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新时代新担当新作为党课

发布时间:2019-07-27 04:44:17 影响了:

新时代新担当新作为党课_争做新时代新担当新作为的党员干部专题党课讲稿范文

仅供学习参考,请勿抄袭他用 敢于担当戮力进取 争做干事创业奋发有为的党员干部 ——在全市党员干部电视会议上的党课教育提纲 同志们: 根据省委办公厅学习教育安排,结合前期检查调研的情况, 针对当前我市党员干 XX 伍现实思想与心理现状,今天,我围绕 “敢于担当、戮力进取,争做干事创业奋发有为的党员干部”这个 主题,讲一次党课,也算是一次干 XX 伍现实思想教育。主要讲 三点意见,概括起来就是“三个切实、三个巩固”。贯穿全篇的有 4 个关键词:精神、责任、担当、有为。

一、切实强化“四种认识”,巩固增强振奋精神、勇于担当、 奋发有为的高度自觉 什么是精神?精神属于能量范畴,是精气神的总称。精神是 坚如磐石的信仰、是奋发向上的激情、是抵御诱惑的盾牌。精神 状态体现的是一个人的思想意识、心理状态和外在面貌,责任担 当体现的是一个人对待工作、履行职责的基本态度和标准,奋发 有为就是精神振作、有所作为,奋发是有为的前提,有为是奋发 的结果。精神状态和责任担当,两者都是党性觉悟、思想品质、 综合素质和工作作风的综合反映,是奋发有为的内在灵魂,是发 展进步的力量之源。从当前党员干 XX 伍的实际看,全市党员干 1 部思想是稳定的,精神状态总体上是好的,多数干部的责任担当 是强的,在推进我市建设发展、履行职责使命中发挥了应有的作 用。但用新时代干事创业的要求来检验,用习总书记关于建设高 素质干 XX 伍的重要指示来衡量,与出台的《关于激励和加强干 XX 伍建设的意见》对我们的要求相对表,再从近期发生的几个 问题和出现的工作不落实、不负责问题来分析,我们的差距还不 小。究其根源,主要在于干 XX 伍的精神状态和责任担当存在突 出问题。如果对此认识不清、解决不力,必将直接影响 XX 的建 设发展,影响工作的末端落实,影响任务的完成,尤其影响下半 年的安全稳定。这也是我们今天讲这课的主要考量。

(一)昂扬精神状态、强化责任担当,是每名党员干部必备 的最起码最基本素质。

党的历代领导人对培养党员干部的精神状 态和责任担当高度重视。毛泽东同志就教导我们:“人是要有点 精神的。”邓小平同志又明确指出:“没有革命的精神就没有革命 的行动。”习总书记指出:“良好的精神状态是做好一切工作的重 要前提。

”并在不同场合反复强调党员领导干部要有“铁一般的担 当”。单位建设和履行职责的实践反复证明,这素质那素质,昂 扬的精神状态是最好的素质;这能力那能力,强烈的责任担当是 最强的能力。我们每一名党员干部从入职一步步成长到今天,虽 然离不开自己追求人生价值、 奋发努力、 积极上进, 但饮水思源, 归根结底是单位造就了我们,是组织培养了我们,是领导关怀了 我们,而且我们肩上有责任、身后有群众,始终保持昂扬的精神 2 状态和强烈的责任担当,高标准履职尽责、干事创业,是我们的 本份。如果精神状态萎靡不振,对工作不用心、对职责不尽心、 对群众不上心, 能对得起单位给我们的待遇和俸禄吗?能对得起 组织和领导的关怀培养吗?能对得起广大人民群众对我们的期 盼吗?所以,无论什么时候都不能忘了初心,不能忘了入职之初 的那份热情、入党之初的那份激情、上任之初的那份豪情,不能 忘了党员的身份、干部的身份,不能忘了肩上沉甸甸的责任,不 能忘恩忘本。

(二)昂扬精神状态、强化责任担当,是带领各级有效担当 履职尽责的基本保证。随着形势发展变化,负责任务多样化、多 样任务常态化, 我们发展环境、 发展给予、 发展时机都非常齐全, 带领全市人民群众走向富裕富强和幸福指数提高的压力很大; 国 内外形势复杂多变,发展面临的突发性变量性很大,一旦有突发 情况,拉不出、上不去、攻不下就会打败仗,我们打了败仗、完 不成任务,就无法向党和人民交待。当前,客观上还存在着精细 化建设水平不高,项目化推进进度不快,部分干部干事创业精神 弱化等诸多问题。面对上述情况,如果没有昂扬的精神状态和责 任担当,问题就会积重难返。广大党员干部身处任务一线,既是 指挥员、又是战斗员,只要我们各级的精神状态昂扬了、责任担 当增强了,只要我们视使命高于天、视责任重于山,始终保持如 履薄冰、如临深渊、如坐针毡的责任意识、危机意识,即使任务 再重、风险再高,也一定能履行好职责使命。

3 (三)昂扬精神状态、强化责任担当,是实现“走前列创一 流”目标的客观要求。全市建设的实践告知我们,抓发展关键是 抓干部,抓干部关键是抓思想、抓责任、抓精神、抓担当。拿破 仑曾说过:“世界上只有两种强大的力量,即刀枪和思想,从长 远看, 刀枪总是被思想战胜的。

”说明了思想的力量是最强大的。

哪个单位的领导和干部思想稳、活力强、敬业精神强、事业心责 任感强,哪个单位工作落实的质量就高,全面建设就过硬、发展 的势头就好; 反之, 建设就难有大的发展后劲, 甚至会“冒泡”“捅 娄子”“出怪事”。

这几年, 我市各级出了不少典型、 出了不少彩, 添了很多荣誉和光环,各项指标完成圆满,这是铁的事实。但存 在的问题也不少,核心的是发展后劲不足,发展基础不扎实,发 展不够平衡,两头冒尖,特别是干 XX 伍“三力”不强、基层组织 功能弱化等重点难点问题还没有突破。这些问题,尽管原因是多 方面的,但与少数党员干部精神状态不够昂扬、责任担当不强、 自我解决问题的能力不强有直接关系。

市委在全市发展改革大会 上提出了“走前列,创一流”的奋斗目标,实现这个奋斗目标,要 靠一茬茬班子共同努力、团结拼搏、接续奋斗,但关键要靠各级 党员干部奋发努力,开拓创新、锐意进取,以昂扬的精神状态干 事业尽职责、以强烈的责任担当抓建设谋发展、以奋发有为的良 好形象凝聚意志和力量。

