2015年乡镇干部述职述廉报告【2016年乡镇述职述廉报告】

文章摘要：2016年乡镇述职述廉报告 2016年乡镇述职述廉报告(一)20xx年以来，在镇党委的正确领导下和各位的支持帮助下，按照“xxxx”工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深……

2016年乡镇述职述廉报告规章制度，用细化、量化的方式使作风建设的奖惩制度不只写在纸上，更能落到实处。坚持治政从严，加大评议和执法监察力度，推进政风行风民主评议工作。设立4台行风政风评价器，搭建“村居廉线”网，提高干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈。

三是完善机关内部管理制度。严格执行中央八项规定和省、市、区相关规定。相继出台《xx镇厉行节约反对浪费实施办法》、《关于严格规范请假制度的通知》、《xx镇财政资金支出审批规定》等制度,形成按制度办事、用制度管人的长效机制。进一步规范机关内部管理,形成机关内部办事公开、行政高效、规范透明、权责统一的风气, 使机关内部管理体系科学、规范、严谨、合法。

四是深入开展廉政督查工作。深入“安置房使用管理情况专项清查”、“农村三资检查”等专项督查工作，进一步加强对民生工程、重大工程项目的监督检查，重点加大对教育、医疗卫生、道路交通、安全生产等重点领域廉政监管和督查工作，从源头上纠正损害群众利益的不正之风

(三)构建依法治镇格局，形成民主法治政府。

全面推进依法行政，加快推进政府职能转变，提高运用法律手段和必要的行政手段、经济手段管理社会的能力。抓好执法部门的队伍建设，不断提高执法队伍的整体素质，严格依法办事，提高办事效率。深化各部门各行业依法治理工作，坚持“打防结合，标本兼治，重在治本”的方针，适时组织深入开展各类严打整治工作，积极倡导社会公平正义，广大群众法律素质不断提高，法制观念不断增强，全年未发生重大案件。主动接受人大、政协监督，加大政府信息公开力度，加强政府门户网络平台建设，增强政府工作透明度。认真办理人大代表、政协委员的建议、提案和议案;主动接受群众监督和舆论监督，畅通信访渠道，依法处理群众来信来访和网民意见建议，及时妥善解决群众反映的热点难点问题。

三、以率先垂范为带队原则，以身作则起到榜样作用

作为xx镇政府的执行第一责任人，我始终牢记使命、摆正位置、加倍努力，坚持说实话、办实事、求实效，团结方面，在班子中唱好“将相和”，原则问题上，敢于和善于抵制不良现象，坚持做到严于律己、率先示范，带领全体政府班子成员，上对区委、区政府负责，下为全镇百姓分忧，通力合作不分家，充分发挥班子的整体效能。对照本次述职述廉述法活动关于廉政建设的10项必述内容，我没有违法违纪行为，具体情况如下。

一是注重学习，内强素质。认真学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，努力提高用新思维、新方法去观察、分析、解决问题，增强政治敏锐性和坚定性。通过向实践学习、向群众学习，从而增强解决实际问题的能力，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，从而不断提高自身素质和领导水平。

二是廉洁奉公，勤政务实。始终坚持做到“五常”：常修为政之德，真真实实的为群众解难题，办实事;二是常怀律己之心，自重、自省、自警;三是常思贪欲之害，严格要求，防微以杜渐;四是常弃非分之想，轻名利、远是非、正心态、轻承诺、重实践;五是常怀敬畏之心，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待群众百姓，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。以自身的实际行动为班子其他成员树立榜样，坚持集体领导、分工负责原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。

三是公开公平，选拔人才。坚持高起点选人，高标准用人。严肃维护党委集体决议，建立科学的运行机制，认真抓好现有制度的执行，不用感情代替政策。坚持选拔具有较高政治素质、较强领导能力和一定专业知识的高素质领导干部，形成正确的用人导向，引导广大干部加强学习、提高素质、钻研业务。

四是强化管理、带好队伍。坚持从严管理干部，加强对干部的经常性教育，健全干部日常管理长效机制。建立“问责”机制，使“庸碌无为者”腾位让能;建立“严惩”机制，使“违法乱纪者”无处藏身;建立“激励”机制，使“干事创业者”脱颖而出。强化干部责任意识，增强队伍合作精神，做到按政策办事，按规定办事，按程序办事，切实提高干部在群众中的公信度。

20xx年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些困难和问题，主要表现在：一是经济结构调整缓慢，农民收入增长不快;二是经济总量偏低，规模工业占比小;三是第三产业发展不快，市场化程度不高;四是作风建设离科学发展要求还有差距，长效管理机制亟待完善;五是本人的开拓创新意识不强，遇事过于求稳求全。针对以上对问题，我们将在今后的工作中切实加以解决和完善。