社区联勤联动工作方案
社区联勤联动工作方案_智慧社区建设试点工作重点
附件智慧社区建设试点工作重点一、浦东新区川沙新镇 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。
2.构建旅游一网通信息平台，打造与迪士尼全面对接配 套的智慧服务体系。
3.建设社区生活服务信息化平台，建立统一的社区生活 服务资源库。
二、徐汇区湖南路街道 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。
2.建设“慢品上海湖南社区”微信应用平台，介绍湖南社 区的建筑和人文历史，打造商旅文结合的社区智慧平台。
3.探索微信等移动应用在智慧社区建设中的服务模式。
4.建设社区网格化管理平台，实现网格化与联勤联动融 合。
三、闸北区芷江西路街道 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。 2.建立移动互联网门户，通过微行芷江移动平台，为社 区居民提供公告、事务、文化、生活、企业服务、劳动就业 等服务；为社区企业提供会议系统、服务预约等服务。
四、闵行区吴泾镇 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。
2.重点聚焦“智慧管理、智慧政务、智慧民生”建设，完 善推广“动迁农民增收长效机制”信息化管理系统，村（居） 自治信息管理系统等，提升社区精细化管理。
五、闵行区江川路街道 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。
2.围绕城市运行、社会管理、公共服务等核心领域，建 立社区公共服务信息管理平台，包括为老服务、社区文体、 医疗服务、大联动信息平台、社区地图、智慧交通 APP 等 核心功能。
3.建设新一代招商管理、桌面云办公平台等社区政务管 理系统。
六、嘉定区真新街道 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。 2.建设社区综合性社会治理服务中心平台，包括热线互 动、社情管理、台账管理、综合分析等功能。
3.建设智慧健康生活体验馆，侧重智能感知和应用。
七、宝山区大场镇 1.建立完善的信息基础设施体系，实现光纤到户、百兆 接入能力覆盖；移动通信网络信号稳定、优质；重点公共服 务场所 WiFi 覆盖；信息基础设施实施集约化建设。
2.通过建设多媒体屏幕信息发布系统、小区助动车防盗 报警系统、手机巡更及职能管控、社区物业应急联动管理系 统，打造完整的智能物业管理平台。
社区联勤联动工作方案_社区工作者面试题及答案
社区工作者面试题及答案综治维稳中心工作职责 一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、 政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。
二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决策提供 依据。
三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合 治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理” 形成常态长效机制。
四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按 照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。
五、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释 解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设， 禁毒和反邪教等工作。
六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和 群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。
七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理 和基层平安创建活动。
八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治 成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。
假如你是小王，你会如何处理下列事情： A 和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠 B 老同志对你有意见觉得你怎么怎么样（态度不好什么的） C 和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见 （１）遇到Ａ情况，要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻 的自检，进行换位思考，弄清楚小李对我冷淡的原因。如果是我工作的 方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳沟通， 向他道歉。在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他 们学习，多帮助他人。老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。相信我和小李的关系一定 会改善。
（２）遇到Ｂ情况，我会首先对自己进行深刻的自检，弄清为什么1 老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向 领导和老同志请教学习，端正工作态度，勤勤恳恳，更加踏实的工作。
在生活上也会对老同事多多照顾，加强和老同志的沟通交流，让老同事 了解我。我相信，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。
（３）遇到Ｃ情况，我也会从自身出发，对自己进行深刻的自检， 老同志对我有意见的原因。如果是我对调研工作不是很熟悉，没有经验， 我会虚心诚恳地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同 事安排，紧睁眼，慢张口，绝不自作主张。如果是我的工作方式方法不 恰当，我也会和老同事及时沟通交流，改正自己的缺点和不足。总之， 在工作中，我会谨慎谦虚勤奋，踏实肯干，在不越权的范围内，多承担 工作，减轻老同志的负担。在生活中也要多照顾老同志。相信我会配合 老同志圆满的完成调研任务。
2. 你们学校九名在职博士对导师有意见,联名向学校反映,最后炒掉了 这名导师.你怎样看? （１）这个问题应该辨证的看，站在学生的立场，品行不好的不称职的 老师炒掉了，对他们来说固然是件好事，在一定程度上也体现了民主的 一种进步。
（２）但是如果导师是因为太过于称职，导致学生对导师的严厉性 适应不了的话，就反而失去一位好导师了。
（３）所以学校对于学生反映的事件要调查清楚，并制定相应的“炒 掉”标准，如果导师确实犯下不可饶恕性的重大错误，炒掉是无可厚非 的，但是如果导师的错误不是太过于不可原谅，或者并无此事，学校方 应该采取宽容的态度对待，然后再与学生进行沟通，防止有人利用这点 钻空子，我们要保护每个人的合法权益。
（４）最后，学校、老师和学生是一个相辅相成的关系，只有三者 很好的配合，才能让学生在学校学习到更多的知识，有利于学生的良性 发展。同时，从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，比 如导师把学生的研究成果据为己有的问题。作为校方，应该适当加强师 生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。
3. 领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门 和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理? （１）领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成 好。2 （２）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原 因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及， 我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳 沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中， 多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相 信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部 门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。
（３）总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的 建议，形成书面报告，报领导审阅。
第一题：苏格拉底有一句名言： “最有希望成功的，并不是才华出众的人， 而是善于利用每一次机会，并全力以赴的人。
”你对这句话怎么理解。如 果你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作？ 答：第一题：先大概说了下抓住机遇的重要性，然后回答如果我应聘上 了我会怎么做： 1、首先，国家提倡大学生进社区，这是个难得的好机会，我会好好 抓住这个机会多学习，多锻炼，为国家和社会贡献自己的一份力量。
2、由于是刚进入岗位，业务不熟悉，因此要多向领导和同事学习， 因为他们资历深，经验丰富，争取尽快进入角色，融入新的工作和生活 之中去。
3、在干好工作的同时，要多深入群众，了解群众所需，想群众之所 想，急群众之所急，把群众的需要放在心上。
4、还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基 本情况，包括人口、社区环境、就业、社区组织等等，只有熟悉了社区 状况了才能更好的服务社区。
5、寻找并整合社区与社会资源，帮助那些需要帮助的人群解决困难 和问题，并对他们进行跟踪服务，看问题是否完全解决。
第二题：陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子， 他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多烦恼，又吵又脏。张某多 次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题。现在张某找到你社区 领导。如果你是社区领导，你会怎么处理这件事情。
