街道扫黑除恶宣传工作总结

街道扫黑除恶宣传工作总结_扫黑除恶宣传活动总结范本四

扫黑除恶宣传活动总结范本四 【篇一】 按照“关于报送扫黑除恶斗争工作总结的通知”要求， 现将我局扫黑除恶专项斗争工作总结如下. 一、工作开展情况 （一）强化组织领导.一是及时召开党组会、干部职工会、 工作推进会，迅速将中央、自治区党委、盟委、市委和自治 区住建厅、盟住建局关于扫黑除恶专项斗争有关精神和工作 要求传达到全局的每一名干部职工.二是成立以局长为组长 的扫黑除恶专项斗争领导小组，局属相关部门负责人为成 员，领导小组办公室设在局综合办公室，明确专人具体做好 扫黑除恶日常工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作 格局.三是研究制定全局扫黑除恶专项斗争工作方案，明确 工作重点、任务和目标要求. （二）强化宣传发动.一是围绕重点内容开展宣传.大力宣 传中央、自治区党委、盟委和市委关于开展扫黑除恶专项斗 争的决策部署和《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处 罚法》及其他与扫黑除恶相关的法律法规，充分彰显党委、 政府坚决扫除黑恶势力的信心决心.广泛宣传城管领域黑恶 性质违法犯罪的特征特点，让人民群众深刻认识黑恶势力的 重大社会危害.重点宣传城管领域黑恶违法犯罪举报电话、 信箱，鼓励发动群众积极检举揭发城管领域的涉黑涉恶线索. 1 二是围绕重点群体开展宣传.发挥城管执法与市民群众广泛 接触的工作优势，开展以法律“七进”为主要内容的扫黑除 恶宣传活动，让“扫黑除恶”专项行动家喻户晓，深入人心. 三是多种方式开展宣传.把传统与现代结合起来，集中利用 一切宣传阵地、运用一切宣传手段、深化一切宣传载体，开 展多层次、多样式的扫黑除恶宣传活动. （三）强化线索排查.根据黑恶势力违法犯罪在城管领域 的表现，把专项排查与日常管理相结合起来，注重在城乡规 划建设管理的日常工作排查发现涉黑涉恶问题线索.加大在 建工程项目和农贸市场周边秩序的巡查力度，及时摸排以暴 力手段阻碍执行公务，为违法建设、占道经营等充当“保护 伞”，收取“保护费”、“地盘费”等涉嫌黑恶违法犯罪的 线索. （四）强化乱象治理.从严治理违法建设乱象.按照《城市 建成区违法建设专项治理工作五年行动实施方案》工作部 署，强化违法建设治理主体责任，采取“控”“改”“拆” 相结合，分类治理存量，联防共治增量.加大规划区内违法 建设现象的巡查密度和查处力度，鼓励群众和社会媒体监督 举报，严格查处建设区内所有违法建设行为，实现违法建设 无死角、无盲区，确保了城市规划区内新增违法建设“零发 生”. 二、工作亮点 2 通过开展扫黑除恶专项斗争，城市环境治理得到明显增 强，人民工作生活质量和安全指数持续上升. （一）暴力执法现象基本杜绝. （二）为城市管理领域充当“保护伞”，收取“保护费”、 “地摊费”得到很大收敛. （三）霸占门前停车泊位现象明显减少. （四）运输车辆密闭运输得到较好规范. （五）工作上的人情“关系网”得到遏制. 三、存在的问题 （一）思想认识不到位.对专项斗争的重要性、对黑恶势 力的危害性、对持续开展的必要性认识不到位，有的认为扫 黑除恶就是政法部门的工作，与城管部门关系不大. （二）斗争意识不坚决.专项斗争推进上热下冷，上级部 署多、下级行动少，对城管领域的涉黑涉恶线索排查不到位、 不深入，点到即止、见好就收，甚至出现认为城管领域无黑 可打、无恶可除、无乱可治、无线索可查的苗头倾向. （三）“打伞”反腐不衔接.没有把打击城管领域的黑恶 势力和反腐败、查处“保护伞”结合起来，有问题被查处影 响形象和政绩的担优. （四）机制建设不健全.城管部门与其他建设主管部门之 间衔接不够，线索移送、核查机制不健全. 3 （五）乱象治理不彻底.重打击、轻治理情况存在，对一 些突出问题源头治理协同性不够.没有从已查处整治的乱象 中举一反三，梳理查找城管领域存在的问题和盲点. （六）执法监管不过硬.存在少数执法人员不严格履行职 责，对执法监管中发现的问题处置不到位. 四、下步工作安排 （一）加强宣传引导营造氛围.将宣传报道工作贯穿专项 斗争全过程、各阶段，积极推进取得实效，迅速形成扫黑除 恶的浓厚氛围.一是认真落实盟住建局《关于建设领域开展 扫黑除恶专项斗争实施方案》和《扫黑除恶专项斗争信息简 报和宣传工作方案》的要求，大力开展城管执法领域对社会 群体的宣传教育，提高城管执法部门的法治水平.二是广泛 发动群众，通过发放宣传单、执法车辆流动播放宣传录音及 在微信公众号推送等多种形式，深入广泛地宣传扫黑除恶政 策法规，广泛动员市民群众积极投身扫黑除恶专项斗争.三 是畅通举报渠道，向社会公布城市管理领域涉黑涉恶线索举 报电话：xxxxxx，对所有接到的问题线索和举报，建立专门 的工作台账，畅通群众反映问题、检举线索的渠道. （二）加强线索摸排深入核查.按照“有黑打黑、无黑除 恶、无恶治乱”的要求，把排查线索、摸清底数作为开展扫 黑除恶专项斗争的重要基础，明确执法人员排查涉黑涉恶线 索的责任，全面实施拉网式、滚动式排查，确保全面见底， 4 不留死角.一是把专项排查与日常管理结合起来，根据黑恶 势力违法犯罪在城市管理领域的表现，对行业内涉黑涉恶总 体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，注重在日常 监管执法中排查发现涉黑涉恶问题线索，做到底数清、情况 明.二是用好用足现有线索，对群众举报、同级扫黑办移交、 上级部门流转的的涉黑涉恶线索，建立专项管理台账，认真 核查、督办、反馈，确保个个有落实、件件有回音.三是主 动深挖线索，对近年来查处的违法违章建筑案件进行排查梳 理、串并分析，深挖掩藏幕后的涉黑涉恶线索. （三）加强监督管理依法打击.局属各部门对在城管领域 涉黑涉恶的总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分 析，加大执法监管力度，扎实开展专项整治，依法打击各类 违法违规行为.加强市容环境监管执法，严厉查处利用公共 空间占道经营、占道加工、乱搭乱建、乱摆乱放，经执法人 员劝阻仍不整改，纠集经营户，蓄意对抗城市管理或阻碍城 市管理人员正常执法等违法行为. 【篇二】 为深入贯

