纪检监察形式主义官僚主义的问题清单整改措施

纪检监察形式主义官僚主义的问题清单整改措施_关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施

关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及 整 改 措 施（财务审计科）1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场 成了“秀场” ； 存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时 间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存 在的问题以及工作成绩和亮点。

整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学 制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出 整改建议。

2、一些单位“门好进、脸好看” ，就是“事难办” ； 存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热 情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同 志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。

整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制， 是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许 的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工 作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调 其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避 免群众跑冤枉路。

3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意” ； 存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其 他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见 了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实 需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需 求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表 扬，图表面现象。

4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议； 存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基 层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任 务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没 有检查基层单位的落实情况。

整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级 精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指 导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。

5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策 “依葫芦画瓢” ； 存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级 的文件全文照转，要么就是在 QQ 群里一句话通知，没有具 体的实施细则，基层单位没办法操作。

整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。

6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往 上推； 存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是 在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不 开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。

整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的 工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能 力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量 大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化” 上，搞“材料出政绩” ； 存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受 检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。

整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开 展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对 待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面 对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。

8、 有的领导干部热衷于将责任下移， “履责” 变 “推责” ； 存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是 在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是 自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责 任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造 良好的外部环境。

9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然； 存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩， 不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反 正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。

整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接 受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不 能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要 不怕得罪人，及时纠正，降低损失。

10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好， 实际开展时完成的很差，只说不干。

整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做 到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做， 台上台下一个样，争做干事创业的榜样。

纪检监察形式主义官僚主义的问题清单整改措施_2019年党委整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施

2019 年党委整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施 一、存在的问题 1、思想素质和业务水平有待提高。部分党员干部思想 观念陈腐，总是跟不上县局工作的节奏，把学习理论、业务 当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，面对 工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在 对县局安排的工作认识不到位，对 xx 法律、法规不熟习， 钻的不深，对业务知识的学习不够精，政治敏锐性不够强的 问题。特别是在近期的对 xx 方面的监管上表现尤其突出， xx 工作存在很大的随便性，不规范、不准确。

2、在工作风格上、精神面貌上存在的问题。有的同志 只是为了工作而工作，对自己的本职工作有放松懈怠现象。

只满足于完成手头上所长交办的工作，不能开辟性的展开工 作，缺少工作主动性和能动性。有的同志得过且过、进取心、 责任感、主动性不强、缺少担当，说白了就是工作思路不清、 门路不清，每天到单位来不知道自己做甚么？该做甚么？所 长没有安排工作，就在玩微信、上网，工作无计划、无安排、 无目标，个别同志需进一步增强工作责任感、紧急感、危机 感，增强服务意识。还有部份同志精神面貌差，工作期间不 着装、脱岗、聊天、精神委靡不振，乃至为家庭杂事缠身影 响正常工作，不能够全身心的工作。

3、工作纪律散漫，少数人员存在办事拖沓、有令不行、 不遵照作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任 务不明，与同事、领导之间缺少沟通、调和。办事我行我素， 不请示、不汇报爱犯自由主义，遇事不动脑筋，不想办法， 县局开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作 有始无终。

4、服务意识不够强，对监管对象的服务不够主动，在 服务工作中常常被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不 能完全到位。主要表现在工作没有沉下去，浮于表面，流于 情势，不讲实效，不在抓好落实上下工夫，在近期的“xx”工 作中，xx 工作没有做到位，做细致。

5、平常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法 解决新问题。具体表现：组织党员理论学习还不够深入，在 深度和广度上差距较大；党员干部对业务知识学习不精，综 合业务素质和业务能力还有待加强。

6、工作安排部署有时不够严谨。具体表现:主要是在工 作风格上不能坚持求真务实的精神，没有深入实际调查研究， 没有重视对关键细节上的指点，缺少鼓励机制，干部职工的 工作积极性和创造性没有充分调动起来。

7、谋化大局不够，缺少有效的管理手段。具体表现： 重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作缺少创新， 工作方法单一。

8、学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新 换代，长时间下去，会影响驾驭全局的工作。

9、思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力不 足，作为党员，未能做到永葆革命的青春。

10、缺少深入实际调查研究，推开工作不能保持连续性。

11、在党内廉政建设上自我束缚不到位，未能很好保持 干部形象。

12、思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病 运行，有些部门的改革失去了机遇。

13、吃苦刻苦的精神欠缺，缺少快节奏，高效力的工作 风格。

整改措施 （1）坚定理想信心，保持绝对虔诚。坚持以邓小平理 论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神以 及十九届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话 精神，牢牢围绕强化县局总支领导核心地位，以强化政治功 能和服务功能为鲜明导向，以基层党建全面进步、全面过硬 为总目标，以实行“整县推动”基层党建工作为抓手，以落实 管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新， 整体提升支部创造力凝聚力战役力，重视学以致用，理论联 系实际，全面提高本身素质。加强学习 xx 专业知识及法律 法规知识， 增强处理问题的能力。为落实今年“xx 工作”提 供坚强有力的组织保证。

