班子履责情况 [领导班子成员履责谈话汇报提纲]

履责谈话情况汇报

根据《关于县级领导班子成员同乡镇（街道）、县直部门主要负责同志进行履责谈话的工作方案》精神，县领导与分管的部门主要负责同志进行履责谈话，这既是县委对我们的廉政教育，也是对我们的关心和爱护。在此，我结合自身实际作如下汇报:

一、严明党的纪律和个人廉洁从政情况

1、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。长期以来，始终自觉遵守党的政治纪律，坚定理想信念，在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，对党中央和省市县委的重大决策部署坚决拥护，并结合单位实际认真抓好贯彻落实，确保政令畅通。同时，认真学习贯彻党章、《准则》和《条例》等党规党纪，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到了在党言党、在党爱党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反党的政治纪律和政治规矩。

2、严格遵守党的组织纪律。坚持民主集中制原则，做到集体领导和个人分工相结合，将全局职能分别落实到分管局长，放手放权，充分支持，自觉维护班子团结。坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，并严格按照程序、按照规矩办事，及时向组织请示报告“三重一大”事项，自觉接受监督。

3、严格遵守党的廉洁纪律。平时工作和生活中，能认真学习、落实中央八项规定精神和省市县委厉行节约反对浪费等作风建设制度规定，持续纠正“四风”，带动班子和单位形成良好的风气。从没有利用职权或职务上的便利为他人或亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡；没有违反规定多占办公用房、公车私用、大吃大喝。

4、严格遵守党的群众纪律。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，定期深入所联系包扶企业开展调研走访，并及时帮助协调解决实际问题。没有发生搞特权和以官僚主义态度对待群众，对群众疾苦和困难漠视的现象。同时，按照有关规定，通过宣传栏及时公开党务、政务工作，自觉接受职工群众监督。

（五）严格遵守党的工作纪律。认真履职尽责，严格按照规定行使权力，团结带领全局干部职工，敢于担当、开拓进取，认真做好粮食业务工作和县委、县政府安排的各项重点工作。落实从严管理干部的有关规定，加强对干部职工的教育、管理和监督，通过开展警示教育、廉政谈话等形式，引导大家严守纪律和规矩，防止了违规违纪行为的发生。

（六）严格遵守党的生活纪律。自觉加强党性修养，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。认真把好思想关，带头勤俭节约、艰苦朴素；把好小节关，在小事小节上了严格要求自己；把好交友关，谨记人情里面有原则，绝不公权私用；把好亲情关，教育管理好亲属和身边工作人员，防止亲情错位；把好金钱关，常思贪欲之害，抵得住利益诱惑。

二、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任职责情况

1、加强组织领导，从严抓管党治党。一是把党风廉政建设工作列入单位重要议事日程，每季度召开一次党组专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析单位推进全面从严治党工作，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是结合单位实际和工作职责，研究制定了《2018年度全面从严治党主题责任任务分工及责任清单》，进一步明确了重点任务、责任人和完成时限，推动全面从严治党落地生根。三是认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促班子成员落实好“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成推进全面从严治党合力。

2、严格党内组织生活，从严抓思想教育。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真召开了领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，同时班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展民主评议党员工作。二是把“两学一做”与“三会一课”、支部主题党日相结合，建立了周五固定学习日制度，认真制定学习计划，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，开展集中学习12次、专题讨论3次，提升了党员思想理论水平和党性修养。三是深入宣传学习党的十八大以来全面从严治党的成效和经验，组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》、习近平总书记在中纪委十九届二次全会上的重要讲话，学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型案例、扶贫领域违纪问题典型案例的通报等内容，增强了全局党员干部的廉政意识。

3、严守组织纪律，从严抓选人用人。通过日常考察、民主评议、谈心谈话等方式动态跟踪干部的思想状况、作风情况和廉洁自律表现，并加强监督管理，教育引导干部弘扬清风正气，清白做人，干净干事。

