府完不成，下届政府也完不成。我们早就知道国四条的重点是增加供应量和加快保障房建设，只有如此才能稳定房价。现在居民购房需求仍然旺盛。今年6、7、8三个月淡季旺销，金九银十难道不会来吗？我坚定地相信，居民购房需求所带来的巨大内需，是中国经济持续较快增长的强大动力。”
　　——中房集团理事长、幸福人寿保险股份有限公司董事长孟晓苏
　　“我第一次参加博鳌房地产论坛就说在座的房地产商是中国最幸运的一批商人。回过头来想想，这些年你们是挣钱挣得最多的一批人，怎么现在和怨妇一样？抱怨被抛弃了？这一次，当作政治任务在完成，不是当作经济任务在完成。那么，我们要用更大的视野来看房地产，因为你们太重要了。一个人花钱最多买的东西就是房子，怎么可能不是支柱产业？房子要装修，要有家电。正是因为它太重要了，涉及的面太重要了，所以管的婆婆也多了一点，各种说法也会多一点，怨妇的情绪也会多一点。”
　　——中国经济体制改革研究会副会长樊纲
　　“做PE最大、最重要的事，把资源配置到一个合适的有成长性的企业去，帮助企业共同的释放成长性，这是PE、做投资的根本。前几年全民PE，现在出现了很多并不专业的PE机构来做PE，这种情况不正常。”
　　——同创伟业合伙人唐忠诚
　　“目前，中国企业的负债占GDP比重已高达107%。中国企业的高负债率为实体经济增长敲响了警钟，解决企业高负债率问题需‘多管齐下’。首先，企业主管部门及企业自身要加强债务风险意识、严控规模扩张。在稳增长的背景下，企业的投资必须尽可能转向技术升级、产品升级和商业模式的升级，要防范因单纯追求规模给企业带来负债率累积的风险。其次，适当增加企业的股权融资比重。在国内股市持续低迷、企业通过主板市场融资越来越难的情况下，要通过加快发展多层次资本市场来适当增加企业特别是中小企业的股权融资比重。再次，要通过继续加快利率市场化来压缩金融机构的利差空间，让利于储户和贷款企业，从而在吸引更多民间资金进入银行的同时，还可大幅降低企业的融资成本。第四，要通过加快落实结构性减税来切实减轻企业负担。必须看到，目前国内企业的税费负担还是偏重，很有必要进一步加快落实结构性减税的步伐。”
　　——复旦大学证券研究所副所长王尧基
　　“无休止的价格战，能否战胜别人尚且是个未知数，但因为此而战死自己的案例我们却一捞一大把。中国制造如果一味靠低价讨好消费者，一直停留在低级的价格战中，很难成为世界级品牌。价格战在行业中是互相摧残，导致最后大家都玩不了。从长远而言，消费者的角色将从受益者转为受害者。所以，请不要玩火！”
　　——远东控股董事长蒋锡培
　　“人生之舟：1、事在人为是一种积极的人生态度。2、随遇而安是一种乐观的处世妙方。3、顺其自然是一种豁达的生存之道。4、水到渠成是一种高超的入世智慧。5、不保留的，才叫青春；不解释的，才叫从容；不放手的，才叫真爱；不完美的，才叫人生。6、何为得道？大道至简，平常心即道。”
　　——华远地产董事长任志强
　　“宽容精神是一切事物中最伟大的行为。宽容待人，就是在心理上接纳别人，理解别人的处事方法，尊重别人的处事原则。我们在接受别人的长处之时。也要接受别人的短处、缺点和错误。这样，我们才能真正地和平相处。”
　　——TCL董事长李东生
　　“人最可贵的成功秉性在于能否抛弃‘杂念’，杂念和惰性从来都是成功路上的拦路虎，杂念是各种各样的借口，是各样的贪欲，惰性往往产生于杂念。追求短期利益，利字当头，必遭失败或成就不了事业。有学历还要有行动，有能力还要诉诸于行动，专注专心于一件事，必获成功。”
　　——志高控股董事长李兴浩