四年年组工作总结(精选多篇)_巡察组工作总结范文
2014年教育组上半年工作总结及下半年工作计划
一、教育组2014年上半年教育总结
从今年1月起，原镇内所的公办加中小学都收归到区教育局直管。虽然中心的管理职能也有所变化，但仍会积极配合区教育局，加强镇教育工作的管理。下面是上半年的工作情况总结。
（一） 积极做好中小学转交区属的工作
按区教育局收管镇属学校的要求，积极做好各项配合工 作。安排了专人指导、协助各学校处理固定资产的转交工作，加强联系原村办小学的行政村，理清学校固定资产的权属关系。
（二） 抓紧校安工程建设，确保校舍质量
1、成立工作机构。为加快完成我镇校舍安全工程项目建设工作，根据我镇各校舍的实际情况，2014年7月成立了黄阁镇校舍安全工程建设领导小组，由镇党委副书记、镇长担任组长，由负责城镇建设的副镇长和负责教育工作的副镇长、教育文体中心主任担任副组长，成员由镇财政所领导、各校领导和建设办、教育文体中心人员组成。
2、工作按计划有序地推进。
（1）有序推进各项工作的开展。我中心一方面积极和镇建设办取得联系，着手准备抗震检测及改造加固工程的招投标等工作，另一方面中心成立内部工作小组，安排专人负
责档案整理、资料上报、合同签订、情况汇报等相关工作，保证校安工程各项工作的顺利推进。
（2）加快推进改造加固工程的招投标工作。改造加固工程的造价为300多万，拟采用资格后神方式公开招标，但考虑到任务重，时间紧，我中心积极和工程交易中心取得联系，争取缩短了招标、备标时间。
（3）提前做好施工建设的各项准备。招投标工作结束以后，我中心立刻和中标单位取得联系，组织施工单位和学校到现场进行勘查，提前做好强电、弱电、排水、进场安保、周围居民的告知等等工作，缩短了和施工队的磨合期，保证进场后立刻可以进行全面施工。
（4）全程跟进现场施工工作。在工程期内，我中心积极和施工队保持联系，对于现场的一些情况，及时跟进处理。如和周围民居因为噪音和灰尘的调解，追加设计变更的工程款、督促学校的清场搬迁等等，以保证工程顺利进行
（三）加强幼儿园的管理，促进幼儿教育的提高
1、积极配合区做好幼儿园标准化规范化建设改造工作 在2014年11月份区开展的整顿不规范幼儿园行动中，我镇共有4家幼儿园被要求整改、申领办学许可证。镇教文体中心按文件要求，积极协调配合，严格要求不规范幼儿园迅速行动，并加强检查监督工作。
2、依法治园，重视安全教育，强化学前教育管理
（1）牢牢树立“安全工作责任重于泰山”的思想，切实加强校车、园舍、设施、活动过程、卫生和餐饮的安全管理。教育组建立监督检查管理机制，经常性、不定时性到幼儿园开展安全检查工作，建立了幼儿园校车资料档案，开展了校车安全排查专项整治工作，不断加强幼儿园教职员工的安全意识，预防为先，消除隐患。做好传染病防治工作。根据市教育局、市疾控中心有关文件精神，要求各幼儿园做好消毒、晨检工作，出现手足口病、病毒性流感等传染病，及时做好隔离工作，并上报区教育局和疾控中心，防止流行病蔓延。
（2）进一步规范各类幼儿园办园行为，严格按照幼儿身心成长规律开展保教工作，严禁“小学化”教学，3月份，配合区开展防治和纠正幼儿园“小学化”现在专项检查工作，对检查中发现的小学化教学现在勒令幼儿园整改，并持续后期监督检查，强化管理。
（3）严格考核，规范年检
为促进民办教育健康发展，对到期进行年审的幼儿园进行年度检查。教育组根据民办学校年度检查细则，深入各幼儿园，采取听取汇报、查阅资料、实地查看检查，并对检查情况进行梳理、分析、总结， 在此基础上进行资料审核批准。
3、大力发展镇属公办幼儿园
（1）制定和完善镇学前教育三年工作计划。根据区学前教育“三年行动计划”，制定和完善我镇学前教育三年工作计划。计划2014年成立1所公办幼儿园，2014年完成2所公办幼儿园的建设和改造，达到全镇公办幼儿园占我镇幼儿园总数的30%的目标。
（2）规划高标准建设1 所能容纳1000名幼儿的综合性公办幼儿园。为整合、优化资源，适应未来幼儿园的发展要求，给幼儿提供更优良的环境，已初步选址，
（3）加大人力、物力投入，发展学前幼儿教育。结合我镇中心幼儿园申报省一级幼儿园复评工作的契机，加大投入，完成镇中心幼儿园硬件建设，重新修补和装修镇中心幼儿园，更新设备设施。同时，把中小学收归区属后的教育管理力量集中到学前教育管理、监督上来。做到加大投入，集中力量，办好学前教育。
二、下半年工作计划
（一）继续完善校安工程的建设，跨进后期校舍的修复工作；
（二）协助区教育局加强对镇内学校和幼儿园安全、卫生等工作的落实；
（三）重点围绕幼儿园的管理开展工作：、
1、逐步规范幼儿园的管理工作；
2、加快镇一幼儿园转公办的工作；
3、联系镇内相关部门，促进镇新中心幼儿园的建设。
（四）在区教育局的指导下，解决镇内相关的教育事务问题。
（五）协助教文体中心的其他组完成各项工作。
第二篇：2014年年上半年工作总结工作总结
一年来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为使今后的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。
一、政治思想方面：
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好书面作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、积极参与听课、评课，虚心向老教师请教，努力提高自己的教学水平。