(四)昂扬精神状态、强化责任担当,是确保党员干部不断 成长进步的动力源泉。有追求才有精神支柱和前行动力, 有努力 4 才会有收获和回报。一个人的能力有高低、素质有强弱,只要有 了昂扬的精神状态和强烈的责任担当,就有了前进的内在动力, 素质能力弱一点不要紧,可以在实践中不断学习提

新时代新担当新作为党课_(党课稿)进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题党课

(党课稿)进一步解放思想,激励新时代新担 当新作为”专题党课 新时代新气象新作为 ----“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题党 课 前言 XX 年 10 月 18 日上午,中国共产党第十九次全国代表大会 在人民大会堂开幕。习近平代表第十八届中央委员会向大会作报 告。会上将以习近平同志为核心的党中央进行艰辛理论探索和推 进理论创新的成果,概括为习近平新时代中国特色社会主义思 想。并把这一重大思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想, 实现了党的指导思想的又一次与时俱进,这是十九大最突出的亮 点和最重要的贡献。10 月 24 日,十九大上通过了关于《中国共 产党章程(修正案)》的决议。习近平新时代中国特色社会主义 思想写入党章,确立为党的行动指南,立起了“新时代”思想旗 帜。在十九大报告中,习近平新时代中国特色社会主义思想的基 本内容和基本方略,可以概括为八个明确和十四个坚持,八个明 确”,是基本内涵、四梁八柱、核心要义。“十四个坚持”指明目 标、路径、方略、步骤。八个明确回答了新时代我们党坚持和发 展什么样的中国特色社会主义的问题,十四个坚持回答了怎么坚 -1- 持和发展中国特色社会主义的问题。在十九大报告中,“党的建 设”出现了 13 次,“全面从严治党”出现了 7 次。习近平新时代 党建思想在八个明确中主要体现在第八个明确:明确中国特色社 会主义最本质的特征和中国特色社会主义制度的最大优势是中 国共产党的领导。在十四个坚持中主要体现在第一个坚持和最后 一个坚持,第一条是坚持党对一切工作的领导,第十四条是坚持 全面从严治党,在报告中的第十三大部分又用很大篇幅专门论述 了新时代党的建设的新思想、新要求和新举措,强调推动全面从 严治党向纵深发展,不断提高党的执政能力和领导水平。今天, 我将从习近平新时代党建思想的形成脉络、内涵要求和大丰实践 三个方面和大家一起进行学习探讨。

第一部分 形成脉络 在座有的同志可能看过《习近平的七年知青岁月》这本书, 从这本书我们可能看出,习近平的党建思想形成可以追述到 1969 年至 1975 年习近平的 7 年知青岁月。当时的习近平公道正派, 头脑灵活肯干,在梁家河插队一两年后就开始参与村领导班子的 各项工作,尤其是在他参加赵家河大队的社教运动,以及入党并 担任梁家河大队党支部书记期间,以自己的特殊身份在特殊的历 史时期对党的建设进行了特殊的实践,这主要体现在 5 个方面: 一是对党坚定理想信念;不光喊政治口号,而是踏踏实实为群众 -2- 办实事;二是把搞好生产与党建工作结合起来;三是耐心细致做 思想教育工作;四是对违反纪律绝不姑息;五是率先垂范体现党 员干部的先进性。在知青岁月这本书中都有鲜活的例子。比如大 家看这段,是摘录自《习近平的七年知青岁月》这本书。采访组: 他也和你们一起劳动吗?这是采访组问梁家河的老百姓高小梅 习近平当时是不是也和你们一起劳动?高小梅回答说:是啊,一 起劳动啊,近平到我们赵家河来,组织动员我们全村人到山上去 打坝。那时候,寒冬腊月,土都冻得硬邦邦的,镐刨不动,铁锹 铲不动,只能用炮(指开山用的炸药)打下土块,再用独轮车推 走,整平。这活很累,很多社员想在家“猫冬”(指北方农村冬 天农闲时期的休养生息),不想上山去受苦。近平就给大家鼓劲 儿说:“大家加把劲!锅里有了,碗里也有了;锅里没有,碗里 也没有(陕北谚语,这隐含的意思是:集体富裕了,大家也能过 上好生活)。”其实,近平都是为了村里人好,打坝,增加耕地, 多种粮食,村里人就有更多的粮食吃,但当时这种话不能明着说。

我们那时候早上六七点就上山去劳动,一直到晚上才回来,近平 是社教干部,带领我们干活,每天都要管这管那,干的活儿却跟 我们一样多,甚至比我们更下力气。我们村里年纪大一点的人私 下里都称赞他说:“近平这娃,别看是大城市来的,真能吃苦, 真厉害!”当时的习近平在插队时候与老百姓一同劳作一同干活, -3- 为老百姓干好事实事的真实状态可以通过对梁家河老百姓的采 访中真实体现。习近平把思想建设与为老百姓办实事好事结合起 来这方面,他给所有党员都立了榜样。1974 年初经过全村党员 选举,上级党委统一,习近平担任了大队党支部书记,上任后做 的第一件大事就是办沼气,以及给村里打了一口井,办了一个铁 业社、办了一个缝纫社、办了一家代销店、打淤堤坝、办了一个 磨面坊,一件件的大事实事好事的办成,老百姓看在眼里记在心 里,思想工作自然顺顺当当。习近平总书记知青岁月里的这种务 实作风,“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的道德情操,体 现在习近平党建思想中,成为习近平党建思想的一个特色。因此, 梁家河知青岁月,可以理解为习近平党建思想的萌芽时期。

1982 年初已经在中央军委工作的习近平,主动要求到农村 基层去工作,当他把自己的打算向中央军委秘书长耿飚汇报时, 耿飚曾经挽留他说,下基层锻炼是好事,也可以到野战军区去嘛。

