试用期员工月度考核表怎么写 [试用期月度考核表]

试用期月度考核表

姓名评价因素

部门

工号评价要点

努力工作，工作时间认真勤奋

工作态度

能以积极态度面对工作

积极服从领导安排，努力完成工作勇于承担自身出现的工作过失正确理解上级指示，合理开展工作

工作能力

能够充分适应岗位，满足工作需求主动努力改善工作方式，提高效率专业技能符合工作岗位需求努力工作，尽力取得较好工作效果

工作效果

入职日期

评价结果考核周期

直接领导评语

协作能力强配合他人共同完成工作协作能力强，配合他人共同完成工作

工作效果能达到预期效果或计划要求工作汇报准确及时，真实有效人际关系良好，无不良影响能够保持协作积极性，协作意识强保持协作态度，顺利推进工作完成如实出勤，无代打卡行为爱惜公司财产，无损公利己行为

及时与同事、上级进行必要工作联系人际协作

按时出勤，无早退、迟到、旷工行为行为准则

爱护公司名誉，无损坏公司名誉行为考核结果考核鉴定

试用期不合格记录项（试用期不合格者，请用人部门填写）

不合格事由陈述(请描述事件发生时间、地点、事情经过、当场是否有见证人等）事由一：

辅助材料证明：□录音 □录像 □照片 □人员见证见证人员签字(确认以上事项属实)：事由二：

辅助材料证明：□录音 □录像 □照片 □人员见证见证人员签字(确认以上事项属实)：