7、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
在本学年的工作中，我取得了一定的成绩，同时，也存在一定的不足和失误。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
第三篇：10年年工作总结驻市驿城区个私协二〇一四年
工作总结
2014年，驿城区个体私营经济协会在区委、区政府和市工商局的正确领导下，在驿城工商分局、市个私协的亲切关怀和大力支持下，协会全体工作人员和广大会员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，积极开展科学发展观活动及“企业服务年”活动。围绕协会工作的目标，牢固树立以人为本的观念，进一步深化服务，不断提升协会的服务水平和办事效率，增强了协会的凝聚力和号召力。同时，积极配合工商部门开展“四大兴农”和“兴工强企,兴农富民”两大工程,顺利地完成了基层分会领导和部分理事的调整,完善了机构,理顺了关系,为个体私营经济发展创造出良好的经营环境,现将一年来的主要工作总结如下:
一、个体私营经济发展情况
2014年协会认真贯彻《国务院关于鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2014]３号文件）精神，加强对个体私营经济的支持和引导，积极鼓励、支持个体私营经济健康快速发展。截止到目前,我区新发展个体户305户，从业人员共672人，注册资金98万元；发展私营企业9户，从业人员129人，注册资金98万元，目前，我区共有个体工商户7235户，从 - 1 -
业人员9780人，注册资金2988万元；私营企业208户，从业人员1672人，注册资金4000万元，安置下岗人员153人，为1735户下岗职工办理了营业执照，免收登记费42万多元，个体私营经济更加成为我区经济发展的重要组成部分。
二、强化自身建设，开创协会工作新局面
１、强化自身建设，抓好对协会工作人员的教育管理，提高其思想觉悟和业务工作能力，树立服务意识，针对大家对协会工作认识上的偏差，思想上存在一些想法等情况，抓好思想教育和业务学习。结合“深入贯彻学习科学发展观”。—是教育大家要彻底转变思想现念，转变角色，牢记自己的岗位职责,树立为分会为会员服务的思想；二是教育大家要转变工作方法和工作作风，由以收费为主转到以服务分会为会员排忧解难为主。做到经常深入基层，深入会员当中调查了解情况，热情服务，真正为基层会员办实事。通过“企业服务年”的开展，使大家的思想观念和工作方法及工作作风得到了一定的转变，受到了分会和会员的好评；三是抓好协会工作人员的业务学习，组织大家学习了个体私营协会的性质、地位、作用、职能、法律法规及如何面向基层，为个体私营企业经营者服务，面向社会不断扩大影响的工作方法，提高了大家的工作能力和为基层为会员服务的水平。
２、开展经常性的调查研究工作，深入基层深入会员是发挥桥梁纽带作用的重要形式。一年来协会工作人员坚持深入到企业、会员当中，了解他们在生产、生活中存在的问题和困难；认真倾听会员的心声，帮助他们排忧解难。
３、按照全省工商系统关于清理整顿事业单位收费的有关规定，区个私协会密切配合有关单位，对各分会账目及收取会费情况进行了全面清查，发现问题及时处理。
4、充分发挥维权中心的作用，一年来协会在强化法律服务上下功夫，引导会员用法律武器维护自身合法权益，协会领导以及聘请的常年法律顾问，积极与政府和有关部门协调解决问题，同时利用维权服务周等宣传活动为会员提供法律咨询服务100多人次，发放宣传单１０００余份
5、按照区委的部署，5月在全区开展以“深入学习科学发展观”活动。借着这次学习活动，我们个私协的工作人员，认真学习，严肃查摆、剖析工作中存在的问题，并组织了一次理事会进行座谈，党组织民主生活会在座谈中，各位理事和关心个私协工作的同志们，畅所欲言，热心帮助协会，给个私协提出了许多宝贵意见和建议,为协会的发展打下坚实的基础。
三、配合工商及有关部门做好各项工作
１、积极参加民主行风评议和整顿企业经营环境活动，配合评议组对工商、公安、税务、法院等40多个部门进行评议，召开座谈会两次，发放评议表４００多份，协会有二位理事参加了评议组，开展对全市的评议工作，受到了领导和有关部门的好评，协会主动到有关部门协调，为企业营造宽松的经营环境。
２、驿城区个体私营经济协会要求各分会，积极配合各工商所实施品牌富农、合同帮农、经纪活农、红盾护农“四大兴农”工程及“兴工强企、兴农富民”两大工程，印制宣传单3000份。
个协工作人员还会同兴农办人员深入农户调查了解情况，解决农户生产的困难和问题,为红盾护农尽职尽责。
3、围绕“五、五”普法宣传年活动,协会在广大会员中,深入开展法制和职业道德教育，规范其经营服务行为，教育他们遵守国家规定，做到诚信经营，文明服务。不断提高他们的法律意识和服务水平。同时,协会还要求各分会，配合“四城联创”活动，与商户签订门前三包责任书。在“3.15”保护消费者权益宣传日，协会积极配合参加活动，制作宣传牌，设立服务台，受理咨询投诉。