但是他还是坚持要到地方上去。习近平当时对他在插队时候的一 个好朋友陶海粟说:我下到农村地区做基层工作,主要出于两个 考虑:一是国家已经步入以经济建设为中心的时代,在地方上会 比在军队里接触的事物更全面,更接近民生民情,对自己的全面 锻炼更有利。二是在陕北干了 7 年,知识和工作经验最丰富的积 累,还是从农村来的,而且农村目前正处在改革的前沿,还是到 -4- 农村去才更能发挥我的优势。同时他还说到:“这次下去,干得 好,将来成就一番大事业,干得不好,就在下面给老百姓做些实 事,也没什么。”密友陶海粟后来回忆说到:听你说这番话,也 就是听习近平说这段话,我很感动,但是一点儿也不意外。习近 平带着沉下去的执着走马上任正定主持工作。正是因为带着这种 沉下去的执着,习近平在河北省正定县工作的 3 年多时间,满腔 热情地与当地干部群众打成一片,以改革精神扎实开展各项工 作,并把立足于对本地工作的思考与对党和人民事业的关注结合 起来,著述成文,于 XX 年以知之深爱之切为书名出版。

新时代新担当新作为党课_主题教育党课:做一名新时代新担当新作为的好干部

本文系邮箱投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄!知恩 知荣 知责 知足 做一名新时代新担当新作为的好干部同志们: 根据集训安排,由我围绕“知恩、知荣、知责、知足” 和大家作个交流。之所以选这个题目,我认为这些既是思想 品德修养的基本内容,又是大家经常面对、必须回答好的重 要问题;既是为官立业之根本,又是实现人生目标之要义。

特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻 调整的大背景下,解决“四知”问题,具有更加现实而重要 的意义。在“四知”上有什么样的认识就会有什么样的态度 和行动,影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把 事干好。

首先,讲一讲知恩图报的问题。顾名思义,知恩图报的 意思是,得到别人的恩德要懂得回报,也就是我们通常说的 感恩报恩。

知恩图报是中华民族的传统美德, 我国的清明节、 重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。

明代 《增广贤文》 中 “羊 知跪乳之恩,鸦有反哺之义” ,俗语说“滴水之恩当涌泉相 报” 等等, 反映的都是这个道理。

历史上也留下过不少佳话, 像诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已” ,岳飞的“精忠报国” 等,折射出古人感恩报恩的情怀。知恩图报是做人之本、立 身之基、 处世之道。

懂得感恩、 学会报恩, 就会多一些感激、 少一些埋怨,多一些振奋、少一些消极,多一些奉献、少一 些索取。我想,懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人,是 一个有情有义的人。怎样做到知恩图报呢?我认为要重点做 到以下几点: (一) 感恩祖国, 报立身之恩。

祖国是滋养我们的土壤, 是哺育我们的伟大母亲。每个人都有自己的国家,每个人的 命运都与国家的兴衰紧密相连。中国百年屈辱史是中国老百 姓的百年血泪史,中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的 圆梦史。

前几年, 一篇题为 《没有了祖国, 你将什么都不是》 的帖文在互联网上广为传播,很多单位把它作为爱国主义教 育的生动教材引入课堂。文章通过分析一些阿拉伯国家政府 倒台后,社会混乱、人民不幸的现状,揭示了任何时期国家 动荡最终伤害的都是老百姓的道理,正如文中所说: “萨达 姆死了,并没有找到大规模杀伤性武器。如今,天天爆炸、 袭击、 派教冲突” “卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗?如今, 遍地废墟,重建遥遥无期” “穆巴拉克下台了,带来埃及的 民主和谐了吗?如今血流成河, 示威游行天天不断。

” 这几天, 乌克兰政局突变,总统下台,反对派组建临时政府,暴乱造 成了大量伤亡。这就警醒我们,只有祖国才是我们的依靠, 其他任何别的国家都不会成为我们的救世主,只有国家好、 民族好,大家才会好。军队是为捍卫国家主权、领土完整、 人民利益而存在的,爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。

大家作为营级主官,更要牢记祖国对我们的恩情,是国家供 我们上军校,接受学习教育;是国家给我们发工资、保障衣 食住行, 让我们过上幸福的生活。

前几年, 我在 《军事报道》 上看到一则新闻,海南三沙有一对民兵夫妻,十年如一日坚 持升国旗,我们一起来看看这段视频(播放视频) 。是啊, 各位战友,没有国哪有家。所以,大家要时刻不忘自己是祖 国母亲的儿子,把感恩祖国,体现到一言一行上、熔铸于一 岗一哨里、落实在一职一位中,努力报效国家、献身使命。

(二)感恩父母,报哺育之恩。我想问大家一个问题, 父母是什么?也就是在你心里,怎样定义父母?谁来说一下? 好,刚才大家的回答都很对、也很好,那么接下来我们一起 看一段视频(播放视频) 。这是中央电视台播放的一则公益 公告,一个患老年痴呆症的父亲,忘记了很多事情,却始终 记得儿子最喜欢吃饺子。刚才有人说,父母给了我们生命, 哺育我们成长。其实,父母给我们的,远比我们想像的要多 的多。父母是什么?他们是你受到委屈后第一个想到的人, 是你努力奋斗进取的最初动力源(感受) ,是你最不怕自己 的软弱被识破的人。可你是否在偶尔一次休假回家时,突然 发现很多他们原本力所能及的事,却做的很困难,他们的记 忆力也越来越不好,说话也越来越不着边际。是啊,可能大 家没有注意到,当你跑的越来越快时,他们却越走越慢;当 你变的越来越强大时,他们却越来越老。在座的各位基本上 都有了小孩, “养儿方知父母恩” ,所以大家对父母恩情的体 会应该更加深刻,想想我们对自己孩子的疼爱,就可以知道 父母对我们的恩情,我们有时会思念父母,其实父母思念我 们远比我们思念他们要深沉的多。中国有句古话,叫“子欲 养而亲不待” ,意思是“当子女想要赡养老人的时候,父母 却已经等不到那一天了” 。我是家里兄弟们中最小的一个, 父母已经过世,现在回想起来,最遗憾的是父母从未到过军 营,前些年由于路途远,经济状况又不允许,等我的条件好 了,老人的身体已经不行了。在座的身为基层主官,尽管我 们的工作是忙了些,建议大家再忙也要记得给父母打个电话, 在可能的情况下多回去看看他们,多尽一些孝心,别让等待 留下永远的遗憾。其实,父母并不指望大家在经济上、生活 上提供多好的条件,更多的是希望子女能够常跟他们说说话、 聊聊天,在情感上给他们抚慰。看到大家平平安安、成长进 步,他们就很满足了。在座的你们都是主官,大家条件各不 相同,要多一些理解、多一些帮助,在一个主官家中老人有 困难的时候,另一个在工作上要多分担一些。我也真诚地希 望大家都做一名有良知有责任的好儿子、好女婿,都能够永 远铭记父母的恩情并给予最真诚的回报。这里我送给大家两 句话:一句是,回家是给父母最好的礼物;另一句是,干好 工作、能有出息,是对父母最好的回报。

