[市场营销专业实习报告范文四篇]
篇一:市场营销实习报告
八方环球是全球体育和娱乐市场营销的领导者;隶属于埃培智集团,是集团中从事体育和娱乐市场营销的专业代理公司.埃培智集团是全球最大的市场营销和传播公司之一.八方环球是上世纪60年代开始从业的先行者,现在全球6大洲24个国家拥有1000名专业人员.
主要活跃在以下3个领域:
1、赞助营销咨询、音乐娱乐、都市品牌宣传以及活动项目管理
2、运动员/名人经纪及商业开发
3、电视及新媒体制作、发行、存档和品牌传播
八方环球在每一个业务部门都拥有在赞助和活动营销等各重要领域的高水平专业人员,向客户提供整体综合营销方案.
在这11天中,通过介绍,我在octagon八方环球进行了实习.实习是一个大学学生重要的一个学习过程,也是我们毕业后走向社会所迈出的试探性一步.我的主要实习目的是熟悉当代企事业单位的工作,积累工作经验,提高综合素质,并为德语专业学生在毕业后从事与专业关系比较少的工作进行一些探索.
我在两周内的实习工作内容有:为某公司产品推广活动计划做一些基础性的工作;为某电信企业开展“展会经济”搜集信息;实习基本的现代办公新技术.
我的第一个具体工作是电话联系一些娱乐场所,商谈能否与之合作,租用其场地开展产品宣传活动.电话办公是现代工商业的高科技办事手段之一,对提高工作效率有很大的帮助.我的同事和我在电话联系之前,首先确定了非常具体的工作方法.但是,电话只是手段,其本质仍然是人类与人类之间的沟通.这一点是我的弱项.所以在初期经常会因缺乏工作的经验和技巧而造成工作成功率低,返工率高等情况.难度最大的问题就是语言的障碍.极少数的当地群众国语不太灵光,加上我的上海话的表达能力也非常有限,所以有的时候双方互相听不懂.多亏单位的同事及时救场,成功地与对方达成了协议.整个电话联系的工作持续了一周左右,在此期间,我学到了一些工作上行之有效的方法:第一,制定精确的工作计划,对工作的目的和手段量化处理,精确计算,务必做到机关算尽;第二,在工作出现问题的时候,多和人沟通,出现问题,及时救场.90年代末21世纪初成长起来的一代人,有一种“cool”时代的倾向,就是习惯单人行动,在别人一无所知的情况下办好一件事,或者注重人机对话甚于人与人的交流.性格即命运,如果改变不了人的性格,那么至少要改进自己的工作方式方法.
在2月7日,我首次出外勤工作.工作的内容是到上海的一些娱乐场所拍照,用来提供活动所需的资料.在确认了外出路线,通知了拍照单位之后,我就拿着相机出发了.由于对上海城市比较了解,加上拍照的单位都位于上海比较繁华的地段,所以在整个工作上没有什么问题.但是还是遇到了一点麻烦,1是搞错了一个pub的地址,到了附近才问别人,费时费力;2是低估了城市交通,对交通管制和高峰时间准备不周,导致延长了外勤时间;3是面对突发事件缺乏解决的手段,某家电影院本计划接受拍照,但是到了电影院,计划又有变更,导致不能拍照.但是总的来说,此次外勤工作还算成功,达到了预期的目的.短暂的外勤工作给我的启示是:1,要熟悉办事地点的情况,提前准备,必要的时候要借助地图,googleearth等工具.2,在城市交通比较拥挤的情况下,要打提前量,节约时间.3,面对外勤中的突发事件,仍然要多和同事沟通,并且争取有效率地解决主要问题,完成主要的工作.
贯穿实习始终的一项重要工作是通过互联网,查询一些行业对“展会经济”的赞助,为客户提供有效的资料.具体的方式就是通过google,百度等互联网搜索引擎,找到相关的资料、数据、文章,做简单的分析.整项工作最大的挑战就是搜索资料.互联网的资料多而且繁杂,但是和题目相关的材料非常少而且不好找.对此,我先开始的工作方法是把带关键字的资料全部下载到本地,不经整理就打印出来.这是不合要求的.后来通过向同事学习,我学会了通过关键字搜索需要的资料,按内容提取有效信息进行整理,对其中的数据添加重点,找到了一些有价值的信息.在此之后,我在同事的指导之下,很快学会了复印、打印、传真、装订等工序.