4、以诚信建设为重点，进一步加强职业道德建设，倡导 “爱国敬业，诚实守信， 奉献社会” 的职业道德，牢记胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立诚信为本，操守为重的信用意识，提高个私企业从业人员的素质，并在广大个私企业中开展争创“诚信个体工商户；诚信私营企业”的评比活动，促进了诚信建设活动的进一步深入。
四、2014年工作打算。
1、改进工作作风，在服务和协调上下功夫，多为会员办好事、实事；
2、健全协会组织机构，加大协会工作力度，提高协会凝聚力；
3、完善协会工作制度，制定适应新形势的协会工作体系；
4、加快行业协会的建设，规范协会工作行为；
5、加强对会员的教育，全面提高会员的素质；
第四篇：2014年年工作总结(信息)2014年上半年工作总结
2014年上半年主要工作情况总结如下：
一、局域网维护工作
2014年上半年，完成对农林水利局局域网网络改(推荐访问范文网wWW.HaowORD.coM)造升级，实现网络规范管理，对网速做了限速，防病毒处理，基本解决上网时断时续的问题，保证办公的正常进行。
配合办公室开展加密网络清查整改，目前已接受区保密委员会检查，整改迎接市级抽查。
实施农业部“三电合一“项目，硬件安装完成，服务器已经投入使用，已进入农业部数据库，实现数据共享。
配合经管站实施农村联网做账项目。
二、信息工作
实施市农委信息“进村入户”项目，设备已经发放到乡镇，完成620户核心用推广，现已进入大范围宣传推广阶段。
实施区政府政务公开农业局窗口建设，完成内容框架搭建，政策法规，机构设置等栏目内容已经完成，以后将逐步丰富政务信息等即时信息，接受上级考核。
实施市农委农业信息中心农产品价格调查工作，农产品价格调查在我区涉及杨家坪前进农贸市场零售价格和走马无公害蔬菜基地农产品产地价格，每月调查三次，这项工作得到相关各站的大力支持配合，落实了责任人、制度，已经正常报送。
“都市农业网”维护工作。维护网站的正常使用，信息的及时
更新，检查网站的是否存在不良信息。
农林水利局办公系统维护。办公系统内人员的增减，数据的本地备份和异地备份，服务器的安全维护。
三、其它工作
配合做好2014年农业综合开发项目验收资料准备，配合西彭园艺场后续管理等。
第五篇：2014年年上半年工作总结那坡县2014年上半年食用菌生产工作总结
那坡县农业技术推广站
食用菌是城乡居民生活的主要蔬菜品种之一，近年来那坡县食用菌生产得到快速发展，不仅完全满足了县域居民生活需求，部分产品还销往云南省的富宁县，改变了前几年从外调入才能满足居民生活需求的落后状况。那坡县2014年上半年食用生产情况如下：
一、种植完成情况
完成种植面积35万平方米，产量150万公斤，每平方米产量
4.3公斤，产值675万元。主要种植品种平菇、鸡腿菇、金针菇、木耳和香菇。
二、主要亮点
1、做大做强桑枝栽培食用菌种植技术推广应用
那坡县桑枝资源丰富，现有投产桑园面积2.2万亩，年产桑枝2200万公斤，从2014年开始，通过各种优惠政策扶持支持措施，利用桑枝栽培食用菌，从无到有，面积逐年扩大，今年上半年桑枝栽培食用菌面积达15万平方米，占种植面积的42.85%，产量67.5万公斤。利用桑枝栽培食用菌种植技术的推广应用，延长了种桑养蚕项目的产业链，增加了种桑养蚕农户的经济收入，经测算统计利用桑枝栽培食用菌为我县种桑养蚕农户年人均增收100—120元。
2、重点打造食用菌栽培大户
种桑养蚕千家万户，但发展食用菌生产因受技术要求高、有一定的生产场地、生产原料加工配套设备多和投入资金大的限制，不可能和种桑养蚕一样千家万户种植，只能通过打造区域种植大户，收购农户桑枝，集中加工原材料生产栽培途径开发和发展。近几年
来通过加大资金扶持、抓好栽培生产场地租用协调工作等措施，目前我县食用菌栽培大户有6户，普通示范户16户，分布在种桑养蚕主要生产区域和县城郊区，为预向开发食用菌生产农户提供了方便的技术培训地点和学习榜样，促进了食用菌生产项目的发展。
三、主要工作措施
1、抓好任务落实
根据上级下达种植任务，及时将任务分解到乡（镇）、村及生产专业户、种植大户。并列入年度考评工作目标，做到早布置、早抓、早落实，按质按量完成。
2、各级党委和政府高度重视保障资金投入
近年来县委和县人民政府对食用菌生产高度重视，每年安排用于食用菌生产开发和发展的支持资金15—20万元，主要用于食用菌种植专业户、种植大户和示范户，食用菌生产场地基地设施建设、用电安装、原料加工设备采购和维修均得到政府资金的补贴，食用菌种植管理人员技术培训所需的经费。稳定他们发展食用菌的决心和信心。
3、行政部门做好项目开发生产服务
各乡镇党委和政府及相关村民委高度重视食用菌生产开发，加强对食用菌生产场地租用和用电安装的协调工作，确保项目顺利实施。
4、抓好示范户的建设
示范户的建设，使预向开发户看有地点、学有榜样，利用示范户的带动作用，推动项目的发展。
5、加强技术培训工作
对食用菌种植管理人员，通过组织外出参观、考察和跟班学习
等措施，加强对他们的技术培训，不断充实提高技术水平，以适应行业不断发展的需要。
四、下野半年工作计划
1、继续做好各级党委和政府的参谋，争取各级党政领导对食用生产工作的大力支持，特别是资金上的支持。
2、加强示范户的技术培训，重点是新开发种植户的技术的技术培训。
3、做好食用菌生产过程中，出现问题的解决和协调工作， 使项目稳定持续发展。