(三)感恩组织,报培养之恩。在座的各位,有的从士 兵成长为军官,有的从地方青年成长为军队干部,组织给了 我们令人敬重的政治待遇和稳定的经济收入,现在又把我们 培养成营级主官。

“鱼儿离不开水,瓜儿离不开秧。

”大家之 所以有今天的进步,固然与个人的努力分不开,但最根本的 还是组织的教育培养。

当前, 一些人有了成绩往往归功于己, 认为是个人奋斗的结果;一旦发展受挫就牢骚满腹,总觉得 组织亏待了自己。我们每个同志从排长到连长、指导员,再 到营长、教导员,可以说是经过层层选拔、优中选优;这个 过程中,我们不可能一开始就能力很强,也不可能一点错不 犯,但是组织始终包容、引导和鼓励我们,还不断地给我们 锻炼的机会和展示的舞台, 使我们不断增长知识、 丰富阅历、 提升能力。可以说每一个岗位的获得,每一项成绩的取得, 每一级职务的升迁,除了个人的努力,更多的是党组织培养 教育和关怀的结果。在这里,我也想和大家说一说我个人的 一段经历和体会。那是 2000 年,我在 XX 部队任 XX 的第 5 个年头, 有一个 XX 的岗位空缺, 本想着自己任职时间最长, 民主测评也靠前,好像让调职显得理所当然,可最后常委会 研究的结果不是我。我承认第一时间我是有想法的。但经过 一夜的深思,思想的疙瘩也渐渐地解开了,提升的另一名同 志虽然任职时间比我短,但兵龄比我早,年龄比我大,而且 工作干的也很不错,组织上这样决定,自然有组织的考虑, 想到这里, 第二天上班我没有发半句牢骚, 一如既往的工作, 3 个月之后,我被任命为 XXX。我想通过我个人的这段经历 跟大家说的是:感恩组织就要服从组织、理解组织,感恩组 织就要相信组织、依靠组织,感恩组织就要发奋工作、回报 组织。否则,一句话,离开了组织我们什么也不是。

(四)感恩领导,报关怀之恩。讲到感恩领导的问题, 我想请各位不妨对我们的从军之路作一个回顾。在我们走上 相应的岗位之前,自然没有什么经验和方法可谈。当你当了 排长、连长、指导员,乃至营长教导员之后,往往都是学着 领导开展工作的路子和方法去干工作。其实很多时候,除了 各级领导的教育、帮助、批评和指导之外,我们都在自觉不 自觉地模仿着自己的领导,去摸索去实践,力争成为一名合 格的领导干部。任何一个人成长进步的轨迹中,或多或少地 都会留下各级领导的痕迹,很多本事都是从领导那里学来的。

我们离开学校进入军营,领导就成为部队这个大课堂的导师, 为我们指点人生方向、传授工作经验、解决疑虑困惑。每一 个进步、每一项成绩的取得,都离不开各级领导的帮带,所 以,我们应该对遇到的每一位领导心存感激。这些年,我一 直坚持对直接领导过我、有恩于我的首长,只要有机会都去 看一看。感恩领导就要支持领导。干好工作是对领导最大的 支持、最好的感恩。要尽最大努力完成好领导赋予的工作任 务, 多为领导出谋划策、 分忧解愁。

感恩领导就要理解领导。

要多一些换位思考,当我们对领导作出的决策安排有不同看 法时,要多想一想如果我是领导会怎么样,我希望部属怎样 去执行决策。

特别是当领导批评我们的时候, 要正确的理解, 要认识到它是一种关心,是一种善意的提醒。感恩领导就要 回报领导。不要搞“投桃报李” 、 “人身依附” ,也不能有“小 九九” 、 “感情投资”等功利性目的,而要多琢磨工作,该给 领导提醒的要及时提醒,该给领导建议的要适时建议,用工 作成绩回报领导。

(五)感恩战友,报扶助之恩。什么叫战友?战友是在 战场上生死与共的兄弟,战友之间的友谊最真实最宝贵。我 们常说的“战友、战友亲如兄弟” ,其真正的意义也就在这 里。一些转业到地方的同志,经常会说战友之间的情谊最真 挚最厚重,我想这是发自肺腑的感受。其实,往往给予我们 支持最多、工作干的最多的,还是我们的战友,这方面我也 有着太多的感受。在 XX 期间,有过和干事们三天三夜挑灯 夜战推材料的一块干一块苦的艰辛,直到现在我们还保持着 很好关系。还有我在 XX 时,搭档了 3 年的 XX、现在 XX,大 家有了喜悦共同分享,有了大事难事和悲伤共同担当,这些 也成为了战友之间感情的深厚积淀。人们常说部队是铁打的 营盘流水的兵,而我却说在工程部队是流水的营盘铁打的兵。

其实我们每个单位的发展进步,我们每次职务的晋升,无不 凝聚着战友们的心血和汗水,还可以说我们每个人的进步都 是踏着他们的肩膀上来的。所以说我们一定要十分珍惜战友 间的情谊和缘分, 对部属要严格要求, 真诚关心, 主动解难。

主官之间要相互关心密切配合,讲友谊、讲支持、讲谅解, 做到大事讲原则、小事讲风格,真正达到共事一回、友谊一 生。

(六) 感恩爱人, 报支持之恩。

下面请同志们听一首歌, 这是谭晶唱的一首歌,歌名叫《妻子》 (播放歌曲) 。不知歌 词大家听清楚了没有, 前几句是这样的: “这些年的不容易, 我怎能告诉你,有过多少叹息,也有多少挺立。长夜的那串 泪滴,我怎能留给你,有过多少憔悴,也有多少美丽。