在上述几个主要的工序以外,我还在单位积极参加了一些公益劳动.
通过短暂的实习,我首先熟悉了当代分工明确、高效率的办公,参与了一些具体的工作,学会了一些具体的工作方法,熟悉了各种办公自动化用具的操作.基本达到了假期社会实践的目的. 在实习报告的最后,我感谢谢八方环球(中国上海)提供给我的实习机会,八方环球的同事们所具备的优秀学问、人品值得我认真学习.在今后的学习生活中,我将认真学习专业科目,同时增强自己的工作能力,做到德智体全面发展.
篇二:市场营销实习报告
我是一名学习市场营销专业的20xx届毕业生,在今年12月25日很有幸被金星啤酒集团录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进入了xx金星啤酒销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至今日已有三个月了.
在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,曾夜不能寐的思考解决方法,因为我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上,曾受到无数次的拒绝和嘲讽,有多少次在深夜里独自一个人哭泣,有多少次已经决定卷铺盖离开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中,因为我始终相信:生命在于坚持,我可以接受失败,但我却拒绝放弃.
就这样,一个月,两个月过去了,我坚持了下来;如今的我已经变的老练和成熟了,在工作中积极向上,善于发现问题,并及时的解决,曾多次受到主管经理和副总的表扬;在具体的市场上,能很好的处理同客户的关系,同时维护好同终端的客情关系,从而让我感受到了营销给我带来的乐趣.
首先,我介绍一下所在市场的基本情况,我所在的太康市场是豫东深度分销的楷模,实行的是大客户与小客户相结合的乡镇代理体制,除了县城的几位大客户外,在每一个乡镇设一个一级经销商,是完全的市场精耕.
其次,我很有幸能够参加20xx年啤酒大战,感受啤酒营销,在我们区域市场的主要竞争对手是流通领域的维雪啤酒,餐饮渠道的雪花啤酒,当然了还有其他品牌的啤酒,如青岛啤酒,燕京啤酒等等.
在抢占市场的时刻,在流通领域里铺货时,作为总公司的主打产品金星新一代的促销政策是10带2加1.8升的大豆油,展示两个月,27元/箱;维雪20带 3,28元/箱;雪花10带2,28元/箱;竞争是相当的激烈.在县城的每一个终端店都是必争之地,各个厂家都在抢,真是一场没有硝烟的战争!
在餐饮领域的竞争,更是在比拼实力,都在买店,你出3000,我出5000,经过较量我们金星买断了大部分饭店,但也付出了沉重的代价,花费了将近200万买店费.
时止今天,我的实习期已经结束了,在这三个月当中,我付出了很多的辛劳,同时也收获了硕果;由于我在这段时间里表现出色,已成为集团公司的一名正式销售人员,享受国家统筹及优厚的薪酬待遇.
最后,感谢我的母校——xx商业高等专科学校,一直以来对我的培养,感谢市场营销系全体老师传授给我的营销知识,感谢三年以来教育过我的所有老师,学生在此向你们敬礼了,你们辛苦了.
感谢当初录用我的集团人力资源总部的段部长和唐部长,同时再次感谢营销部长唐文广先生对我营销知识的指导和教诲.
感谢销售总公司张占波副总对我的关心,感谢主管孙经理对我的培养,感谢太康销售分公司我的同事们一直以来对我的关照,再次向你们致谢.
篇三:市场营销实习报告
一、实习目的
毕业实习是市场营销专业学生在完成课程之后进行的综合实习,是贯彻理论联系实际的教育原则,实现院校培养目标不可缺少的教学模块,其目的是让学生学习了解市场营销的实际操作模式,熟悉一般的业务手段和方法;了解市场现状,应用所学理论知识,提出改进建议;在真实的工作环境下,认识自我,磨砺意志,锻炼心态,考虑就业方向的选择.实习生应端正态度,克服实习过程中出现的困难和挫折,真正做到理论与实际相结合.同时,实习是学生从学校到社会的一个良好的过渡.
二、实习内容
根据学院教务处的要求,我们市场营销专业采取集中实习和分散实习两种形式.分散实习学生自己联系实习单位,集中实习学生的实习单位由系里联系,集中实习的单位有专业教师指导.我选择的是自主实习也就是自己联系工作单位.从事的是与自己专业相关的工作,销售和市场推广.