2014年5月22日
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转眼间，2014年已经过去，我们满怀坚定的信心，迎来了最具挑战的2014年，在过去的一年里，我们经历了房地产调控的洗礼，房地产、建筑业都经历了经济的滑坡，受此影响我们商品混凝土行业也没有例外，而且是首当其中，虽然也经历了很大的危机，但在危机中也得到锻炼，我们始终还是坚定的坚持下来，在行业中立足了脚跟。
2014年我们公司在公司领导及全体员工的共同努力下，全年生产商品混凝土万立米，完成计划产量万方的%，圆满完成了公司的预计销售计划，取得了较好的成绩。
一、围绕目标，落实计划，狠抓生产不放松
1.不断完善一体化检查考核制度，扎实推进各项工作。
2014年，公司进一步深化考核力度，完善了考核标准与措施，具体操作过程中，“以软指标硬化，硬指标量化”为为手段，对安全、质量、利润、产值、收入、成本、回款率、管理费用、维修费、油耗、文明施工、设备管理、基础管理等方面的管理力度，做到靠标准说明、依标准办事。提高了各部分自查自纠、主动整改、积极提高的意识，也严肃了程序和考核结果。
2.全体上下、同心协力、攻坚克难
生产部在公司领导的带领下，克服了新增混凝土公司多人员流动大，新人多，人手少的困难，经过全体员工的努力，较好的完成了全年的生产任务。由于我们的行业特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，工作压力比较大、难度增大，但他们不辞辛苦，合理安排工地及生产的任务，保证服务质量，较好的完成了上级下达的生产任务。
3.以质量求生存，以质量促发展
2014年公司在试验室的带领下狠抓产品质量，杜绝不合格产品的产生。严把原材料进厂关，
第二篇：商砼分公司安全工作总结商品混凝土分公司2014年安全工作总结
2014年，在商品混凝土分公司领导班子和广大职工的共同努力下，我们以“科学发展观”为指导，认真贯彻上级“安全第一，预防为主，以人为本”，关于加强工程施工和运输车整治的相关活动，全面落实各级安全生产责任制，强化监管，狠抓落实，各厂队结合实际，采取了一系列扎实有效的措施，各项安全生产管理工作取得了一定成效。，一抓到底，确保人身安全。帮助商品混凝土生产安全工作上一个新的台阶。
一、 20 11年商品混凝土企业安全生产情况
平川区的交通不便，极易造成交通安全事故的发生。商品混凝土行业在安全生产管理基础依然薄弱，安全隐患依然大量存在，，安全生产形势十分严峻。 我们从企业管理安全制度是否健全、安全责任制是否落实到位，促进企业安全工作全面落实。安全工作靠制度，落实制度靠企业的每个人，各企业首先要根据自身的不同特点，细化各项安全规章制度和安全工作职责，层层签订目标责任制，做到有章可循。完全落实好生产从业人员和驾驶员安全培训学习。整洁环境和车辆的要求。我们一定要正确认识商品混凝土公司安全生产、安全运输形势，认真分析整改存在的突出问题，为整个行业稳定有序发展作出努力。
二、关于2014年商品混凝土企业管理工作的初步设想和近
期工作要求
1、将设备和车辆安全管理与各区安全目标责任考核挂钩。
2、建章立制、规范管理。一方面从管理站内部，要进一步明确工作职责。进一步提升整个行业的管理水平。要采取切实措施，抓好年度安全目标责任制的落实。
对企业安全管理工作总结以下几点：
（1）企业要认真查找生产环节、车辆及驾驶人员安全监管存在的漏洞，建立健全企业从业人员和驾驶人员考核制度，杜绝违章操作，严禁病车上路、超速、超载、酒后及疲劳驾驶现象的发生。要抓源头、抓基础、抓落实，深挖安全隐患，纠正存在问题，采取切实有效措施，严防死守,坚决防止安全生产和交通安全事故发生。
（2）我公司车队人员都牢固树立了安全行车意识，把安全熔化在血液中，落实在行车上，出车前都能自觉检查和保养车辆，确保车辆完好；行驶中，都能自觉依法行车，遵章行车，确保行车安全，确保安全行车已成为全体司机的出发点和落脚点，由于司机牢固树立了安全行车理念，确保了我队长治久安和再铸辉煌。
（3）为了安全，我队全年狠抓安全教育，狠抓安全管理。每周都要召开一次全队安全例会，全面总结一周的安全工作，为下周的安全提出具体要求。并对所有行驶车辆安全大检查，消除事故隐患，促进安全工作。每天队领导都要进行现场监督和现场
管理，发现问题及时改进。为了安全，队领导白天上班，晚上还得值班。每天24小时监督和管理安全工作和保证突发事件的及时用车。
三．搅拌站设备及车辆保养管理方面。
2014年，我队全体人员每天都能认真的检查和保养设备和车辆、不怕辛苦、尽心尽责、，确保了车况良好，确保了设备良好运行，争取延长了设备和车辆的使用寿命，满足了施工单位及时生产的需求。
四．全面加强安全管理，严格控制费用支出。
全面做好节能降耗工作，是当代形势所迫，是企业发展所需，也是我公司责任所在，为了严格控制费用支出，我公司开拓创新，严格管理，采取了以下重要措施：
（1）实行了油料按里程落实到车，节约责任落实到人，并进行了同类车节约竞赛，提高自我约束能力。为了严格把关，我队每台车的油耗情况月月有核算，年底总核算，对一年节约的同志要以资鼓励。对无原因超出的同志要按规定进行处罚。
（2）为了节约，我队严格车辆管理，做到确保万无一失。全队全年杜绝了其它的一切事故的发生。没有因保养不当和操作不当造成的机械事故，没有因作业不当造成的人身事故。消灭了一切交通事故，大大减少了修理费、配件费和事故费的支出，为我队全年做好节约工作奠定了坚实的基础。
