2019年纪检监察室工作计划 乡镇2018年纪委监察工作总结

乡镇2018年纪委监察工作总结

一年来，镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真贯彻落实上级有关部门文件要求，以十九大精神为指导，以正风肃纪工作为抓手，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。现将2018年我镇纪委工作总结如下：

一、协助镇党委履行主体责任开展情况

（一）我镇党委政府高度重视纪委监察工作。第一时间贯彻落实上级有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作工作纳入全年整体工作并提上日程，镇党委切实担负党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署、常教育、常提醒。党委主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，明确党政“一把手”是第一责任人，相关分管领导是具体责任人，严格实行 “谁主管、谁负责”的工作原则，将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐级分解，确保“人人头上有责任，人人肩上有担子”，确保全镇党风廉政建设扎实有效开展。切实做到了“一把手”在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督办。

（二）严格实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订《党风廉政建设责任书》，实行一岗双责，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

（三）加大述责述廉力度，加强学习教育。认真开展述责述廉活动，班子成员、中层干部和村两委班子每年开展一次述责述廉工作，明确自身的责任和义务。同时加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育：

一是设置廉政学习专栏——自学。布置自学内容，针对庆阳镇实际，下发《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中央八项规定》等党规党纪学习资料，确保自学落到实处。

二是每周干部开会——集体学。集中学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习省委、市委、县委重大决策部署,进一步提高领导干部、职工的廉政意识，筑牢反腐思想防线。

三是党委中心组理论学习会——重点学。通过党委中心组理论学习，特别是各级纪委通报的、尤其是发生在庆阳的典型案例。通过深学深悟，班子成员真正把“规矩意识、纪律意识”内化于心、外化于行，进一步加强干部队伍的管理和作风建设，教育、引导全体干部不断弘扬正气，鞭策自己。

四是严格执行上下班考勤、请销假、去向留言、公车管理等有关制度，并严格督查。形成用制度管人的监督约束机制，时时为自己敲打反腐倡廉的警钟，自觉接受群众监督。

（四）加强制度建设。明确庆阳镇“三重一大”的具体事项、范围和标准，确定庆阳镇各项工作决策、执行、督促的流程，让班子成员和干部职工清楚明白“班该怎么上、帐该怎么报、事该怎么办”，做到用制度管人，切实把权力关进制度的笼子。

二、监督责任履行情况

（一）中央八项规定、三项整改和党风政风监督工作开展情况。

一是认真贯彻落实中央八项规定，积极探索实行“廉检制”，切实纠正四风方面存在的突出问题。着力规范行政权力运行，深入整治不公开、不透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及侵害群众利益行为，深入整治不正之风和领导干部的思想作风问题。

二是加大对公务接待、工作餐、办公用品、公车使用管理的监管力度。加强公务接待申报制，严格执行县上有关文件规定，不超标准；加强对办公用品领取登记制度的管理，厉行节约；公务用车实行登记制度，严禁公车私用。

三是加大党风政风监督力度。严格按照上级文件精神，贯彻落实狠刹“四风”新变异工作要求，通过短信举报平台、村务监督委员会、乡镇纪委实现多层次监督，结合村级“小微权力”综合治理，规范村务运行；督促相关职能部门针对专项检查中发现的问题进行立即整改，并对整改效果开展“回头看”，以有效措施扎进制度“笼子”。

（二）相关公开工作落实情况。2018年以来逐步加强对村级组织党务政务纪务的公开及三资的管理，切实做到公开公正透明，使各项村级事务运行在阳光下。庆阳镇实行村报账制管理，各村按时公开收支情况。

（三）公开承诺、责任书签订等工作落实情况。全镇56名干部职工共签订会员卡零持有、不违规收受红包礼金、领导干部家属不违规从业等承诺书。在相关检查中未发现我镇有滥发奖金、补贴、违规购置及使用车辆等问题。

（四）领导干部个人事项申报、审批工作执行情况。严格按照相关文件精神，执行领导干部操办婚丧嫁娶申报审批、个人重大事项报告、因私使用公车申报等制度，截止目前我镇尚未出现1例瞒报漏报事件发生。