刚接触这份工作的时候,是充满信心的,只是后来慢慢地发现一次次被现实打败.顶着市场营销专业大学生的光环,一开始瞧不起身边一些学历低的人.但销售人员是靠业绩吃饭的,当他们的业绩一路飙升而自己仍在原地的时候,才真的是羞愧难当.大学生带来的不是荣誉而是一种耻辱,所以我从此不再说自己是混过大学的人.也知道了外界对大学生的一些看法,每天只是恋爱、游戏、用父母的钱挥霍着自己的青春.所以时下流传一句话:高学历有能力的是打工一簇,低学历的都当老板去了.虽然有点夸张,却有一定的道理.学历高的人由于知识太多思维被禁锢,有时连基本常识都不懂.缺乏冒险精神和创新意识.
销售人员的职责就是把自己的产品卖给别人,把别人的钱财收为己用.每次都要自觉主动的联系客户,拉拢关系,然后推销自己的产品.也就是主动出击,广泛撒网,重点培养.在实习过程中有几件事让我感触极深.
第一件事是有次陪客户去吃饭,虽然说是饭局其实就是酒局.一群人在一起喝酒吹牛然后生意不知不觉就谈成了.那次是有一个所谓的女强人在场,她有自己的公司,而她老公只是一个普通的打工仔.人家常说一个成功的男人背后有一个默默支持的女人,而一个成功的女人背后有一个窝囊的男人和一群追逐的色狼.话说这女人酒量那是海量啊,陪酒技术是一流的,我以为她的业务就是从酒桌来的.结果远没有这么简单,听说她的客户经常会提出一些无理的要求,不答应就不签合同.她为了自己的事业有时候只能献身.这时我才懂得有时候就算是一个有专业知识的大学生远不如一个懂得人情世故的女人.而女人在当今社会仍然是一个弱势群体,要想在社会上建立一番事业必须付出一些特有的东西.抛头露面的女人很多并不喜欢这种生活,甚至厌倦,但因为各方面的压力只能扛下去.
第二件事是我在实习的途中,常与一个高中好友保持联系.此人是属于有理想的人,却总是眼高手低.大专毕业后找了份专业对口的工作因为嫌弃工资低就辞职了,认为作销售赚钱就去找这方面的工作,找了份电话营销的工作,因为一个月都没有业绩,感觉没有想象中那么有钱,承受不住压力就又辞职了.此时听说搞汽车美容赚钱,竟然去做起了学徒,不禁让我感叹他大学白读了.心想这次总该稳定下来了吧,他自己也信誓旦旦要做出一番成绩.结果没几天觉得太累了又不干了.现在好像在深圳工作了,也不知道会坚持多久.这让我思考大学读的到底是什么呢?我们收获了什么?为什么有些用人单位不愿意招大学生?仅仅是因为薪金的原因吗?我认为大学至少要学会一种思维方式,不同于别人的思维方式,因为我们接触的人群都是接受过高等教育的.可有些人养成一种优越感,这不是说其自信,而是他们总觉得自己是千里马却没有伯乐来赏识,于是频繁跳槽,眼高手低最后抱怨这个社会的不公平.
第三件事也是关于同学的.其实还在我实习之前我就知道钱的来之不易,特别是实习后更明白钱是自己辛苦赚的,要花也要花在刀刃上.就在我实习的时候同样有位同学的行为和想法让我思考很多.他就一个月一千多的水平,却想着买手提电脑和考驾驶证.据说买电脑是为了方便以后工作,考驾照也是为了以后的工作.但凭我的了解,他如果买了电脑多半是拿来做游戏机.在外面工作的时候,看到很多人奔波不止,为了家庭和事业.而我们这次实习后就不再是学生了,要相应承担起一些责任和义务,不能再有一人吃饱全家不饿的想法.以前假期勤工俭学挣的钱可以作为自己的零花钱,但实习后挣的钱得为将来做打算了.成家也好,立业也罢,都离不开钱做支撑.在美国过了十八岁就要独立了,父母不再约束.我们不能和西方国家一样,但至少大学毕业了不可能再要父母负担了吧!如果我们的家庭宽裕,我们可以挥霍,但家境一般就没必要了.我们的消费要切合实际,快毕业了要学会生财和理财.