答：1、找陈某和张某单独沟通，尤其是要做好陈某的思想工作 2、促使陈张二人坐下来握手言和，冰释前嫌3 3、与陈张二人一起，也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影 响张某生活的办法 4、实在找不出好办法，就看看能否有双方互相让步的做法 如果你是社区工作者，你想如何来帮助空巢老人？ 作为我们工作者应该进行一下详细的调查：调查空巢老人的家庭情况、 身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。
2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这 一点也要理解 3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上 门服务 4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不 了老人的需要，但是也体现了政府对老人的关怀果要你负责在社区里组织一个针对大龄青年的牵手俱乐部，你会从哪几 方面入手准备？ 首先对社区大龄青年的人数、性别、学历、身体健康状况、联系方式等 情况进行调查，做好登记工作，建立本社区大龄青年的数据库并及时更 新信息； 2、在社区内通过张贴海报、发放传单、登门访问等形式向社区居民宣传 俱乐部的宗旨、活动形式、负责人员等信息； 3、举办舞会、旅游、竞赛等娱乐活动，增进成员之间的交往与沟通； 4、俱乐部可采取会员制形式，通过收取会费弥补部分费用；如果有条件 可向街道申请资金补助或提供场地、设备等等；俱乐部还可以定期举办 晚会，邀请当地居民和已经牵手的会员们，与新会员一起联欢、交流经 验，同时增加社区和居民对牵手俱乐部的了解和支持。
现在大学生就业难， 有些毕业生愿意零薪酬就业， 对此你是怎么看待的？ 答：毕业生愿意零薪酬就业是对当前就业难形势下的一种应对办法，既 有可取之处但也存在问题。4 可取之处在于大学生更加务实，希望通过免费打工的方式认识社会，积 累工作经验。从这点 来讲，公司是毕业生进入社会的老师，毕业生更多的是学习到了知识与 经验，这对个人的职 业发展非常重要。问题在于毕生业刚刚走出校门，如果零薪酬就业还需 要家里给予必需的经 济支持，为父母增加负担，同时也是不重视自己多年学习投资的一种表 现。
社区低保户来反映问题，其中有两位精神病患者，情绪非常激动，大吵 大嚷，领导让你和另一位同事处理？ 首先，我会尽量安抚社区低保户的情绪，同时暗示另一位同事把现 场可能会造成人身伤害的物品收藏起来，并尽快联系精神病患者的家属 到现场协助，当然归根到底还是要了解他们反映的实际问题，尽力解决。
农村（社区）服务工作者面试题 试答 1、古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公 务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。
首普通科员也是一项工作，就工作本身来说，只问投入多少，回报却是 无法预计的。而于且关于成就，可以体现在金钱方面，也可以体现在自 我价值的体现。当然，有许多人会选择经商或自己创业，到三十已经很 有些资产了。但任事都是，回报高代表着高的风险。有些人选择这样风 云起伏的人，有的人会选择一步一个脚印稳步地成长。两者并没有谁高 明一些，仅仅是个性差别而已。只要对社会有贡献，能体现自我的价值， 无论是什么工作都是好工作。
2、在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父 母的生日，请就此现象谈谈你的看法。
孝顺父母是为人的本份，作为子女应该有份感恩的心怀。其实不记得生 日并不是关健，孩子们并不缺少感恩的心，而孩子们往往是缺少了道德 方面的教育和引导。作为家长和老师从小就要灌输孩子们这种道德观念。
当然，家长不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己，向他强质灌输这种 观念。而是从自己做起，父母本身就很孝敬老人，才会从小给孩子一个5 很好的榜样。作为老师在教书同时也要不忘“育人” ，有句话说做事先做 人，知识是工具，人才是关健。3、春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有 15 户，但是你 们只准备了 10 份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能 提供几种处理方案？ 首先不能慌乱，心里立即拟几个补救方案，并把自己认为可行的向领导 报告。
比如、先分发前面十份，回去后把后五份立即补上。
或者、就近购买等值的礼品补上。
向领导请示哪种方案，经领导同意后，立即置办。4、成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能” 。但是中国古 语也有“人力有时尽”“知难而退”的说法。你对此有何想法？ 、 什么事都是相对的，就像这些话不能断章取义。仅凭猜测遐想是不会成 功的，只有去做了成功才会成为可能。人最大敌人就是自己，战胜了自 己就是胜利。虽然结果可能并不是自己期望的那样，但是去努力了就是 胜利。失败是不可避免的，在分析失败的时候除了分析原因，要看到自 己的局限，知道是无法改变的先天条件，就要及时回头，以免钻了牛角 尖。当然，不是什么事都要亲自去试一下可行不可行，所谓知己知彼百 战不殆，除了知道自己要做的事外，还要知道分析自己本身的能力，要 量力而行。
所以上面两种观点并没有矛盾，一个是不要在未尝试前就没信心，一个 是不要蛮目地自信，掌握一个度，量力而为。
如果你所在的社区组织一次卫生检查，你又是一人新人。领导安排你来 组织，你将如何做好这次检查工作？ 首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角， 宣传卫生知识，预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录，确定 检查范围和组织形式，制订组织计划，计划包括：时间、范围、检查对 像。然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力6 等资源。在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查 目的、方式，力求获得群众的支持和理解，以免引起扰民、检查遭拒等 现像。检查过程中，发现有卫生不达标，或未按要求，立即要求责任人 限期（一定要限期）整改，给予整改意见。将检查结果汇总分析，包括 对未达标项的整改意见。对整体卫生情况作评价，最好能附上改进建议。
还有最后一件事很重要，就是对限期整改项作验证，检查责任人是否在 限定时间内已经整顿。
以上的是结合工作中的 PDCA 管理方法，P 是计划，D 是实施，C 是检 查，A 是验证。不是正解，仅仅是个人意见。其实我对农村工作并不熟， 不一定符合答题要求，如有偏差请自已负责:) 3. 领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门 和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理? （１）领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成 好。
（２）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原 因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及， 我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳 沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中， 多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相 信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部 门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。
（３）总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的 建议，形成书面报告，报领导审阅。
1、某县召开计划生育工作形势分析会。会上，大家普遍感到村级计划生 育工作是一个薄弱环节，应该进一步加强。但在大家的发言中，又没有 提出多少加强这一薄弱环节的措施。如果你作为市计生委副主任参加会 议，应该提出什么样的指导措施？ ①首先突出抓村干部，重点解决村干部的认识问题和带头问题。
②认真开展争创计划生育合格村活动，全面加强村级计划生育基础工作。
③建立健全并认真落实基层计划生育各种规章制度。
④加强培训，努力提高村级计划生育工作人员的业务素质和管理能力。
⑤加强村级考核，落实计划生育一票否决权。7 2、请你联系实际，谈谈在市场经济条件下如何做好我省财政工作？ （1）抓好财源建设，增强地方财政实力。
（2）不断深化财税改革，逐步建立规范的转移支付制度，搞好税收征管 改革。
（3）按照我省社会经济发展战略，优化财政支出结构，以社会共同需要 为标准。规范财政资金供应范围。
（4）理顺财政分配秩序，强化财政调控和监督职能。
（5）尽快建立起适应社会主义市场经济发展要求的财政体制和运行机 制。
3、到本世纪末，我省农业和农村经济将再上一个新台阶，尤其是粮 食生产要增加 50 亿公斤，任务是艰巨的。请你结合实际谈谈财政部门应 如何支持、促进农业和农村经济的发展。
（1）把支持农业和农村经济的发展放在财政工作十分重要的位置。
（2）完善财政支农政策，确保每年对农业的投资增长幅度高于财 政收入的增长幅度。
（3）优化财政支出结构，确保财政支农重点（农业基础设施建设、商品 粮基地建设、改造中低产田、农业综合开发、农副产品深加工、科技发 展、乡镇企业发展、服务体系建设等） 。
（4）加强支农资金的管理，提高资金使用效益。
4、请你描绘一下自己？ 考官要通过面试者所谈仔细体会了解面试者能否一分为二地评价自 己，是否对自己的长处、短处有全面的认识，能否胜不骄、败不馁，处 变不惊，有较强的适应能力。我的性格特点是开朗、豁达、责任感比较 强。虽然在日常生活中，常常有不愉快的事情发生，对此，我都能从容 地面对，从不让这些左右自己的情绪。无论做什么工作，我都能认真对 待，即使偶而发现差错，也能虚心听取批评意见，知错就改。
1、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ ①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。8 2、 “相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子 冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析 这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。
” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了 这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志 坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题 的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
