陪产假申请书怎么写:男子陪产假申请范文
合同法 阅读数:7,768 最近更新:2018-06-14 13:37:39
陪产假申请书是准爸爸向单位领导申请陪产假的重要手续和必须程序,那么,陪产假申请书怎么写？下面法律快车小编为您提供一份范本,希望对大家有帮助.
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产（预产期月日）,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育.由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作.特此请求陪产假天（从xx年x月x日至xx年x月x日）.请领导批准为盼.
此致！
敬礼！
申请人:
申请时间:
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陪产假申请书怎么写-优质问答
您好,目前无相关规定.男职工可以根据实际情况同用人单位协商是否可以陪产假及陪产假长短、待遇等相关问题.
这个问题有一定的争议.我认为,从有利于劳动者的角度和立法本义来理解,我认为应该给予陪产假.公司不批准的,有权申请劳动仲裁.
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当发放的工资.
您好,没有登记结婚不属于合法夫妻,陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定.
陪产假是指假期期间,按正常的出勤支付工资.你讲的9天12天,因为没有办法知道你具体的考勤以及工资发放情况,只能告诉你处理的原则.
女职工产假为90天,其中产前休假15天.晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假.产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发.男方一般会有15天的陪产假