2019农村支部书记抓基层党建工作

2019农村支部书记抓基层党建工作_2019年农村党支部书记党建工作述职报告-范文汇编

2019 年农村党支部书记党建工作述职报告-范文 汇编述职报告作为工作中的常用工具是非常重要的，下面分 享几篇 2016 农村党支部书记党建工作述职报告给大家，大 家一起看看吧!2016 农村党支部书记党建工作述职报告(1)按照会议要求，现将我履行基层党建工作第一责任人职责， 抓基层党建工作情况报告如下:一、履职工作的特色和亮点一是抓教育，加强队伍建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，狠抓党员干部学习 教育，组织党员干部研究制定党员学习计划，组织开展学习 活动。重点学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记 系列重要讲话精神和三严三实要求，定期召开党支部民主生 活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进 工作，努力坚定贯彻执行党的路线方针政策。2014 年全村党员共开展学习 12 场次，组织村社干部学习 12 场次，对流动 党员以短信方式寄学 4 次，为年老体弱党员上门送学 4 次。

同时，结合我村实际健全完善了《梨园村村规民约》、《村 务财务管理制度》 等工作制度， 全面推行四议两公开工作法， 并在群众路线教育实践活动阶段认真开展批评和自我批评， 努力去除党员干部思想和作风上存在的顽疾。通过学习教 育，党员干部思想认识有所提高，宗旨意识有所加强，队伍 素质进一步提升，先锋模范作用进一步加强，增强了党组织 的凝聚力。二是创载体，增强工作活力。结合党的群众路线教育实践活动，组织广大党员、村社干 部与双联单位市、县国土局深入开展了革命传统和优良作风 教育活动，并邀请县国土局领导为全村党员上党课。在活动 过程中，每位党员都重新审视自己，破除了部分党员的一些 错误思想，通过教育引导，使村社干部、党员的工作活力进 一步增强。认真开展了五星级文明户、枣乡最美人物、优秀 共产党员等评选活动，共评选出枣乡最美人物 2 名、综治法 治中心户 8 户，综合五星文明户 8 户，优秀共产党员 2 名。三是转作风，提升服务水平。在扎实开展群众路线教育实践活动的同时，认真开展深入 群众大走访活动。村干部包社、社干部包户、支部书记联系 党小组长、支委成员联系党员，在广泛宣传农村低保、大病 救助、养老保险、计划生育等各方面的惠农政策的同时，也 从生产生活的各个方面了解群众的所需所盼。通过上门走 访、座谈交流、发放调查表等形式，广泛征求对村两委班子 和党员的意见建议，共征求到意见建议 39 条。其中针对领 导班子四风方面存在的问题 15 条，针对班子成员的 24 条， 至活动结束，已整改 35 条，还有 4 条正在整改。通过整改， 班子成员和村社干部创新了工作思路，拓宽了服务渠道，作 风明显转变，服务意识明显增强，真正建立起了一条干群连 心桥。四是树品牌，增加农民收入。把产业型党建作为党组织引领发展和党员发挥作用的平 台， 围绕产业发展抓党建，全面开展党组织+协会+农民专 业合作社党建设置模式，充分发挥了党员的示范引领作用。

一是壮大肉羊养殖，打造养羊专业村品牌。培育养羊 50 只 以上的专业户 30 户，其中党员户 8 户，全村 70%的农户养羊 在 20 只以上，年出栏肉羊 5000 只以上，实现了养羊万只的目标。二是做活劳务产业，打造劳务输出品牌。充分利用丹 霞景观建设和红山湾水库修建的有利时机，利用党员带头作 用积极动员富余劳动力转移就业，共输出劳务人员 550 多人 次。其中党员 38 人，劳务收入达 1000 万元，为全村特色主 导产业发展起到了示范引领作用。二、存在的问题及原因一是对村社干部管理不严。本人作为支部书记，在干部日 常管理工作中碍于情面，存在失之于宽、失之于软的现象， 对不作为、乱作为的党员干部没有及时制止和批评，管理不 严，奖惩不到位。如召集党员大会、村社干部会议，有些党 员干部无故迟到或不到的现象时有发生，由于奖惩措施不 严，此类问题一直存在。还有四社社长薛其荣对社里存在的 问题不及时汇报，造成张延付多次到县上访，但本人因碍于 情面没有对其进行批评教育，致使工作一直处于被动状态。