3、 “作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确， 提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面 分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则 可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和 支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步， 将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为 别人都不如自己，对此你的看法？ 三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的， 就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。
5、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又 廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要 求，也是为官者成功的准则。
所以现实生活中，我们讲求公开，公正， 公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜 绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
6、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏 人，你的体会？ 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用 关系。9 问：假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日 常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方 法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差， 我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会 加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问 题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对 的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以 互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态 度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一 个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室 一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁， 如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过 别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关 随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到； 三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐， 暗示其应到外边吐痰. 问：你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学 又可行， 但你的领导和同事们很固执， 你采取什么办法说服他们与你合作? 答:第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存 怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己 意料中的效果而且也不会出现不良的后果. 第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案, 并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并 没有可行性. 第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思 想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的 结晶.10 当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理 （1） 服从领导， 、 严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理 问题（2） 、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的 时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提 出后如果没有被接受，还应服从。---因为我们的工作经验不足，政策水 平有限。所以，要相信领导，相信组织。
、假如领导的事的方法违反 （3） 法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是 党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以 配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过 适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。
当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待 这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。
青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状 况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因. 家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中 最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都 高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1） 形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展法 制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我 控制力（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态,防患于未然（4） 多设置有利于青少年身心发展的场所 ,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧, 开展他们感兴趣的活动。
有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》 ，你怎么办？ 答:首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一 种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的. 其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的, 如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策, 请示科室负责人如何处理.11 我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理. 最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意 思不走的. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有 竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困 难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累 才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失 败. 第一要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就 不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力.要 有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二善于反思,对于这次面时要认真总结,思考剖析,能够从自身的角 度找差距.正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短 得失,做一个明白人. 第三走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自 己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质. 第四认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三 十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩, 第五再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我 仍然后再次参加竞争. 你对加班的看法？ 答:加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法 中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面 正看待12 第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间 内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原 因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚. 第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这 种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须 做到早出晚归. 第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身 心健康. 第四加班要给于一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性. 你如何看待社会上的跑官现象 答：1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。