（3）严格控制修理费的支出，因自己原因造成的车辆修理，所需费用由自己负责。一切正常的修理必须认真履行修车的程序和手续，方能去修理厂修车。在修理的过程中，修理人员精心的修理，严格把关，对所修机件要以修为主，能修的就修，不能修好的才进行更换。要在确保安全行车的情况下，尽量延长机件的使用年限。
（4）在外执行任务的车辆需要修理，必须向队领导请示汇报，属于自然磨损的修理，要经领导同意后才能进行修理。如因自己检查不到位，保养不到位，属于非自然的机件早期损坏的修理，要追究原因，一切后果自己负责。
五、搅拌站厂区安全管理
1、变电所已经全部投入使用，我们将制定出变电所电工安全操作制度，做到专人管理，严禁违章操作。
2、由于冬季即将来临，我们要加强雨季三防工作。对已开挖基坑四周做防水挡墙，防止出现基坑土壁滑坡现象，并且落实责任到人。做好施工现场安全防护工作。
3、加强施工现场管理，杜绝发生施工人身安全事故。
五．班子的团结、配合、坚强有力是再铸辉煌的关键。
2014年，我公司领导班子高度团结、相互协调、紧密配合、相互协作、同舟共济，共谋发展大业，是一个坚强有力的领导班子，是一个富有远见的领导班子，是一个事业心、责任心很强的领导班子，是一个富有开拓性、创造性的领导班子，由于
他们的坚强，为我公司安全高效的发展打下了良好的基础。希望公司有关部门对我公司安全工作多做指导。
甘肃华能工程建设有限公司商品混凝土分公司
二〇一四年十二月二十日
第三篇：商砼站基础回填申请报告商砼站基础回填申请报告
致：天水聚宝房地产开发有限责任公司定西分公司
供热站
我公司已完成商砼站的机械设备、地下管道、电缆敷设材料、设备基础基坑的清理，请贵公司组织验收，以便进入回填工作。
物业公司负责人：（盖章）
年月日
施工负责人：（盖章）年月日
第四篇：商砼站生产部岗位职责试验人员岗位职责
1 贯彻执行公司各项管理制度及混凝土搅拌质量规范标准，服从 生产副总统一管理，对搅拌站出站混凝土的质量负责；对入站的原材料的质量负责。
2、掌握试验仪器的工作原理、技术指标、操作程序以及试验方 法，对被测产品的标准应熟练掌握，严格按标准规范进行试验,了解 不同工程部位的设计标号。
3、接到砼浇筑通知后及时出具施工配合比，随时检查、监督搅 拌站所使用的砼配合比是否与施工部位设计相符，把好混凝土质量 的第一关。
4、严格控制外加剂掺量、水灰比，必须坚持开盘的第一车混凝土的塌落度的测试和进行砼配合比的水灰比调整；必须按规定、按批次制作混凝土试件制作，控制好每一批次的出站质量；
5、负责对混凝土试件进行标识、登记、标准养护、自然养护。
6、对进场原材料应及时检测或取样委托,要建立入站原材料的质量检测统计台帐和出站混凝土质量监测统计台帐；及时上报混凝土 试验报告和统计资料。
7、根据情况对混凝土浇筑过程进行跟宗监控，后期服务。 按时参加公司组织的各类会议；完成公司临时性工作任务
维修工岗位职责
一、维修工（电、钳、焊、管道）的工作任务是负责设备维护、
保养、巡回检查、维修抢修设备故障，确保设备正常运转，保证生产任务完成。
二、电工在维护、维修时，必须穿戴绝缘防护用品和使用绝缘工
具，在电源处设置明显作业警示牌，带电作业时，必须有人监护， 需要维修工和其他人员配合作业， 必须指派专人统一指挥， 做到安全、有序。
三、钳工在维护检修时，合理佩带劳动用品，熟练掌握各种加工
设备的操作要领，正确选用工具。在维修搅拌机搅拌筒内、螺旋输送管维修孔和配料机时，严格按照操作规程进行，切断电源，放置安全警示牌，必须有专人负责监护。
四、焊工在维修时，要正确佩带劳保用品，熟练掌握气、电焊设
备使用操作方法，在焊接搅拌筒内搅拌臂、叶片、刮板、衬板及下料门时，要设置接通地线，防止搅拌机有积水接地，造成微机系统的损坏。 在焊接作业时，不允许焊条接触轴承座、架等， 防止辊轴之间产生火花损坏轴承。
五、指导和监督操作工正确操作。当班维修人员，要按照搅拌机
各系统进行认真巡查。 巡查重点： 骨料秤、 传感器、 配料机、 搅拌机系统、风压液压系统、润滑系统及紧固清理，确保搅拌站主要生产设备正常工作，使生产设备始终处于良好运转状态。
六、在高空维护保养混凝土搅拌站时，必须二人以上作业，并系
安全带，采取必要的安全保护。遇大风、下雨、下雪等天气，不得在高空进行维护保养作业。
七、在操作台下作业的人员必须戴安全帽。
八、维护、修理搅拌机顶层转料桶、清理搅拌机内衬板及搅拌刀片时，必须切断电源，并在电闸箱处设明显“严禁合闸”标志，设专人
监护。在搅拌机内清理作业时，机门必须打开，并在门外设专人监护。清除上料斗底部的物料时，必须把料斗提升到适当位置，将安全销插
入轨道中；清除上料斗底部的残料时，必须切断电源且设专人监护。
九、在维修配合工作中，要听从班长统一指挥，发扬团队协
作精神，打破工种界限，保证维修工作符合质量要求。自觉接受
设备技术管理人员和安技人员的工作指导和安全检查， 要对生产
过程中单机运转重点设备，指派专人操作、专人维护及专人考核
的办法。
十、对个人领用保管、使用工具，要建立个人工具帐。对损坏工具，仪表及测量器具、丢失要按照价格赔偿。
十一、服从领导指派的临时性工作。
装载机司机岗位职责
一、负责砂石原材料的堆场、上料等工作.
