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社区非公党建工作自查自纠

发布时间:2019-07-22 10:23:51 影响了:

社区非公党建工作自查自纠_街道非公党建工作自查情况汇报

***街道非公企业建立党组织自查情况汇报按照区委《关于**活动实施方案》和《关于**的通知》 要求,街道在全面了解掌握企业规模、党员等基本状况的基 础上,按照先易后难、成熟一个组建一个的原则,加大组建 力度。

一、基本情况 ***街道辖区内共有非公有制企业**家,其中规模以上 企业有*家,共有党员*名。辖区内有个体工商户**户,有党 员**名,均为流动党员。至目前,已有**家非公有制企业组 建了工会组织,**家组建了妇女组织,符合条件的**有限公 司单独组建了党支部,其他非公有制经济组织依托街道工商 联(商会)成立了工商联(商会)党支部,建立了居民党小 组**个。

二、工作开展情况 一是街道制定下发了《***街道选派非公有制企业党建 工作指导员的通知》 ,各社区均选派了党建指导员,加深与 辖区企业和商户的日常联系,及时发现培养党员。

二是召开了街道工商联(商会)第一届会员代表大会暨 党支部成立大会。辖区**家非公企业和**家个体工商户代 表、**家特邀党员商户,以及公安、税务、工商等职能部门 领导共计**余人参加。会议选举产生了第一届商会领导班 子,明确了工作任务,并对商会今后工作开展提出了建议和 要求。

三是成立了居民党小组。现有*个社区在商业集中区和 居民小区建立了*个居民楼栋党小组。结合目前开展创先争 优活动,送学到家,宣传到户。通过召开居民代表大会、党 支部会议,邀请居民党员建言献策、参与社区评议工作,发 挥党员作用,实现党组织纵向覆盖。

三、下一步打算 (一)继续做好非公党组织组建工作,坚持成熟一个组 组建工作 一 继续做好非公党组织组建工作, 建一个。

建一个。

全年各社区结合“***”工作,做好辖区新入驻企 业的摸底工作,努力做到“五清” ,即企业经营状况清、职 工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清,最终达 到成熟一个组建一个的目的。

(二)以加强党员队伍建设为重点,不断夯实非公企业 以加强党员队伍建设为重点, 党组织和党员发挥作用的组织基础。

党组织和党员发挥作用的组织基础。*个非公党组织书记要 切实担负起入党培养人和介绍人职责,建立“党员责任区” , 实行干部党员分片包干,做好分管片区内的企业和商业网点 的党员“寻找” 、发展和培养工作。预计全年在非公有制经 济组织中培养入党积极分子*名,重点发展对象*个。定期召 开支部会议和支部学习,为区域内的非公企业党员提供学习 教育、开展活动的平台。

(三)开展非公党组织创先争优主题实践活动,充分发 开展非公党组织创先争优主题实践活动, 非公党组织创先争优主题实践活动 挥非公企业党组织和党员的积极作用。

是深入开展“ 挥非公企业党组织和党员的积极作用。一是深入开展“我为 企业发展建一言、我为党建工作献一策”活动。

企业发展建一言、我为党建工作献一策”活动。围绕***有 限公司经营生产的中心环节, 针对企业产品结构、 技术设备、 新产品开发等情况,以及围绕党组织和党员如何发挥作用等 问题,形成有效的建议和意见,为非公企业健康发展出谋划 策。在个体工商户中展开问卷调查,了解商户对街道党建工 作内容、活动开展、所需服务项目等,为今后街道开展各项 非工作、党组织活动提供依据。二是开展“一名党员一面旗、 二是开展“一名党员一面旗、 多为企业做贡献”活动。

、 多为企业做贡献”活动。联合***公司举办“技术创新”“劳 动竞赛”活动,在商户中开展“党员示范岗” 、志愿者服务 等,充分发挥党员在生产经营中的骨干作用,入了解职工群 众的合理诉求, 稳定职工队伍, 引导企业和企业主支持党建、 关心职工、回报社会,重视员工福利,努力构建和谐企业。

设立“维权岗” 三是设立 “维权岗” 利用共建单位**法院的资源优势,在 。

工商联(商会)党支部设立维权岗,帮助职工和商户解决用 工纠纷、签订劳动合同、解答法律知识。四是开展庆祝建党 四是开展庆祝建党 周年系列活动。

90 周年系列活动。7 月前后组织社区文艺队伍、志愿者进企 业、进小区,为职工和商户送文化、送法律、送书籍、送温 暖活动。采取多种方式、深度挖掘报道党建工作成效显著的 非公企业,报道非公企业优秀党员和党务工作者的先进事 迹,报道关心支持非公企业党建工作的企业主。每两年评选 表彰一批“五个好”非公企业党组织和“十大外来工”优秀 党员,为非公企业党建工作顺利开展营造良好的舆论环境。***街道党委 2011 年*月*日