三、案件查办工作开展情况

一是加强对信访案件的查办力度。积极接待群众来信、来访，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见，切实做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，力争做到信访不出乡镇，确保辖区内安全稳定。我镇8名领导班子成员累计接待群众来访200余人次，共接到群众来电、来信、来访8件，目前已全部办结回复。自主办案4件，协助办案2件，均为党员违纪案件。对发现的侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索进行了认真查处，有1名党员被开除党籍、3名被给予严重警告处分、2名被给予警告处分，累计收缴违纪资金25.5万元。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

二是加强宣传，增强群众反腐倡廉的信心。以政策宣传启发群众觉悟，通过政策宣传和民主法制宣传，使群众认识到反腐败斗争的长期性和艰巨性,认识到反腐倡廉不是一夕之功，认识到随着制度和惩治力度的加大，腐败现象将逐步减少的趋势，从而进一步增强消除腐败的信心；以反腐正面典型激扬社会正气。要始终把推广典型、弘扬正气，作为开展反腐倡廉宣传教育的主旋律，既旗帜鲜明地反对腐败和各种歪风邪气，又大张旗鼓地宣扬各行各业中涌现出的廉政典型，使群众从身边的具体人、具体事中潜移默化接受教育，营造遵廉守廉的良好风尚。

四、逐步加强自身建设

一是以“转职能、转方式、转作风”为重点，强化纪检监察队伍的教育、监督、管理，依据党章和行政监察法，理清职能、找准定位、突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚集到党风廉政建设和反腐败斗争，做到不越位、不缺位、不错位。

二是强化学习教育，坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，提升纪检监察干部的综合素质和履职水平。

一年来，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但还存在着不足，我镇纪委将继续努力，做好本职工作，做好镇党委政府的参谋和助手，切实为建设美丽清溪作出应有的贡献。

五、2019年工作安排

2019年我镇的纪委工作，要按照县委、县纪委的工作部署，着力解决执行镇党委、政府重大决策中存在的突出问题，着力解决群众反映的突出问题，着力解决软环境建设方面存在的突出问题，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为圆满完成明年全镇经济、社会发展目标提供有力的政治保障。下一步的工作计划如下：

（一）继续深入开展廉政教育，加强党风廉政建设

一是开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。充分利用各种媒体，不断拓展廉政教育传播渠道，把我镇的党务建设、政务建设、廉政建设及纪检监察工作情况，及时让大家知晓。

二是创新廉政教育学习形式，落实学习制度。创新教育学习方式方法，深入开展示范教育和警示教育，主要采用集中学习与业余学习相结合的形式开展廉政学习工作。

（二）以提高作风建设为重点加强工作

一是认真做好惠农政策落实情况的监督检查。加大对中央和省、市各项惠农政策惠农资金的监督检查力度。

二是加强机关作风建设，深入开展作风建设示范岗创建活动，以进一步推动行政服务水平的整体提升。

（三）进一步做好来信来访和案件查处工作

一是注重拓宽信访渠道，广泛收集案件线索，并妥善处理群众来信来访，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。

二是加强办案工作力度。2019年我镇纪委将提高自身办案能力的培养，拓宽案件来源渠道，增加办案数量，提升办案质量。对群众意见大、反映属实的大案，发现一起坚决查处一起，从快从重查处，绝不姑息，决不手软。

中共西安市房地产管理局劳动服务公司支部委员会2018年度纪检监察工作总结

2018年，劳司纪检监察工作在局党组的领导下，在市纪委派驻局纪检组的具体指导下，以党的十九大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述为纲领，认真学习上级纪检监察会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把全面从严治党贯穿于劳司中心工作，狠抓落实，现将2018年纪检监察工作情况汇报如下:

一、2018年度工作情况

（一）加强廉政建设

1、劳司党支部高度重视党风廉政建设工作，2月与市局签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》，经理、书记王平萍对劳司党风廉政工作负总责，班子其他成员根据工作分工，对所分管工作、分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

2、年初制定了《2018年度纪检监察工作安排意见》、建立了第一责任人、班子成员责任清单，将《2018年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工》目标任务分解到每个部门、每个干部，明确具体责任和工作内容，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。

3、支部严格按照《劳司党支部议事规则》规定，坚持“三重一大”事项均通过支部会议研究决定，。今年已召开党政联席会9次，对金地大厦装修改造、领导干部履职待遇、商业房出租等重大事项进行了研究决定。尤其在金地大厦装修改造期间，支部纪检委员全程参与装修改造事宜的研究决策，对施工质量、施工进度等不定期进行监督检查，同时制定了《劳司党支部纪检监察工作制度》，明确了纪检监察工作的职责、权力。