一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求， 为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风， 在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风 2 这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足， ， 办不好事， 必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也 更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位 上去。
3 加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法 制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”， 保证领导干部的素质 “沉默是金”谈人际关系 答案：1、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之间， 中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出， 从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让 大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。13 2、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢 说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。
3、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟 通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉 默。
4、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
答案：1、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标， 或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较 琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸 进取心的关键。
2、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养， 关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。
3、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且 随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的 过程。尤其是在加入 WTO 后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。
这些学习的过程也是一种进取。
4、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家 庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作。
你得到提拔后 A 同事对你十分热情，言听计从 B 同事反应冷漠，不言 不语 C 同事冷言冷语，你如何处理与 3 人的关系 答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我 得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种 是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能 摆出一夫领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开 展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟 他们搞好关系是很重要的。14 和 A 同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还 是以平常的态度对待他。
和 B 同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任 何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交 往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如 周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 C 可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。
我认为可以从 别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行以下建设性 的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相 信 C 也是个通情达理的人 你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 毛语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。
、两者岗位不同，工 作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的， 这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了， 关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。
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1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归 会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去作 工作。
2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职， 争取领导的信任与支持。
3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属 的工作与学习，带领大家作好工作。
4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到踏领导的岗位， 应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展 示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。
5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利 益，愿意服从组织的安排和考验15 你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问 题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 答案：1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠 缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够 解决所有的问题。
2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在是麽时候给你答 复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。
3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断根新自己的知识结构。尽 量少出现这种局面。
评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是公 司的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在 的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。因此， 实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这 种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复 是可取的。因此，D、A 的回答可参考 齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法 答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是 学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他 学画晚而且只是个爱好， 他去北京 寻求的是其他方面的发展， 桥的是他 身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路 过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者 死”话。这也是从那以后白石才专著与画道的。
2、好的东西呢我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们 要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题 具体分析。