社区非公党建工作自查自纠_非公企业党建自查报告

非公企业党建自查报告 报告主要就是向上级汇报的文书,那么关于检查的自查报告怎 么写?看看下面的非公企业党建自查报告吧! 非公企业党建自查报告 ** 县现有非公有制企业 169 家,从业人员 3959 人,其中已建立党组织的非公企业 23 家,非 公企业共有党员 307 人。

今年以来,**县认真贯彻武威市“两新”组织党建工作会议 精神,针对全县非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄 弱的实际,从基础做起,从难点突破,积极探索加强非公企业党 建工作的新思路、新途径,有力促进了非公企业党建工作的健康 发展。

一、主要做法及成效 (一)因企制宜,扩大党建覆盖面。县委组织人力,对全 县非公企业基本情况进行拉网式摸排, 掌握了每一个非公企业的 详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数 量以及党群组织的组建情况,建立了非公企业基本情况档案。按 照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经 营的原则,进一步灵活非公企业党组织设置。一是采取单独组建 的方法,在党员人数 3 人以上的义乌商贸城、瀚宇商运公司、金 盛公司等 4 家企业建立了党支部。二是采取挂靠组建的方法,将 青苔泉煤矿一号井的党组织关系挂靠在唐家沟煤矿党支部, 实行 挂靠管理。三是采取敦促组建的方法,督促属地内的太西煤集团 红沙岗实业公司和苏武庄园葡萄酒业公司成立党支部。

目前红沙 岗实业公司党支部已经成立,归属太西煤集团公司党委管理;苏 武庄园葡萄酒业公司党支部正在成立当中, 成立后直属武威威龙 公司党委管理。四是采取选派的方法,向易发贸易公司、华棉棉 业公司、多鹏贸易公司等 28 家暂不具备建立党组织条件的企业 选派了党建工作指导员,先期开展党的工作,为适时组建党组织 创造条件。近期,三雷镇党委选派到多鹏贸易公司的党建工作指 导员范庆南正在指导多鹏公司开展党支部组建工作。

县上建立了 党建工作指导员定期反馈制度, 每季度召开党建工作指导员座谈 会,引导党建工作指导员从做好业主思想工作入手,从帮助企业 解决困难问题做起,从建立群团组织突破,积极探索开展党的活 动的有效方法,进一步推动了非公企业党建工作不断深入。

(二)理顺关系,强化管理抓规范。按照“无组织抓组建、 有组织抓规范”的工作思路,一是理顺管理关系,实行属地管理 和行业管理相结合,进一步加大非公企业社区化管理步伐,对社 区属地内 15 家中小规模的非公企业党组织实行直接管理。二是 加强组织建设, 在已建党支部的瑞龙土地开发公司等 8 家规模以 上非公有制企业中开展了以领导班子好、党员队伍好、工作机制 好、发展业绩好、群众反映好为主要内容的“五个好”党支部创建 活动;依托县委党校举办非公企业党务干部培训班。三是强化党 员管理,督促非公企业党员及时转接组织关系,在流动党员较为 集中的县三建公司等 3 个建筑企业建起流动党员管理站, 切实加 强了外来流入党员管理。7 月份,将流入到三建公司打工的凉州 区金沙乡的一位农民党员编入新关社区党支部, 使其过上了正常 的组织生活。四是壮大党员队伍,积极探索在非公企业中发展党 员的方式和途径,把经营管理人员、技术技能人才、社团工作成 员作为重点发展对象。上半年,共在非公企业中发展党员 12 名, 培养入党积极分子 65 名。

(三)创新载体,打造工作新亮点。在非公企业中深入开 展了“治理石羊河、党员当先锋”主题教育实践活动和“掌握一门 过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、 帮助一名困难职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产 党员”的“六个一”活动,设立党员责任区、党员先锋岗,为非公 企业党员发挥作用搭建了平台。

在全面加强非公企业党建工作的 基础上,注重抓好示范点建设。**年重点培育了甘肃敬业农业科 技有限公司、腾格里食品有限公司、苏武山地毯有限公司、潭龙 有限公司、晓闻麦芽有限公司、弘康商贸有限公司等 6 个非公企 业党建工作示范点, 推出了一批在促进企业和党建工作同步发展 中表现突出的先进个人。召开农村基层组织建设分片会议,重点 推广了收成乡推进“党委+公司”党建工作新模式的做法和经验。

各乡镇党委积极指导组建日光温室服务公司, 为日光温室产品找 市场,找销路,有效促进了全县日光温室产业的健康发展。

(四)加强领导,形成合力建机制。成立了非公企业党的 工作委员会和纪律检查工作委员会, 进一步完善了非公企业党建 工作联席会议制度,由县委统一领导,组织部门牵头,宣传、统 战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工 会等有关部门单位负责人参加, 定期研究解决非公企业党建工作 中的重大问题,形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的 工作格局。健全非公企业党建工作联系点制度,切实加强了对联 系点工作的业务指导,建立健全非公企业党建工作责任制,定期 分析通报情况,完善工作考核机制,进一步增强了工作的针对性 和实效性。