（二）加强思想教育

1、在推进党风廉政建设工作中，劳司党支部坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。利用中心组学习、支部党员会议、中层以上干部会议学习有关廉政教育内容，及时传达党风廉政建设有关文件及规定，深入开展理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育。

2、今年党员干部签订了《入学招生考试中不说情不打招呼不批条承诺书》和《购房中不说情不打招呼不批条承诺书》。在春节、五一、端午、中秋这些重要节日期间，劳司党支部严格开展监督检查工作，及时传达市纪委关于腐败问题典型案例通报，强化节假日提醒，保证无违纪违规问题发生。

3、今年先后开展了“以冯新柱案为鉴”专题警示教育，辛耀峰严重违纪违法问题专题警示教育等活动，并召开了专题民主生活会。还参观了“肃清魏民洲等流毒影响推进全面从严治党和反腐败斗争成效展览”观展活动。开展了纪律教育学习宣传月活动，党支部书记带头讲纪律教育党课，进行纪律知识测试。

4、今年重点对秦岭北麓违建别墅专项整治工作进行了多次学习教育。开展了“强化忠诚意识严守纪律规矩坚决打赢秦岭保卫战”专题警示教育月活动和“贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神坚决打赢秦岭保卫战”大学习大讨论活动。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想, 习近平总书记来陕视察重要讲话、习近平关于秦岭保护工作的重要批示指示精神以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了学习。并且结合秦岭北麓违建专项整治宣传教育活动，充分发挥党员干部在拆违工作中的先锋带头作用，开展了违法建设申报自查自清工作。

（三）加强作风建设

1、开展了干部作风问题大排查。通过自查整改、监督检查，切实解决干部队伍中存在的政治纪律不严、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动全劳司干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。

2、加强日常管理，严格考勤制度，实行全员监督。在日常干部管理工作中，我们持续加强对干部职工的教育监督和纪律要求，将奖罚办法与效能考勤挂钩，严明了外出报备纪律，能够按制度要求做到有事请假、外出报备、实行动态管理、考勤公示、全员监督、违规受罚。

3、在落实中央“八项规定”精神方面，我们严格控制公车使用、商务接待费用，严格执行各项财经纪律。

二、存在的问题

一是监督制约机制不够完善，还存在薄弱环节，在落实主体责任和廉政纪律要求方面，还需要加强，尽快建立起监督制约的长效机制，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作学习。

二向各部门下属单位传导压力不够，需要进一步加强对党员干部廉洁从政，干净做人的思想教育。

三、2019年工作安排

1、加强学习教育，提高全面从严意识。继续深入学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》、《监督执纪工作规则》等党纪规定，进一步加强对贯彻落实“八项规定”精神的学习，不断提高党员干部思想认识，增强贯彻落实中央“八项规定”精神的积极性和主动性。引导党员干部坚定理想信念宗旨，强化全体党员干部从严治党、廉洁从政意识，增强规矩意识、纪律意识、自觉意识。

2、明确工作责任，细化量化目标任务。按照党风廉政目标责任要求，逐级清理和夯实工作责任，细化、量化目标，做到知责、明责、尽责。

3、健全工作机制，严格日常监管。建立健全各项监督制度，用严明的纪律和严格的监管，强化党员、干部的规矩意识、纪律意识，永远把纪律和规矩挺在最前面。

4、严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动劳司作风建设持续加强和深化。

5、创新思路。积极探索出基层党组织开展纪检监察工作的新方法，不断丰富党支部开展党风廉政教育的活动载体。

四、意见和建议

面对当前的新形势、新任务、新要求，希望上级组织能够组织纪检监察工作方面的学习和培训。

中共西安市房地产管理局劳动服务公司

支部委员会

2018年12月10日

环保局纪检监察工作总结及下半年工作打算

今年来，我局纪检监察工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“三严三实”教育活动为切入点，聚焦主责主业，主动转职能、转方式、转作风，大力开展纠“四风”、止“庸懒散”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进落实党风廉政和反腐倡廉制度建设。