3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来 者的一个尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但 要取其精华去其糟粕，否则不就变成资本主义了。邓小平理论关于社会 主义市场经济的论断就很符合这八个字很吻合16 问题：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎 么办？ 答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要 的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单 位帮助解决； 2、其次才是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我 甘愿受罚，咎由自取，如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能 幸灾乐祸，作为一个团队，需 要互相提携共同完成工作，安慰同事并且 在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己 的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错 误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，乃至出现 了应该可以避免的错误， 社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。
答案：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再 分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安 全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是 全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。
1、有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势 群体,解决其基本生活.医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。
2、通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社 会上一部分人已经先富起来了，这香猪肚也有利于实现共同富裕。体现 社会主义的优越性 3、有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为 生活困难而中断，通过对是也残疾的社会保障可以使其恢复劳动力，对 家庭的救助，有利于下一代的顺利成长。
4.分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设17 5.他对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需 求，保证劳动力市场供需平衡。
同时它能够为国民经济的发展提供资金， 一些基金类的社会保障基金 可移用于社会的生产建设。
谈谈你对“有偿家教”的看法？ 1 有尝家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育，对于 家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所 以在着点上我支持。
2 当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有尝家教便于 资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。
3 为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的， 在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和 能力。作为一个商业的行为。他不可避免是的以有尝来计算的，所以对 于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。
4 从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，所谓家教家 教我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩 耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了 精力和 MONEY， 家长不应该盲目的为子女找家教， 不要在学校减负的同时， 在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的， 家长也要精心选择素质高的教师。
5 我并不反对有尝家教的存在， 但是有关部门应该对其进行规范和管 理，使其健康的发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制， 防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。
你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况 不一致、发生矛盾时，你将如何处理？” 思考准备时可明确三点： 一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；18 二是树立全局观念， 部署工作， 服从大局， 立足于同党中央保持一致， 做到令行禁止； 三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可 向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用 ‘用人不疑’的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析， 此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种 充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士 为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取， 因为所用之人的成长是受各种因素影 响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以 优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施， 使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。
为何要报考公务员？ 答：1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的 工作我发现我的性格特点我的自我认知敢让我觉得我做公务员是一个正 确的选择。
2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务 员活动比较多而且能遇到不同的新问题我我觉得很有挑战性，我喜欢挑 战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工 作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
3、我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高 风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想， 因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放 弃现在单位的高收入来报考公务员。19 4、而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
5、我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在 外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又 能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？ 6、总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业 目标可以通过公务员来实现， 我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指 出自己的不足，以及公务员应如何做？ 答案：开放的中国需要世界，世界也需要需要中国，中国加入世贸可 喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国 力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体 的单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。
1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国轩赵括为大将 乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所 以成大业是懂得用人。
2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学 习能力，知己知彼。
3、精通外语成为一项要求，自己在听说上还需要进步。
4、国家要留住人才 5、公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强 的责任心 6、加强学习，与时具进。
"无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈"规 矩"和"创新"二者之间的辩证关系。20 答案： "无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思 路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的 基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系 1、首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进 行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经 济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新 以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经 济的基本方法就是错的。
2、创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放 思想引进国外的 现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 答案： 1。有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了 高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要 低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的 平均工资水平来制定的。
