【学术编辑工作动力及其强化】 学术编辑

　　摘 要： 学术编辑工作需要维系的动力，其动力可区分为内在动力和外在动力，也可区分为物质动力和精神动力；从各种动力作用的效果看，都可归结为正动力和负动力。研究各种动力因素的产生、性质、地位及其相互联系，寻找各种动力的合成法则与分解规律，并不断深入认识和积极利用这些法则与规律，有利于在学术编辑工作过程中，趋利避害，扬长补短，对提高学术编辑工作的质量与效率，加速学术期刊向更高层次发展具有现实意义。
　　关键词： 学术编辑； 编辑工作； 动力； 法则； 规律
　　中图分类号： G232 文献标识码： A 文章编号： 1673-9973(2012)03-0091-05
　　Dynamic Analysis of Academic Editing and Its Reinforcement
　　YANG Shuan-bao
　　(Shaanxi Academy of Governance, Xi’an 710068, China)
　　Abstract: Normal operation needs supporting power for academic editing. We can divide the power into inner power and external power; or material dynamic and spiritual dynamic. Based on the effect of dynamic, we have positive power and negative power. We do a study of coming about position, function and its mutual connection of various factors and seek the composition of various powers and decompose law. What’s more, understand and make full use of the law. In the course of editing, develop positive factors, surmount negative, which can promote total power of editing quality, and accelerate realization of academic journal higher development.
　　Key words: academic edit; editing work; dynamic; law; regulation
　　学术编辑工作是整个学术出版工作的中心环节，学术编辑工作所具有的学术文化生产中的组织功能，学术文化传播中的选择与导向功能，学术文化创造中的优化功能的发挥，前提条件是学术编辑主体工作动力供给与维持。学术编辑工作动力的强劲与否直接影响其工作效率提升，工作任务与工作目标的完成，进而影响其劳动产品的质量与整个学术出版事业的全局。研究与分析学术编辑工作动力性质来源及其复加规律，无疑对学术期刊的全面与持续发展具有重要意义。认识和把握学术编辑工作动力的来源及复加规律，可以使学术编辑主体在编辑工作的过程中，快速高效地增强动力，释放工作热情，从而更好地加速学术编辑主体的价值实现与学术期刊的价值实现。
　　一、学术编辑工作动力分析
　　学术编辑的工作动力分析可从内在动力与外在动力角度进行，也可从物质动力与精神动力的角度进行，然而这两个角度，不可能涵盖学术编辑工作动力的全部，因此，还应引入正动力与负动力概念，以求全面、准确地进行分析。
　　（一）学术编辑工作的内在动力与外在动力分析
　　学术编辑工作内在动力主要来自于编辑主体的劳动兴趣、责任感与事业心，最大特点就是发自于内心，具有主动性，对编辑主体的劳动而言具有长期的激励作用。学术编辑工作的外在动力主要来自于学术编辑单位管理制度的约束和激励作用，最大的特点是源于外部环境，具有被动性，即只能通过学术编辑主体的响应才能起作用。
　　学术编辑工作的内在动力与外在动力来源不同，性质各异，但它们共同作用于学术编辑主体，在对学术编辑主体起作用的过程中达到高度的一致性、同一性，学术编辑工作要达到预期的目标，二者缺一不可。也就是说，学术编辑工作总的动力是内在动力与外在动力共同作用的结果，内在动力是推动编辑主体工作的根据，外在动力是推动编辑主体工作的条件，外在动力通过内在动力而起作用。因此，在分析学术编辑工作动力时，既要看到内在动力，又要看到外在动力，坚持二者相结合的观点。要正确分析学术编辑工作动力首先要重视内在动力，内在动力是学术编辑主体工作内在的推动力，是工作顺利展开的根据和先决因素，起决定性作用；其次也不能忽视外在动力，外在动力是学术编辑工作的外部推动力量，是工作进行下去的环境因素，起条件性作用。
　　学术编辑工作的内在动力与外在动力是极其复杂的两个概念，认为二者是同一事物的两个方面，可以不加区分地对待是错误的；将二者截然分开，认为二者相互割裂，互不相干更是错误的。对于学术编辑主体而言，内在动力与外在动力既是不同的、又是同一的。这是因为内在动力是主要性动力，是学术编辑的兴趣与爱好所致，是发自内心的事业心与责任感，没有任何其他动力可以替代。学术编辑主体对学术文稿的价值判断与价值选择，对学术研究成果的喜好以及对学术研究动向的关切所激发的情绪，力求了解某一专业的研究方向和参与研究成果判断的意识倾向，最终将学术成果公诸于世所产生的愉悦与满足的情绪反应，都是源于浓烈的学术兴趣，也是内在动力不竭的源泉；学术编辑主体努力成就一番事业的奋斗精神和热爱编辑工作、希望取得良好成绩的积极心理状态是学术编辑的事业心，也是学术编辑一种高尚的情操，学术编辑主体事业心的突出特点是他们不拒绝合法的物质报酬和享受，但事业成功的振奋和喜悦远胜于报酬与享受，这也是学术编辑主体内在动力产生的重要来源；对自己负责与对读者负责是学术编辑责任感的主要内容，从本质上讲责任感就是既要求利于自己，又要利于他人、利于事业、利于社会，当自己的利益同他人利益、国家和社会的利益不相一致时，要以后者为重，学术编辑只有具备责任感，才能具有驱动自己工作勇往直前的内在动力，也才能真正感到自己从事的学术编辑事业的价值与意义，最终得到读者与社会的依赖与尊重。学术编辑主体的外在动力主要来源于单位的政策与管理方式、上级监督、工资待遇、人际关系、工作条件等方面，这些因素直接制约着编辑主体工作的积极性与创造性，也就是说编辑如果离开了这些因素的话，再高的工作兴趣、责任感与事业心也难于发挥。