公务员考试热原因分析_公务员考试热
当前，公务员考试已经成为社会重点关注的热门考试之一，与中考，高考一样决定着一些人的命运。虽然没有中考与高考那样的重要，但对于想从事仕途同坐的普通民众来说，公务员考试给了他们这样一个平台：可以通过自身的努力与奋斗实现自己的理想与自身价值。再次积极层面上，其意义甚至可以与大学扩招相并举。我相信，在历史的发展与检验中，公务员考试必将在促进公务机制改革，招贤纳士实现人生价值，给党与政府补充新鲜多元的血液，减少与放缓官员网络状腐败等方面成为一股积极的推动力量。
然而，在当下我国仍处于社会主义初级阶段，在各种体制仍然亟待完善的今天，报考公务员热潮的涌现却应该带给我们更多的思考与反省。究竟是什么原因是的报考公务员的人数连年激增呢？使我们民众的觉悟真的已经随着经济的跨越式发展也已经跨越式的上升到了“为人民服务”的水平，还是因为社会发展中的利益分配不合理而使得众考生趋之若鹜来争夺这种“百姓父母，人民牛马”的岗位？
也许，如我前例所言打的那些有着正面光明的信仰与追求，希望能够为祖国和人民奉献与服务的，所是因为对现实状况感到不满而渴望通过仕途能够改变一些社会不良现象，实现自己人生理想的考生尚且有之，想必也只是凤毛麟角。而从每年能源、国税、海关等热门岗位的报考人数的持续井喷与农林、气象等冷衙门的无人问津的对比中，我们就可以发现，更多的考生不是为了奉献服务，而是为了牟取服务。而在此类考生中，其报考原因也不尽相同，分析总结其心态，认为有以下几种：
①认为在当下社会发展迅速，局势急剧变化的今天，做公务员就是端了铁饭碗，收入稳定，福利待遇好，而且前途还很光明。当下社会形势发展与变化迅速，虽然说是机会更多了，就业前景也更为广阔了，但是一场经济危机袭来，不管是百年的通用还是雷曼，不管是富足的冰岛还是希腊，都付出了极为惨重的代价，倒闭的倒闭，破产的破产。而作为全球经济重要组成部分的中国企业也受到此危机的重大冲击，不管是本土的企业还是外企，国营的还是个体，都上演了一幕幕的裁员悲剧，但还真是很少听说哪级政府哪个部门有裁员了，与国外发达国家的诸多政府动不动就压缩开支，裁减员工的做法相比，中国的公务员的位置可真算得上是稳定。而在这种朝夕万变的形势之下选择职业：做金领吧，没几个人有那真本事；做白领吧，业务繁忙，工作时间长，一年到头累死了，还没有几次休假，虽然说工资报酬也还算不错，但据说因为工作，很多白领都三十好几了还是单身，搞得现在电视台的相亲节目异常火爆；至于说做灰领或是蓝领，又有几个大学生能看得上瞧得起的？于是乎，思来想去，要是能考上公务员，工作不算忙，压力又不大，每天按时上班下班，工资也稳定。混的好了，不断往上提拔，就算混的不太好了，也能调去有谁更多的岗位。每天一杯茶，一份报纸，一台电脑，几乎就是全部的工作。虽然看似极度无聊，但对于缺乏勇于创新与实践精神却希望不劳而获，喜欢仰人鼻息的中国众多大学毕业生而言是再为享受不过了。
②在当今的社会背景下，公务员的隐形身份地位很高，具有一般大众所默认的“呼风唤雨”的影响力。一般情况下，“当官的”也备受尊
重。能考上公务员就可能通过不同的途径与方式在各机关各部门搞到丰富的人际关系，于己之私时，办事情就可能更加的轻松与快捷。我想这种“当官的”神秘力量也是众家长盼望，中考生试图考上公务员的原因之一。
③大学招生越来越多，本科及以上学历的毕业生也越来越多。竞争就越来越激烈，所以转考公务员也许是一种不错的选择。对于家庭有背景的考生来说，如能考上，则前途就更有保障了。
以上这些都是浅层次方面的原因，而与之相对应的更深层次的原因，我认为是更值得我们关注与警惕的，分析如下：