2。公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于 企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节 收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这 对其他人来说是不公平的。
3。认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里 就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里 为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的 情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番 事业。
4。当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对 此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。
5。某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话， 可以选择辞职——这对组织和个人都是有好处的。21 现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸 的事情，你认为主要原因是什么？ 答案：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以 出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部刚对安全工 作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些 小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出 现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因： 1、政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上 达，对地方的情况不是很了解。
2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家 政策于不顾，公开支持小煤窑。
3、地方官员存在腐败现象 二、处理方案 1、政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上 达 2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决 予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。
3、提高地方干部的素质。坚决查处腐败。
有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象， 谈谈你的看法和见解。
答案：1 首先老毛把这关系比做鱼水情，很形象，肯定党群关系是鱼 水关系的说法. 2.我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们 党侍从群众来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众 中去，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的。也是群众路线得到 实施的手段。,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中22 来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天, 群众的推动作用也不可小看； 3． 在现实中,涌现出许许多多勤政爱民的好干部,象焦裕禄,孔繁森等, 为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一 方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益,而是为个 人为一小部分人的私利,这种行为与我党的去众路线相背离,必将失去民 心受到严惩； 4.表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的 党群关系,为我们的事业作出更大的贡献 一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了 户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么 看法？ 答案：1、户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。
让他们有归宿感，同时也成为来百姓就业和获取社会福利的必要条件。
在一段历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。
2、时代在发展，随着改革开放新问题不断出现，这样制度开始漏出 它的弊端。它限制了人才的流动，这是位外地大学生他想留在北京，显 然这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。
3、外企与国企对人才的认知标准存在区别，任人维能，这是我们需 要改进的地方。
4、自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不想过去过于 依赖单位 5、户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应 该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。
“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个 人，你会怎么样？23 答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作 中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的 有效落实至关重要。
（１）"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策 执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是 不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些 不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的 实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相 结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。
（２）象征性、"走过场"式的执行。我国政策制定、执行属直线网络 系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级 所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以 利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式 执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很 多象征性执行甚至抗拒执行的现象。
（３）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者 根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真 正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。
（４）表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的 利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违 背的实施方案。
江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代， 勇于创新”精神谈谈你的认识. 答：①当今时代发展迅速，只有紧跟时代，勇于创新，才能立于不败 之地，否则，落后是要挨打的。②在以往的改革开放中，全国人民齐心 协力，取得了不错的成绩，但不能满足于现状，要保持斗志，继续努力， 勇于创新，决不能固步自封，停滞不前。③紧跟时代，勇于创新，实际 上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出 的激励与动员，我们应该积极响应，并在实际生产与工作中加发落实与 发扬。24 现代人际关系非常重要，你对此有何看法？ 答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如 果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工 作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得 快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个 ‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了 这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志 坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题 的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提 出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 你在思考时，应明确以下思路： 一要处以公心，冷静对待； 二要再全面分析自己意见的正确性和可行性； 三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈 述； 四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问 题可向上级反映。