”我 女儿常说: “爸,没有我妈,就没有现在的你和我。

”是的, 这样的情况又何止我一家呢,在座各位的妻子恐怕都是如此。

她们原本都有舒适的工作环境、如意的工作岗位,可为了我 们的工作和事业,舍弃了诸多的便利,放弃了自己的工作来 到部队,有的虽说没有随军,也在你的老家默默地承担着赡 养老人、照顾小孩的重任。所以说每个军人的妻子都很不容 易,从某种程度上讲,她们做出的牺牲更大!如果没有她们 的理解和支持,我们很难集中精力干好工作,也很难有所作 为。因此,我们要感恩爱人。感恩爱人,就要忠于婚姻,要 用对爱情的忠诚维系夫妻和家庭生活的感情,洁身自好,严 格自律,绝不能朝三暮四、拈花惹草。感恩爱人,就要努力 工作,我们个人在部队的进步和成绩是爱人的最大荣耀,也 是支撑爱人默默奉献的最大动力。只有勤勤恳恳工作,在部 队干出一番事业,这才是对爱人最大的回报。感恩爱人,还 要学一些相处之道,作为男人,要多多体谅和照顾她们,当 因为一些小误会发生摩擦和口角时, 要大度一点, 懂得退让, 尽可能为家里多做一些事情、多尽一份责任,用心把婚姻和 家庭经营好。我也祝福大家家庭和睦,夫妻恩爱! 接下来,讲一讲知荣明耻的问题。

“荣”和“耻”是一 对价值判断的概念。

“什么是荣、什么是耻” ,实际上是在分 辨是非、善恶、美丑,体现了人的道德水平和精神境界,不 同的时代、阶级、民族,不同的社会体制,有不同的标准要 求。作为新时期的军人,既要模范践行“八荣八耻”社会主 义荣辱观和“24 字”社会主义核心价值观,还要自觉践行以 “忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉” 为主要内容的当代革命军人核心价值观,这是荣辱的基本评 判标准。 当前, 在社会深刻变革、 价值观念多元的影响和冲击下, 思想道德领域出现一些不容忽视的现象,有的人是非美丑界 限模糊甚至颠倒,有的行业风气败坏、 “潜规则”盛行,社 会上挑战底线、毫无节操的事屡见不鲜。

“中国游客” “中国 式过马路” 成为不守规则、 素质低下的代名词, “地沟油” “毒 奶粉”让国民对食品安全谈虎色变;那些为了革命事业舍身 堵枪眼炸碉堡的英雄受到质疑甚至抹黑,而“宁可在宝马车 里哭、也不愿在单车上笑”的拜金女却有人追捧;高速路上 翻车的货物有人哄抢,而街边摔倒的老人却没人敢扶。今年 春晚小品《扶不扶》中有一句台词: “人倒了还可以扶起来, 人心倒了可就扶不起来了” , 听了以后发人深省、 引人深思。

我们作为基层主官,一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛 邪上当好示范者引领者,具体来说,就是要切实弄清以下四 个问题: (一)什么是真正的忠诚。对党忠诚,是一名党员干部 的本色本分,是我们入党时向组织许下的誓言。然而现在有 的人把忠诚的口号叫得很响,心里想的、实际做的却是另外 一套。有的党员干部甚至有的高级干部,嘴上把忠诚叫得比 谁都响,说的比谁都好听,行动上连个一般群众都不如。比 如河南省交通厅曾经连续 3 任厅长因贪污腐败问题被查处, 第一位上任之初就表态,自己从一个放牛娃走到这个岗位, 是组织培养、信任的结果,一定要干出一番事业回报组织, 后来却因违纪被“双规” ;第二任厅长决心吸取教训,在办 公室里挂着 “一个廉字值千金” 的字幅以示警醒, 却仍在 “廉” 字上出了问题;第三任以“让廉洁在高速公路上延伸”来勉 励自己,最后还是栽倒在了高速公路上。这三任厅长的口号 一个比一个喊得响亮,却在贪赃枉法的道路上前赴后继。为 什么会出现这种情况呢?就是因为有的人嘴上说的多、实际 做的少,说的和做的不一样,人前和人后不一样,把对党忠 诚作为一种空洞的表态, 而没有落实到具体行动上。

我理解, 真正的忠诚,就是任何时候任何情况下都相信组织、维护组 织,听从组织安排,服从组织决定。我们有的同志在不涉及 切身利益的时候,表现得挺好,一旦个人愿望得不到满足, 就牢骚满腹、埋怨组织,什么难听的话都说的出来,什么出 格的事都干得出来,这还有什么忠诚可言呢?所以说,对党 忠诚最根本的是要坚定理想信念, 解决好 “总开关” 的问题。

落实到行动上,就是要时刻按照党章要求的、入党宣誓的去 做,自觉接受组织教育,服从组织管理,严守组织纪律,做 一个忠诚老实、言行一致的人。

(二)什么是真正的有本事。现在社会上有一种很不好 的倾向,办什么事首先都想着去找关系,而且把拉关系、 “会 来事”当成是有本事。受这种不良风气影响,现在我们有的 人干工作心静不下来、 沉不下去, 不愿意干艰苦细致的工作, 到处找门路、搭天线,搞得踏实干工作的同志心里也不踏实 了,总感到不去跑一跑、找一找心里就没底。其实这种担心 是多余的,老实踏实看上去是“笨”了点,但实际上是一种 大智慧。这里,我想说一说我 XX 时的几名干事。在一起时 我常给他们讲,我们都是农民的孩子,没钱也没有靠山,这 种先天的不足决定了我们进不了速成班,那么我们能和别人 有一拼的就是表里如一把人做好,一门心思把工作干好,感 动组织和领导,求得信任和进步。这 6 名干事很努力也很争 气,常年加班加点,能力素质提升很快,后来发展也不错, 现在都成长为了 XX 干部。所以说,老实踏实不吃亏,苦干 实干是正道。胡适有句名言: “这个世界上聪明的人太多, 肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少数。

”因为人的精 力是有限的,整天思考那些投机取巧走捷径的事,用来提升 素质练内功的时间自然就少了。而那些找靠山求进步的,个 别的一时可能会占到便宜,但长久不了。从长远看,一个单 位要有发展,必须依靠实干的人;一个领导要有作为,必须 重用实干的人;一个人要有进步,必须做个实干的人。大家 要把老实踏实作为为人处世的根本准则,做到人前人后一个 样、领导面前和群众面前一个样,始终保持诚恳、老实、宽 厚的秉性和本色。总之一句话:投机取巧难长久,苦干实干 走得远,干好工作比什么都靠得住。

