基元管理论 有机茶园管理

　　摘要：本文针对社会主义市场经济条件下，思想领域存在的诚信衰减给经济和精神世界带来的干扰等问题，为培养高素质人才、培养领袖型人才，提出了基元管理即诚信管理、创新管理、智慧管理、精细管理和系统管理的方法，探讨了基元管理效应与基元管理链的应用价值，以及目标与任务，从历史经验分析了有关基元管理的案例，倡导强化基元管理的意识和文化，从而促进和谐社会中物质财富与精神财富同步、协调、有序、持续增长。
　　关键词：基元管理 诚信 创新 智慧 精细 系统
　　1. 引言
　　一般来讲，管理是按照一定的意识、规则、理顺事物发展过程中的方向、促进矛盾转化、择优发展路经，达到事物健康发展目的的科学方法[1]。管理的主体是人，其最高境界是科学地服务于人民和社会[1-2]。管理的基本元素是诚信管理、创新管理、智慧管理、精细管理，系统管理，简称为基元管理（Motif Management ）[3-4]。而阐述基元管理内涵、外延、基元效应及基元链及其辩证关系的描述称为基元管理论。基元管理应用范畴非常广泛，从政治、经济、军事、教育、文化，到日常生活、社会细胞家庭管理，从上层建筑领域到经济基础，从生产力到生产关系，从政治思想工作到法纪工作，从地方政府到国家机关，从自然人到各种组织群体，从历史进程到当今社会与未来社会发展，从人生命的诞生到生命健康百年的全过程，无不涉及基元管理，就基元管理中的一项管理及应用来看，并不陌生，古今中外案例枚不胜举[5-7]。然而，就基元管理研究及综合应用来讲，目前主要存在两方面问题：第一，不是所有成功者具有基元管理的意识与自觉行动，尤其在当今具有中国特色的市场经济体制条件下，忽视基元管理平衡发展的现象所引起的负面效应，已经损伤到了局部支撑人体生命的物质与精神动力源，在一定程度上限制了宏观经济和社会的健康发展；第二，作为一种先进理念、教育模式、知识，先进文化，全面了解的人所占比例甚少。其原因是很少有人从整体上进行总结与分析研究，坚持理性的学习应用。为此，作者于2011年12月开始按照基元管理的理念与要求，在上海开展了公益性地培养医院及医疗产业的高管工作，参加学员达45人至多，参加授课名师达25人，收到了良好的效果，取得了初步的经验（如图）。为了倡导基元管理文化，为扩大培养具有诚信管理、创新管理、智慧管理、精细管理，系统管理素质的不同层次人才，有必要对基元管理问题进行探讨。
　　2. 基元管理分类、内涵、基元效应与基元管理链
　　按照事物由低级到高级发展的规律，基元管理可分为1－5级。每一级基元管理都会形成连续的基元管理链，会产生基元效应，贯穿事物发展的全过程。
　　2.1 1级基元管理为诚信管理，是5级基元管理的基石。诚信这一范畴是由“诚”和“信”两个概念构成的。诚，指真诚、诚实，实事求是；信，指信任、信用、守信、信念、信誉、信心、信仰。人类社会中人应该具有的基本精神品质概括起来就是仁爱厚德、勤学求道、平等正义、为民贡献{8}。由此构成人们最原有的第一核心价值观，并以此作为自己言行的准则和为此做出不懈努力的目标，这就是一种崇高信仰，也是不同类别崇高信仰共存发展的交集之处。麦克·哈特撰写的 《影响人类历史进程的100名人排行榜》一书中的历史人物，前20名中则是为创建、实践崇高信仰作出贡献的人物，占有相当的比例[9]。首位是穆罕默德，阿拉伯人，史上最有影响力的人物，他复兴和传播了伊斯兰教，并在一系列征服中，行成了从伊拉克到摩洛哥一连串有共同的信仰、语言、历史和文化的阿拉伯国家。第三位是耶稣，历史上最有影响力的宗教启示者，基督教的道德和精神领袖。他阐述的基督教基本道德观、精神观和主要行为准则，深刻地影响了欧洲文化的发展。第四位是孔子，中国古代伟大的哲学家、思想家，独创了整套信仰体系，他的学说体现出中国人讲究实际的气质，影响中国人生活和文化两千多年。第7位为释迦牟尼，印度佛教的创始人，觉悟而成佛，以“苦集灭道”四命倡导修行。其小乘教派传至东南亚一带，大乘佛派北传至中国和日本。第20位是毛泽东[10]，以毛泽东为代表的领导者创立了毛泽东思想[11]，建立了中国人自己的价值观体系，并指引中国民族独立，成为世界历史进程中影响最大的崇高信仰之一。前四种思想体系均是上千年前发生的事情，可作为人们的行为准则的第一核心价值观，后一种不仅如此，而且成为几千年来，古今中外最杰出的军事家、哲学家、政治家、思想家、诗人，他指引无数人为民凝聚个人与集体的智慧与力量，使中国送走了一穷二白，迎来了万紫千红；他领导的中国共产党，团结各党派，最重崇高宗教信仰，要求人民遵纪守法、祛邪扶正，在人民的心目中树立起了光辉的榜样；他领导的干部与战士，为人民的利益不惜献出自己生命，开辟了良好的精神世界，创建新的国家，解决了占世界人口19 ％的人的吃饭问题；在毛泽东思想指引下的几代领导核心，领导全国人民正在向小康社会迈进。崇高信仰本共生，中华大地自有道。1级基元管理就是科学地持久地将崇高信仰精髓与当今实际相结合，引导人们将诚信做人做事变成一种自觉的行动，这是基元管理的根本。一个没有或者淡化了崇高信仰的人和社会，如同人体生命的免疫、精神系统受到损伤，是非不清，争论无则，正气难扶，邪气难祛、事物发展的生命力将会受到严重影响。
　　2.2 2级基元管理是指在对事物发展过程中的创新管理。其基本特征是具有创新的理念、目标、机制与方法，以此进行基元管理。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程[12-13]。起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。2级基元管理可以分为结构性创新管理，形式性创新管理。创新管理在1级基元管理过程中所取得的成果无论大小均以产生经济效益和社会效益为最终检验标准。社会的变革、三次工业革命的发生、科学发现与技术发明、家庭和谐等都是源自于创新管理的意识建立与实施。加强基元创新管理，使得人们在困难时期开辟一条到达理想的光明道路，顺利时期更加强盛。