青年人才激励机制研究|人才激励机制有哪些

青年人才激励机制研究

摘要：文章对青年人才培养过程中的激励机制进行了深入探究, 阐述了如何激励以及不同激励方式的效果, 提出了在青年人才培养工作中使用有针对性的激励方式和激励策略。青年人才激励机制是一项非常复杂的工作, 因人而异、因环境而异。文章所提出的激励机制, 充分发挥青年人才的主观能动性，对提高青年人才培养的效果具有现实的指导意义。

关键词：人力资源 青年人才 激励策略 激励机制

激励是人力资源管理中的重要组成部分，是指通过激发员工的工作动机，积极调动员工的创造力和想象力，有效的激励可以给将员工潜能激发，同时也能将带来很好的效益。

1 激励方式

激励员工的目的主要是激发他们的潜能，激励方式可以分为：正激励与负激励、外在激励和内在激励、物质激励和精神激励等不同类型。

（1）精神激励与物质激励

精神激励作用在人的心理，是满足人的精神需要。物质激励作用在人的生理，是满足人的物质需求。