(三)什么是真正的富有。现在网上流行一句话: “土 豪,我们做朋友吧” ,反映了当前社会上一些人对金钱的追 求和向往。有的人为了钱,道德、人伦、节操都可以不要, 这其实是非常可悲和可怕的,一味地贪图物欲和享乐,而没 有一点点精神上的追求,那和动物又有何区别呢?我们老司 令员杨业功曾这样说过“一个人的欲望如果只是追求金钱, 他便永远得不到满足;而得不到满足便永远不会快乐。我没 有很多钱, 但我有很多钱买不到的东西, 我是一个清贫的 ‘富 翁’ ” 。生活上,他十分俭朴,都当了将军,睡的仍然是用四 个箱子拼成的床,床头装的还是用乒乓球拍自制的台灯,吃 饭的搪瓷碗一用就是二十多年。但在精神追求上他从不满足, 一生视学习为生命,把岗位当战位,以清廉为底色,他的儒 将风范、干将作风、廉将风骨为国人所敬仰学习,这就是真 正的富有。我们基层主官大都受过高等教育,经过部队多年 正规严格的培养熏陶,应当具有“精英阶层”的觉悟和“上 流社会”的风范。当然,我所说的“上流社会”的风范,不 是指西方上流社会的礼仪和奢华,而是指具有文化教养、道 德情操和担当精神。这种风范不是与生俱来的,而是在不断 的学习修养中形成的。因此,我建议大家要利用业余时间多 读书、读好书,一个月读一本,一年下来就有十多本,知识 就会一点一滴积累起来、 修养就会一步一步提高。

正所谓 “腹 有诗书气自华” ,精神富足了,品味提高了,整个人的气质 也会在潜移默化中得到提升。(四)什么是真正的收获。

“当官图什么、奋斗为什么” ,这 是我们每名党员必须首先想明白的问题。如果把自己的奋斗 融入单位建设,在付出中收获幸福快乐,人生之路就会越走 越通达。反之,把个人利益看得过重,把岗位作为谋取私利 的工具,最后只会落得身败名裂、一无所有。那么在主官这 个岗位上,我们最该收获的是什么?我感到,主要有三个方 面:一个是收获过硬的本领。大家可以仔细想一想,为什么 我们如此重视主官培训,每年花这么大精力办这个班,为什 么选拔使用干部强调基层主官经历?因为这个岗位最重要, 标准要求高、锻炼很全面,能够培养出过硬的能力素质,这 是一种不管在部队还是到地方都管用的 “硬实力” “硬通货” , 是任何人都夺不走的。我们在使用干部的时候也有这样的体 会,当过基层主官的综合素质还是不一样。第二个是收获单 位的进步。我们常说: “为官一任、造福一方。

”一个主官要 像对待自己的孩子一样来对待自己的单位,为他的挫折低谷 忧心焦虑,为他的健康成长操心劳神,为他的提升进步倾注 心血, 通过自己的努力和付出, 推动单位建设不断向前发展, 从而实现自身价值,这种收获才最有意义、最有成就感。三 是收获官兵的真情。当主官应该当出这样一种境界,那就是 被官兵从心底里信赖和依靠。我们的战士十八九岁远离家乡 和亲人来到部队,有很多还是独生子女,在军营里他们遇到 困难困惑常常会感到无助。我们要真心与战士交流,诚心助 战士成才,热心帮战士解难,只要我们付出了真心,就一定 能够收获战士的真情。

第三,讲一讲知责思为的问题。知责思为,意思是一个 人应该知道自己承担的责任,并积极进取,奋发有为。俗话 说: “成就事业千万条, 九九归一责任心。

” 强烈的责任意识, 是胜任本职、干好工作、有所作为的“内核”和“驱动” 。

对于军队党员干部来说, “知责”就是要知党员之责、军人 之责、岗位之责, “思为”就是要追求思想先进、工作上进、 能力长进、事业前进。总的来说,当前基层主官队伍责任心 事业心是比较强的,我们部队建设能够保持比较好的发展势 头,受到各级首长的充分肯定,这与我们有一支有本事、敢 担当、肯奉献的基层主官队伍是分不开的。但是,也有少数 同志对担负职责若明若暗,对能力差距不急不躁,对履职尽 责得过且过,当的是“糊涂官” 、 “糊弄官” ,单位建设像老 和尚的帽子平不塌,个人发展也受到影响。那么,营级主官 负有哪些职责,应当怎样履职尽责呢?我感到,要从以下四 个方面努力:(一)要知责。曾经读过这样一则报道,说沈阳有一个叫王 秀珍的普通送奶工。一年冬天,她因父亲去世要回内蒙古老 家奔丧,临行时,她写了 165 张便条: “对不起,我爸去世 了,11 月 30 日至 12 月 6 日停奶,12 月 7 日送奶。――送 奶工王秀珍” , 连夜张贴到全部订奶户家门口。

记者采访她, 问她为什么要这么做,她的回答很朴实: “我的职责是让客 户喝到奶, 我这几天有事不能送, 怎么也得告诉人家一声” 。

这件事告诉我们, 责任对每个人来说, 都是不能回避的问题, 不管什么人、 身在什么岗位, 都应该清楚和忠于自己的职责。

大家首先要对自己的岗位有个清晰的认识,知道要干哪些事 情、担负哪些职责。对于这个问题,大家可以在条令条例中 找到相应的答案,这些都是我们履职尽责的基本依据,大家 一定要烂熟于心、时刻对照、逐条落实。这同农民种田、工 人上班、老师教书、商人经商是一样的道理,只有清楚自己 的角色定位,并按职责要求认真履行好应尽之责,才能配得 上所在的岗位、对得起从事的工作,否则就是失职。 (二)要强能。知责思为,既要解决好肯干的问题,还要解 决好能干的问题。有的基层主官之所以掌握不了营连工作的 主动权, 抓单位建设有时力不从心、 疲于应付。

从根子上讲, 还是能力素质有欠缺。那么,大家要提高哪些能力、又怎样 去提高能力呢?我感到,主官除了要有很好的业务素质外, 还要具备统筹谋划、 组织指挥、 创新思维和科学管理等能力, 而要强化这些能力, 离不开两种途径: 一是学习, 二是实践。