（2）主动担当作为，严格依法办事。充分发挥第 2 支 部战役堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“担责明纪--反对情势主义、官僚主义从我做起”主题活动为契机，把支部 党员的思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上 来，习近平总书记的系列重要讲话为我们基层所工作指明了 方向，作为共产党员，应当认真履职尽责，主动引领担当， 建立做好 xx 工作监管的信心，增强责任意识，兢兢业业踏 踏实实的干好本职工作，争取给辖区内人民大众交一份满意 的答卷。

（3）强化纪律意识，勤恳实干奉献。事事从大处着眼， 从小事着手，在随便中掌控有序，在被动中掌控主动，努力 做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为， 不以事难而怕为，凡事谨慎斟酌，谨慎运作，确保各项工作 零搁置、零积存、零失误。撸起袖子，甩开膀子，用实际行 动和工作成绩迎接建国 70 周年！ （4）以建学习型支部为切入点，组织党员干部克服工 学矛盾，结合工作实际抓好理论学习，通过加强学习来提高 党员干部的整体素质和业务能力。

1、是完善班子理论学习 制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习 时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，重视学习效果的 提高。2、是根据监察支队学习计划和工作实际做好业务学 习安排，提高干部职工的业务素质和业务能力。

（5）重视团队精神的培养，充分调动党员干部的积极 性和创造性。1、是常常性展开交心谈心活动和批评与自我 批评。支部班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、 多通气，发挥班子的整体作用。2、是增强做好支部工作的 事业心和责任感，完善支部各项规章制度和鼓励机制。

（6）改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存 在的问题，要公道安排时间，调和好各方面的利益关系，落 实和处理好党员干部关心的问题，增强集体的凝聚力和战役 力。1、是理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的 本领，加大监督履行力度，发挥班子整体职能。2、是加强 对党员干部的平常管理工作，提高管理水平和工作能力，加 强班子成员间的沟通与交换，进一步弄好团结，提高威望。

3、是切实转

纪检监察形式主义官僚主义的问题清单整改措施_人武部党委关于纠正形式主义、官僚主义问题清单对照检查及整改措施

人武部党委关于纠正形式主义、官僚主义问 题清单对照检查及整改措施 按照 XXX 部署要求，围绕《纠正形式主义、官僚主义问 题清单》，我们在学习教育、讨论辨析、个人自查的基础上， 召开专题党委会，对照形式主义、官僚主义的八个方面 52 种具体表现，深入照镜查摆，剖析问题根源，研究制定整改 措施。主要缺乏认真求实精神，形式主义、官僚主义的问题 表现，不愿认真面对、不敢较真处理，睁一只眼、闭一只眼， 怕得罪人、怕担责任，没有把党的事业、单位的事业放在第 一位，没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。现将情况 汇报如下： 一、对照检查存在的主要问题 (一)贯彻上级决策部署方面。①有时缺乏全局观念，习 惯从自身需要出发，抓工作只考虑自己的一亩三分地，不考 虑全局工作要求;②有时用表态代替落实，喊得多、抓得少， 部署得多、 督导得少， 一些招法举措没有真正落地落底;③有 时抓贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批就行 的心态，满足于中游水平;④有时存在本位主义思想，对自 己有利的事，能够积极主动去干，对一些有损利益的事，不 够积极主动。

(二)学习教育方面。①主动学习意识不强，有时单纯为 落实上级要求而学、 应对各级检查而学， 集中学习能够坚持， 但个人自学时紧时松，持续落实不够;②学风不够端正，满 足于计划制定了、规定书目读了、笔记摘抄了、心得体会撰 写了，但联系实际、进入工作不够，存在学用两层皮的倾 向;③教育形式和手段还相对单一，大多还停留在念教案、 记笔记上，教育不对路、谈心不对号，触及不到官兵的思想 和灵魂;④检验教育效果，还停留在查教案、看笔记上，导 致教育时间多数用在补记…… 党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问题及 整改措施 所有党员预备党员就如何整治形式主义、官僚主义进行 了交流讨论并发言，对自身在形式主义、官僚主义方面存在 的突出问题进行了深入剖析，积极听取别人的发言反思自 己，自我批评，明确了自己的整改方向。