在实习的过程中,其实也是一个学做人的过程.要懂得低调做人,比自己厉害的人大把大把的是,虽然做人非常重要,但专业知识也不可或缺.每天过得一样却又一样,有人在成长有人在死亡.时间长了,如果没有目标,会陷入无聊的漩涡.每次我都如此鼓励着自己:今天是我们这一生里最年轻的一天,我们没有理由不活得精彩,过得充实.
三、实习收获
关于实习的收获主要有以下几个方面.一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实践任务.二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验.三是我在实习单位受到领导的认可并促成就业.四是为我的毕业论文设计积累了大量的素材和资料.
同时也让我明白了许多的人生道理,看清了许多的社会现实.在当今社会,能力并不是最重要的.首先要在社会立足必须拥有强大的人际交圈,雄厚的资金和一个好的项目,最后才是个人的能力.懂得了失意时不要气馁,得意时不要忘形.在市场营销工作当中,失败者总是找理由借口,成功者找方式方法.做销售的时候,心态远比能力重要,积极乐观的心态,自信的心态,包容的心态和平常的心态可以助你走向成功.
四、实习总结
实习给了我很深的体会,懂得了打好基础非常重要,因为基础知识是工作的前提.实际工作与书本知识是有一定距离的,需要在工作不断地学习.即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应,仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识,所以要想胜任工作,必须边工作边学习,通过不断的学习获取更多新的知识.要有拼搏的精神,人生的道路有起有伏,犹如运动比赛,有开心,有失意,要经得起考验,需要不断的拼搏.而学校要加大教学改革力度.以社会需求为导向,调整课程设置.实习中了解到,目前社会需要大量的市场营销人才,可是,我们的学生却难以找到合适的岗位.客观表现为企业一般招聘有几年工作经验的人.其实企业的真正需要的是人才,这里折射出来的是:应届毕业生不算是人才.我们不能改变招聘条件,只能使自己成为人才.学生怎样才能成为人才,是我们教育面临的迫切问题.首先,要研究营销人才的内涵,然后以此调整培养目标、课程设置、教学目标、教学计划、学生知识和素质要求等.要加强就业指导工作,重视就业率,就业率是学院生存的重要基础.但就业率不能敷衍了事,随便推荐一个工作,例如进厂做流水线,只是让学校的就业率上去了,但对学生意味着虚度时日.
毕业实习的结束,意味着四年的大学生活也将结束.在此,非常感谢学校和实习单位给予我实习的机会.通过实习,让我看清自己需要什么,同时也让我吸取了许多工作和社会经验,这将对我以后踏足社会,谋生立业有很好的借鉴和帮助作用.今后,我会带着这些宝贵的经验,在人生的旅途中勇往直前,迎接时代的挑战.
篇四:市场营销实习报告
一、前言
俗话说:纸上得来终觉浅,欲知此事需躬行.虽然我们学习有关市场营销专业的基础理论知识已经两年多了,但是我们还不怎么了解一个企业是怎样进行营销工作,怎样进行生产的.通过学校组织我们到茂名铁路运输公司,茂名石化物质供应中心,众和化塑集团有限公司等三家企业进行实地考察,参观,听取企业工作人员讲课,学习讨论,我不仅开拓了我的视野,而且还认识了市场营销专业知识在实际工作中的作用.
二、实习时间和过程
本次实习的时间是:20xx年1月4日到20xx年1月6日.
本次实习的过程是这样的:20xx年1月4日,学校组织我们到茂名铁路运输公司进行了参观和学习.20xx年1月5日,学校组织我们到茂名石化物质供应中心进行了实地考察和听取该公司的李主任讲课.20xx年1月6日,学校组织我们到众和化塑集团有限公司进行了参观和学习讨论.
三、实习内容
通过本次的实习,我了解了铁路运输公司的运输系统及操作和日常工作和管理的情况;了解了茂名石化的原材料是怎样供应,怎样采购,怎样储存和管理;了解了该公司的生产原材料的化学装置,生产原材料的运作和制成成品——塑料编织袋的生产流水线.通过这次的实地见习,我还了解到了各种营销手段是怎样被运用到企业的生产经营当中和各企业的营销管理特色.
四、实习体会
这次的实习虽然只有短短的三天时间,可是,我已经收获良多.以下几点是我这次实习的心得体会.