关于学习,我们强调的很多,这正说明了它的重要性。一些 同志老是抱怨基层忙、事情多,可以用来学习的时间太少。

实际上, 学习最重要的还是意识和习惯的问题。

陈毅元帅说: “应知学问难,在乎点滴勤” 。学习就好比一种“零存整取” 的投资,贵在持之以恒,贵在点滴积累。老一代革命家天天 忙打仗,照样可以在马背上、战壕里学习。大家要培养和保 持一种一天不学习就浑身不自在、就寝食难安的感觉,自觉 找时间、挤时间、抠时间学习,主动向书本学、向官兵学、 向领导学、向兄弟单位学,学创新理论、学上级指示、学业 务知识、学人文科技、学先进经验,在日积月累中不断提高 能力素养。另一个就是要积极实践,就是毛主席说的“在游 泳中学会游泳” 、 “在战争中学会战争” 。大家要切实珍惜和 利用好主官岗位这个平台,坚持学中干、干中学,边实践、 边摸索、边总结,在具体工作中提高实际工作能力。(三)要拼搏。有这么一则寓言故事,说有一天上帝给动物 分配寿命,马、猴子、狗等动物都提前到了,人因为有事到 的晚了点,上帝就把余下的 25 年给了人。人一听急了:25 年,我才刚长大成人,还有很多重要的事要做呢,这时间太 短了。可是,上帝已经把寿命分完了,就让人自己去跟其他 动物商量。人先找到马,说马大哥,我们是好朋友,给我分 点年龄吧。马说,好!给你 25 年。人想,50 岁哪能够,又 去找猴和狗各要了 25 年。

这样, 人就得到了 100 岁的寿命。

这个故事说明,人这一生 25 岁之前是属于自己的年龄,衣 食住行全由父母包办, 不愁吃不愁穿, 过着 “人” 过的日子。

25 到 50 岁这段时间, 事业上正在打拼, 也有了自己的家庭, 上要赡养老人,下要教育照顾孩子,很苦很累,过着“马” 一样的生活。再往后,儿孙满堂,要变着法子逗小的开心, 要帮着看家、带孩子,扮演着“猴”和“狗”的角色。讲这 些主要是想告诉大家,25 岁之后这段时光是很苦很累的,但 尽管很苦很累,我们仍然要拼搏。现在,我们的干部,都很 不容易,大家大都在成家立业之时,有工作上的压力,思想 上的困惑,经济上的困难,正处于人生负重爬坡期,上有老 下有小,各个方面的负担都很重。我想跟大家说的是,困难 是客观的,也是现实的,你消极应对也好、分心走神也罢, 都无法回避。而且,成家立业之时的这种工作、生活、经济 上的压力,是所有这个时间的同龄人所必需越过的一道坎, 坚持住了、挺过来了,后面的路就会越走越宽、越走越顺。

反之,就很难有所作为,甚至被淘汰。因此,这个阶段也往 往成为大家有没有更大发展的一个分水岭。大家要认识到, 虽然基层环境相对比较艰苦,主官岗位工作强度和压力也比 较大,但越是这样的地方、这样的岗位,越能锻炼人、考验 人、磨炼人。正所谓: “人生在世、拼搏二字。

”大家只要始 终以废寝忘食、埋头苦干的精神,忘我工作,尽心履职,就 一定能干出一番好成绩,使单位和个人获得更好的发展。

(四)要有为。我始终认为,无论身处什么岗位,都要 做到在岗言岗、在岗爱岗、在岗有为。实际上,尽职有为既 是对“公”负责,也是对“己”负责。有这样一个故事,说 有个老木匠准备退休, 老板舍不得他的一手好活, 再三挽留, 老木匠都不为所动。老板最后提出一个请求,希望他再帮忙 建一座房子,老木匠答应了。在盖房子过程中,老木匠的心 已经不在工作上了。用料不再那么严格,做出的活计也全无 往日的水准。老板没说什么,只是在房子建好后,把钥匙交 给了老木匠。

“这是你的房子” , 老板说, “我送给你的礼物” 。

老木匠一下子愣住了,内心满是后悔与羞愧。这个故事说明 了一个道理,就是无论什么时候,都要以一种有为的态度来 对待工作。大家作为营级主官,肩负着上级的重托,承载着 官兵的厚望, 必须始终牢记自己的职责, 在谋事中思考作为, 在落实中实现有为,努力把工作干好、把单位带好。追求有 为,就是要团结和带领官兵把思想政治建设抓到位、把战斗 力基础打牢固、 把单位风气带纯正、 把官兵综合素质锻造好, 力求在自己的任期内多留下一些经得起时间和历史检验的 东西。 最后,讲一讲知足常乐的问题。在这里,我还想给大家讲一 个小故事。说有一个旅行者,在一条河边看到一位老人,正 在为渡河发愁,虽然自己已非常疲劳,但还是用尽全力帮助 老人过了河,结果老人什么都没说就匆匆走了。这个旅行者 很懊悔,他觉得似乎不值得耗尽力气去帮助老人,因为她连 一个谢谢都没有说。哪知过了几个小时,就在他累的寸步难 行时,一个年轻人追上他说,谢谢你帮助了我的奶奶,她嘱 咐我给你带了些东西,说你用得着,说完拿出了干粮,并把 胯下的马送给了他。我想说的是,不必急着要生活给予你所 有答案,如果你付出了百分之一百的努力,那么拿出耐心等 一等,即使我们对着空谷喊话,也要等一会才有回音。也就 是说,付出与回报,得到与失去,生活总会给你答案。请大 家知足常乐。当前绝大多数基层主官能够端正价值追求,生 活待遇不攀比,默默奉献不言悔,表现出良好的道德情操和 积极向上的心态。但同时,我们也要清醒地看到,少数同志 受市场经济和社会不良思潮的影响,常常感到心理不平衡, 始终感到不知足:一是对待遇不知足。现在,主官每个月的 工资都有 XX 多了,还有住房补贴、医疗保险等福利,在一 般的城市都能过上较好的生活。无论是工资水平还是社会地 位,都还是很不错的。但我们少数同志却喜欢横攀竖比,与 混得比较好的同学比、与院校机关的战友比、与社会上的高 收入群体比,比工资、比福利、比舒适度,总感到自己知识 学得不比别人少,苦也吃了很多,却过得样样不如别人,觉 得不公平、吃了亏。二是对职务不知足。个别同志对当官热 情过高、期望值过大,战友在一起聊天不比谁工作成绩大、 不比谁能力素质强、总比谁职务提升快。有的急功近利、心 浮气躁,事业心太弱,物质欲太强,一天到晚琢磨再上一个 台阶、再换一个岗位, “一年看着干、两年盯着干、三年浮 着干” ,这种不知足不仅与党的宗旨格格不入,对干部个人 成长也极为有害。有的同志对控制高配的政策不理解有怨言, 总觉得以前机会好。有的患了“红眼病” ,看不得别人调的 比自己快,老觉得组织对自己不公,而没有看到别人的付出 和努力,影响了工作的心思和精力。三是对名利不知足。有 的见到荣誉就上,平时工作不刻苦,一到评功评奖的时候就 很积极,总嫌自己的奖励少、档次低;有的汇报工作对问题 遮遮掩掩,只谈成绩不说缺点,老怕说问题影响单位声誉和 个人进步,其实这恰恰从另一面反映了领导的不清醒;有的 喜欢做面上工作,对一些基础性、长远性的工作不感兴趣、 不愿费力。四是对生活不知足。这些年,部队物质生活条件 不断改善,文化娱乐设施极大丰富,军营生活越来越便利、 更加丰富多彩。

