北京事业单位养老金调整什么时候发放

北京事业单位养老金调整什么时候发放_事业单位工资改革最新消息：机关事业单位养老金个人部分年内落实

中公教育·给人改变未来的力量事业单位工资改革最新消息： 机关事业单位养老金个人部分年内 落实事业单位交流 QQ 群：344373692 事业单位改革： 机关事业单位工作人员开始缴纳养老金还需一个过程， 但今年之内肯定要落 实。今年，人社部还将制定基础养老金的全国统筹方案，落实三中全会决定。了解更多事业 单位招聘信息，请点击事业单位考试网。机关事业单位缴纳养老金年内落实 记者：地方一些机关事业单位目前还没有开始缴纳养老金，并轨何时实施呢? 胡晓义：从文件到执行都要有一个过程，这事不是想象得那么简单的。还有一些很专业性的 问题，比如一些系数、指数都需要各地具体测算以后才能定，并不是今天出文件了，明天就 缴费了。

记者：你能否透露政策预计何时能具体落实呢? 胡晓义：现在还很难说，但是今年之内肯定要落实的。

记者：之前有媒体报道，养老金并轨有 10 年过渡期，这个 10 年的过渡期怎么来理解呢?是 不是和过渡性养老金的安排有关? 胡晓义：过渡性养老金是所有的“中人”都有的，只要是改革前参加工作，改革后退休都算 是“中人”，“中人”在所有的职业生涯里都执行过渡性养老金。10 年过渡期是更特殊的 一个政策，就是说在 10 年期间有更细致的一些政策安排。

记者：延迟退休政策目前进展到哪一个阶段了? 胡晓义：这项政策还有专门的方案要向决策机构报。北京人事考试网 中公教育·给人改变未来的力量 只剩 3 个省份有待推进公务员参加医保 记者：推进公务员参加医疗、工伤、生育保险等，请问这项工作进展如何? 胡晓义：公务员参加医疗保险，全国绝大多数都已经实施到位了。1998 年以来，医疗保险 已基本在全国普遍推进了。到目前，只有 3 个省份(有待推进)，其他都已逐步纳入医疗保险 体系里面了。公务员参加工伤保险，我们正在往前推进，生育保险也在制定专门办法。

记者：据说，今年将出台基础养老金全国统筹方案，是这样吗? 胡晓义：这是十八届三中全会已经定的，今年要制定这个方案。

记者：你是副部长，又是政协委员。在福利与社会保障界别是听取建议更多，还是提建议更 多? 胡晓义：当然我是政协委员，首先是参加政协活动，参政议政，提出建议。如果我要以行政 部门的身份来参加，那我会有专门安排的。

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北京事业单位养老金调整什么时候发放_机关事业单位离退休人员养老金标准如何确定？

兰泉人力资源咨询（18）机关事业单位离退休人员养老金标准如何确定？笔者作为办理全国第一个实行企业化管理的事业单位退休人员 进入社保后，其退休工资减一半领取养老金行政纠纷一案代理律师， 对办理该案有三大感受： 一、办理该案时间长，经过的行政诉讼程序多 该案从 2004 年开始到 2008 年结束，历经 5 年，经过了四次行政 诉讼，两级法院先后下达了四个行政判决（裁定）书。

二、办案难度大、各方压力更大 由于事业单位退休人员退休工资的工资构成与社保机构发放的 养老金构成不一致， 在办案过程中各级部门对确定两者之间的关系一 直没有结论（这一问题至今也没有解决的方案） 。在 14 名退休人员多 次到北京反映情况后， 在相关部门监督下主管部门承担另一半养老金 才了结纠纷。

三、 该案彻底解决了实行企业化管理的事业单位退休人员进入社 保后养老金减少的问题 该案的协调方案一方面解决了当时轰动全国的“大庆事件”所涉 及的同类问题， 另一方面也彻底解决了全国实行企业化管理的事业单 位离退休人员进入社保后养老金减少的问题。

应该说 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的 决定》 第四条第四款规定 （即本决定实施前 （即 2014 年 10 月 1 日前） 已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金， 同时执行基本养老金调整办法）有 14 名退休人员的坚持与奉献。

通过办理该案笔者认为对机关事业单位离退休人员养老金标准 的确定应解决以下两个问题： 一、 该案遗留的机关事业单位退休人员离退休工资的工资构成与 社保机构发放的养老金构成不一致如何解决？ （这一点在实行企业化管理的事业单位发放离退休工资标准上 的分歧更突出，笔者将在另一文章中加以明确说明）二、 《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机 关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员 离退休费三个实施方案的通知》(后简称《国务院办公厅转发通知》) 所涉及的机关事业单位工作人员津贴、 补贴调整减少也应与离退休人 员离退休工资中的津贴、 补贴同步调整减少， 调整后机关事业单位离 退休人员养老金如何确定？ 正如中国劳动学会副会长、国务院特殊津贴专家苏海南日前在 《财经》杂志撰文所称：全国公务员职务工资、级别工资之和(即基 本工资)大约只占公务员全部工资的 30%左右，其余 70%为各种津补 贴，这是极不合理的，根本违背工资分配的一般规律。调整工资结构 的过程，也是进一步清理整顿津补贴的过程。此次国务院办公厅下发 的公务员基本工资调整方案，其主要内容就是上调基本工资的标准， 下调津补贴标准，通过这种“此消彼长” ，实现调整工资结构的改革 目标。同时，下一步需要把各地所有津补贴都纳入整顿监管范围。