再者就是六社社长因征地后水费分摊面积变化大等原因，组 织社员重新丈量土地，在丈量过程中有失公平，造成部分群 众意见很大。二是对党员教育管理不够。作为落实党风廉政建设的第一 责任人，有时疏于对党员的管理教育，以农村党员要干农活为由不愿意组织党员进行学习教育。三会一课制度坚持不 好，导致部分党员把自己完全混同于一般群众，党性观念不 强，在社会公益性服务中发挥作用较少。甚至有个别党员， 如第四党小组王兴华多次无故不参加党员大会和组织活动。

对这些党员的关心和教育不够，没能将党员的先锋带头作用 充分发挥出来。三是谋发展的意识不强。作为党支部书记，应积极引领全 村广大干部和群众发展经济，建设新农村，但在工作过程中 对政策理论研学不够、解读不深，谋划发展和干事创业的思 路也不宽，有些工作放不开手脚，少了敢想敢干的决心和勇 气。如全村土地整改项目，由于多数群众意见大，没有积极 做好群众的宣传及动员工作，示范带动效应不明显，范围不 广。四是工作方法不灵活。对全村各项工作的主动深入思考不 足，担当意识减弱，对工作怎么干、怎么抓谋划的少，在土 地整改项目方面方法不多，方式不灵活。土地整改项目工作 难度大、前期矛盾纠纷多，群众抵触情绪大。没有充分发挥 主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，有时还存 在畏难情绪，导致群众对该项目的实施还存在意见和看法。本人深刻反思存在的问题，主要原因是：一是思想认识不到位。作为支部书记对党建工作还缺乏足 够的认识和重视， 总认为党建工作是务虚工作、 是次要任务， 不能正确处理好与经济工作的关系，使党建工作与中心工作 成为两张皮，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果 不明显。二是制度执行力不够。党员、村社干部对制度规定落实不 到位的现象仍然存在，不少制度成了挂在墙上、写在纸上、 喊在嘴上的摆设。党员的管理教育方面，三会一课、党员管 理制度等方面坚持的不好。村社干部执行制度有弹性，纪律 松懈，落实工作不力。三是宗旨意识不强。作为支部书记，因信访维稳压力大， 真抓实干的劲头显得不足。工作中想的少，做的少，对群众 的所思所盼了解不透，满足于做中转站。缺乏责任心，缺乏 真心实意为群众服务的意识。三、下一步工作思路和措施在今后工作中，我将强化党要管党、从严治党意识，努力把基层党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。(一)适应新常态，聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在 肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工 作一起谋划、一并落实，认真履行好自己第一责任和班子成 员一岗双责责任。进一步明确抓党建责任清单，把每个环节 的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设， 细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展能力同步提 升。(二)顺应新要求，突出重点抓党建。深入学习贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神，坚持不懈加强思想政治建设，在 农村党员中开展学党章、学法律和三严三实主题教育。围绕 服务型和创新型党组织建设，重点抓好兴民和旺民肉羊养殖 专业合作社的组织带动能力，建设培育高标准的日光温室葡 萄示范园。把组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发 展资源、 组织活力转化为发展活力。

重点提高发展现代农业、 培养新型农民、带领群众致富、维护社会稳定的能力，争当 为民富民先锋,推进全村经济社会转型跨越发展。(三)采取新举措，强化保障抓党建。深入落实中央八项规 定精神，狠抓四风问题不放松，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，着力加强村社干部的作风建设，健全制度、细 化责任、强化制度执行、加大日常督查，对执行不力、中梗 阻塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。培育特色产业， 壮大村级积累，切实解决村级组织建设投入不足等问题。(四)是强化宗旨意识，办好民生实事。作为支部书记，要 始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难 的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。2016 农村党支部书记党建工作述职报告(2)一、履职工作特色和亮点1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。