一、**上半年工作总结

1、明确任务，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作。今年来，我局党组将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作来抓。按照省、市纪委全会的精神，结合全年工作任务，确定了今年纪检监察工作的目标和措施。一是要抓好党风廉政责任制的分解，落实考核办法。结合环保工作实际，按照“一岗双职”的要求，制定党风廉政建设责任分解表，将党风廉政建设各项任务分解落实到各责任单位和责任人。形成了党组齐抓共管、纪检组牵头协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。严格责任考核，对责任制落实情况上半年总结考核一次，对责任落实不好的单位及其主要负责人实行责任追究。二是全面推行党务公开。坚持依法依纪、客观真实、注重实效的原则，完善党务公开制度，充实党务公开内容，准确、及时、完整地公开相关党务工作信息、按要求制作党务公开固定公开模式并在环境信息网上公开。三是开展预防职务犯罪风险的排查。制定了《关于开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案》，进一步规范权力运行，优化权力配置，提高权力运行的透明度和公信力，对所有岗位进行风险点排查，找准职务犯罪风险点，对重点岗位和关键人员进行有效的预防。对行政权力网上公开透明运行工作，纪检监察室进行实时、全面督查，对所有的办事程序和工作流程进行全面的梳理，对所有的执法依据进行公开，确保行政权力网上公开透明运行工作规范运行。四是组织开展了“四群双评”中的“万人评企业”活动，进一步增强了环保干部履职尽责的能力，为实现廉洁高效环保目标提供坚强保障，取得了较好的工作成效。五是加强环保行业廉政制度建设。紧密结合环保部门的行业特点，出台了执行公务活动“十不准”规定，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，规范执法和行政服务行为，做到严明执法、优质服务，以更好地服务发展、助推发展。

2、突出重点，加强机关作风和效能建设。为贯彻落实市委市政府机关效能建设的意见，我局牢固树立“基层至上、群众第一”的观念，努力为基层来办事的同志提供温馨服务。围绕主动服务、高效服务、创新服务、廉洁服务，积极组织开展作风建设和效能建设活动。一是强化队伍建设。6月份召开了全系统警示教育暨作风效能建设大会，坚持把学习教育作为加强机关作风建设的一项基础性工作和提高干部素质的重要途径，长抓不懈。认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中精神及习总书记系列讲话精神，学习中央纪委对违反中央八项规定典型问题的通报和**效能办对违反**市委关于改进作风、密切联系群众“十项规定”的通报，进一步增强环保工作人员的主动性和自觉性，真正做到执行规定不走形式、不搞变通、不打折扣。二是继续推行“一线工作法”。结合环保工作实际，开展了主动服务到一线、提供指导在一线、环保技术破难到一线、环境信访化解在一线等活动，局领导班子带领各科室、各事业单位主要负责人集中到“一区四园”开展服务活动，各创争科室制定了全年工作计划，进一步强化服务意识，真心实意服务企业、服务基层、服务群众，千方百计帮助企业、基层、群众排忧解难，努力营造良好的发展环境。三是积极开展省环保厅提出的“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动。勇于创优争先、敢于承担责任，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展有机结合起来。四是进一步规范环境执法行为。规范涉企检查行为，推行多科室（大队、中队）联合检查。坚持执法与监督、纠错、管理、指导、服务有机结合，重在指导、慎用处罚。进一步规范案卷初审、复审、企业陈述接待、案件执行结案、法律文书移交等程序，使行政处罚工作不断完善，杜绝遗留问题出现。完善“说理式”处罚文书，体现人性化执法和柔性执法，使文书能说清事理、说透法理、说通情理、彰显文理，全面客观地反映执法全过程，以便于行政相对人接受和理解环境执法，力争通过处罚实现处罚与教育相结合的功能。