街道扫黑除恶宣传工作总结_富山街道扫黑除恶专项斗争工作情况汇报

富山街道扫黑除恶专项斗争工作情况汇报按照要求，现将我街扫黑除恶专项斗争工作开展情况简 要汇报如下。

一、扫黑除恶专项斗争工作进展情况 自扫黑除恶专项斗争开展以来，我街高度重视、迅速响 应，精心组织、周密部署，扎扎实实推进扫黑除恶专项斗争。

一是强化组织领导，及时安排部署。先后召开党政联席 会议和街村两级干部大会对全街扫黑除恶专项斗争工作进 行动员部署。制定印发了《富山街道扫黑除恶专项斗争工作 实施方案》 ，成立以党工委书记、办事处主任为组长，分管 领导为副组长，各相关站办所负责人为成员的全街扫黑除恶 专项斗争工作领导小组，统筹负责全街扫黑除恶专项斗争各 项工作。

二是加大宣传力度，营造舆论氛围。为打好这场扫黑除 恶的人民战争。我们在街道、村（居）委会门前悬挂宣传条 幅，广场和道口等人员流动密集区内张贴扫黑除恶公告。大 力营造同仇敌忾、人人喊打的浓厚氛围。截至目前，全街共 印发传单 1000 余份，悬挂条幅 12 条，张贴公告 21 份。同 时采取向社会公布举报电话、设立举报电子信箱等方式，发 动广大群众积极举报，提供线索。

三是坚持依靠群众，广泛收集线索。组织派出所民警及街村（社区）干部深入各村居，深入黑恶犯罪活动猖獗的行 业，倾听民声，发动群众积极参与扫黑除恶斗争。重点从以 下几个方面收集线索。1.对村“两委”成员进行综合研判，搜 集村霸恶势力线索；2.对强揽工程、非法占地、集资诈骗、 高利放贷、**组织等进行摸排，梳理线索；3.关注媒体报 道、网络舆情和信访投诉等，从中发现涉黑涉恶线索。

二、存在的问题及下步工作打算 虽然我街扫黑除恶专项斗争取得了初步进展，但仍存在 一定不足。主要表现在：一是摸排工作不深入，全街尚未发 现涉黑涉恶的案件; 二是宣传力度有待进一步加强，宣传形 式和内容比较单一，宣传覆盖面也不广，距离家喻户晓还有 一定差距; 三是各部门之间联动机制还不够紧密，还没有形 成联防联治的大工作格局。

针对这些问题，下步工作中，我们将研究行之有效的措 施，确保扫黑除恶专项斗争取得绝对性胜利。

一是深入摸排，掌握线索。充分利用科技手段、依托各 种情报信息系统，对派出所掌握的警情、信访举报、网络舆 情、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶 犯罪线索。组织国土、林业、水利、安监、城建等行业部门， 成立行业治理专班，重点围绕林、沙、建筑、征地拆迁等领 域迅速开展专项整治，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索。对因工 作不力、排查不出涉黑涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的，将严肃追究相关责任人的责任。

