加强和改进新时期思想政治工作_浅议新时期女工思想政治工作创新

　　摘要：思想政治工作是中国共产党的优良传统和制胜法宝。随着社会形态和经济体制的不断变化发展，面对新的形势，企业唯有与时俱进、解放思想，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新规律、新内容、新途径、新方法，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为企业的各项事业注入强大的精神动力，提供坚强的智力支持和思想保证。
　　关键词：女工 思想政治工作 方法 途径 创新
　　随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作面临着新的挑战。企业是国民经济的重要组成部分，企业的女职工肩负着更多的责任，广大政工和女工干部必须深刻认识到，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用。笔者就多年的工作实践，就女工思想政治工作的方法与途径进行一些探讨，与大家共勉。
　　一、发挥宣传教育手段，培养“四有”、“四自”的女职工队伍。
　　女职工是企业职工的重要组成部分，如何提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要，主要应从以下方面抓起：一是以政治理论学习为手段，增强女职工的主人翁意识。要通过宣传教育工作，引导女职工投身到改革的洪流中，真正体现出女职工主人翁的地位和作用。二是通过开展“争做知识型、技能型女职工”活动，发挥女职工的创造性。引导广大女职工立足本职、钻研技术、赶超先进，积极投身到群众性经济技术创新及企业管理活动中来。三是教育女职工自觉维护企业稳定大局，牢固树立服务大局有所作为的思想。通过教育要让女职工充分认识到只有实现了企业的持续和更快发展，女职工的权益才能得到根本保障。
　　二、组织关爱，为企业安全生产提供强大的精神支撑。
　　在生产企业，一个家庭是否和睦决定了男职工的精神状态，女职工在家庭中的作用直接影响企业的安全生产。作为企业的女工组织，应该教育和引导女职工认清自身的价值和地位。一是以“创建文明家庭”活动为载体，弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，提倡健康、科学、文明、进步的生活方式。二是带领女职工参观生产作业环境，让她们理解丈夫工作的危险性。但凡生产作业现场，危险都会存在的，作业时必须严格遵守操作规程，稍一粗心就可能引起安全事故。好多男职工就是因为在家中与妻子闹别扭，或是与家中成员有矛盾，在工作中分了心，才造成事故的。组织女职工到艰苦的作业环境中参观，会让她们更理解丈夫，在家庭中营造好的氛围，保证丈夫精神愉快地投入到工作中。三是让女职工明白“军功彰上有你的一半，也有我的一半”。女职工在保证男职工安全生产中起到了重要作用，我们要对作用发挥好的进行挖掘表彰，以激励其他女职工更好地发挥作用。丈夫在工作中表现突出，在对其进行表彰时，让夫妻同时登台领奖，因为这是他们共同努力的结果。这样，不仅使受表彰家庭更加和睦，也促进其他家庭学习效仿，为企业的腾飞和发展做出新的贡献。
　　三、保障女工的合法权益和特殊利益，发挥女工在企业安全发展、和谐发展的积极作用
　　女工干部带头做促进先进生产力发展的组织者，做先进文化的传播者，坚持用发展的思维、眼光、方法和成果解决女工遇到的困难和问题，支持、配合和参与企业的改革创新，加大维护女工的合法权益和特殊利益的舆论监督力度，更好地代表和维护妇女权益。
　　一是积极组织开展各项有益女工身心健康、展示女工风采的活动。普及女性健康知识、关心女工身心健康，组织女员工进行妇科定期普查，积极帮助女工增强自我保护和自我保健意识，提高女工的身心健康水平。每年组织开展一些文体娱乐活动，活动形式各有特色，内容不断丰富，重视满足职工精神需求，通过举办各种文体活动，活跃了业余文化生活，得到了广大职工群众的热烈欢迎，展示了女工朝气蓬勃的精神、健康的体魄和多姿的风采，既提高女工的整体素质、丰富女工的生活，又可促进女工的工作热情，大大的增强了女工的凝聚力和向心力。
　　二是深入开展“文明家庭”、“和谐社区”、“和谐文明企业”系列创建活动。努力提高家庭成员的综合素质，促进家庭和睦与社会稳定，展示女工“四自”精神和最新风貌，发挥女工在家庭建设中不可替代的作用，鼓励和引导女工把社会公德、职业道德、家庭美德的教育结合起来，摒弃迷信愚昧，倡导健康、文明、科学的生活方式，保持家庭、单位的稳定，对促进两个文明的建设具有重要的意义。
　　三是设身处地解决企业女工的具体困难。为困难女工办实事，解决女工的后顾之忧，为生产一线的职工的妻子送温暖、给关爱，为困难女职工和单亲女职工及时送上关心和帮助，使她们把全部心思放在工作上，把精力放到提高企业安全发展质量上。
　　四、以学习型企业为突破口，注重提高企业女工综合素质。
　　企业女工组织要组织动员广大女工积极参与学习成才、技术创新等活动，教育职工珍爱岗位，做到敬业、创业、勤业、精业。女工只有提高自身素质，积极参与市场竞争、促进经济发展，才能从根本上维护好自身的利益。
　　一是针对女员工的特点，开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动。以提高女工素质为己任，以岗位创新为重点，深入开展“巾帼示范岗”活动；以提高女工队伍整体素质为目的，全面推进“素质达标、学习成才”活动；培养和提高女工的职业道德水平和职业情感，动员女工立足岗位，面向未来，树立终身学习的观念。
　　二是鼓励女工干部多思考、多研究、多出成果。鼓励深入实际、深入女工群众之中，以独特的视角，发现和反映女工工作的新情况、新问题，提出女工组织的政策主张和对策建议。
　　三是鼓励女工参与群众性经济技术创新活动。最大限度地发挥女工的发明创造能力，努力提升女工劳动竞赛、技术创新的层次，促进技术进步，发现和总结在实践中涌现出来的先进典型，走出一条女工劳动竞赛的新路子。