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提高企业政工领导基本素养的若干思考 政工素养

发布时间:2019-01-26 04:04:56 影响了:

  在市场经济大潮的冲击下,不少领导都觉得思想政治工作难做,这是毋庸置疑的现实,其原因是多方面的。经济的多元化导致人们的人生观、价值观发生了深刻的变化,逐步深化的改革在不断地调整人们的利益关系的同时,也影响着人们的思想观念。党内外的腐败现象及不正之风,也不同程度地抵消了思想政治工作的威力。在这种形势下,要做好思想政治工作,提高思想政治工作的效能,也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。因此,要当好一名政工干部,应该处处严格要求自己,时时加强品格修养,努力提高和运用自身非权力的影响力。
  一、严于律己
  1.秉公不徇私
  要坚定不移地贯彻、执行党的路线方针政策,践行“三个代表”,按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则,选拔运用干部,不搞权钱交易。政工干部的工作是与人做嫁衣裳的工作,要树立奉献精神,以人民群众的利益和党的事业为重,全心全意为人民服务,甘当无名英雄,视名利轻如水,干事业重于山。
  2.遵章不违纪
  “无规矩不成方圆”,政工干部要有强烈的组织观念,遵守政治纪律和干部组织人事纪律,坚持四项基本原则,带头维护和坚持党的民主集中制,依法依规,照章办事,按程序办事。
  3.爱财不贪财
  爱护国家和集体财产,保护人民群众的合法权益,正确对待金钱和权力,廉洁自律,勤政为民,不能利用职务之便,搞不正之风,不贪图安逸,奢侈浪费。
  二、政工干部处事要公
  公立、公开、公正、公平处理事情,是做好思想政治工作,增强影响力不可缺少的因素。法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话,“对一个人的不公就是对所有人的威胁”,足见一碗水端平的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁,在处理问题时,要把私交搁置一边,公私分明,不掺杂私情。如果公私混为一谈,就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平,职工不仅关心自己的付出和所得,更关心他和同事之间的差别。不论是表扬还是批评,奖励还是惩罚,肯定还是否定,如果因私交而对同一事件出现了两样对待或两种评价,那么不只是当事者忿忿不平,也会影响周围人的情绪,失去的不只是几个人的信赖和拥护。实行“等距离”外交,是端平一碗水的最佳方式,也就是说领导对员工不要有亲有疏,要一视同仁。坚持客观公正的态度,一样支持、一样关心、一样对待,与职工建立平等融洽的良好人际关系,使职工对领导产生亲切感、信任感,愿意讲心里话。这样,领导干部会随时掌握职工的思想动态,以便对症下药,因势利导,员工听着也会心悦诚服,从而收到满意的工作效果。 总而言之,在当前错综复杂的大环境中,一切事物都瞬息万变,人们的思想更是千变万化,做好思想工作的确不易。领导干部一定要注重个人修养,全面提高素质,树立良好形象,这是做好思想政治工作的大前提。
  三、要有解决实际问题、组织协调、调查研究的能力
  政工干部不仅要会说、能写、善干,而且要善于协调上下之间、正副职之间、单位之间、路地之间方方面面的关系和矛盾。工程项目部政工干部要处理好与领导班子之间的关系,时刻摆正自己的位置,将服务、协调、管理工作抓好。在处理领导工作关系上要坚持公平、公正,不厚此簿彼,以工作大局为重,以团结为重。作为工程项目部政工干部要处理好平级的部室关系,既要服务,又要管理。项目部很多制度措施需要政工干部直接落实,工作上难免要得罪一些人,引起一些同志不满,这就要求领导干部要坚持原则、按制度办事。同时,要善于关心人,帮助人,真心待人,宽厚待人,用自身良好的人品、人格取信于员工,树立文明、高效的工作形象。工程项目部政工干部要处理好联系、协调单位关系,特别是地方政府关系。一定要文明热情,提高办事效率,本着“不卑不亢”的原则,尽快合法、合理地完成征地拆迁任务,为项目部当好建设先锋,接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。工程项目部政工干部还要具有较强的独立办事能力,坚持做到大事办得很成功,小事办得很圆满,急事办得很迅速,难事办得很周全。在办事的过程中,既要有创造性,又不出纰漏,不留后遗症。
  在工作过程中要勤汇报、多请示,不能图快、图简便,擅自作主张,违反程序办事。要使上级精神、项目部管理思路和员工心理有机融合,形成思想上的共识和行动上的一致,在协调中发挥政治工作服务保障作用。
  (作者单位:河北建筑设计研究院有限责任公司)

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