二是扩大宣传，引导舆情。坚持团结群众、依靠群众， 把群众优势转化为扫黑险恶专项斗争的工作优势。综合运用 传统媒体和新媒体，广泛开展宣传活动，掀起全民扫黑除恶 热潮。

在对举报人绝对保密的前提下， 采取现金奖励等方式， 鼓励广大群众积极投身扫黑除恶专项斗争实践，最大程度挤 压黑恶违法犯罪活动的生存空间。

三是整章建制，扩大成果。充分发挥扫黑除恶领导小组 的牵头、指导和督促作用，建立健全各部门、各行业合力打 击长效机制，形成齐心合力推进扫黑除恶专项斗争的工作格 局。坚持“立足当前、着眼长远、边治边建”原则，加快建立 健全重点行业监管防控机制、重点环节预防监督机制等各项 制度，不断巩固并深化扫黑除恶专项斗争成果。

街道扫黑除恶宣传工作总结_XX街道扫黑除恶专项斗争工作总结

XX 街道扫黑除恶专项行动工作总结 区扫黑办： 自开展扫黑除恶专项斗争工作以来， XX 街道高度重视， 召开“扫黑除恶”专项行动动员部署大会，动员街道上下切实 把思想和行动统一到市区扫黑除恶工作部署上来，科学谋 划、精心组织、周密实施，坚决做好扫黑除恶专项行动工作。

现将工作开展情况总结汇报如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗 争《通知》要求和省、市、区扫黑除恶专项斗争会议精神， 进一步宣传党和政府打击黑恶势力的坚定决心，层层发动， 广泛动员，形成强大的打击合力，努力营造全党动员、全民 知晓、全民参与的扫黑除恶氛围，坚决打赢扫黑除恶专项斗 争攻坚战。

二、高度重视，认真组织 根据市扫黑除恶专项斗争相关会议及文件精神，结合办 事处实际， 成立了由党工委书记任组长， 政法委员任副组长， 街道各部门负责人和各社区负责人为成员的扫黑除恶专项 斗争工作领导小组，负责扫黑除恶专项斗争的日常工作。周 密安排部署扫黑除恶专项斗争活动，要求各部门、各社区要 充分认识到扫黑除恶专项斗争的重要性和必要性，务必把思 想统一到扫黑办的工作要求上来，结合实际建立相应的扫黑 除恶专项斗争工作制度和工作机制，将扫黑除恶专项斗争工 作经常化、制度化、规范化。

三、统筹部署，全面排查 根据市区扫黑办相关工作部署及通知要求，XX街道广 泛开展涉黑涉恶线索排查工作，认真组织社区民警、社区工 作人员、网格员等力量，对本辖区涉黑涉恶线索进行拉网式 排查，对摸排出的线索建立详细的工作台账，并认真做好特 殊群体的排查、核查工作。通过入户走访调查，深挖涉黑涉 恶线索，确保将黑恶势力消除在萌芽状态。

四、协调开展，积极宣传 XX 街道在扫黑除恶专项斗争工作中，将宣传工作摆上 重要日程，结合街道实际情况，制订了详细的、切实可行的、 而又便于操作的实施方案，广泛开展宣传工作。一是在辖区 显眼处悬挂“扫黑除恶”宣传横幅；二是协调辖区临街商户电 子显示屏滚动播放“扫黑除恶”宣传标语；三是社区工作人员 深入各小区、超市、菜市场等人员密集地，通过发放宣传资 料、张贴通告等方式，不留死角，对扫黑除恶工作进行全 方位集中宣传发动，动员广大群众积极检举揭发涉黑涉恶违 法犯罪线索；四是 组织街道各部门工作人员及志愿者结合 第三届梅花节活动开展扫黑除恶专项宣传；五是组织“正 义联盟”志愿者在主干道发放宣传单；六是通过街道社区 QQ 群、微信公众号、微博等信息平台等广泛宣传；七是“扫黑除 恶”专项宣传活动进网格， 由网格员入户进行宣传； 八是设立 扫黑除恶举报箱等多种形式，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项 斗争的力度和决心。

截至目前，街道扫黑除恶专项宣传活动已下发放宣传材 料 15000 余份、宣传折页 500 余份、悬挂标语横幅 75 条、 制作大型宣传展板 8 块、宣传专栏 26 块、电子显示屏 136 块， 分别在 13 个社区 QQ 群、 微信公众号等相关信息平台进 行广泛宣传、各社区网格员入户宣传 7000 余户，为群众答 疑 3000 余人次，受教育群众达到近 20000 余人。

通过宣传活动的开展，进一步提高了社会各界对扫黑除 恶工作重要意义的认识，提高了辖区群众参与“扫黑除恶”专 项斗争的意识，增强了社会各界参与扫黑除恶的决心和信 心，营造出强大打击声势，提升了辖区群众的安全感和满意 度，为全社会凝心聚力、同心打赢扫黑除恶攻坚战创造了良 好的舆论氛围。

XX 街道综治办 2018年7月3日 业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

其中专 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为 100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落