4、强化正风肃纪，推进机关作风建设。一是认真开展党员干部纪律作风集中整顿活动，制定了具体活动方案，扎实完成了三个阶段的任务，局机关作风建设取得了较好的成效。二是把开展“大学习、大调研、大改进”工作与纪律作风整顿活动紧密结合、有效衔接，着力解决突出问题，对调研梳理出的问题，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切实改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。三是在元旦、春节、清明、五一等重要节点，召开会议安排部署工作，重申作风纪律有关要求，坚持早部署、早提醒、早预防，做到防患未然。

5、加强制度建设，从严抓执纪监督。一是针对纪律作风集中整顿活动、“大学习、大调研、大改进”工作中查摆出的问题，抓好制度的“立改废”工作，认真梳理单位原有的工作制度，进行修订重申，做到有章有制可循，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。二是严格执行民主集中制，制定了《局党组工作规则》，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员之间形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是落实履责谈话制度，认真制定谈话方案，5月底前主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责人分别进行履责谈话，督促谈话对象自觉加强党性修养，充分发挥表率作用。

三、存在的问题及下步打算

（一）存在的问题

一是教育管理方式单一，内容不够丰富；二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。

（二）下步打算

一是全面落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，班子成员在抓好业务工作的同时，抓好各自分管范围内的从严治党工作，为粮食事业健康发展提供强有力的政治保障。

二是注重加强学习教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神，进一步加强理想信念、党风廉政教育，引导党员干部把思想和行动统一到当的十九大精神上来，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，团结互助，创先争优，促进粮食业务工作取得新成效。

三是不断健全防范体制。坚持领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，做到廉洁从政、警钟长鸣；通过完善各项制度建设，规范权力运行，努力实现全方位、无缝隙的监督；积极推进党务、政务公开，促进重大决策的民主化和科学化，做到用制度管权、管人、管事，从源头上预防腐败。

人事处“纪律作风专项整顿月”活动总结

为进一步转变机关作风，提高党的执政能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为做好工作提供强有力的组织保证和政治保证。按照XXX安排部署，XXX开展了机关纪律作风专项整顿活动，现已结束，达到了教育干部、转变作风、树立形象、促进工作的要求。现将纪律作风专项整顿工作总结如下：

　　一、认真开展动员。XXX印发了《关于在XX组织开展纪律作风专项整治月活动方案》，XXX召开干部职工大会，XXX作了动员讲话，XX按照部署要求，及时召集XXX干部职工进行了再动员再部署，XXX进行了强调和安排，活动旨在推动大家牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严守党的各项纪律，夯实管党治党责任，进一步改进工作作风，大家一定要按照规定要求切实完成好各项规定动作，使纪律作风专项整顿活动成效显著。

二、精心组织学习。XXX组织处里干部职工进行集中学习，集中讨论，支部书记作了活动集中学习辅导讲话，主要学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和XX相关纪律规定等资料。在学习过程中，为达到人人受教育，个个有提高的学习目标，处里同志用专用学习记录本，做到了四个不能少。一是参加学习的人员不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的资料不能少；四是撰写学习心得体会不能少，实现了全处干部职工认真学习、认真作笔记、认真写心得的好效果。

三、集中开展讨论。为了使学习效果更好更加深入，全处干部职工在学习中举一反三，紧紧围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政工人事处工作形象，怎样用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，争做人民满意的公务员，怎样用优良作风带动工作，加强厅机关党的建设等方面进行了深入研究和讨论，真正将活动引向了深入，使活动起到了应有的效果，全处干部职工真正受到教育。

四、深入查找问题。通过会议讨论，组织开展民主评议，以上率下、以小见大，领导点评，开展批评和自我批评，以反面典型为镜等多种方式，全面梳理存在的问题和管理漏洞，并按照检查表逐一对照检查、自我剖析，深入查找自身问题，深入查找处里工作不足之处。经梳理归纳查找出各类问题和建议十余条，主要涉及到人事处工作、学习、服务等方面的问题和建议，这些良好的意见和建议为下一步整改提供了很好的材料。

