四官问题自查表

四官问题自查表_为官不为自查报告范文4篇

为官不为自查报告范文 4 篇 特 征码 L VVlQL rdqdD MFVFl BMDF 根据上级党委关于整治 “为官乱为、 为官不为” 实施意见， 近日， 我社区在全体工作人员中开展了“为官乱为、为官不为”专项整治行 动，以达到改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目标。

一是领导高度重视，认真开展自查互查。在 3 月 16 日周一例会 上， 向全体工作人员通篇传达学习了 《盱眙县 “为官乱为、 为官不为” 专项整治实施意见》 ，并要求两委班子和各科室负责人认真查找自身 和科室是否存在“两为”现象。通过自查和互查，我社区主要存 在以下问题： 庸懒散拖、敷衍塞责现象。一是对前来办事的群众不能做到随到 随办，有时甚至借口正在忙其它公务而让来办事的人等待良久。

一是对上级或本部门安排的工作不积极主动，能拖则拖，实在拖 不下去就敷衍了事。推诿扯皮现象。对于群众反映的问题存在部门与 部门之间互相推诿、踢皮球的现象。监管不力现象。分管领导或部门 负责人对下属存在不抓、不管、怕得罪人的现象，不严格要求，只求 一团和气，不注重工作实绩和造成的影响。

二是针对查找的问题，认真制定整改方案。对查找出的问题，主 要是敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“为官不为”行为 进行整治， 要求班子同志和科室负责人要带头纠正抵制 “两为” 行为， 并督促本科室人员整改到位。

第 1 页 共 1 页 三是开展作风督查，实现长效管理。形成主要领导-班子成员科室负责人-科室成员督查链， 将作风督查工作贯穿在每一个工作日， 只要发现有 “两为” 现象， 立即指出， 轻则批评教育， 重则纪律处分。

四是完善规章制度，建立长效机制。对各科室和每个人做到分工 明确，职责分明，让每个人都知道什么是自己本职工作，并认真履行 自己、的职责。从源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等现象发生。

[机关单位为官不为自查报告]为官不为自查报告范文（2） | 根 据中心“为官乱为、为官不为”问题专项整治活动安排，认真学习关 于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求， 逐一对照八个方面突 出问题进行自查，并明确整改措施如下： (一) “群众观念淡薄”方面。

主动服务意识还不强， 服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走 群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增 强履职尽责上的主动服务意识。

(二) “工作执行不力”方面。

对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性 还有一定差距。

整改措施： 加强对各项政策的出台背景、 具体内涵、 现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。

(三) “工作能力不强”方面。

学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发 展的要求不相适应。

整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上 第 2 页 共 2 页 级精神， 清楚形势任务要求， 积极开展调查研究， 认真摸清基层情况， 既要使用管用的老办法， 又要探索管用的新办法， 切实提高业务能力。

(四) “工作标准不高”方面。

进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信 心，感觉比较迷茫。

整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极 思考并提出既 符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认 真落实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与能力作风建设。

(五) “工作不敢担当”方面。

由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或 多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性 原则与遵守政策法规的基础上，坚持 从单位实际出发，做到原则性 与灵活性相结合，积极创新工作的 方式方法，处理好工作中的难点 问题。

(六) “精神状态不佳”方面。

事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。

整改措施：牢记 党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、 守纪律、顾大局，政治上、思 想上、行动上始终与党保持一致，努力做村中既守本份又求进取的带 头者。

(七) “工作作风漂浮”方面。

囿于业务性质与范围， 主动深入基层比较少， 掌握实情不够综合、 不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀， 积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一 第 3 页 共 3 页 手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

(八) “工作推诿扯皮”方面。

习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时 因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施： 进一步增强大局意识、 全局观念， 克服畏难情绪， 主动与党委、 政府加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。

[公司为官不为整改自查报告范文 sub-info id=sub3>为官不为自 查报告范文（3） | 根据市纪委、市委组织部、市委活动办联合 下发的关于 《开展 “为官不为” 问题专项整治工作方案》 (xx 组 〔20xx〕 50 号)的要求，公司党组高度重视，立即召开专题会议，安排部署专 项整治活动，认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实加强 了对全体干部职工工作作风进行集中整治。