2017 党员领导干部在形式主义官僚主义方面存在的问 题及整改措施整治工作太及时了，以后耗在会议上的时间少 了，下基层的时间就多了。2 月 8 日，在团风县解放思想、 奋起赶超学习讨论活动动员会上，拿到团风县两办《关于进 一步精简会议文件的通知》的领导干部纷纷点头称赞，过去 每年有三分之一的时间都在‘文山会海’里，许多应做的工作， 没有时间去做。现在机关文件少了、文风变了、会风改了， 能腾出更多的精力撸起袖子抓工作、抓落实了。

团风县解放思想、奋起赶超学习讨论活动动员会 为认真落实中央和省、市纪委关于加强作风建设有关规 定，切实改进文风、会风。团风县委办、政府办发出了《关 于进一步精简会议文件的通知》，力戒形式主义、官僚主义， 克服繁文缛节，为文山会海瘦身。

通知要求，严格清理、归类、减少各类会议，能不开的 坚决不开、能合并的合并召开，会议集中在周四或周五一天 召开， 周一到周三一般情况下不开会。

能以部门召开的会议， 不以县委、县政府名义召开，一般性工作会议，只安排分管 领导参加，除少数重要会议外，县委、县政府主要负责同志 一般不同时出席，提倡开现场办公会和专题工作会议，减少 参会人员数量，简化形式，控制会议规模。

《通知》对各类会议的时长、议题的个数、文件的字数 以及报告、请示事项的流程等进行了严格的规定。各部门一 律不办工作简报和内部刊物，重要工作情况整理成工作信息 交两办，由县两办整理编辑信息报送县领导参阅。

据了解，开年以来团风县召开会议的次数、下发文件的 数量较同期大幅减少，会议时间都未过 90 分钟。下阶段， 该县将联合有关部门对精简会议的要求进行督查，并定期进 行通报，切实加大对形式主义、官僚主义的整治力度，持之 以恒纠正四风，全面深化和巩固作风建设成果，推动全面从 严治党向纵深发展。

3 月 15 日，全市形式主义、官僚主义集中整治活动动员 部署会召开。

市委常委、 市纪委书记王立兵出席会议并讲话。

会议宣读了《形式主义、官僚主义集中整治活动方案》， 决定今年在全市组织开展六个一系列活动，集中整治形式主 义、官僚主义突出问题;通报了近期精准扶贫领域形式主义、 官僚主义问题暗访督查情况并向县(市、 区)纪委现场交办共 6 大类 25 个具体问题。

市委常委、市纪委书记王立兵出席会议并讲话 王立兵指出，开展集中整治活动是落实上级工作部署、 解决现实突出问题、回应群众热切期盼的迫切需要，各级必 须以高度的政治责任感和使命感抓好集中整治工作，把它当 成一项民心工程来推进、当成整治四风的攻坚战来打赢，以 实际成效取信于民。

动员部署会现场 王立兵强调，要把握关键，务求实效。一要坚持问题导 向。坚决纠正一心求稳做样子、文山会海唱调子、为官不为 混日子、高高在上摆架子等四种突出问题。二要突出领导带 头。要督促各级领导干部带头执行民主集中制，带头开展批 评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话， 改进会风和文风。三要注重分类整治。各地各单位要聚焦突 出问题，结合实际制定子方案，开展有针对性的专项整治， 切实解决突出问题。四要强化考评问责。要将形式主义、官 僚主义集中整治活动成效纳入 2017 年度党风廉政建设责任 制检查考核和县(市、区)纪委监察局绩效工作检查考评内容， 对整治推进不力、效果不好，问题依然突出的，不仅考评要 扣分，还要严肃追究责任。

现场交办共具体问题 王立兵要求，要讲究方法，务实重行。

一是要加强领导，落实责任。各地各单位主要负责人要 亲自抓、负总责，切实担负起集中整治活动第一责任人的责 任，及时研究解决工作中的困难和问题。党委主责办、纪委 派驻(出)纪检机构要充分发挥职能作用，督促各项责任落实。

二是要严格执纪，强力推进。对于形式主义、官僚主义问题 线索， 要运用监督执纪四种形态处理到位， 对有问题没发现、 发现问题不查处的失职失责行为严肃追责问责。三是要加强 宣传，营造氛围。要充分利用电视、报纸、网络、微信公众 号等媒体深入宣传