尊重实践与尊重群众 [要别人尊重自己　首先要尊重群众]

　　我认为，有些先进分子遭孤立受打击是因为他们不懂得党的利益和广大人民群众的根本利益是一致的，只知道执行上级布置的任务，而不想想为什么要这样做，以为只要领导满意就是工作干得不错。还有的同志处处以先进自居，看不起群众，总以为群众是落后的。久而久之必然脱离群众，于是自己感到孤立。我有一个好友，原来在基层粮店，工作泼辣，为人热情，群众关系非常好。调到中心粮店后，逐渐骄傲起来，泼辣变成了自负，动辄以命令的口气说话、训人。虽然她待人还热情，但接近她的群众越来越少。
　　在我看来，所谓先进分子，就是走在前面，带领大家前进的人。他除了本身必须做出榜样外，还要帮助其他人进步。他要关心群众的疾苦，和群众同呼吸共命运。这样，群众才会相信他，愿意跟他走，否则，他再先进，也没人钦佩；他走得越远，越没人理。
　　现任纺织工业部长的郝建秀同志当初在工厂时的事迹可以给我们以启示。她和同志们关系非常好，别人上厕所，给孩子喂奶或遇到什么困难，她总是主动帮忙，下雨天她把伞给别人自己淋雨回家，她因此得到了大家的信任。同志们都把自己积累的经验教给她，而她就在博采众长之中创造出了“郝建秀工作法”。她出名后，在厂里仍然受到群众的拥护，不象那些“墙里开花墙外香”的典型。我以为这是跟她谦虚谨慎，密切联系群众的作风分不开的。
　　如果说那是五十年代的事，八十年代的今天也不是没有。我的另一个好友，在中心粮店担任团支部书记，也算得一个小小的先进了，她就不感到孤立。她虽专搞团的工作，但走到哪儿干到哪儿，虽然个子很矮，却和男同志一样扛上百斤重的米包，干完了活一边休息一边和同志们谈心。大家有什么心里话愿意跟她说，有什么牢骚也愿意跟她发。她听后总是尽力帮忙，能解决的解决，不能解决就解释清楚。说得不对，她当面批评，一时接受不了，她也不强求。这样群众有什么想法她知道，对执行上级布置的任务也就心中有数，工作做得好，上下都满意。在她入党时，上级党委派人下来征求群众意见，大家争着说好，竟忘了提缺点，以致上级又再次派人来专门了解缺点。我认为这样的人才算得是先进分子。
　　一个人，如果想要别人尊重自己，首先要尊重别人。群众的信任决不是说几句奉承话，施一点小恩小惠可以得到的，它是靠自己的模范行为赢得的。要想既当先进又不失去群众，就要首先摆正自己和群众的位置，既不迁就落后，又不站在群众之上指手划脚。可是在“四人帮”那套东西影响下，我们一些先进分子往往认为只要不对就得斗争。别人跟他讲一点心里话，他能瞪起眼睛来熊别人一顿，或者当时不说什么，过后却在大会上不点名地批评。仿佛不这样，就有失原则，有失先进。这样做只能导致自己孤立。当然还有另外一个重要原因，现在一些先进分子不会做群众工作，不懂得工作方法，以致有时好心办坏事。这恐怕也是八十年代的先进分子应该补的一门课。