3、以“三严三实”教育活动为抓手，提高环保系统服务水平和文明程度。按照中央和省、市委统一部署，根据活动总体安排，市环保局以为民务实清廉为主题，紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格遵循“以实立身、以实为守、以实行事、以实求进”的要求，深入开展了“三严三实”教育活动，取得积极成效。一是开展诚信环保、服务社会、职业道德等教育。提高全体人员的道德水准，建立环保诚信建设长效管理机制。组织开展“你是谁，为了谁”、“你为**发展做了什么”大讨论，从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。争创先进科室、先进个人，环境监察大队、监测站每月、每季对照争先创优考核办法进行认真考核，行政许可服务科积极参与服务优胜窗口的创建活动。二是开展志愿者和学雷锋活动。认真制定学雷锋活动公益活动方案并组织实施，对学雷锋活动有具体的环保行为守则，积极开展送温暖、献爱心、“慈善一日捐”、无偿献血等学雷锋活动公益活动，实现学雷锋活动公益活动制度化。全系统在线注册登记的学雷锋志愿服务队伍52人，在此基础上，组建了企业、社区、学校、应急等多个志愿者服务队共200多人，积极开展送知识下乡、环保讲座、监测助民助企服务民生发展等活动。在“志愿服务周周行”活动中组织开展“学雷锋环保宣传进社区”活动，受到市委宣传部、市文明办和社区群众的高度评价。三是开展文化活动及文明有礼实践活动。在春节、清明等传统节日，开展喜闻乐见的文体活动。组织开展清明祭扫、业余篮球比赛、八十分大赛等形式多样的活动，积极营造团队精神。制定《环保局干部职工文明上网行为规范》、《文明、节约办公行为准则》，组建《市环保局建立网络文明传播志愿者队伍》等。

4、严格督查，完善环境监督机制。加强环保工作的社会监督，保障公众对环保的知情权，维护群众环境权益。一是邀请专家对重点企业把脉问诊。为提升我市重点工业企业的环境管理水平，推进产业结构优化调整及转型升级，进一步提高环境监管能力，遏制环境违法行为，今年我局邀请苏中督查中心领导和10多名南开大学的教授、专家，对我市**集团、**医药化工有限公司、**农化有限公司等40多家重点工业企业开展“把脉问诊”活动，帮助企业查找问题，迅速制定整治方案并规范实施整治。二是强化绩效管理考核。按照市效能办《**市市级机关部门（单位）绩效管理个性目标制定与考核工作规则》、《**市市级机关部门（单位）绩效管理共性目标制定与考核工作规则》的要求，结合环保工作实际，及时制定环保部门工作目标计划书，按要求完善绩效管理网络平台，对加快转变经济发展方式监督检查等重点工作推行按季、按月进行绩效管理考核。三是建立健全旁站监督制度。进一步拓宽监督渠道，拓展源头防腐工作领域，完善廉政风险防控机制，对关键岗位、关键程序、关键人员适时适地实施“贴身”监督（旁监），各事业单位、R级科室（人秘科、行政许可服务科、污控科、生态科、宣教法制科）每年实施的旁监事项不少于２个。重点防范权力失控、决策失误、行为失范，进一步提高党风廉政建设工作实效。四是推行作风建设评析日制度。每季末专题开展机关作风评析日活动，特别是重点创争科室，集中评析作风建设情况。对评析中发现的问题，认真查纠、迅速整改，并建立健全活动台账。纪检组、监察室对各单位作风评析日制度的执行情况进行督查，督查情况定期通报，并作为年度绩效考评依据。五是拓宽环境监督范围。进一步加强社会监督，保障公众对环保工作的参与权和监督权，解决人民群众关注的热点、难点问题，促进环保工作再上新台阶。举行环保义务监督员座谈会，各单位积极创造条件，为他们提供业务指导、知识培训等，协助他们开展环保监督工作，完善了监督方式，提高了监督实效。

二、下半年工作打算

1、继续加强党纪党规教育，筑牢反腐倡廉的道德防线。根据市委部署，开展好“党纪党规教育年”活动，多形式全方位宣传、学习党纪党规和各项制度规定，增强党员干部底线思维、红线意识。一要深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神及习总书记系列讲话精神，学习党章、党纪、国法，切实把干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，统一到中央的各项决策部署上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。二要加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。广大党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，自觉做政治上的“明白人”。严守政治规矩，决不允许搞“山头主义”、“圈子文化”，增强组织观念，严格执行民主集中制，牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观，增强道德修养，提高拒腐防变能力，自觉做到：守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，不为名所缚、不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为色所诱，警钟长鸣。三要开展法律条规和警示教育，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政，经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到依法从政不敢腐败，以民为本不能腐败，对照腐败分子的下场不想腐败。

