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编号：

天津市用人单位

劳动合同书

天津市人力资源和社会保障局监制

签 约 须 知

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3.劳动合同双方可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。

4.本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的具体工资数额，且

不得低于本地最低工资标准。

5.用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反

劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报

投诉，并可依法解除本合同。

6.用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认

真遵守。

7.填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。

8.签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。

9.用人单位与劳动者经协商一致签订的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳

动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和

劳动者各执一份。

一 签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：

单位地址：

联系电话： 手机号

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名：____________________________________________________ 家庭住址（现住址）：____________________________________________________ 居民身份证号码

(其他有效身份证件号码)：______________________________________________ 联系电话：____________________________________________________________

二合同期限

（三）、本合同期限执行下列_____款

（1）、本合同为固定期限_____年（月），自_____年___月___日起至______年 ___月___日止。

（2）、本合同为无固定期限，自_____年___月___日始。

（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：

_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________。

（四）、本合同试用期为_____月（日），自_____年___月___日起至_____年___ 月___日止。

三、工作内容和工作地点

（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作，具

体工作内容为___________________________。

（六）、乙方的工作地点为：

（七）、乙方的工作职责是：

1 定的岗位按社会通常的岗位职责要求履行） 。

2、上述提及的书面岗位职责·制度是本合同的基本附件。

四工作时间和休息休假

（八）、甲方根据乙方所在岗位的特点实行__________工时制度。

A．标准工时工作制度；

乙方具体工作时间安排如下：（1）每天上8：30，中午休息 半小时，下午下5：

B．综合计算工时工作制度；

C．不定时工作制度；

（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及 用人单位的审批程序。

（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：

五劳动报酬

（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月________日为 发薪日：遇节假日可提前或顺延。

（十二）、乙方试用期间的工资为________元/月。

（十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

加绩效工资或者基本工资、及加其他补贴形成的综合工资；甲方支付乙方的任何 形式的工资，不低于天津市规定的当年最低工资标准。

3、 节假日因工作需要加班的，甲方另行支付加班费或者安排倒休。

六社会保险

（十四）、甲方双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育 社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。

（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对 乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过 程中的安全与健康。

（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护 用品，并按规定对乙方进行健康检查。

（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各 项待遇。

八劳动合同的解除、终止和续订

（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条 件和程序。

（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前_______日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：

案材料拒不交接的，乙方承担相应的赔偿责任；甲方也可以单方采取其他法定方 式予以处理；

偿情况的，甲方支付经济补偿金，不符合的不予支付；因违反劳动纪律或者因工 作渎职、故意、过失给企业造成财产损失或者其他损害的，甲方可以单方解除劳 动合同且不予补偿；

4、本合同其他条款与本条款约定有冲突的其他条款无效。

甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的 证明。

九违约责任及违约金

（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关 服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：

1 乙方在甲方处的服务期不得少于 03年。乙方在服务期内单方解除合同的，除承 担返还甲方支付的培训费等相关费用外，还应当按从本企业取得的年平均工资收 入的10%作为违约金向甲方支付，承担违约责任；因特殊原因，甲方提出解除或 者同意乙方申请解除的除外。

用的义务；乙方在服务期内不得利用该专业证书向他人提供服务，否则，应返还 培训费等相关费用，同时还应向甲方支付违约金不少于5000元；因为他人提供 服务给甲方造成损害的，甲方根据损失数额有权另行向乙方追偿。

（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如 下（或见双方签订的专项协议书）：

1 2、乙方未经甲方总经理的书面同意，不得为本公司业务需要之外，擅自拷贝、 复制公司文件。

3 有权依法追究，也可给予开除处分。

4

十双方约定事项

（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项： 接受甲方的相应处罚。甲方在一般情况下，可以给予警告批评；扣减不超过其月 工资总额20%的处分；情节严重、恶劣的或者给甲方造成较大财产损害的，甲方 可以单方解除劳动合同且不予补偿。对故意或者过失造成的损失有权另行向乙方

追偿。

劳动合同不辞而别等，影响或者可能影响甲方对外履行完成业务合同的，甲方有 权扣除其工程提成应得款的30%至100%，由于其上述行为给甲方造成损失的，甲 方有权追偿；甲方也可同时选择单方与其解除劳动合同且不予补偿。

办妥工作移交手续后，辞职生效（该种解除劳动合同的方式不适用甲方提供技术 培训有服务期限制的工作人员）。对该种解除劳动，甲方依法不予经济补偿。

式合同第六项的约定。甲方按国家规定为乙方（不含试用期）缴纳住房公积金。

乙方参加履行养老、医疗、工伤三项社会保险，并履行相应缴费义务；乙方应当 缴纳的部分每月由甲方从乙方应得的工资中代扣代缴。

同，本劳动合同仍以事实状态继续履行的，视为本劳动合同自然顺延；顺延期限 至任何一方提出解除劳动合同之日起届满。该顺延期间属于变更了原合同期限， 双方以实际履行本合同的期限为本合同期限。

适用法律规定。

十一劳动争议处理

（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无 效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二其他事项

（二十六）、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行 无规定的双方应协商解决。

（二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时， 按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。

（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

（二十九）、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）

鉴证日期： 年 月 日

续订劳动合同

经双方协商同意，续订本合同。

续订期限执行下列第_________款：

一、本合同为固定期限______年（月），自_____年___月___日起至_____年___ 月___日止。

二、本合同为无固定期限，自_____年___月___日始。

双方就有关事项约定如下：

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________。 甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）

鉴证日期： 年 月 日

续订劳动合同

本合同为无固定期限，自_____年___月___日始。

双方就有关事项约定如下：

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________。 甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章） 乙方（签字）

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）

鉴证日期： 年 月 日

变更劳动合同

经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

3. __________________________________________________________________

4. __________________________________________________________________

5. _________________________________________________________________。 甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日 乙方（签字） 年 月 日

经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。 鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）

鉴证日期： 年 月 日

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