【发改委贯彻落实党风廉政建设主体责任情况报告】
在区委、区政府的坚强领导和区纪委的关心指导下，区发改委党委全面贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央和省、市、区纪委全会精神，深入推进从严治党主体责任。一年来，发改委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检协调督查”的工作机制，大力开展党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将贯彻落情况报告如下:
一、从严治党，认真落实主体责任
发改委认真贯彻落实区委第十二次党代会和区纪委十二届二次全会精神，全面落实从严治党。一是加强组织领导。根据班子成员变动情况，及时调整党风廉政建设领导小组，研究制定年度党风廉政建设工作计划，设定目标任务，提出工作要求。二是进一步完善了党风廉政建设机制。根据区委深化落实全面从严治党“两个责任”要求，制定了《党委领导班子主体责任清单》、《党委书记第一责任清单》、《分管纪检领导责任清单》、《其他班子成员责任清单》，明确了领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全系统党风廉政建设工作的有序开展。三是改进基层党组织建设。年初，党委就对党员队伍情况进行排查，对基层党支部进行了改选，新成立了两个党总支部、七个党支部，把年副力强的党员配齐到支部班子中来，基层党组织力量得到加强。党委书记还与各支部书记签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了支部书记责任。四是强化督查考核。发改委将党风廉政建设责任制考核纳入委年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各单位、科室和党员干部评先评优的重要依据，并在年中、年末组织力量定期、不定期开展督查，听取党支部专题汇报，分析研究党风廉政建设工作存在的不足，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。五是强化淡话机制。发改委坚特问题导问，认真落实“四必谈”，书记带头对班子成员任前做到廉政必谈，分管领导对自己负责的科室做到履责约谈，结合廉洁文明家风专题组织生活会，班子成员之间、党员之间也开展了交心谈话，交流了思想，增进了团结。
二、廉洁自律，抓好反腐倡廉教育
发改委以开展“两学一做”宣传教育为平台，以“纪律讲堂”为抓手，结合“党员活动日”和“三会一课”等载体，采取领导授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届六中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话。因此，我们着重在“六个强化”上下功夫。一是强化认识。落实“两个责任”，是落实全面从严治党的治本之策，是营造风清气正政治生态，为建设“幸福西湖”提供坚强保障，是确保全区党员干部健康成长的重要举措。挺纪在前，要坚持纪在法前、纪严于法，坚持惩前毖后、治病救人。二是强化学习。以开展“两学一做”宣传教育活动为平台；学好《党章》、《廉政准则》，使党员干部的党性意识、责任意识得到提高；三是强化宣传。我们充分运用专刊、网站、网群、微信载体，抢占宣传“制高点”，打造“互联网十党风廉政宣传教育”新模式。四是强化党性。党委把带好队伍、管好党员作为重要职责，教育帮助党员干部在遵守、执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面树立优良的带头作用；五是强化制度。发改委通过主题教育，将进一步规范工作制度、严明工作程序、明确岗位职责，牢固树立法治意识、规程意识、安全意识；六是强化责任。深入开展“三严三实”专题教育，大力培养锤炼忠诚于党、忠诚于国家、遵纪守规、廉洁奉公、敢于担当的党员干部队伍。
三、挺纪在前，深抓制度建设
发改委认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。结合区委巡查组和区审计局在审计中提出的意见和建议，我们进一步加强了机关作风的整改，完善了财务管理等六项廉政制度，按照区委区政府的要求和“三重一大”规定，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。同时，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
在强化企业的监管中,除进行对企业负责人进行廉洁自律的教育外,重点落实好《三重一大》操作规程，特别是贯彻西财字【2008】14号关于《西湖区系统、街道（镇）、区直单位经营性房产租赁管理暂行规定》等有关制度,对企业的资产处置、房屋征迁、企业改制做到有效监督，在厂房、店面拍租中规范企业做到申报、公告、竞拍、公示等程序要求进行审核，尽力做到公开、公证、透明，维护企业和职工的利益。
四、支持纪检履行监督职责
按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，党委积极支持纪检监察部门聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，按照上级规定要求开展好党风廉政建设和反腐败斗争。发改委纪检认真当好助手，协助党委抓好全系统党风政风行风工作，并紧紧围绕区委区纪委的工作部暑和要求，加大对重大事项和重要问题的监督。发改委领导班子坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，坚决执行和支持区纪委对违纪违规案件处罚的决定。
