发挥联系群众的桥梁纽带作用履职尽责做好新形势下职工维权工作|桥梁纽带

　　在省委和全总的领导下，四川各级工会着力发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，较好地履行了维权基本职责。　　发挥“代表者”作用，源头维护职工群众合法权益。一是加强工会源头参与工作力度。积极参与制定涉及职工权益的地方法规和政策，加强与省人大、省政府相关部门的沟通协作，推动了《四川省集体合同条例》等法规的研究制定和最低工资标准调整等政策的出台。二是推动劳动关系三方协商机制建设。全省建立劳动关系三方协商平台858个。为应对国际金融危机和地震灾害的双重影响，2008年以来省劳动关系三方共同开展了以“保岗位、保工资、稳员增效”为重点的“共同约定行动”，全省参与企业近1.2万家，覆盖职工300多万人，帮助职工（农民工）稳定就业岗位近80万个，有效构建了职工和企业“双赢”的局面。三是推进“两个普遍”工作深入开展。在推动企业尤其是非公企业普遍建立工会组织的基础上，以建立完善企业职工工资共决机制、正常调整机制、支付保障机制为目标，以工资协商为重点，大力推进企业开展平等协商、签订集体合同的工作。
　　发挥“监督者”作用，大力推动职工合法权益落实。一是健全工会劳动法律监督体系。省总工会与省人社厅联合下发《关于建立工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制的指导意见》，积极推动全省地方工会与劳动部门完善劳动法律监督机制、监督手段、监督组织，全省建立各级工会劳动法律监督组织6.9万个。二是完善工会安全生产监督网络。以煤矿、化工等高危行业和中小非公企业为重点，全面建立工会劳动保护监督检查OA系统，建立市(州)、县(市、区)、乡镇、社区四级工会群众安全监督检查组织1707个，企业工会群众安全监督检查组织1.92万个，并在9个重点产煤县实行了县工会特聘安全生产群众监督员制度。三是扎实推进职代会制度建设。深入贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，不断完善“重要方案的职代会预审、职工代表巡视”等职代会工作制度，在中小企业、非公企业集中的行业和地区探索建立区域性、行业性职代会，有效提高了职代会建制率。四是不断深化厂务公开民主管理。全省各级厂务公开联席会议制度普遍建立，省总工会与省纪委、省委组织部等11家单位联合制发了《四川省厂务公开联席会议成员单位工作职责》，合力推进厂务公开民主管理规范化建设。
　　发挥“帮扶者”作用，积极助推职工共享发展成果。一是健全帮扶体系。全省各级工会全面建立了困难职工帮扶中心体系，在此基础上整合各方力量形成的工青妇惠民帮扶中心网络已延伸到全省21个市（州）、153 个县（市、区）、823个乡镇（街道）、1186个社区（村）。二是深化专项帮扶。针对特殊职工群体的困难，四川工会形成了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季送”活动品牌，同时有针对性地开展职工医疗互助、千万农民工援助、困难劳模帮扶和女职工特别关爱等专项帮扶行动。三是加大灾区帮扶。“5·12”汶川特大地震发生后，全省各级工会与共青团、妇联等群团组织联合开展“情暖灾区、共建家园”暖冬大行动，累计筹集资金近4.4亿元，走访慰问受灾企业1.5万户（次）、受灾职工69万人（次）；采取送技能培训、送小额贷款等方式提供就业创业援助，促进了11.2万名受灾失业人员再就业；积极开展“工会抗震救灾文化帮扶行动”，建立职工心灵驿站，对50余万受灾职工群众进行了心理抚慰和心理疏导。四是促进素质提高。深入实施《四川省职工素质建设工程五年规划》，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛和“大培训、大比武、大提升”三大行动。
　　发挥“协调者”作用，努力促进职工队伍和谐稳定。一是完善劳动关系矛盾预警排查机制。2011年全省工会接待、处理职工来信来访5906件（次），涉及职工7877人（次），办结率99%。为适应职工群众诉求表达新特点，建立了工会网络舆情监控系统。二是搭建劳动争议调解和工会法律援助平台。全省建立企业劳动争议调解委员会5.4万个，2011年成功调解劳动争议案6714件，21个市（州）实现了工会律师团全覆盖。创新农民工联动维权机制，与22个省、54个市和38个县工会开展省际（城际）间农民工联动维权，覆盖870多万出川农民工和所有入川农民工，形成了全国成员最多、覆盖最广的跨区域联动维权网络。三是开展直接联系职工群众的走访活动。2011年以来，全省工会开展了“进千家企业、访万名职工”活动，面对面与一线职工交流，心贴心做职工思想工作，实打实开展困难帮扶，全省各级工会走访企业5万多家、职工150多万人（次）。