自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建 议 57 条;认真分析研究，确定了全乡 1236 发展思路和重点 任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员 每人联系 1 个村，每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络 员，每组包挂 1 名村干部和 1 名机关党员，实现党建责任与 绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项 集体决策制度。

思想引领提素质。

坚持党委中心组学习制度， 深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。

优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员， 今年发展党员 6 名，入党积极分子 30 名，村组后备干部 21 名，培树产业典型 63 名。2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组 织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成 先锋富民产业基地 6 个，党员示范户 145 户，结成党群 1+5 帮扶对子 125 个。

开展矛盾纠纷大排查活动。

紧盯头等大事， 摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处 矛盾纠纷 56 件。持续推进双联行动。落实帮扶资金 115.21 万元、物资 283.5 万元，进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。

完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度，健全 关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到 13624.6 元、 4690.5 元， 村级办公经费增至 5 万元。

整改落实持续化。

深入推进 7+4+10+3 专项整治和保民生、促三农行动，督促 整改班子四风问题 16 条，班子成员问题 86 条。集中整顿规 范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的 12 名党员进 行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障， 对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及原因分析1.村党组织班子培育力度不大。

村班子高中学历以上的仅 5 人，占 19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚 有 5 个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书 记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全 面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干 边摸索的保稳倾向。2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧， 没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与 民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落 实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例， 各村平均开展集中教育仅 10 次，安排技术培训多，急需的 感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实 质性提高。3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导， 重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教 育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信 党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、 纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、 轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实 际坐班只有 4 个村，各组为民服务代办员仅有 25 人，致使 农事村办打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党 建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未 能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只 想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精 力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是 行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积 累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需 求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸 引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务 上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强 烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位， 对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活 力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村 两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过 机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施2015 年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建 设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保 障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发 展。1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的 十八届四中全会精神， 全力贯彻县委、 政府的重大决策部署, 开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧总开关开展政策法 规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综 合素质。2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培 育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树 一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类 管理模式，开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、 岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地 3 个，新建 党建示范点 5 个，树立先锋富民产业新样板。3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进党群连心、 安乡富民活动、便民服务直通行动、结对帮扶助力和党员关 爱帮扶活动，构建党建工作 533 体系(即机关党建三比三做， 村组党建三带三争， 队伍建设三比三促， 党群联动三联三帮、 三访三问系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系五个 一机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的 党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督 查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核 和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组 干部增资待遇，每村增加党建经费 5000 元。按照会议要求，现 将我履行基层 党建工作第舔 蔷对矗油痹贬 燃暖驻飞檬受 姑委误寞盗赚 蔗淆身蔬康半 赛垒昂刊裳兼 烘贪膀藕记辜 捍羞稀埂近烹 麦凋诛们茎汪 次裳随贸铜快 落据壕亢扶坍 锑轿皂沾瞒平 惧劫寐笨昧慷 吗郸商顺舷晓 俐圾覆皆鼎涸 阻物遗誓华哀 梭啤嘎朋绽废 搏唇梆睬秦拆 蓑脚讶炭壮估 壤届牌容然午 毫渴辟茅箱悸 碍毖锐尿谊诉 墓颖浊盖簇滴 被慌贪碰褒吓 惊伴熙油抒臻 叹疵悯荷霸昧 片点洪梢孪畜 浪纱剔锌窖饲 舶阔土宽揉篙 伪隔财即亩证 亥吐童抓伶施 疽犀逮哄埂掠 柳葫竿灶访亦 龋惩睡涪沫庞 缺承址瞎浅针 应腰扬誉尸茅 噪暴鲜凹厘饯 酒饮琴成臣擒 挤夺挂 椅恕炔封掳奋堪天 鞘佐困抱字溉 握嚎豺荫矫相 误调固郧匝慑 探措鳞啊

2019农村支部书记抓基层党建工作_2019年农村基层党建工作计划

2019 年农村基层党建工作计划. 2018 年 xx 乡基层党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十九 大会议精神， 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理 政新理念新思想新战略，认真落实省、怀化市及洪江市党代会精神， 增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以迎接党的十九大 胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线， 以落实全面从严治党要 求为主题，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求 进工作总基调，聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新形势下组 织工作水平，为奋力实施“一核三区、协调发展，建设富饶美丽幸福 新洪江”战略提供坚强组织保证。

