营造优良人文环境【潍坊高新区积极营造重商亲商人文环境】

　　“税外无费区”、行政审批提速超过60%、外来人才留得下干得住……近年来，潍坊高新区高点定位、突出特色、差异竞争，着力优化环境，营造重商亲商的人文环境，增强内生动力，加快转型发展。
　　最优惠的政策和政务环境，让高端人才顺利创业。高新区先后出台40多个政策类文件，建立“税外无费区”制度，免除了77个行政事业性收费项目，保证了企业轻装上阵、减负发展；制定出台了促进经济平稳较快发展的意见、服务扶持科技型小微企业发展暂行办法等多个政策性文件，产业扶持政策体系更加完善。实施“1300引才工程”，每年投入2?000多万元扶持人才和创新项目发展。目前，已有14名进入国家“千人计划”的高层次人才来区创业，21人进入省“万人计划”第一层次人选，拥有400多名留学回国创业人才，打造成为国家海外高层次人才创新创业基地。高新区对企业、项目办理土地、规划、安评、环评、施工等所有审批事项实行“一站式”服务，同时，大刀阔斧削减审批事项，由原先的221项压减至目前的55项。今年全区行政审批提速超过60%。
　　最贴心的亲商环境和最适宜的孵化环境，推动了创新平台建设。强化企业项目包靠制度，高新区的领导班子成员每人包靠5个以上企业或项目，定期到企业调研，帮助解决难题。区党政联席会每周调度项目建设和企业发展情况，研究解决实际问题。健全科技创新和产业升级模式，打造整体协同创新的平台支撑体系。全区已建成3个国家级和2个省级孵化器，总部经济加速器主要包括中央商务区?清华科技园和中艺华海总部大厦，目前已有18家企业总部落户或意向入驻，未来5年将吸纳100家以上企业总部，形成总部经济聚集区。
　　拴心留人创新创业的文化环境，形成了良好的社会氛围。按照建设“文化潍坊”的总体要求，该区全力打造有情有义、拴心留人、全力支持创新创业的高新文化。打造重商文化，开展优秀企业家评选活动，对突出贡献企业家实行重奖；对引进的高层次人才及域外客商，提供吃、住、行及子女上学、就医等个性化服务，使外来人才引得来留得下；打造抱团文化，成立高新区企业家联谊会、博士联谊会和博士俱乐部，促进加强交流、相互借鉴、抱团发展；打造品牌文化，全区已有山东名牌19个、省长质量奖2个、市长质量奖2个、中国驰名商标4件、山东省著名商标22件、注册商标1?090件；打造诚信文化，建立起守信激励和失信惩戒机制，形成了诚信为荣、背信为耻的良好社会环境。（责任编辑：胡瑜）
　　（来源：潍坊日报）