现将自查自纠情况报告如 下： 一、领导重视，积级动员部署相关工作 公司领导班子对“为官不为”问题的自查自纠工作高度重视，迅 速召开动员员部署会议传达贯彻，成立了自查自纠工作领导小组。一 是成立了以党组书记、董事长为组长，其他领导班子成员为副组长， 各部室负责人为成员的“为官不为”问题专项整治工作领导小组。形 成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是召开 “为官不为”问题专项整治工作动员大会。9 月 18 日， 由党组书记、 董事长主持召开会议，传达了专项整治工作的精神，并要求按照文件 第 4 页 共 4 页 提出的整治内容开展自查自纠工作。三是制定实施方案，结合本单位 实际，公司制定了具体实施方案。要求公司全体干部职工通过深入开 展专项整治

四官问题自查表_四官中学标准化初中自检报告

凌源市四官营子中学 标准化初中建设评估自检报告一、 学校基本概况 凌源四官营子中学新校址地处凌源与喀左的交界处，它于 2005 年 5 月 开始动工兴建，在县、镇两级政府和教育局的大力扶持下，2006 年 8 月投 入使用，校园占地面积 25500 平方米，建筑面积 7365 平方米.， （包括教学 楼、师生食堂、学生宿舍、其它附属建筑）教育教学设施完备，理化生实 验室、微机室、网络教室、多媒体教室、图书室、阅览室、音乐室、美术 室、德育展室等专用专室一应俱全，满足了师生的日常工作学习生活要求。

学校现有 18 个班，在校学生 606 名，教师 74 人，有 30 余名教师先后荣获 市、县模范教师、优秀教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号。

几年来，我们本着“依法治校、管理强校、科研兴校”的原则，依 靠创新、精细化的管理，学校先后被评为朝阳市“标准化实验室先进校” 、 朝阳市“绿色学校” 、朝阳市“关心下一代工作先进集体” 朝阳市“体育 特色校”凌源市“模范学校” ，凌源市“先进学校” ， 为争创标准化初中学 校各方面工作有了较大飞跃， 为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

二、“标准化初中建设”各级指标完成情况 根据《辽宁省普及九年义务教育初中标准化建设评估标准》，我们认真进 行了自查，情况如下： 一、学校管理 （1）学校管理组织机构健全：成立校长领导下的管理组织机构：校长负责 学校全面工作。设立校长领导下的教学副校长、教导处、教研组长教学管1理体系；设立校长领导下的安全副校长、政教处、班主任德育管理管理体 系；各部门各司其职，分工明确，相互协调配合。建立了教职工代表大会， 学校重大决策必须由全体教职工表决通过，实行民主决策。学校各项管理 制度健全，学校的长远规划和年度计划，目标明确，操作性强。

此项自检为 3 分 （2）抓养成教育，奠人生基石 学校始终坚持以德立校，把德育工作放在首位，确立了“抓细节、促 养成”的德育工作管理理念，坚持日常量化管理，开展了“优秀班级和文 明宿舍评比”活动，强化学生的集体荣誉感和竞争意识，并通过一周一公 布，两周一评比，颁发流动红旗的方式，促使学生为了不给班级摸黑而有 意地改掉一些不良习惯。成立家长委员会，设立家长进校园进课堂日，形 成三位一体共管的格局。以课堂为主渠道，渗透德育教育，以班级班会、 团会为德育的主阵地，开展德育工作，注重学生心理健康教育，把德育内 容完美实施，培养了学生良好的道德素质，形成了良好的健康心理。

学生 行为规范合格率 100％。

此项自检为 4 分 （3）教育教学管理 学校严格执行国家课程设置，开齐开足各类课程，尤其注重音、体、美 教学和学生综合能力的培养，严格执行课表和遵循教学规律。学校有详细 的课程改革实施方案，完善了《教师上课制度》、《教师集体备课制度》、 《教师听、评课制度》、《校本教研系列制度》等一系列的教学制度。