党委高度重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。对违纪违规现象和行为发现一个坚决处理一个，决不姑息手软。一年来，发改委纪检未收到一封因违纪行为的举报信。
五、存在的问题
我委在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是制度落实不够好，存在重制定轻执行的现象；二是有个别党员干部认识还不到位，抓党风廉政建设的力度不够。
六、2018年工作打算
我们将认真贯彻落实党的十九会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设。进一步落实《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和《中共南昌市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》《中共西湖区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》以及市、区把纪律延在前面要求，推动全面从严治党向纵深发展。
中共学校党支部党风廉政建设工作总结
今年的党建工作即将全面完成。回顾一年的党风廉政建设工作，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》和省委、省政府《实施办法》精神，按照县镇党委、县镇纪委、教育局党委、中心校党总支要求，支部进行统一安排部署并认真推行，党风廉政建设成果显著。现就一年来工作总结如下：
一、建立强有力的组织领导
1、支部认真贯彻落实了党的十九大、十九届三中全会精神和各级党委、政府关于党风廉政建设的部署。切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，做到了党政齐抓共管，定期对党风廉政建设工作的重点、难点进行分析研究。同时，结合实际制定本单位今年党风廉政建设的规定，制度和措施，并认真地去组织落实。确保了全面完成了今年党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
2、党风廉政建设工作作为本单位党建和政权建设的重要内容，纳入了党政领导班子，领导干部目标管理，与单位三个文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3、确定了校长、支书是本单位的党风廉政工作的第一责任人。对班子成员就党风廉政工作签订责任书，履行职责，各司其职。对履行职责的情况进行了检查督促。由于重视了班子廉政建设，支部今年未有班子内违法乱纪行为发生。党支部对应管理的班子成员严格要求、严格管理、严格监督，对发现的问题均进行了及时制止，并做好了纠正处理工作。
二、经常进行到位的宣传教育
党支部始终把政治学习纳入支部建设的重要内容，予以优先规划和实施。支部认真组织党员“三会一课”和全校教工政治学习，制定好学习计划，备好课，做好记录，写好心得体会。本年度，支部先后学习的内容有：《中国共产党新党章》《中国共产党纪律处分条例》《**县教育局领导班子及其成员廉政承诺》《**县教育局关于专项治理教育乱收费的通知》、党的十九大和十九届三中全会等文献资料。
全体党员学有所获、学有所成，纷纷写出心得体会，表达出对党的忠诚、信任、对党的决策的拥护。
三、侧重党内监督和民主管校
首先，党支部抓好了学校收费，经费开支等工作，实行公示制，充分体现透明度。学校期初收取学生费用，均在校内外醒目处设立有公示栏、咨询处，向学生家长发收费通知单，使师生、家长及社会都知晓“两免一补”政策、收费项目、标准，严格教师按规定收费，坚持“一证一册一据”的收费制度，禁止另立项目收费，超标准收费等乱收费行为，从而从源头上杜绝腐败行为的发生。学校公用经费的使用坚持校长一支笔审批，重大支出提经教工大会讨论通过。
其次，学校安全责任，重如泰山。学校与学生家长，教工及各部门，辖区幼儿园均签订有责任书，明确各自职责，各司其职，让大家来抓安全，民主管校，民主管安全。今年，学校均未有不安全事故发生，从而维护了正常的教育教学秩序。
第三，评优选先晋级坚持民主过程，体现民意。党支部对于单位内年度考核、评选先进、表彰优秀、晋升职务均进行全程监督，并参与其中，确保评选能够民主操作，防止“一言堂”和不合标准的人员入选。今年，学校的此类评选工作由于有党支部的领导，因而都取得圆满成功，并未发生上访和不良影响。
第四、学校支部在今年人事制度改革和校级干部年度考核工作中，发挥了重要作用，使两项工作充分体现民主、公平、公开、公正的原则。党组织在其中发挥了参政议政，民主监督，防止暗箱操作，真正实现能者上，平者让，庸者下的人改意图。
第五，党支部坚持执行“校务公开”定时公开制度，将收费、退费、安全、评优、选先、晋级、教育、教学等工作内容分校内校外两方面在校园内外公示，接受师生、家长、社会各界的广泛监督，从而切实推动民主管校进程，并获得党风廉政建设成果。
在县教育局、镇党委、各级纪委、中心校党总支的正确领导下，支部务实求真、开拓进取、积极落实，党风廉政形势一片大好。本年度未有群体上访事件发生，支部党员、领导干部乃至全体教职工无违法乱纪行为发生，未发现有人参与法轮功及各种封建、赌博活动。各位党员同志积极争当工作排头兵，努力示范先锋模范，带头作用，为本年度各项工作的圆满完成作出了贡献。学校工会今年被列为“二类升一类”创建单位（全镇仅一所二级校）；党支部1人获“**镇优秀共产党员”荣誉称号。
中共威远县********小学校