但是有的同志还是认为部队生活单调、 枯燥、 管束多,觉得“外面的世界更精彩” ,向往着灯红酒绿、逍 遥散漫的生活,一到周末就想往外跑,什么地方都敢去,甚 至出入不健康场所,在形形色色的诱惑中迷失了自我。知足常乐的道理虽然并不深奥,但真正做到却并没那么 容易。在这个问题上,大家一定要把握好以下三个方面。

(一)要辩证看待知足与知不足。有这样一则故事,父 亲让两个儿子爬山比赛, 通往山上的路有两条, 一条平而近, 一条险而远,大儿子选择了大路,小儿子选择了小路,比赛 结果可想而知。大儿子赢得了比赛,当父亲很遗憾的对小儿 子说你输掉了比赛时,小儿子却说虽然我输掉了比赛,但我 却经受了更多的锻炼,领略了更美的风景。其实人生就像一 场爬山比赛,在这场比赛中,你会选择做大儿子还是做小儿 子?在漫漫人生路上,肯定会有得有失,当你失去一样东西 的时候,你往往得到了另一种别人没有的东西,就像故事里 的小儿子一样,所以我们要保持一种知足常乐的良好心态。

因此,我们要知足的对待名利,又要不知足的对待事业,这 样知足就会成为不知足的辅助和铺垫,不知足就会成为知足 的凝聚,这是人生境界的升华。郑板桥的“难得糊涂” ,陶 渊明的“采菊东篱下,悠然见南山” ,李白的“天生我才必 有用,千金散尽还复来” ,都是以知足常乐的心态写下的千 古绝句,也正是这种博大的胸怀成就了一代名人。(二)要选择合理的参照系。这里我想问大家一个问题,日 常生活中你喜欢跟谁比?有谁能回答一下。好,刚才大家的 回答都很好,现实生活中,我们有时感到不知足,心里不平 衡,我觉得主要还是参照系选择的不合理,有的不比过去比 现在,不比付出比得到,不比长处比短处,在进步问题上, 喜欢跟同批战友最快的比,在生活上喜欢跟大腕、土豪比, 在福利待遇上与收入高的比,这样只会越比越不知足,越比 越感到心里不平衡。相比之心,人皆有之。每个人都会自觉 不自觉地与别人进行比较。但与谁比,比什么,怎么比,我 感到正确的方法:一是自己跟自己比。也就是说要多想想自 己刚从军时的初衷,就拿我个人的经历来说,当时当兵是因 为家里穷,想出来学门技术,回去后好找个工作,都当干部 了还有什么不知足的呢?所以这些年无论在什么岗位,心理 上一直比较知足和坦然。二是与同学和同批战友比。应该说 我们当年一起读小学中学的同学、同批入伍的战友,他们当 中不乏各方面素质优秀的人,但因为方方面面的原因,有些 人仍然在农村劳作,有的战友早已退伍还乡,想想他们我们 应该知足。三是生活上要与社会的平均水平比。这些年我国 经济建设飞速发展,国民生活水平都有了大幅提高,部队官 兵的工资津贴也经过了几次调整,干部的工资水平与多数地 区公务员收入相比还要高些,从全国不少农村老百姓的生活 状况看,有些地方还比较贫穷落后(家乡的感受) ,军人的 生活待遇总体上中等偏上,我们也应当知足。(三)要保持积极良好的心态。有一个故事,相信大家都知 道, 说三个工人在修一堵墙, 有人过来问这三个人在干什么, 第一个面无表情的说: 没看到吗?砌墙?! 第二个苦笑着说: 我们在盖一座高楼。第三个却笑容满面的说:我们在建一座 新城,这栋大楼将成为这座城市的标志!十年之后,第一个 人仍在砌墙,第二个人当了工程师,而第三个人成了这家建 筑公司的大老板。心态决定状态,心态反映境界。良好的心 理素质和健康的心态,是干部素质的一个基本方面,也是党 性观念、思想觉悟和道德修养的综合反映。我们有的同志不 满足时就喜欢发牢骚,尤其是不分场合随意发牢骚,这就有 失身份了。毛泽东同志当年劝柳亚子先生有一句诗: “牢骚 太盛防肠断,风物长宜放眼量” 。意思是说做人要知足,不 要计较一时得失, 凡事从长计议, 以一颗平常心来面对一切。

基层主官岗位是提升能力素质的最好平台,也是培养锻炼优 秀干部的磨刀石,大家要始终保持良好的心态,对事业孜孜 以求,对生活甘于平淡,立足基层磨砺心志、增强素质,为 后续发展奠定厚实的基础。刚才,我和大家交流了“知恩、知荣、知责、知足”四 个方面的问题。概括起来说,知恩主要是弄清成长进步靠什 么,知荣主要是弄清道德标准是什么,知责主要是弄清为官 一任干什么,知足主要是弄清人活一世比什么, “四知”是 一个相互联系、相互促进的整体。希望同志们在今后的工作 生活中用心体悟、自觉践行,努力做一名重品行有修养敢担 当的基层主官。

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