2019年上半年银行意识形态工作

2019年上半年银行意识形态工作_2019年上半年意识形态工作总结

20XX 年上半年意识形态工作总结 18 年上半年，在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工群策群力、开拓进 取、团结协作，紧紧围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精 神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

一、工作开展情况 及时组织党员干部深入学习《临泽县党委（党组）落实意识形态工作责任制实施 方案》精神，主要领导以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线， 时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，坚定旗帜鲜明的政治立场。

（一）领导高度重视，亲自研究部署。领导班子以安全促发展的战略高度，深刻 认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上了重要议事日程，坚持意识形 态工作与残疾人工作同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施 配套，为抓好意识形态工作提供了坚强的组织保障。

（二）加强理论学习，提升思想认识。结合深入推进“两学一做”学习教育常态 化制度化，把意识形态工作作为学习教育的重要内容。一是抓住意识形态工作的 “大头”。制定了年度学习计划，每月制定月学习计划，确定学习篇目，按时组 织全体干部职工学习讨论，让他们经常受到正确思想的教育影响从而坚定信仰信 念，树立正确价值观念。二是认真组织政治理论学习。采取集中学习和个人学习 相结合，组织学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以 及党性党风党纪的教育培训 5 次，接受培训教育的干部职工 100 多人次，思想境 界得到进一步提高。三是抓住关键，增强实效。始终坚持做好统网上舆论管理， 充分利用残联网站、微信公众号、QQ 群等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权， 把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，上半年共通过网 站发布信息 131 条。利用微信将最新的意识形态理论及时传达给各个干部职工 20 多篇，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

（三）创新方式方法，引领正确导向。不断创新意识形态建设的载体和方法，利 用多种途径，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展大宣传大走访活动。

紧密结合残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作、创建残疾预防综合 试验区重点干预项目及“七五”普法政策宣传活动，组织残联工作人员，深入走 访残疾群众，详细了解他们的生产生活、基本服务状况和需求状况，认真宣传残 1/2 疾人法律法规和政策措施。至目前，走访残疾人家庭 1000 多户，印制发放《残 疾人政策法规宣传手册》1000 多本。二是积极开展红色教育。组织全体党员干 部到倪家营镇西路军战斗遗址重温西路军遗迹，使党员干部进一步认知历史、锤 炼党性、尊重先辈、弘扬革命精神，牢记共产党员的政治责任和历史使命，切实 发挥共产党员的先锋模范作用，为推动全县残疾人事业发展贡献力量。三是支部 书记杨自荣同志为党员上了一堂以“学习贯彻省第十三次党代会精神，加快推进 残疾人小康建设进程”为主题的党课，引领党员深学深悟省第十三次党代会精神， 切实做到不忘初心、对党忠诚，心系群众、无私奉献，扎实工作、廉洁奉公，把 “四讲四有”标准具体化到党员身份和岗位职责中，把党员的先进性纯洁性体现 在落实党的惠残助残政策上来。

（四）强化组织建设，夯实队伍基础。坚持充实意识形态工作力量，抽调工作能 力强、经验丰富的同志负责意识形态工作，成立网络舆情监控工作领导小组和新 闻通讯队伍，对各类人员统筹安排、精细化管理，延伸工作触角，进一步加强和 改进网络舆论引导工作,有效地应对和及时处置网络事件。

二、下半年工作计划 （一）加强看齐意识和责任意识。牢牢把握正确的政治方向，向党中央看齐，向 习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并 把意识形态工作纳入到党的建设和干部考核中去。

（二）加强责任落实。坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上，把意识 形态工作列入党建工作的重点内容，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一 致。

（三）坚持群众工作路线，深入基层，深入群众开展思想宣传教育，在群众中树 立良好形象，牢牢掌控意识形态的领导权、话语权。

（四）加强短板意识和创新意识，以先进单位为标杆，补齐短板，做好创新 工作。

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2019年上半年银行意识形态工作_2019年上半年意识形态工作总结

2019 年上半年意识形态工作总结 一是及时进行传达，全面安排部署。2018 年 5 月 18 日，我支部 召开支委会，传达津纺供销党发[2018]17 号文件《供销公司党组织加 强意识形态网络意识形态工作的安排意见》，并就意识形态工作进行 了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要 性，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。同时，结合上级文件精神，制定了天纺支部《意识形态工作实施 方案》，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项 责任落到实处。

二、强化组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进意识形 态工作，我支部及时成立意识形态工作领导小组，由支部书记任组 长，支委委员任副组长，各部门负责人为成员，由办公室具体负责日 常工作协调。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚 持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责， 定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问 题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有 针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标 管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子 成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内 容，确保了意识形态工作责任的落实。

三、加强理论学习，提升思想认识。我支部以学习型党组织建设 为平台，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把意识形态工作 纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制 第 1 页 共 4 页 定理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有 记录。二是丰富学习内容。上半年，先后学习了党的十九大报告、新 党章、十九届二中、三中全会精神、两会精神、新宪法、习近平总书 记在马克思诞辰 200 周年大会上的讲话等内容，采取党小组会、支委 会、集中研讨、党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领 会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

四、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业 网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到 主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议，研究讨论 网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。同 时，加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强 的组织保障。

五、意识形态工作的存在的问题 1、职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群 众大局意识、集体观念淡薄，一些群众观念更新慢，对经济新常态认 识不够，接受新观念、新事物积极性不高等。

2、意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是 党中央及政府的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部强调经 营管理工作，忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识 形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。

3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适 应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部 培训不能经常化、制度化。

六、下步工作打算 第 2 页 共 4 页 （一）抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是 加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形 态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导 权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决 纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作 责任制，形成在支委领导下，各有关部门参与，调动全体党员干部职 工共同做好意识形态工作的格局。

（二）抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的 说服力。坚持把支部中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重 点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效 机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的 执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活 动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论 工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把 体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动 实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问 题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互 联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高 点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工，坚持以人 为本，突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作，突出做好 统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重 点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德， 家庭美德、干部思想道德教育，加强普通职工思想道德建设。

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2019年上半年银行意识形态工作_2019年上半年单位意识形态工作总结

全文共计 1943 字 今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度 工作要点，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态 各方面工作，现将有关情况汇报如下： 一、主要工作 （一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作 这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并 认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各 负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主 流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、 市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及 习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的 政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央 权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展 党风廉政建设宣传教育活动。围绕“坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面 从严治党”开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二 是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平 总书记系列重要讲话精神，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九 大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。

（三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定 为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态 化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工 1 全文共计 1943 字 提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。

二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、 廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强 干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论 素养。

（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律， 传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代 精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维 护网络意识形态安全，严禁在 qq、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图 片、视频。三是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务 公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决 策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期 的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置 可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

（五）创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密结合“两学一做”学习教育 常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及“三纠三促专项行动”，从领导干部 抓起，从落实重点工作抓起，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，对 照 5 个方面 39 个问题，查摆出领导班子条共性问题，班子成员条共性问题，其 他干部条共性问题。二是积极开展党内关怀活动。春节前，积极开展了退休职工 和部分困难职工慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大职工切实感受到单 位的温暖和关怀。

二、存在不足及下一步打算 上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：一是理 2 全文共计 1943 字 论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系 实践有差距；二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多， 督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入调查研究的精神。对一 些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政 意识还有差距。

下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好 正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看 齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、 干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面 宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把 社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单 位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工 作。

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