二、按时交接班并检查交班记录，现场进行交班。
三、做好装载机维护保养工作，重点为润滑(本文 来自好范文网：WWW.HAoWORd.cOM)紧固，随时注意 机器运转情况。
三、及时整理现场，卷料起垛，在铲装各种骨料接近挡土墙时，不允许铲斗和挡土墙呈垂直状，不允许铲斗碰撞骨料仓、配料机任何部位。
四、严格按照指定上料，不得错上、混仓，不得出现停搅待料。
五、要坚守工作岗位，不得擅自离开装载机；短时间离开应提前向有关人员打招呼。
六、贯彻“以人为本，安全第一，预防为主”方针，谨慎驾驶，安全操作，作业时注意现场运输车辆和人员。随时检查铲斗焊接是否有松动脱离情况， 以防焊接件搅进混凝土造成搅拌机损坏和泵送设备损坏。
七、配合辅助班人员清理厂区卫生
八、在保证生产顺利进行的情况下，完成领导安排的临时性任务。
集控室主机电脑操作员安全操作规程
1、作业前应进行检查，确认安全保护装置齐全有效。
(1) 搅拌站结构部件联结必须紧固可靠，限位装置及制动器灵敏可靠；
(2) 电气、气动称量装置的控制系统安全有效，保险装置可靠；
(3) 进出料闸门开关灵活、到位；
(4) 空气压缩机和供气系统运行正常，无异响和漏气现象，压力应保持在规定范围内；
2、启动搅拌系统后，应先进行空运转，检查机械运转情况，确认搅拌系统正常后，方可自动循环生产，严禁带负荷启动。
3、作业时应精神集中，注意观察各个仪表、指示器、皮带机、配料器的输料系统，发现有大块石料和异物时应及时清除；发现异常情况应立即停止生产；遇紧急情况应立即切断电源，并向生产管理人员和机修人员报告。
4、操作人员必须按规定的程序操作，微机出现故障时，必须由专业人员维修。
5、作业时严禁非作业人员进入生产区域。
6、作业中严禁打开安全罩和搅拌盖检查、润滑，严禁将工具、棍棒伸入搅拌桶内扒料或清理。料斗提升时，严禁在其下方作业或穿行。
11、交接班时，必须交清当班情况，并作记录。
12、搅拌站作业后应切断电源，锁上操作室。
集控室主机电脑操作员岗位职责
1：在生产部负责人的领导下，按企业统一规定，搞好安全生产。 负责混凝土搅拌站的操作控制。
2：操作人员在操作机器时必须全神贯注、情绪稳定、头脑清醒、 反应敏捷，不得听收音机或音乐耳机。
3：在非生产状态下，应每天对设备进行日常保养、维修、以保 证生产机器的正常运转。
4：操作员在接到生产任务时，须认真与生产部、化验室核对配 比通知单，经确认无误后，按程序需求输入电脑。
5：混凝土质量控制在实验室人员指导下完成，混凝土生产数量 按生产指令严格执行。
6：操作前，操作员要提前半小时上机，检查整个系统的润滑状 态及搅拌机的清洁状态，发现问题及时处理。
7：开机前，必须确认整个系统处于安全状态，仔细检查水、水 泥、沙石、外加剂是否齐全并符合质量要求，仔细核对运输车是 否到位，否则不许开机。
8：操作时，应注意屏幕数据变化，发现问题妥善处理。
9： 操作员每天做好搅拌楼日志，完成生产报表。每次操作结束 后要对主机罐进行彻底冲洗，对所有的润滑系统进行注油，并检 查所有的紧固件。
10：操作员按时指导值班工人对搅拌机整个系统进行检查，防止 堵料，皮带机跑偏现象发生。
第五篇：商砼站质检岗位职责布朗尼站岗位职责
质检部岗位职责
1、对混凝土出厂质量检查
2、审核操作室执行配合比
3、做混凝土配合比的开盘及鉴定记录
4、按国家标准、规范、规定要求对生产全过程的技术和工序进行监督，并真实填写有关质量记录
5、及时、准确向领导反馈质量信息，并跟踪记录处理结果
6、协助质检部负责人对进场原材料质量监督检查
7、负责对生产过程中材料和产品标识的检验
8、负责对生产过程中计量数据的检验
9、负责对产品在出厂前质量检验
10、负责对产品检验状态的控制
11、对检验记录的完整性、正确性、可追溯性负责
12、负责协助质检部负责人处理信息反馈工作
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2014—2014（下）
又一个充满挑战，惊喜不断的学年结束了。一年来，我组的工作，在校领导的指导下，在全组教师密切配合下顺利开展。虽未轰轰烈烈，但也踏实，小有成就。现小结如下：
一、同心协力、和谐相处，艺术节展风采。
我们四年级组是一个和谐融洽、团结向上的集体本年级组的每位老师，平时在本职岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，教师之间互相配合，诚心实意地交流思想，寻求共识，认真讨论年级组工作中，班级工作中出现的各种问题，在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。认真参与校本培训，认真撰写自学笔记、钻研教材，上好每一堂课，批好每一本作业，配合学校搞好每一个活动，通过这些活动，提高了广大教师的职业道德，形成了团结、务实、奉献、高效的良好组风。每位老师在这个集体中工作心情愉快，气氛融洽，年级组就像我们的家。因为我们深知，工作氛围对一个组来说是非常重要的，良好的工作氛围，能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，在工作中互帮互助，群策群力，提高工作效率，大家才能够心情舒畅地完成各自的工作任务。