(一)深刻了解茂石化
虽然来到茂名读书已经有三年多了,可是对于茂石化的了解说起来真的很少.平时,只是听别人说茂石化很厉害,有了茂石化才有了茂名,自己并没有主动积极地去了解茂石化.但是,听了茂名石化物质供应中心李主任的详细讲解之后,我对于茂名和茂石化终于有了一个全面而又深刻的了解.听了李主任的课之后,我不仅对于茂石化的起源历史有了深刻的了解,而且对于茂石化生产的产品、产品的特点、产品的用途都有了一定的了解.听了李主任的课之后,我对于石油在一个国家的重要性又有了深刻了解.这次的见习,给了一个让我深刻了解茂石化的机会.我也充分地利用了这次机会,好好地学习了茂石化的历史和生产过程.
(二)深刻认识到机械化在生产中的作用和管理
我平时都是生活在学校的象牙塔里面,很少有机会出去见习,就算寒暑假出去兼职工作,也是在劳动密集型的工厂里面做些手工活.在没有去见习之前,我对于生产机械化这一词真的没有什么概念.虽然通过教材的学习也知道现在的社会已经很发达了,很多的生产已经进入机械化生产,苦力已经渐渐退出生产环节了.可是,没有亲眼看到,亲身经历,我不能深刻体会到机械化在生产中的作用.来到茂名铁路运输公司,看到来来往往的火车在运输着各种各样的产品,可是,却看不到有很多很多的工人在现场指挥操作.一走进他们的信息楼,看到有几个工作人员在一个很大的电子屏幕面前进行着各种各样的操作,我才明白到他们的这些运作是靠系统指挥操作的,已经进入半自动化了,所以并不需要很多的工人在现场进行指挥.而在现场的工作人员也不是去指挥工作的,而是通过系统了解到下面的机械出现了故障,下去维修的.再来到众和化塑集团有限公司,一个做编织袋的厂,年产3千万吨,我以为会有很多很多的工人在车间工作.可是,一来到车间,我知道我原先的想法是错的了.倘若大的车间,一排排机械有序的排放着,高速运转地工作着,只是有一两个工人在工作.看着这些高速运转的机器,我终于明白到3千万吨的产能是怎么来的了.现在的生产已经是机械化地生产,再也不是传统的人力劳动了.机械化的生产,解放了劳动生产力,大大地提高了产出,降低了生产成本,保证了产品的质量,为企业的竞争提供了很好地保障.
(三)熟悉自己的产品和竞争对手
在见习的过程中,听了三家企业的主任,厂长的课之后,我发现了他们都有一个共性:就是非常熟悉自己企业的产品,尤其是产品的特性,用途,优越性和不足.不仅如此,他们还非常了解他们的竞争对手,如竞争对手的产品特性,竞争对手的产出量,竞争对手采取了那些营销策略等.各位主任和厂长的经验之谈,很好地印证了老师教导的内容.在学营销基础理论知识的时候,老师教导我们在销售自己产品的时候,我们要非常熟悉产品的特性才能把产品很好地销售出去;在销售产品的时候,我们要宣传产品的优越性从而吸引顾客的眼球;在制定营销策略的时候,我们还要关注竞争对手的营销策略......我想理论与实践就是这样相结合的吧.这也是我们常说的:知己知彼,百战不殆.
(四)质量保证贯彻到实际生产中
在学习理论知识的时候,我们都知道也经常强调产品要保证质量才能销售出去,才能提高消费者满意度,可是,我们并不了解在生产过程程中到底要怎样才能保证质量.在这次是实习过程中,我学习到众和化塑集团有限公司是这样做的.首先,引进先进的生产设备从而保证质量.众和化塑集团有限公司的生产设备都是非常先进的,这为他们的产品质量提供了保障.其次,建立质量方针政策,在车间的墙上挂上牌子,牌子的内容是这样的——公司质量方针:质量为本,市场导向,持续改进,用户满意;公司质量方针:目标产品合格率>=98%,顾客满意率>=95%,员工培训率100%,客户投诉和抱怨处理率100%.这样做,让每一个员工时时刻刻都记住公司对产品质量的要求,把产品质量要求深化到员工的言行中.最后,派专人负责检测产品的质量.在参观车间的时候,我们发现他们会派一两个员工专门负责检测产品的质量,并且定时检测产品的质量,从而保证产品的质量和合格率.