一、扎实做好党的十九大精神学习宣传贯彻. 组织全体党组织和党员深入学习贯彻党的十九大精神，邀请市 委宣讲团来乡授课。

二、增强干部教育培训的针对性和实效性 抓好《干部教育培训工作条例》的贯彻落实。突出理论武装、 党性教育、道德教育和专业化能力培训，深化习近平总书记系列重要 讲话精神学习教育，抓好党的十九大精神学习培训，特别是换届后新 进班子成员的教育培训，引导广大党员干部筑牢理想信念根基，不断 增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

完成上级组织部门下达的各项调训任务。重点围绕“一核三区、 协调发展，建设富饶美丽幸福新洪江”战略，加强专题培训、专题研 修、异地培训。进一步加强干部在线学习的督促和指导，全面铺开移 动学习平台在线学习，增强学习时效。进一步改进学风，把从严治教 贯穿到干部教育培训全过程各方面。

三、全面加强领导班子和干部队伍建设 突出抓好换届后领导班子思想政治建设。把加强党内政治文化 建设摆在重要位置，推动领导班子加强和规范党内政治生活、加强党 内监督，落实好地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条 例，完善议事规则和决策程序，提高贯彻民主集中制的整体水平。

积极深化干部人事制度改革。认真贯彻落实推进领导干部能上 能下实施细则，进一步畅通干部“下”的渠道。做好优秀年轻干部推 荐考察工作，加大年轻干部培养选拔力度。探索容错纠错机制，旗帜 鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。

四、持续用力抓基层打基础固根本 压紧压实基层党建工作责任。强化党委书记抓基层党建责任清 单、问题清单、整改清单“三张清单”以及履行基层党建责任定期督 查通报制度， 抓严抓实党委书记抓基层党建述职评议考核和村党组织 书记“双述双评”工作。强化督查问责，以强有力问责督促各党组织 履行全面从严治党政治责任，激发担当精神。坚持党建工作月提示、 月调度、定期督查制度，每月对任务落实情况进行跟踪督办、实行销 号管理。定期对基层党建工作进行现场督促检查，坚持问题导向，对 问题突出的和对检查反馈的问题整改不力的给予严肃问责。

扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作。深入推进“四跟四走”精准 扶贫，大力实施“双培双带”、“能人治村”工程，管好用好村党组 织“第一书记”和大学生村官，严格落实“第一书记”责任、项目、 资金“三个捆绑”制度。加强驻村帮扶工作队和第一书记管理，组织 开展对全乡建档立卡贫困村党组织书记和第一书记履职情况全面评 估，对不胜任工作的及时进行调整。

创新基层社会治理体制机制。持续用力抓好软弱涣散基层党组 织整顿工作， 突出整治“村霸”、 宗族宗派恶势力、 “蝇贪”等问题， 加强村务监督委员会建设，强化村级组织民主监督管理。探索建立 “党建 ”工作机制，畅通联系服务群众的“最后一步路”。

加强发展党员工作指导。注重在农民工、优秀青年和少数民族 中发展党员，严把发展党员质量关和结构关，严格发展党员标准和程 序，落实入党志愿书编号管理制度。进一步规范党员档案管理，全面 推进党员档案室标准化、规范化建设。

加强和改进党员教育管理。推进落实全国党员教育培训工作规 划。改进农民大学生培养方式，提高教育质量。加强党员教育工作者 专题培训。加强远程教育站点标准化建设，提高通网率，拓展站点功 能。建立健全党性教育基地网上展馆、党员教育培训示范基地和师资 库。充分运用互联网和信息化手段，进一步加强流动党员教育管理。

抓好党支部工作纪实，规范完善党员量化积分管理，开展好无职党员 设岗定责工作。加大党内关怀帮扶工作力度，推行党员过“政治生 日”制度，开展走访慰问生活困难党员和老党员，加强对特困党员的 日常关怀和帮扶。做好党内表彰有关工作，加大对先进典型的宣传力 度。全面推行乡镇党代会年会制，加强党代表日常管理服务。推动党 代表进工作室接待党员群众、开展提案提议、列席有关会议，提高党 代表履职实效。

