[2016年关于部门招新活动策划方案最新模板(推荐)]部门活动策划方案
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新的一学年马上就要到来了,那么关于部门招新活动的策划方案当然也需要准备啦,以下是独特网一篇关于部门招新活动策划方案,供您参考借鉴,希望可以帮助到您!
关于部门招新活动策划方案
一、活动背景:新学期刚开学(新生9月12号报到),新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液,本次招新主要是面对大一新生,力求更多新生加入电子商务协会,关键在于大力宣传.
二、活动目的、目标及意义:扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,将协会在全校做大,扩大影响力,成为学生一个展示自我的平台.
三、资源需要:
1)商协上一届全体成员.
2)课桌,椅子若干.
3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定
4)招新横幅.宣传大海报.宣传板
四、活动开展:
1)校园宣传:
在中校区网球场拉上横幅,内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情,二来可以突出电子商务协会,从而给新生留一个好印象.
在中心喷泉布置宣传板一个,贴上大的宣传海报,多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个
海报内容由宣传部制作
2)学生民-意调查:
可以制作一个如下的表格,在新生刚来学校时调查,调查人在调查时可以适当地给新生解释一下.
电子商务协会欢迎新生民-意调查
1、你知道什么是电子商务专业吗?
a、有b、没有
2、你知道电子商务协会吗?
a、知道b、不知道
2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?
a、知道b、不知道
3、你知道如何加入电子商务协会吗?
a、知道b、不知道
(由于个人思维有限,我们需要团队合作,才能更好!)
如有疑问请打电话:
由外联部会全体成员分配到2010级新生各个寝室进行调查宣传,最好在进行招新前一周内完成.在招新地点也放一些作为临时调查用.
3)电子商务协会爱心咨询处:
由于大一新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,可以在新生报道的那两天,设一个专点为新生解答.中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会.
4)招新人员安排:
由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课,人员安排由课表定,先安排每个点需要负责的岗位.
a、每天需把桌椅拿来和送回去,最好安排寝室离的近的同学.
b、对新生问题解答.
c、收会费.收费本子,妥善保管好.
d、收管会员花名册.
五、活动策略:
在招新的期间,各人员相互督查,对表现好的成员表扬,对表现不好的人员在例会上公开批评,确保招新活动顺利进行.
六、经费预算:
条幅宣传海报:60元
打印:40元
总计:100元
此费用为我个人预计,当然还有其他方面开销,比如提供饮用水等.费用视情况而定,财务部做好计算
七、活动中应注意的细节及问题:
在招新过程中,人员不会定死,没课的会成员应积极到招新会场,全心全意工作一周,为电子商务协会的明天注入新的血液.
八、活动建议:
在招新活动前,各部门拿调查表在新生中进行民-意调查,扩大知名度.
九、活动负责人及参与者:
负责人:会长
参与者:全体执行委员会成员
十、招新结束工作:
把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记
会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员,会议讲明协会宗旨,工作安排,回答新成员的问题,各部轮流发言
(开会之前由宣传部做好通知,开会期间宣传部布置好场地,要有会旗,宣传大型海报.)
关于部门招新活动策划方案
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性.同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学.
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生,男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利.
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度.
3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.
(三)招新人数
计招收15-25人.
(四)招新形式
在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名.选定合适地点组织面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作.
(五)招新时间及地点
1、报名时间:10月7日―10月12日
2、面试时间:10月16日12:30――13:30(教学楼6楼教室)
四、招新流程
(一)前期宣传
具体流程
(1)利用广播的形式告知招新的信息.
(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息.
(二)报名阶段
1、具体流程报名部分(7号―12号)
(1)报名登记由各班宣传委员负责.
(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答.(主要为女生负责)
(3)各班统计人员名单至团委广播站.
(三)面试阶段
(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址.
(2)可提前根据报名学生人数排好顺序,进行面试.
要求:
1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟).
2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟).
3、回答考官提出的问题.
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理.｝
(4)考官进行适当的点评.
(5)两天后公布晋级名单
关于部门招新活动策划方案
一、活动背景随时代的进步,科技高速发展,电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分,为了更好的适应这种时代,基础是非常重要的.现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才,那就是学生社团联合会电子科技协会.协会又一轮的招新开始!在此,对于老会员曾经的负出和努力表示感谢,也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎,希望大家能同进退,一起创造协会的美好的明天!
二、活动主题
步入科技的舞台,闪耀自己的人生
三、活动目的
1、丰富业余生活,给新生提供一个展现的平台,为社会贡献一份力所能及的微薄之力.
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会.
3、招集贤士,有利于社联和协会更好的发展.
四、招新对象
全院11级学员
五、招新时间
六、招新地点
七、招新流程
招新前:1、宣传工作的安排
1)、及时迅速,以及到达最好的效果.
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩).
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力.
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场,并快速布置好场地(挂出协会会旗,摆出作品等).
招新中:1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池.
2、展出协会风采,积极招会员到前台来观看并采集相.
3、向新学员述说电子的魅力,同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题,并解答出.
招新后:1、集体合影.
2、整理场地.
八、注意事项
1、各干部工作协调事宜,具体分工明确,责任到人,工作到位.
2、与各协会之间不能发生正面冲突.
3、友好接待新生,不得与新生发生任何冲突.
4、保持工作人员的形象,注意礼貌用语,耐心宣传和讲解.
5、要保持现场卫生.
6、招新资料由负责人认真保管.
九、财物预算
协会风彩20元
纸和笔10元
总计:30元
学院联团联合会
策划书:电子科技协会
xx.6.2
扩展阅读
大学部门招新计划
新的学年即将开始,大批的新生也即将进校,我院学生会也应该增加一些新的血液,我保卫部承担招新任务,故为此写此计划书.
我们要的是校园中的精英,不是来人就收,目前我们还没到那样的程度,所以我们要有一系列的选拔方法,这当中我们还需要其他部门的支持.
我们首先需要宣传部作好宣传,我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表,以保证我们不会缺少人来报名,我想这种情况是不会出现的,到时候肯定有很多人报名,我们也希望人越多越好,我们需要的人是一个定数,所以我们选到好的希望就越大.
第一步报名工作完成后,接下来我们就要审核并筛选我们需要的人.这步应该有几个过程,首先应该有个笔试,笔试一般都个形式,大部分都可以过的;然后就是第一轮面试,可以和以前一样,这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试,也是最后一轮面试,由主席团来面试.
这样基本上人应该就确定下来了,最后就通知入选我们学生会的人前来报到,基本上招新工作就完成了,但这当中还有很多小地方需要我们注意的,包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间,这点都都是很好解决的,合理的安排一下就行了,还有就是我们以什么样的标准来选人,其实这点也不难,我们可以参照以前的标准差不多就行了,只是有写小地方改改就好了,具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了,也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下,这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了.
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构.多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果.学生会本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势.
金秋的西电校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生.他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让西电精神永存!