二、非公企业党建工作中存在的问题 一是个别非公企业党建工作的意识淡薄。一些私营企业主 受社会消极因素的影响,对在本企业建立党组织心怀疑虑,认为 在非公企业中开展党的工作无关紧要。由于认识上存在误区,影 响了个别非公企业党建工作的有效开展。

二是部分非公企业中组建党组织的条件不很成熟。目前, 在个体、私营企业中,有相当数量的企业没有党员,或者仅有个 别党员。企业中发展党员的难度较大。

三是非公企业中从业人员属典型的“社会人”,工作的流动 性和不确定性很大,这种流动性、分散性的特点,给党员的教育 管理带来一定的难度。如我县德盛贸易有限公司、赛驰小汽车维 修中心等民营企业,**年 8 月份党员人数都在3人以上,到年底 开展“双建”活动时,党员已全部流转到其他地方。

三、新形势下进一步加强非公企业党建工作的意见建议 一是提高开展非公企业党建工作的自觉性,不断扩大非公 企业党建工作覆盖面。针对非公企业的构成特点,适应其发展趋 势,在多元化之中求主导,在多变性之中求稳定,在多选择

社区非公党建工作自查自纠_社区党建自查报告

社区党建自查报告 社区党建自查报告 根据区委组织部《关于开展发展党员工作检查的通知》 精神,现就我社区 20xx 年至 20xx 年发展党员工作自查情况 报告如下: 一、基本情况: 金尚社区隶属湖里区江头街道,下辖 17 个党支部,其 中含 10 个非公企业党支部;社区共有党员 344 人。

四年来,社区党委在街道党工委的领导下,认真贯彻执 行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“控 制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,扎实 做好发展党员工作。20xx 年至 20xx 年共发展党员 32 名,其 中非公企业党员 10 名。20xx 年至 20xx 年 9 月共收缴党费 126226 元。

二、主要做法: 1.领导高度重视。社区党委坚持把党建工作摆上重要议 事日程,以十八大精神为指导,狠抓党的基层组织建设和党 员队伍建设,把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对 发展党员工作进行规划部署,提出目标要求;所属党支部根 据积极分子的培养情况提出年度发展计划,从而减少了发展 党员工作的盲目性。

2.严把“四关”,做好发展党员工作。社区党委认真贯 彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员 工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前 移,及时发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向 党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始 终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”: (1)严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的 理解。一是通过理论培训,解决“思想上”入党问题。每年 组织入党积极分子参加区或街道组织的入党积极分子培训 班,系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章 程》等重要论述,使积极分子更加了解党的历史,加深对党 的认识。二是通过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主 要采取交任务、压担子的办法,根据每个积极分子的特点, 分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得 到锻炼,增强党性修养。

(2)严把考察关,加强对入党积极分子的培养考察。坚 持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果 有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》,为每位入 党积极分子指定 2 名培养考察联系人,经常了解积极分子的 思想和学习、工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求, 鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要 求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次,并经常向党 支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极 分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中 填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积 极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治 思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大 政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党 条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

(3)严把发展关,做到成熟一个、发展一个。严格按照 发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“符合六个条件”: 一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真 实可信;四是发展材料齐全;五是参加入党积极分子培训班 学习成绩合格;六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好 三个关”:一是群众民主评议和测评关;二是支部大会讨论吸 收关;三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟 一个、发展一个,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

(4)严把转正关,做到发展一个,带动一批。坚持把预 备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,为做 好预备党员的考核工作,我们建立《预备党员考察表》,由 入党介绍人继续跟踪考察,每三个月把考察情况填写进《预 备党员考察表》。在研究预备党员转正时,坚持做到考察不 走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新 党员的质量。

3.制定和完善工作制度。为了使发展党员工作制度化、 规范化,根据上级组织部门的要求和社区实际,从工作机制 上入手,社区党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测 评制:对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预 备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意 见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项 重要依据。二是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培 养对象的同志作为培养人,每三个月对入党积极分子进行一 次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年,根据培养 对象的实际情况,也可延长培养期。三是公示制:在党员发 展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分 子及其它需要公示的对象进行公示,广泛征求意见。四是预 备党员考察制:支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍 人每三个月考察一次预备党员的情况,特别是了解该同志入 党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签 署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预 备期满转正的重要依据。五是票决制:讨论吸收预备党员和 预备党员转正时,支部大会应在集体充分讨论的基础上,进 行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票 决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在问题: 四年来,社区发展党员工作总体能按照《党章》规定和 上级有关要求,并逐年完善提高,使之规范化、制度化。在 具体工作中,我们深深地体会到:坚持标准,真正做到成熟 一个发展一个,是做好发展党员工作的前提;强化培训,提 高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键;优 化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,是做好发 展党员工作的基础;注重培养,全面提高入党积极分子综合 素质,是做好发展党员工作的重点;健全机制,规范程序, 是做好发展党员工作的保证。

同时,我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要 求还有一定的差距,主要表现在:一是发展党员工作做得不 够,发展党员数量少;二是在高级知识分子中发展党员工作 做得不够;三是对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后 松现象。

四、下一步工作思路:

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