和谐、默契就像一条纽带，联系着我组的每一个人。学年一开始，我组全体教师首先统一了思想认识，我们觉得老师的敬业精神是开展工作的根基，同志之间的团结协作是工作成功的保证。于是，我们的组训就定为：团结协作，服务学生。它是我组每一位老师工作的准则和座右铭。它是我们敬业精神的体现，也是我们工作取得成功的法宝。虽然工作繁忙劳累，但是我们的办公室里充满了欢笑。哪位同志在工作中遇到了烦恼，其他老师就会主动帮助出主意想办法，魏老师住院全组去鸡西探望，同志之间团结协作，互相帮助。作为一个新的年级组长，我在工作中得到了全组同志的大力支持与真挚帮助，使得各项工作能够顺利落实。一学年来，我组教师相互协作，蔚然成风。 本次艺术节，三四年级的葵花队，动作整齐，主题鲜明，精彩纷呈。受到了家长的一致好评。成绩的取得，渗透了全组的共同努力。老组长魏老师，督促我们早动手，早训练。马宁作为编导，编动作，录音乐，付出了艰苦的努力，宁立华、刘兰风、谢颂敏、邢龙英积极配合，想动作，编队形，买道具，分发道具，向马老师学动作，以便分组训练。因为三年组老师包班，四年组教师挑起了大梁。没有时间批作业，就拿回家，连作文都拎回家批。齐长青、陈建立老师的困难生辅导也只能等到下班后，为了大 1
局，耽误了各人时间。
二、以德为首，齐抓共管。
教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基础。年级组的老师高度重视德育工作，积极创建健康、和谐、向上的良好班风。我们组本学期共同开展了四次大型主题班队会，分别对学生的安全、心里健康爱党等方面进行教育，受到了良好的教育效果。这些活动的开展对学生道德情操的培养起到了很好作用。因此四年组的学生稳定，风气好。
三、提高效率，把好质量
四年级的全体教师尤其是语、数、英老师，他们更是敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，从不说累说苦，总是那样认认真真、踏踏实实地工作。一学期以来，以班主任为核心，通力协作，落实到位，全体教师精诚团结，使年级组的每一位教师都非常支持年级组工作，使我们的想法、安排能够得以顺利实施。本学期有齐长青、谢颂敏两位教师出公开课，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，确保年级教学次序稳定，成绩整体上台阶。1、本学期我组教师深入钻研教材，把教材研究触角延伸课外，结合学生实际因材施教，备好每一节课，认真组织好每一次集体备课，每位教师积极参与发言讨论，确定最好的教学方法。在集体备课时把教学设计、教学方法、教学中容易出现的问题研究透彻，良好地保证了上课的高效。2、强调作业批改的质量，做到了精批细改，及时反馈，有的放矢。作业及时、有效地批改，有利地推动了学生知识、技能的反馈，实现了学生能力的迁移，使课堂教学得以良性循环。3、注重了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。在抓好课堂教学的同时，组内教师利用课间甚至休息时间强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。4、每次考试后都及时进行针对出现的问题与不足，进行反思与想对策，调整制定下一步的教学计划。对于教学工作中出现的问题细心观察、仔细分析、研究对策，小到每个学生的言行，大到每个备课组的教学设计，精讲、精练、常测试、注重反馈是取胜的法宝。
四、发扬奉献精神
邢龙英老师每天晚自习到校给住校生补习英语，在补习时还关注学生其他科作业的完成。崔书宁是刚转来的学生，邢老师就义务为她补课。班主任忙，邢老师主动承担办公室的打扫工作。
魏老师担任科学课的教学工作，他克服设备简陋的困难，自作教具，生动的上好每一节课，使科学课受到学生欢迎。
齐长青、陈建立老师对困难生不嫌弃、不放弃，利用一切时间为学生补课。
马宁、刘兰风、宁立华积极教学，细心、主动。
谢颂敏带领大家共同复习，期末印了八张卷子，平时印了四张。海纳百川，有容乃大，我组教师非常注重对教育教学过程的总结与反思，积极参与课题研究实验。教师的专业成长带动了学生的素质成长。
第二篇：四年组工作总结四年组工作总结
2014—2014年度下学期
本学期我们又这样在不断的工作与学习中悄然度过了。回顾整个学期的年级工作，联系期初制定的年级计划，感想颇多，现作如下小结：
一、注重平时，悉心教育
为了四年级的每一位的学生，四年级的语数英任课老师积极深入课堂教学的研究，毫无怨言地放弃休息的时间为学生补缺补差，许多教师几乎是天天早出晚归，披星戴月回家的，为的只是不让一名学困生掉队。当个别的学生出现学习态度不端正的时候，我们的班主任就会静下心来细心教育，耐心开导，动之以情、晓之以理，不厌其烦地为学生讲解题目。根据学生实际情况还主动进行家访，与家长一起商量对策，帮助孩子找到努力学习的方向。即使碰到不讲理的家长，这些教师也能以较高的素养与姿态，一如既往地认真辅导学生，真真切切地展现了教师无私奉献的职业道德。