坚持校本教研与教育科研相结合：我校先后承担了省级体育学科科研课 题和朝阳市级远程教育科研课题的研究工作，如今已结题通过验收，结合2课改确立许多微观校本课题，50%以上的教师都能进行教学研究。而这些给 学校的教学工作注入了新的活力，也带来无限生机；坚持把校本教研与集 体备课相结合 全校各年级使用了集教案、学案于一体导学案，采用“轮流 主备、集体研讨”方式进行集体备课，效果明显。并通过“走出去”的方 式快速地促进教师进行课改。我们组织全体教师分批去宁城五化中学和我 县沟门子中学参观学习，回来后集中研讨，使教师们对新课改又有了新认 识；把校本教研与丰富多彩教学活动相结合：我校每学期都要举行各种形 式的比赛活动，以此来推动教师教研能力的提高。如“名师风采”经典课 评比活动、 “同课异构” 、 “中青年教师讲课大赛” “青年教师擂台赛”?? 在活动中使教师逐渐确立了新的教学思想和教育理念；学校建立并落实校 本课程开发规划，先后编制了 音乐、美术校本教材、 《人体营养与健康》 《蔬菜栽植与管理》每本校本教材都独具我校特色，都有专任教师组织教 学实施，并纳入本校课程表，教师有教案、活动记录、经验材料和课后反 思。

此项自检为 8 分 （ 4） 、后勤管理坚持为教学、为师生服务。先后制定了《学校门卫理制 度》 、 《学校饮水安全管理制度》 、 《维修人员定期检查制度》等；和相关 人员签订了安全责任状 》等。学校后勤管理制度健全，严格执行政府规定 的开支范围及标准，无乱收费现象， “收支两条线”管理，定期公布审计结 果，学校主要领导和主管领导定期参加财务管理及其相关法律培训。学校 后勤管理逐步走上了科学化、规范化轨道。

此项自检为 2 分3（5 ） 、学校安全重于泰山。建立《校园安全网络管理制度》 《教师五 五后课制度》 《领导二十四小时值班制度》 ，定期开展校园安全知识宣传竞 赛活动，定期搜查管制刀具，定期进行防火、防震逃生演练。出台了《流 行性传染病应急预案》 、 《突发事件应急预案》等一系列安全管理规定，并 按职责和制度检查和管理，对安全工作措施得当，建校以来没有发生一起 安全事故。

此项自检为 3 分 二、队伍建设 干部队伍：校长政治思想过硬，教育思想先进，管理能力强，业务水 平高， 从 2000 年任职到现在，期间参加过多次校长岗位培训 ，2009 年被 派往苏州挂职锻炼。我校领导班子由 7 人组成，全部是中学高级职称，学 历全部达标。领导班子精诚团结、爱岗敬业、无私奉献，勤奋、务实、与 时俱进，富有改革意识和创新精神。

此项自检为 5 分 教师队伍：我校现有教职工 74 人， 本科毕业 71 人，本科学历教师 达到 95.9%以上。专任教师 47 人，学历达标率为 100% ，教师年龄结构合 理，35 岁以下的教师约占教师总数的 70%以上。所有专任教师都获得省计 算机能力测试合格证书，达标率 100%。教师考核制度，校本培训制度，为 教师在职提高和发展创造条件。

此项自检为 5 分 三、教育质量。

1、 学校以校长为组长的控辍领导小组， 对控辍工作提出了具体要求， 与班主任、任课教师层层签定了控辍保学责任状，并通过学校家方，班主4任走访与村组联手和家长学校开展活动等形式，不让每一个学困生和贫困 生辍学并通过 “手拉手爱心捐款”活动帮助 10 多名贫困生顺利完成学业， 辍学率控制在 1%以下，九年义务教育完成率达 97%以上，为了让进入我校 的每一名学生都能顺利完成学业， 。全面实施素质教育，积极推进教学改革 创立“三型五步”教学模式，课堂教学面向全体，使大多数学产生了浓厚 的学习兴趣，养成良好的学习习惯，毕业班学生成绩合格按时毕业率达 100%;，毕业生升入高中阶段的升学率达到 97%以上。

