【海外实习：大学生求职新筹码】

　　眼下正是大学生求职热季，由于越来越多的用人单位要求大学毕业生具备相关实践经验，因此大学生们对“实习”越来越重视。然而得到实习机会并不是件容易的事，即使有幸成为一名某单位的实习生，也未必能进行实践操作，实习效果不是很理想。在很多同学“忙”实习、“愁”实习的同时，有这样一群学生把目标瞄向了国外，成为大学生中首批敢吃“海外实习”螃蟹的人。
　　
　　中华英才网人才研究中心总监欧阳晖认为海外实习与国内实习最大的区别在于环境不同。在海外，处在一种完全不熟悉的社会文化和工作环境中，对于实习者适应环境、融入环境及人际沟通等能力的提高是一个难得的机会。
　　
　　海外实习少有“放羊式带教”
　　
　　不久前，一位刚刚从生产黑莓手机(Blackberry)的Research In Motion(简称RIM)英国分公司实习一年归来的大四学生在接受采访时说，在英国，她有了真正动手实践的机会，加之对域外文化的进一步了解，使她的视野更开阔，也让准备找工作的她自信了很多。
　　“国外很多企业都有专门的实习生带教机制，这是国内一些企事业单位所不具备的。”华东师大教务处实习和国际交流业务主管陈灵犀说，海外实习的好处并非是可以多看“西洋景”，涉及企业内涵的运作机制，以及由此可以开阔实习生的眼界和思维，才是它们与国内实习单位的区别所在。不止一位学生曾向记者反映，在国内一些单位，寒暑假实习生大多是扫一两个月地，看一两个月报纸，最后带走一张实习鉴定表，而这种“放羊式实习”基本不会在海外实习中出现。陈老师对此指出：“这才是真正的实习，这些同学从国外回来后，给我最大的印象就是他们变得更加自信，许多学生感叹：‘没想到原来自己也可以做得很好！’”
　　
　　高校鼓励学生参加海外实习
　　
　　近年来国内许多学校普遍鼓励学生参加海外实习，如复旦、上海交大、华东理工、上海大学等高校都在帮助学生赴海外实习。上海大学毕业就业指导中心主任王佩华介绍，该校学生的海外实习已有三年历史，实习途径也多种多样，每年仅就业指导中心提供的岗位就有三五十个，校方主要通过和国外大学合作的方式把学生“送出门”，和德国慕尼黑大学、法国里昂大学等高校互相选派实习生，由校方为他们推荐在德国、法国和中国的实习岗位。即使在上海财大这些校方尚未开展出国实习辅助手段的高校，大学生本人也能争取到这样的机会，去年该校就有本科应届生在中华英才网举办的比赛上脱颖而出，从而获得了暑期赴韩国企业实习的机会。
　　陈灵犀老师则说，“其实在华东师大，除了校方教务部门通过多种渠道提供的实习途径外，还有部分学生在寒暑假期间通过个人方式进行海外实习，总数应该高于每年100人这个统计数字。”该校在“十一五”期间的目标是使20%的在校本科生有海外交流学习和实习的经历，也就是每年达到600人左右。
　　
　　个人申请海外实习有门路
　　
　　怀着对异域风光和文化的憧憬，越来越多的大学生们把出国实习变成自己履历中的闪光点，他们中的一些人通过AIESEC协会申请海外实习。
　　AIESEC武汉分会负责人殷杰介绍，AIESEC是全世界最大、由学生独立运作的跨国、非营利性的国际青年组织，主要由大学生或青年毕业生组成，旨在为青年人提供发掘自我潜能的机会。AIESEC在100多个国家地区有分会，2002年起在中国大陆建立分支机构。各国的实习生通过这个协会，与各国企业或NGO(非政府组织)进行双向选择。
　　申请出国实习的同学需要向协会缴纳2000元左右作为联系支出。此外，协会对希望出国实习的学生也有较高的要求，要求性格外向、有进取心，有相关社会实践经历和一定的语言能力。
　　据介绍，获得出国实习资格要通过四轮筛选：简历筛选；AC小组面试(考官为分会管理层及会员)；地区性质个人面试；全国资格审核小组面试(考官为企业人力资源主管和全国总会的会员)。其中后两轮面试是全英文面试。通过面试的会员可将自己的资料发到AIESEC的全球数据系统中，并在系统中选自己满意的公司。
　　实习岗位多为管理、技术、教育类岗位，实习期从两个月到一年半不等，学生可根据自己的情况决定。提供岗位的多为中东欧国家，或是非洲、亚洲的一些发展中国家。出国的签证与机票，由AIESEC协会帮助办理。往返费用由实习生负担，当地AIESEC为实习生安排住所。
　　殷杰还介绍，如果是去企业实习，会根据当地工资水平获得一定报酬，学生们一般能够“收支平衡”或略有盈余；如果在公益性的非政府组织工作，就只包吃住、没有报酬。
　　
　　小提示：适应国外生活是前提
　　
　　和国内实习一样，如果表现出色，得到企业欣赏，实习生也可以直接获得在国外企业工作的机会，去年就有几名上海大学的毕业生留在了西班牙马德里的原实习单位工作。不过，如果表现不好，实习生一样也会面临中途被实习企业“劝退”的尴尬。
　　“参加海外实习最重要的不是个人的经济实力和学习成绩，而是能否迅速适应国外的生活。”谈起给“后来人”提点建议，记者接触到的几位海外实习归来的学生不约而同地提到了适应能力。他们告诉记者，一些学校的实习生被中途“退回”，大多是因为和实习单位产生了沟通问题。
　　“虽然在我们看来，这些都是鸡毛蒜皮的小事，但往往就是这些‘小事’，却是代理机构和海外实习公司非常看重的。”因此，即使外语口语完全没有问题，实习生也要注意和同事、房东等人的交流和沟通，具备足够的生活自理能力。