_建设学习,,,研究,,,服务型社团

　　中央企业党建思想政治工作研究会（中央企业企业文化建设协会）（下称研究会）是由中国思想政治工作研究会作为业务主管单位、在民政部登记注册、于2002年成立的全国性社团。国务院国资委党委委员、分管副主任兼任会长，现有团体会员单位（中央企业集团）108个，研究会下设秘书处、研究部、培训部。秘书处设在国务院国资委宣传工作局，承担日常工作。经民政部核准的章程规定，研究会业务范围是：理论研究、学术交流、业务培训、举办展览、国际合作和咨询服务。10年来，始终以组织推进中央企业党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设研究为使命，以学习作为研究的前提，以服务作为研究的目的，不断推进研究会的发展。
　　回望十年，学习、研究、服务取得显著成绩
　　研究会成立以来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着理论学习与实践研究并举、重在应用研究的基本宗旨，按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路，在全国党建研究会和中国思想政治工作研究会的指导下，在国资委党委的直接领导下，在研究会领导机构、工作机构和会员单位共同努力下，积极开展工作，取得了显著成绩。
　　形成了一套学习研究机制。为有组织、有计划地推进研究工作，研究会成立之初就制定印发了《关于研究课题的立项管理办法》《关于优秀研究成果的评选办法》。研究会从实际出发，有效整合资源、加强交流研讨、组织推动立项课题研究工作，探索建立了以研究会为服务协调管理、以课题组为基本组织形式、以立项课题为主要载体、以评选表彰为激励手段、以成果转化应用为主要目标的学习研究工作模式。从2003年开始，每两年作为一个研究年度。每个研究年度初都印发参考选题和立项课题及课题组划分明细表。从提出参考课题、组织申报立项、课题组开展研讨活动，到优秀成果评选、表彰、宣传及推广应用，形成了一整套比较科学、规范、切实可行的课题管理办法和研究工作机制。每个研究年度都对课题研究优秀组织单位和优秀研究成果进行表彰，颁发奖状、奖金、证书，在给单位颁发优秀研究成果证书的同时，还给课题组负责人、研究报告主要撰稿人颁发个人证书，建立并完善了研究工作激励机制。为推进学习和研究，努力形成以活动为载体、以专业理论和实务操作为内容、邀请有关部门领导和相关专家授课的培训机制，受到会员单位的普遍欢迎和好评。
　　搭建了一个广阔的交流平台。在中央企业内部，通过年度会议和课题组研讨活动，促进跨地区、跨行业的不同企业之间的交流。在五个研究年度里，研究会先后成立了64个课题组，这些课题组以相同内容的立项课题为纽带，把不同地区、不同行业、不同层次的企业党务宣传思想文化战线的干部凝聚在一起，通过学习考察、交流研讨、互相学习、相互借鉴，开阔了干部的眼界，有效推动了研究工作的开展和企业经验、优秀成果的宣传推广。
　　在中央企业系统之外，中央企业党建政研会通过与全国党建研究会、中国思想政治工作研究会、中国企业联合会、中国企业文化研究会等有关社会团体联合举办活动；邀请有关社团负责人、专家学者和媒体记者参加本会的重要会议及重大活动；本会会长和其他领导应邀出席相关社团的会议，参加有关活动，大力宣传国务院国资委、国资委党委的主张，介绍中央企业有关工作经验，开展学术交流。通过这些交流活动，扩大了国务院国资委和中央企业党建政研会的影响，树立了中央企业良好的社会形象，使中央企业在企业党建思想政治工作和企业文化建设研究方面体现了国有企业的主流水平，逐渐被社会所认同。
　　主办了一份有特色的会刊。通过沟通协调，整合资源，并经新闻出版总署批准，《企业文明》杂志成为本会会刊。国务院国资委领导为会刊题写了“出精品杂志、办一流会刊、争一流市场”和“深入企业、了解读者、争创一流”的题词。几年来，通过主管、主办单位、杂志社和会员单位的共同努力，会刊《企业文明》不仅成为研究会及会员单位指导工作、传递信息、交流经验、探讨理论、展示成果、树立形象的平台，也成为国务院国资委、国资委党委对外宣传的重要窗口和工作载体。《企业文明》杂志2007年被评为国家优秀品牌期刊，2008年12月被中国期刊协会评为“全国抗震救灾宣传报道先进期刊”。杂志通过纸质版、光盘、电子、在线阅读等立体化与多形态传播，不断提升了知名度。
　　取得了一批优秀研究成果。10年来，研究会紧密结合企业实际，围绕不同时期的工作重点，开展重大课题研究，取得了一大批理论价值和实践价值兼备的优秀研究成果，为企业和企业党组织有关工作决策提供参考依据，为中央企业加强党的建设、创新思想政治工作、加强精神文明和企业文化建设提供理论指导和实践经验，课题研究工作取得了显著成绩。5个研究年度，共评选出优秀研究成果334个，其中，特等奖5个、一等奖56个、二等奖108个、三等奖165个，此外还评出97个成果奖。同时，每个研究年度都编辑出版了《优秀研究成果文集》，2003—2010年出版的4套成果文集共计4 523万字。每套成果文集出版后都报送中宣部中国政研会，为领导和有关部门提供参考。这些优秀研究成果是中央企业党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设工作从实践到认识，再从认识到实践的不断继承创新的历史纪录；这些优秀研究成果的转化应用为加强、创新企业有关工作发挥了积极的推动作用。同时，也为中央企业积累了优秀的文化资产。
　　培养锻炼了一支优秀队伍。在研究会工作实践中，通过开展课题研究、各项活动和培训，锻炼培养了一支热爱本职工作、业务水平较高、综合素质较好、服务主动热情、配合互动有力、具有奉献精神的研究会工作者队伍，培养了一大批注重调研、勤奋学习、眼光敏锐、视野宽广、刻苦钻研、善于思考的企业党建思想政治工作研究人员。这支队伍是研究会的宝贵财富，为做好研究会各项工作，为加强中央企业党建、思想政治工作提供了人才保证。研究会在立项课题研究中，一批批研究人员迅速成长，有的走上了更高层次的领导岗位，有的成为企业相关专业的高级人才，在加强和创新本职工作岗位中更充分地实现了自己的价值。立项课题研究工作的深入开展，正在中央企业形成“用研究活动推动人才成长，用人才成长促进研究深入，用研究成果体现人才价值”的可喜局面。