此项自检为 4 分 2、因势利导做好体、艺、卫工作，开展阳光体育工程活动，保证学生每 天锻炼 1 小时。我校是朝阳市体育特色校，我们关注学生身心健康，进行 心理健康教育、公共卫生教育；开展课外文体活动；如定期举行乒乓球比 赛、队列体操汇演、迎新年书画展、一二?九长跑等活动，每年 4—5 月分 的艺术节： “十一”前后的运动会已成惯例。这些活动培养了学生的团队精 神、拼搏精神，丰富了校园文化生活，让学生在活动中体验了幸福与成功， 真心实意为今天灿烂生活喝彩。积极开展健康教育、法制教育、心理健康 教育和环境人文教育，重视公共卫生教育由好公共卫生课，公共卫生普及 率达到标准。体质健康合格率达 98%以上，六病患病率逐年下降，常见病 发病率低于 2%，近视眼发病率低于 4% 此项自检为 6 分 四、办学条件 (1)校园校舍： 学校占地面积 25500 平方米， 生均校园占地面积 38 平 方米。此项自检为 6 分5(2)学校有在校生 570 人，设 18 个教学班，每个教室占地均 54 平方 米以上，基本实现小班化，各班配有广播，贮藏柜，设有学生图书角。新 配置的崭新桌椅，此项自检为 1.8 分 (3)教学仪器设备：学校新装配理化生实验室 3 个，实验室的面积、 间数、采光、黑板、水、电、通风、防暴、环保等项目配置装备达到《辽 宁省初中理、化、生教学仪器配备标准》 此项自检为 1.8 分 （4）学校地理教室，装备橱柜，配置了仪器模型等教具，达到《辽宁 省初中地理教学仪器装备标准，安装的多媒体，建成数字化 。此项自检为 2分 (5)学校图书室藏书 24845 册， 生均图书 40 册， 电子图书 3 万册以上。

图书管理员有省级培训合格证。此项自检为 2、5 分 (6)信息技术装备：学校现有信息技术教室3个，今年又进行了升级改 造，每个教室准备装配了30 台配置先进的计算机，生机比为8 ：1；教师 电子备课室和教师电子阅览室配有数量合适的计算机； 学校计算机总数为 85台，完全能够满足教师的办公和学生的上课需求。

教师的业务档案和学 生的学籍档案都实现了电子化管理；新成立的教学资源库，库存达 318G； 学校有多功能多媒体教室5个，占班级总数的28%以上，教师信息技术培训 率为100%， 专任教师100%能使用多媒体进行上课和上网查阅浏览信息。

此项自检为 5.5 分 (7)学校设有卫生室，有基本的医疗器械，备有常用药，定期为学生 注射预防疫苗等，有效控制了发病率的上升 。此项自检为 1 分 （8）我校美术室 装备写生教具、画架、画板几十套，能够完全满足 现阶段美术教学所需；我校音乐室配有黑板一面，钢琴一架，手风琴一台，6电子琴 20 架，各类打击乐器一套，能够满足我校音乐教学的需要。装备符 合《辽宁省义务教育学校教育技术装备规范》相关要求。

此项自检为 2 分 （9）我校有能设计 300 米跑道的操场一个。单双杠、吊环等设施齐 全，有标准篮球场 2 个，乒乓球台若干，体育器材库的装备省配备要求， 能满足体育教学需要，无运动场馆。此项自检为 2 分。

（10）我校远程教育专用教室齐全，有卫星接收室，进行数据处理接 收和刻录光盘；有网络控制室能有效控制全校网络运行情况。语言室设备 先进，能满足语文、英语等学科教学需要。有多媒体录播教室，但摄录、 编辑、播放等设施设备尚不齐全。

此项自检为 2.5 分 （11）办公用房:教学办公室、行政办公室、广播室、会议室、德育展 室、总务仓库等齐全，面积达标 ；办公设施设备完好、数量满足实际需要， 功能完备；此项自检为 1 分. (12) 生活服务用房: .宿舍、食堂、开水房、锅炉库、配电室、厕所等 齐全，面积达标 ，设备设施齐全，功能完备。此项自检为 0.5 分. （13）校园环境建设：校舍选址远离村庄；校园布局科学、合理；绿 化面积每生达 1.5 ㎡，文化及艺术化建设有特色。此项自检为 2 分. 此大项合计自检为 34.5 分 五、 “标准化办学”评估存在问题及今后努力目标： 1、几年来我校标准化学校建设取得突破性进展，但受资金不足方面制 约，校园内没有师生浴室、体育活动场馆，还缺少配套齐全的附属设施。72 在教育教学及管理方面还缺乏经验，需进一步加强学校管理，使学 校各项工作再上新台阶。

3、继续深化教学改革，进一步深入探索课堂教学模式。注重培养学生 的创新精神和实践能力，大力推进素质教育。

4、进一步加强师资队伍建设，采取切实措施，鼓励中青年教师做“研 究型教师”成为学科带头人，大力促进青年教师成长，全面提高教师整体 素质。

百年大计，教育为本。

义务教育学校标准化建设是一项系统工程，作 为基层学校，我们深感任务艰巨、责任重大。这就要求我们大力推进义务 教育学校标准化建设进程，在各级政府和教育主管部门的关心支持下，扎 实工作、开拓创新，为建设高水平、高质量学校，办好让人民满意的教育 而努力奋斗！ 凌源市四官营子中学 2013 年 9 月8