①我国经济由于内部结构不合理的快速发展以及受到国际众多因素的影响，近些年来，国内的通货膨胀逐年加剧，导致物价水平不断升高，再加之医疗、教育、住房、养老等方面问题的日益严峻使得普通民众的社会压力增大，幸福感减弱，这使得他们寻求更为稳定的心理依靠，而公务员考试则为他们这种心理依靠的具体化与现实化提供了一个很好的平台。而这都是由于社会保障体制的不健全、不合理，不能跟得上整体经济发展水平和人民群众对生活水准提升的期盼而造成的。其解决之道并非一两言而能道尽，也并非短期之功而能将之改善，也算是社会非科学发展规律中的必然，可作为平常观，然也是经济发展求猛求进没有进行整体的体制规划和协调所致。
②与之相对应则暴露出了这些考生妄图以公谋私，中饱私囊的人性弱点。对此类而言，做公务员只是他们谋取私立的手段而并非自我奉献实现自身社会价值的窗口。然究其原因，我认为则是由历史遗风所致，
是因封建旧思想仍然残存而间接引起的。虽然说中国改革开放已30余年，各种新思想，新观念也不断地被大众所消化和接受，然而这种状况的改变也不过才两代人而已。由文化大革命结束后的1976年算起也不过是四十余年，虽然对于一个人而言，已是半生时光，但对于受过封建剥削和压迫的老一代和在老一代影响下成长起来的新一代而言，历史的络印仍然清晰可见，这便是封建压迫制度的产物---奴隶心态在作祟。何为奴隶心态？简而概之就是：不管别人怎么受压迫，只要不欺负我就成！前天大家还都一样是奴隶，但由于昨天做奴隶很成功而被奴隶主提拔为小队长，于是，今天就认为自己已经脱胎换骨了。虽然工钱略有所长，也整天仍然得受主家的责骂与剥削，但却认为已高人一等，有了自己可以发泄的对象，大不了就骂骂其他奴隶，撒撒气。为我想这也许就是那类急于报考公务员考生的异形了。他们在遭受过不公平的待遇之后，所想的不是如何去改变那种不公平的状况，而是在谋思如何才能狗成为那种可以颐指气使的人。对于这类考生，其通过自身努力，寻求自身幸福的这种做法并没有错，然而若是把自己对自我价值的追求凌驾于公众利益之上，其报考公务员考试的目的则就发生了质的变化。也许，这种假设与深究太过于个人与主观，但历史往往有相似的一面，在当下法制尚未健全的社会主义制度下，那些考上公务员的考生恐都将主动或是被迫的成为上述的“封建大吏”。而由此可见，中国离一个真正自由民主的国度还相差甚远，而要走的法制之路则更是漫长，然而，这也是由于历史影响与13亿人口的客观国情而造成的，一时无大改变也无可厚非。
③此原因于更深层面则反映出中国学生的创新能力不足。竞争是越来越激烈，然而若是道路也越走越宽阔，那大家还都是可以找到满意的工作的，有何至于千军万马去争过独木桥？而创新能力的不足和创业勇气的缺失没有因为大学生数量的增多和学历的增高而得到相应的提升和弥补，所以在道仍几乎是原来的道，竞争者却越来越多的情况下，千军万马争夺一根救命稻草的现象也就见怪不怪了。而此深层原因，除了有历史影响之外，更多的是由中国教育制度的不完善和社会鼓励创新风气的不浓厚所致。教育制度方面暂且不论，对于鼓励创新，国家层面上虽然也有不少项目。但对于数以千万计的中国学生而言无疑是杯水车薪，而更多的企业所赞助的项目，则更倾向于广告宣传，而就目前这些鼓励创新平台的搭建对于提升整体创新能力而言，还都是远远不够的。但客观来看，这种创新氛围的形成也不是可以一蹴而就的，是要经过漫长的发展，积累，沉淀才可能实现的。
按此分析下来，报考公务员热这一现象的出现也就不足为奇了，对正处于转型期的中国而言，在传统与现代，历史与当下，大公与利己等各种因素的影响下，国考热的出现应当给予我们更多的深思与警惕。