从上述意见可以看出机关事业单位离退休人员进入社保前， 其退 休工资构成比例要进行合理的调整，各地发放的津贴、补贴随着今后 养老保险省级统筹甚至全国统筹要纳入全国或者各省市自治区统一 管理的范畴。

因此笔者认为机关事业单位离退休人员现阶段的离退休工资 （不 包括按照《国务院办公厅转发通知》应增加的离退休费）在经过本次 工资构成调整后新的离退休工资标准（包含按照《国务院办公厅转发 通知》应增加的离退休费）才应为在 2014 年 9 月 30 日前已离退休或 者已达到离退休年龄（经批准留任的除外）的机关事业单位离退休人 员进入社保后首次发放养老金的标准。

转载请注明出处 保护知识产权从小处做起作者：湖北大晟律师事务所孙斌律师 地址：武汉市解放大道 686 号武汉世界贸易大厦 27 层 兰泉微信号码：asd915021 邮箱：sunlvshi@2008.sina.com 兰泉人力资源咨询电话：13720175407 兰泉博客：.cn/sunlvshi2008

北京事业单位养老金调整什么时候发放_机关事业单位养老金并轨方案公布单位缴20

机关事业单位养老金并轨方案公布 单位缴 20%个人缴 8%2015 年 01 月 15 日 03:19 现代快报 0 分享添加喜爱打印增大字体减小字体人民日报供图 发布 近日， 国务院印发 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 ， 决定从 2014 年 10 月 1 日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革； 同时决定， 统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高 全国企业退休人员基本养老金标准。《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹 与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老 金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建 立基本养老金正常调整机制， 统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的 基本养老金调整；同步建立职业年金制度。综合新华社现代快报记者 项凤华 解读 机关事业单位人员今后怎么养老 国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近 4000 万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的 “铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢？ 个人缴 8％，另缴 4%给职业年金 改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分： 一是基础养老 金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关 事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举 将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的 20％缴费；个人按 本人缴费工资的 8％缴费， 本人缴费工资高于当地职工平均工资 3 倍的部分不纳 入缴费基数，低于平均工资 60％的以 60％为基数缴费，即“300％封顶、60％托 底”。

职业年金方面，单位按本单位工资总额的 8％缴费，个人按本人缴费工资的 4％缴费。

改革后，这 4000 万人的退休后待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、 改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际 就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇 调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基 础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。

“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。

人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条： 一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”， 将来退休时在发给基本养老金的同时， 再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡 性养老金。

二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对 比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。

“特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工 增长工资直接挂钩， 而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统 筹考虑。”这位负责人说。

老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡一直以来， 一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、 职称的情况。

而改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资发， 并随着机关事业 单位工资调整进行调整， 这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较 大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养 老金标准。缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发 月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得” 的意思。

养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得 亮点 没领足 139 个月即过世，余额可继承 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》称，个人账户储存 额只用于工作人员养老， 不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算 利息，免征利息税。参保人员未领够 139 个月即死亡的，个人账户余额可以依 法继承。

我国养老保险个人账户的计发月数是 139 个月，也就是个人账户中的钱分 139 个月发完，按照 60 岁退休计算，职工领自己的钱要到 71.5 岁才能领完，在 此之前死亡的，余额可继承。

江苏 涉及至少 86 万名机关事业人员 昨天，现代快报记者请江苏省人社系统的养老专家解读，专家认为，此次养 老金并轨改革非常彻底， 不管是缴费方式、 缴费比例， 还是基本养老金计发办法， 都与目前的企业职工养老保险制度是一致的。

江苏将制定具体的落实实施意见和 办法，并报人社部、财政部备案后实施。截止到去年底，江苏全省机关事业单位养老保险参保人数达 124 万人，其 中参保在职职工 86 万人，参保离退休人员 38 万人。专家表示，已经离退休的 这 38 万人，将按照“老人老办法”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养 老金。目前在职的 86 万人，则要开始每月缴养老保险费。而目前参加江苏机关 事业单位养老保险的主要是事业单位，很多公务员未纳入范围，也就是说，改革 办法实施后，江苏预计至少有 86 万人要缴养老保险。据了解，南京目前企业职 工基本养老保险缴费工资的上限为 16200 元。

这些保险，江苏已统一或即将统一 生育保险：《江苏省职工生育保险规定》于去年 10 月 1 日起在全省正式施 行，参保覆盖范围扩大，包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体 工商户在内的所有用人单位及其职工。

医疗保险：省内 13 市都已取消公费医疗制度，机关事业人员全部纳入职工 医保。现在仅省级机关尚没有并入职工医保统筹，将适时启动合并工作。

（原标题：机关事业单位养老金并轨方案公布单位缴 20%个人缴 8%）我要反馈分享0 添加喜爱打印增大字体减小字体