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【精品文档】集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告(四个方面 12 类突出问题)-word 范文 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告(四 个方面 12 类突出问题) 关于集中整治形式主义、官僚主义 自查自纠工作报告 根据印发《XX 县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整 治形式主义、官僚主义的工作实施方案》通知要求，对照《意见》重点整治的 四个方面 12 类突出问题，我局高度重视，及时谋划、认真安排部署、扎实开展 自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下： 一、主要做法 （一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视，提高认识。

局党组先后召开领导班子会议、机关干部会议六次，认真传达学习了中央纪委 办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、 官僚主义的工作意见》，要求全体机关干部坚决按照省、市、县的统一部署和 要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之 以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领 导，按照区委区政府的统一部署，扎实有效的开展好自查自纠。二是精心谋划， 周密部署。根据《XX 县关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式 主义、官僚主义的工作实施方案》，成立了 XX 集中整治形式主义、官僚主义领 导小组，进一步明确了 XX 局深入于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中 整治形式主义、官僚主义的工作领导小组及其办公室的工作职责，并结合实际， 制定了《XX 局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主 义工作实施方案》，确保我局集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作有序 有效开展。三是强化宣传，营造氛围。局党组不断健全完善党委理论学习中心 组学习、“三会一课”等 制度 ，常态化制度化推进“两学一做”学习 教育 ， “不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神。认真组织观看了《以 XX 问题为案例开展“四风” 问题警示教育》专题片，认真组织开展了交流座谈会、解放思想大讨论等形式 多样的学习活动，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任担当。同时，通过 设立举报箱、公布作风问题投诉反映受理方式，广泛征求社会各界意见建议， 接受群众监督。

【精品文档】集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告(四个方面 12 类突出问题)-word 范文 （二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照《意见》中重点整治 的四个方面 12 类突出问题，紧密联系实际，通过开展解放思想大讨论、深入调 研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、集中公开形式主义、官僚主义问题投 诉反映受理电话等多种形式，采取“班子议”“领导点”“自己找”“主动 问”“相互帮”“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。

（三）建立整改台帐，抓好整改落实。局党组坚持压实责任，认 真履行主体责任，自觉落实纪委监委的监督责任，不断加强组织领导、规范制 度，认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解， 列出问题清单，建立整改台账，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问 题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及 整改完成时限，即知即改、边查边改、挂牌销号。实行季 汇报 制度，每季度 统计汇总整改情况及整改进度向局集中整治形式主义、官僚主义领导小组上报。

在整改过程中，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可 行性，既有近期目标又有中长期安排，对事关全局急需解决的问题，群众反映 强烈的问题，由局党组统一安排部署，集中时间、集中精力，重点解决，对情 况复杂，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作 开展。

二、存在的问题 通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确 保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主 义方面，共排查 4 个方面存在问题，分别是： 1.贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。少数工 作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高。

2.在联系群众、服务群众方面。群众意识不强，重视基层、联系 基层、服务基层力度不够。

3.在履职尽责、服务经济社会发展方面。局党组还没有完全担负 起局党组党风廉政建设的主体责任，抓党风廉政建设力度还不够强，执行八项 规定精神意识不强。

4.在学风会风文风及检查调研方面。学习不够深入，深入开展研究少，调研的 针对性、深入性、实效性不够。有些干部着重完成日常工作，缺少学习和调研 的积极性，不能及时发现并解决工作中存在的问题。

三、下一步工作打算和整改方向 【精品文档】集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告(四个方面 12 类突出问题)-word 范文 1.针对贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面问题。坚持班子带 头，严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效 提升，统筹安排好 XX 局重点工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同检 查，确保贯彻落实到位，工作成效明显。

2.针对服务群众方面问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众 利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问 题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。

3.针对担当履责方面问题。强化落实“两个责任”，从严治党向基层延伸。不 定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题，立即指出督促整 改到位，建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人，推动作风建设常态化、 长效化。

4.针对调查研究方面问题。要注重调研的针对性、深入性、实效性。更加深入 一线工作及