支部委员会
2018年12月18日
2018年纪检工作总结报告
今年以来，XXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，按照市纪委，新区纪工委的部署及要求，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，聚焦政治责任，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设，作风建设及反腐败工作，为园区经济社会持续健康发展提供了有力的纪律保障。
一、坚持明责履责，构建廉政建设新格局
始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。夯实明责环节，树牢责任意识。研究制定下发了《XXX2018年度党风廉政建设主体责任清单》，《XXX党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党委抓党风廉政建设的主体责任和党风廉政建设中园区领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。园区主要领导与分管领导以及各部室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
二、持续整饬风纪，形成作风建设新常态
始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，着力营造风清气正的政治环境。新材料产业园党委先后制定完善了《XXX关于落实“三重一大”制度的实施办法》、《XXX关于操办婚丧喜庆事宜及个人重大事项实行报告的规定》、《关于进一步加强公务车辆使用管理的通知》等相关规章制度，开展办公用房、公务用车、公务接待等专项整治活动，严格执行《XX新区公务接待专项整治行动实施方案》、《镇江新区公务接待专项整治行动实施方案》、《省委办公厅省政府办公厅关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》等相关文件，认真开展自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整改，确保了权力在制度的“牢笼”中运行。紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，认真传达新区纪工委《关于深入推进作风建设确保中秋国庆风清气正的通知》等相关文件，并在节前安排集中学习，开展专项行动严整治。
三．坚持防微杜渐，绽放廉洁文化新风采
始终把廉政教育作为党风廉政建设的重中之重来抓，创新宣传形式、拓展宣传渠道、突出宣传实效。搭建明纪学廉平台。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把党章党规、十九大精神、习总书记系列讲话以及党风廉政建设等学习内容传达给园区党员干部进行学习，共刊发“两学一做”专刊22期；依托清廉镇江履职纪实平台，新区、园区微信公众号等宣传载体，全力打造新媒体宣传教育平台，定期发送新区纪工委《周末学案》，及时推送党风廉政新动态；组织观看电影《赵亚夫》等廉政教育影视资料，组织党员干部参观廉政警示教育基地、沙家浜革命教育基地，及时通过会议学习违反中央八项规定精神和群众身边的典型案例，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，定期剖析党员干部违法违纪案例，推动廉洁教育全覆盖、无遗漏，固牢园区党员干部思想防线，警钟长鸣。
四．加强自身建设，打造干部队伍新形象
按照建设绝对忠诚的政治队伍、敢于担当的事业队伍、纪律严明的纯洁队伍，不断加强自身建设。注重理论学习，打造“学习型”机关。坚持把学习作为第一要务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每周组织干部进行集中学习，定期召开意识形态专题党课，学习习近平关于意识形态的重要论述。注重交流沟通，人文关怀和心理疏导，坚持每季度“运用第一种形态”谈心谈话，园区主要领导与班子成员和中层干部、班子成员与分管范围内的党员干部就党风廉政建设和反腐败以及“6+4”治理工作中查摆的各个方面的问题等进行深入谈心谈话，及时掌握干部的思想动态和生活状况，不断增强凝聚力和向心力。对照查摆问题，不断增进工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推诿、有事常沟通。
在总结全年工作的过程中，我们也清醒地看到一些问题和不足。一是自我约束及自我监督意识还需要进一步加强。对制度的刚性执行和执行程序还需加强。二是运用善用“第一形态”还不多。尽管领导之间、领导与下属之间开展了谈心谈话，但没有进一步谈细谈深，动真碰硬批评做得不够。三是勇于担当的精神不足，作风建设长效机制还需进一步完善。接下来园区将继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强理想信念教育，严明党的政治纪律和政治规矩，以开展群众身边腐败和不正之风专项治理为抓手，促进党风廉政建设工作；严格贯彻落实中央八项规定精神，加强专项纪律检查，持续推进作风建设，重点是加强节假日期间纪律作风督查，严格规范公务用车、公务接待的程序和标准；深入实践监督执纪“四种形态”，充分运用好第一种形态，抓早抓小、动辄则咎，让“红脸出汗”成为常态；严格执行各项规章制度，强化制度的执行力，促进管党治党严、紧、硬；五是强化责任意识，进一步梳理责任清单，逐条抓好工作任务的落实，强化督查考核和结果运用。