请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？ 答：最理想的工作集体应该具备下列的条件： 第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高 的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有 的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集 体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集25 体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆 台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体 的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝 聚力。
有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？ 答：(1)如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大 贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济 的同时，反腐败也紧抓不放。说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积 极作用，还是经济发展的拦路石。(2)。腐败非但不是润滑剂，而是社会 的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的 事业。
就象厦门 远华走私案件， 表面似乎给厦门的经济带来了一定的推 动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的 时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。
所以反腐败势在必行。(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上 保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权 力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更 好的方法，你应该怎么做？ 答：1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以 请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；2.如 果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项 工作；3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出 反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 1、准备相关资料 2、了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好 迎接的一切准备 3、选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花 水杯等，现场设置路标26 4、确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台 5、开始会议。
6、听取来访者的其他意见，做好善后工作。
如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向 领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？ 我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我 不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话， 不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不 地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于 孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要 解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足， 并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长 的，处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解，矛盾 毫无疑问也就解决了。
我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况 吗？应如何处理经济建设与环境保护关系？ 1、的确现在的环境污染已经成为了经济发展的副产品，随着经济的 高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长 江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力， 已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲， 正因为污染严重，人们才发出救救母亲河的呼吁，可见污染情况如何。2、 我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够 盲目的看到经济的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对 于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未 来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求 这个短期效益这是可怕的而且是愚蠢的。3、应该加强环境保护，进行环 保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施 远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境 保护警钟长鸣，更加爱护我们生活的地球。27 北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价 这种做法的利弊？ 1、我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆 积很久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压 力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说，新闻监督 起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以 得到很快很好的解决。
2、但是，一味地依靠新闻监督就能够解决机构本身存在的问题吗？ 新闻监督的惯性会让政府部门有个依赖性，新闻媒体没有报道到的问题 就不整改、不解决，反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解 决，从而堆积成为新的老问题，等待新闻媒体发现了在解决。在这方面 来说，新闻监督助长了政府部门的懒惰性，变得消极行政。老百姓会有 一个错误的认识，就是新闻不报道的问题是得不到解决的。
3、让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而 忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧 途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应 该严格按规章制度办事，减少问题的产生。
单位一、二把手有矛盾，如何协调？ 1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了 解情况找到矛盾的根源，才能够进行协调。2、根据掌握的情况，分别找 一、二把手谈话（我从作为上级领导的身份来回答） ，跟他们分析闹矛盾 的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位 的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑， 放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。3、根 据两人的态度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。
你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你 做这做哪，让你无可适从，怎办？ 1、尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具 体的工作计划安排，才会给我下任务。2、如果确实是无法适从，工作压28 力特别大，做这做哪并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行 沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作 技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢 地对这方面有了解，这样就有利指导我做有用工，而不是无用工了。
假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发 现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ （1） 、成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力 （2） 检讨一下自己是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心 、 了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
（3） 、工作中不做别人的工作，伤害别人的自尊心 （4） 、不在领导前拨弄是非 （5） 、乐于助人 （6） 、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
关于第三道问题，我觉得要加上和器重自己的领导的沟通和谈心，委 婉地说出自己的看法和感受，点到即止（避免弄成告状） ，如果这个领导 真的器重自己，一定会体谅，并顾及其他同事的感受。成绩比较突出， 得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力，工作中不做别人的工作， 伤害别人的自尊心，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
这些应该回答上。29