2、落实“两个责任”， 提高反腐倡廉制度的执行力。建立党风廉政建设主体责任双报告制度。积极探索建立纪检组长向党组和班子成员提醒和告知制度，党组和纪检组定向上级纪委报告制度。一要加强对领导班子的监督，全系统要充分发挥民主生活会的作用，强化领导班子内部监督，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，切实做到用制度来管人管事。二要加强重点岗位的监督。以干部选拔任用、环保资金投放及使用效益、环保项目审批、环境执法、环境监测、环境影响评价、清洁生产审核、资金分配等为重点，加强对管人、管钱、管物、管审批的重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，把事前、事中和事后监督结合起来，关口前移、增强实效。三要贯彻落实八项规定。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，切实正文风、改会风，转作风、树新风，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，反对形式主义、官僚主义。严格落实厉行节约有关规定，把监督执行“八项规定”作为一项经常性工作来抓，重点检查调查研究、文风会风、出差出访、厉行节约等方面存在的突出问题，认真受理群众举报，强化日常监督，建立长效机制，保证各项要求落到实处。

3、健全内外联动机制，增强廉洁风险防控能力。进一步深化风险防控工作，充分发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督作用，确保党员干部自觉做到清正廉洁。一要健全内外联动机制，扎实推进源头治理。内部以党支部为主，对每位同志的制度执行和日常工作、生活情况等开展监督。通过谈话、走访、侧面了解掌握信息，及时进行监督，对具有行政审批、执法执收、公共服务职能的重点岗位、重点人员和敏感环节进行重点监督。局党支部要根据党风廉政建设工作进展，随时检验工作成效，查找问题和不足，监督解决有关问题，使党风廉政建设工作形成健全的监管机制。外部监督主要通过建立与服务单位联系制度，聘请行风监督员，广泛收集预警信息，做到早发现，早提醒，早预防，早纠正。二要完善党务政务公开，强化监督制约实效。坚持把党务政务公开有机结合起来，健全公开制度，共享设施和资源，丰富公开内容，创新公开方式，充分利用电子政务平台、各种会议等形式，全面公示重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金等重大事项的运行和实施。加强对民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度的执行，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面推进党政领导干部经济责任审计工作，充分发挥监督制约作用。三要抓实信访投诉查处，维护群众合法权益。制定环境信访工作计划，规范信访接待程序，着重一线实际调查，强化便民优质服务，认真做好群众投诉电话及通过其他方式出现的群众来信转办工作，认真负责的解决群众反映的问题，努力做到件件有结果、事事有回音。同时，深入基层调查研究，倾听群众呼声，把解决企业违法排污、擅自停运治污设施、超标偷排偷放污染物等问题作为重点，严格查处，为改善新区环境质量，维护群众环境权益做出不懈努力。

4、抓好“四群”“双评”工作，促进廉洁环保目标的实现。根据省厅统一部署，通过构建“群管、群评、群防、群控”的“四群”机制，努力把预防的视角、监督的触角延伸到企业和社会，监督企业依法排污、预防犯罪；监督干部预防腐败，最大限度地保护环保干部少出问题。通过“百家评机关、千人评企业”的“双评”机制，促使环保干部履职尽职，切实担当起环境监管的责任；让群众走进环保、走进企业，从中认识环保、理解环保，成为环境保护的重要力量；企业真正担当起环境保护的主体责任，自觉承担保护环境的义务。通过“双评”实现“双赢”，共同促进环保事业健康发展。并通过几年的探索和努力，使之成为有效预防腐败的机制；搭建和群众沟通的桥梁；打造化解环境信访矛盾纠纷的平台，宣传环保工作的渠道；打造具有环保特点的惩治和预防腐败体系，实现智慧环保、科技环保、廉洁环保和高效环保目标提供坚强有力的保障。

5、提升效能建设水平，树立环保部门的良好形象。进一步加大党务、政务公开力度，简化规范审批流程，取消非行政许可事项，让权力置于阳光之下。一要切实提高行政服务效能。大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，不断改善服务质量，提高服务效能。二要进一步规范行政执法。严格执行“环境执法监察人员行为规范”，强化职责，规范执法，不断提高执法水平和执法质量。三要继续加强政风行风建设。认真做好“12369”环保热线的接听、处理工作，努力改进接访和处理投诉的方式方法，强化环保政策宣传，把它作为与群众沟通的桥梁，接受群众监督、听取群众意见、解决群众诉求的阵地和平台，树立环保部门的良好形象。