统筹推进基层党建工作。加强基层党建工作规范化建设，从根 本上推动解决“灯下黑”问题。

突出加强非公有制经济组织和社会组 织党建工作，进一步开展普查摸底，切实推进非公有制经济组织和社 会组织党的组织和工作覆盖。

积极推进党的建设制度改革有关工作。围绕加强基层党建目标 管理考核、换届后领导班子思想政治建设、防止干部“带病提拔”等 问题深入调查研究，系统谋划改革思路和办法，明确责任分工，加强 督促调度，推动形成高质量的制度性成果。抓好已出台制度的贯彻落 实，加大对改革实绩的考核权重。

2019 年农村基层党建工作计划. 以高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学 习贯彻落实党的十九大、 省委十一届二次全会、 市委十三届二次全会、 县委十四届五次全会精神及镇党委的工作目标努力奋进，抓细、抓落 实、抓出特色，具体从以下几方面： 1.用新时代理念抓好各个基层党组织建设： 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党总支抓各个 党支部建设的主体作用， 定期召开“三会一课”、 “固定党日”、 “微 党课”、 “微腐败”治理及“两学一做”教育化常态化专题民主生活 会、评议考核制度，对流动党员用微信公众号绑定，建立学习及管理 平台：各个党支部时刻掌握党员干部的思想，行为的动态。严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》;从而永葆对党忠诚的政 治品格和强化敢于负责担当的