五、认真进行整改。政工人事处针对查找出的问题，结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改职责、突出整改效果。干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。同时坚持边议边改边提高，对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时整改完毕。

六、巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，政工人事处结合开展的“学制度、强管理、促规范、提绩效”活动，对已制定的制度进行了逐一学习，把学习制度作为基础，把强化制度执行作为关键，把促进提质增效作为目的，处领导要求牢固树立守规有责、违规问责的观念，营造知晓制度、敬畏制度、维护制度、执行制度的良好氛围。通过学习执行这些制度，处里形象有了较大提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型机关打下了基础。 　　

尽管我们通过专项整顿活动作风方面有了较大改变，但是依然存在一些问题：一是思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在沿用老套路、老办法去做工作，缺乏创造性，有些同志发展思路不宽，解决问题办法不多，思想观念和工作方法没有做到与时俱进。二是工作效率不高，服务意识不强。有些同志工作干劲不足，思想上不求上进，满足现状，平庸度日，头脑中服务意识进取意识淡薄。三是个别同志学习主动性不够，在思想上要求不严；工作作风不扎实，觉得做得差不多的思想依然存在。四是个别同志工作能力和业务素质有待提高。有些同志只熟悉自身岗位的工作，处里其他同志休假或出差，不能接替他人工作，业务素质局限性明显，工作能力水平有待提高。

政工人事处

XXXXX年XX月XX日

城乡规划质监党风廉政建设工作总结

按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届四次全会及自治区、市、区纪委全会的部署，围绕推动规划事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。现将半年来工作情况总结如下：

一、党风廉政建设完成情况

（一）落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任

上半年，XXX党支部领导班子严格落实党风廉政责任制，认真履行党风廉政主体责任：一是根据人事变动及时调整支部分工，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人共同参与”的领导工作机制。二是加强组织思想建设，组织了四次中心组专题学习，专题学习党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使全体干部职工清醒的认识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬”。三是将党风廉政工作作为中心工作进行安排。年初制定工作目标，召开专题会议对党风廉政建设和作风建设工作进行专项学习研究、落实责任、强化监督。四是坚持党风廉政工作与业务工作共同考核，按照市局新出台的《年度考核办法》中明确将党风廉政建设定为重要考核事项。五是在党风廉政工作中，充分发挥党组织，特别是“一把手”的作用，在分工中明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。

（二）进一步落实惩防体系建设

1、强化监督制约，加强权力监督。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对不适应新工作形势的风险点进行修正。二是加强政务公开。建立微信平台，重点加强规划审批流程、时限等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众监督。

2、加强制度建设，源头防治腐败。上半年共完善建立了《“三重一大”实施办法》、《向社会服务承诺的规定》、《信访工作制度》。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。

3、加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持带头上廉政党课，对全局干部职工进行廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定

（三）严守禁令，切实转变作风。领导带头垂范，认真执行中央“八项规定”，自治区、市、区各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从，写短文、说短话、开短会。二是积极配合市局，开展公务用车、公务用房专项清理工作。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。五是完善职工考勤请销假等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

二、存在问题

回顾半年来的廉政建设工作，XXX在大量工作的基础上取得了一定的成绩，在充分肯定这些成绩的同时，我们也要清醒的认识到廉政建设工作中还存在着明显的不足。具体表现在：一是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作，没有时间加大宣传的力度，宣传的效果不明显;二是党风廉政建设工作的开展过于死板老套，过于依赖之前的开展形式，缺乏创新；三是制度建设有待加强。

三、下半年工作安排

（一）持续加强党风廉政学习。既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

（二）牢固树立党风廉政主体责任意识。由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。

（三）结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治。通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变,铲除腐败滋生的土壤。

（四）进一步优化内部审批流程。减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。