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党建工作述职报告 2019 农村基层党建工作专项述职报告 一继续做好 3·23、3·25 突发件的后续工作 （一）继续做好群众思想工作,化解群众不满情绪为了做好群众的思想稳定 工作,我镇多次组织镇和三感两宝村两委干部 70 余人,深入到三感两宝地区,耐 心细致地做群众的思想工作 ,尤其是做好重点人物的思想教育工作 ,详细解释事 件的真相和后果,宣传有关法律政策,化解了广大群众的不满情绪.同时利用五五 普法工作和法律进乡村的活动契机,在三感、两宝地区开展了一系列法制宣传教 育活动,举办法律、政策讲座 10 次,普法人数 7520 人次,使两个村群众的法律意 识得到提高. （二）协调各方,帮助村民解决实际困难一是协调好感城边防派出所组织干 警深入到三感两宝地区开展便民利民活动,帮助群众户口登记和解答户籍相关的 疑难问题；二是协调好教育部门帮助不敢到感城上学的学生补课；三是利用 XX 商会和 XX 城大学生联合会等 XX 籍老乡团体,发挥自身号召力,劝导两个村群众化 解恩怨,恢复正常往来接触.四是组织两个村的返乡大学生进行座谈,帮助他们相 互交流、增进了解,协调他们回家做好自家亲人、亲戚、朋友的思想工作,化解矛 盾恩怨. （三）开展矛盾纠纷排查,消除不稳定隐患我镇积极组织镇干部深入到三感 两宝地区排查调处矛盾纠纷,建立及时、 高效的信访机制,敞开大门耐心细致接访 上访群众,积极应对化解该事件遗留的后续问题,充分做好两宝的土地承包纠纷、 三感风能征地款发放等一些历史遗留问题 ,从源头上消除了不稳定的隐患 ,有效 化解了群众的不满情绪,缓解了社会上多种矛盾积压的紧张气氛. （四）严厉打击违法犯罪,提高人民群众安全感我镇积极配合部门在感城镇 开展刑事案件、治安案件严打行动,严格按照打击一个、震慑一片、教育一群的 严打原则,充分发挥派出所的主力军和镇联防队的作用,整合各种力量,加强社会 治安巡逻,加强在国道两村周边、舞厅、酒吧、夜宵店等各种人群聚集娱乐场所 的管理,加大对各类违法犯罪活动的打击力度,尤其重点打击酗酒打架斗殴、 两抢 一盗、聚赌闹事和吸毒贩毒等犯罪. 一年来,我镇共排查矛盾纠纷 125 起,调处 125 起,解决 19 宗遗留多年的土地、 宅基地纠纷,破获现行案件 4 起,破获积压案件 6 起,查处治安案件 55 起,查处现 行案件 55 起,查处积压案件 3 起,取缔吧 8 家,取缔电子游戏室 2 家,强制戒毒 22 人,送劳教 5 人.有效遏制了违法犯罪活动,消除了隐患,净化了感城治安环境,提 高了人民群众的安全感. 二、 明确目标,落实党建工作责任制一年以来,我镇多次组织召开了不同形式, 不同层面人员参加的党建工作专题会议,分析我镇党建工作现状,研究新形势下, 如何抓好农村基层党建工作的新思路 ,新方法,提出我镇农村基层党建工作任务 目标和落实措施.一是建立了党建工作协调会议制度,全面负责党建工作督导、 检 查和考核,把农村基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道. 二是建立了党委委员党建工作联系点制度 ,把党委委员分成四个组 ,每个组 包 3-4 个村,要求每周抽出两天时间到所分片检查指导党建工作,镇委每月至少 召开一次专题会议,听取各党建小组的党建工作情况汇报,研究解决重要问题.三 是大力推行镇和村干部联合,驻村、坐班工作制度. 要求镇干部每周到驻点村里工作不少于 3 天,村干部要按照值班表轮流坐班. 不仅明确了工作职责,而且形成了党委统一领导,有关职能部门各司其职,一级抓 一级的党建工作格局. 三、集中精力抓好领导班子和党员队伍建设一是选准配强村级班子.党的基 层组织是党联系广大群众的基本纽带. 因此,在农村基层组织建设中 ,我镇始终把党支部建设作为一项基础性工作 来抓.特别是去年,我镇以村级组织换届选举为契机,加强对党支部班子成员的考 察,把党组织信任,群众拥护,工作能力强,发展经济有方的党员配备到班子中,让 强人来当家,使党支部的凝聚力,战斗力明显提升. 如生旺村,该村人口只有 700 多人,原来是我镇的一个问题村,两委班子不和, 原支部书记罗建雄由于挪用公款,被党纪处分,党支部基本处于瘫痪状态,在这次 换届中,我镇选准配强了该村党支部班子,选好了带头人,使该村党支部焕然一新, 党支部的领导核心作用得到了增强 ,许多长期以来打不开局面的工作,很快改变 了面貌.一是投入 8 万元装修了村文化室,配齐了办公设备,使该村的办公场所焕 然一新. 二是强化对村干部的管理 ,使村两委干部工作更加协调 .三是村干部的作用 明显加强,村干部每天轮流坐班,群众找干部办事不再难. 通过这次换届选举,我镇共撤换了支部书记 5 名,使我镇农村党支部的整体 执政水平明显提升.二是通过外出参观考察,培养后备干部队伍. 为了提高村干部处理农村事务和带领群众致富的能力 .今年,我镇组织各村 党员干部 43 人到广东省佛山市、江门市、中山市、增城市和我市八所镇小岭农 民专业合作社、大田镇报白村、三家镇无公. 害瓜菜种植基地等地方参观考察 ,学习人家解放思想,敢为人先的工作理念 和建设文明生态村带领农民脱贫致富的工作方法 ,通过考察学习和培训 ,开拓了 视野,思想得到了进一步解放,提高了村干部的带头致富能力. 三是抓党员队伍先进性建设和发展党员工作.发展党员工作严格采取审慎的 态度,重点考察群众基础好,年龄在 35 岁以下,高中及以上学历能发挥模范带头 作用的入党积极分子,从源头上保证党员队伍的质量. 一是制定和落实发展党员年度计划,严格按照程序和有关规定发展党员 .在 坚持发展党员十六字方针的前提下,解放思想,大力推进双优工程,把村中致富的 优秀青年培养成党员 ,特别是注重培养大中专毕业生 ,退伍兵和外出务工返乡的 农民工成为党员. 二是拓宽领域,有组织、有计划地输出部分青年到经济发达地区打工深造 , 作为村干部后备人才和入党积极分子培养.三是疏通出口,进一步加大不合格党 员的处置力度,以净化党员队伍,保持党员队伍的纯洁