二、勤奋务实，稳中求进
本学期，我们四年级组的全体老师全心全意地做好教学常规工作。每位老师精心备好每一堂课，组织好课堂教学，想方设法调动学生的情感，创造良好的课堂气氛，注意培养学生的学习兴趣、学习能力。为了减轻学生的负担，也为了学校节约能源，许
多教师都是自己出小练习，结合课堂上讲练，精心设计布置家庭作业，做到作业少而精，既减轻学生的负担，又提高学习效率。尤其是期末的复习阶段，每一位语数英的任课老师用他们的真心、爱心不放弃任何一个学生，尽心尽力帮他们补习。
在班级管理上，各位班主任根据本班的情况，制订班级发展计划，有步骤地采取了一系列措施。结合学校每周的行规训练重点对学生进行行为规范养成教育，使全年级167名学生基本养成了良好的行为规范。结合歌唱祖国、喜迎世博年的主题系列活动，每个班级都积极开展活动，寓教于乐。当然，对于学生的安全教育一直是一个不容忽视的重点，在本学期的“逃生消防演习”中，本年级的每位教师和学生都非常重视，使这次的逃生演习非常成功。
三、齐心协力，团结合作
一个团结的集体才会有更积极的工作热情，我们四年级组就是这样一个团队。年级组内的教师齐心协力，当在教学中碰到困惑时，每一位老师都是有问必答，把自己在教学中的所得与所失说出来互相探讨，做到资源共享，取长补短。当面临督导教学活动，从选择教学内容到备课上课，大家都各尽所能，精心备课和准备课件，同时我们也充分发挥了本年级骨干教师与优秀教师的教学能力，使最终的课堂教学督导得到了专家的好评。
除了教学，生活中各位教师也是互相关心互相爱护。哪位老师身体不舒服了，同年级的老师主动帮她分担一些工作，哪位教
师外出了，正负班主任之间及时相互调节，确保了班级的正常管理，学校搞活动了，年级组内的教师互相配合，使参加活动的学生既不影响活动，也不拉下课程。在工会小组的活动中，我们四年级组是一个不可分割的整体，因此每位教师都积极参加学校开展的各项工会小组活动。
四、积极反思，争创文明
教学上，我们较以前相比，似乎缺少了类似小教研的学科组的探讨活动，这对平时的实际教学或多过少有一定的影响。争取在以后的工作中，抓住每次学习的机会，力争使整个年级的教学教研水平上一个新的台阶，力争文明组室。
总之，在这一年中有付出也有收获，有辛酸也有喜悦，有挫折也有成功，本着在工作中学习，在学习中成长的宗旨，在以后的道路上一如既往。
嫩北子弟校小学部
王家驹2014、6、30
第三篇：四年组月工作总结10000四年组月工作总结
近两个月的教育教学工作接近尾声，我组的各位教师都能够积极完成学校所布置的各项任务，认真教学，在各方面取得了可喜的成绩，但是还有些方面的工作还有待改进和进一步完善。下面就本月的各方面工作进行一下小结。
一、教学常规常抓不放，做好自己本职工作
本学期在开学之初，我便组织全组教师学习学校和教导处的工作计划和方针，根据总目标拟定自己的工作计划，规划好一学期的工作布暑，由于有了目标、计划，在工作过程中，每位教师的工作井然有序、有条不紊。本组八位教师，思想态度端正，工作作风严谨踏实，平时能积极学习，深入钻研教材，认真备好每一堂课，及时研究教学的重点、难点，精心设计课堂的教学过程，并依据自己所教感受做好教后反思，对作业能严格要求，认真批阅，及时反馈，大家能从点滴入手，了解学生的认识水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给了学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争的意识，培养学生正确的学习态度。让他们学得轻松，学得愉快，学得实在。在本组内深入落实教务处所制定的“四清”，踏实做好堂堂清、日日清、周周清、月月清的检查与督促工作。教师和学生、教师和教师之间互学互促，扎扎实实做好教学常规工作，做好教学的每一件事。
本月我帮助教务处共进行了4次教学常规工作检查，其中日记一次、作文一次、作业一次、听课笔记一次。每天组织本组教师进行议
课，共同研讨教法及特殊生的管理等等。每次的议课时间我都特别强调对学困生的管理要加强。
二、加强教学管理，为教学服好务
在开学之初，积极配合学校规范学生的行为，加强行为习惯的养成。主要做到楼内楼外一条线，白色垃圾看不见，每个班级设立值日班长，下课后负责本班的纪律，同时每次下课我都及时走出教室进入走廊，检查学生的室内活动状况。经过近两个月的管理，现本组的学生已基本能达到要求。
高标准，严要求，抓好本组的卫生。为了能够使卫生达到要求，在卫生大扫除中，各班尽量请家长来帮忙，我又亲自花钱去买了铁抹布，将教室维修时长时间沉积下来的污渍进行一次性清除，从而使卫生打扫的较彻底。
三、与家长的良好沟通是学生健康成长的必经之路
在家长会中，我同宁主任一起同三个班级的家长进行了推心置腹的沟通，希望家长们常与教师沟通，给学校留下宝贵的意见和建议，给每位教师留下意见和建议，大家共同的希望是让孩子们都能够健康快乐的成长。
四、找不足，求发展
经过近两个月的工作，看到了自己管理工作中的和教师工作中存在的一些不足：
1、在常规检查中，个别教师的作业字迹要求不严，应加强学生写字管理。
2、我在组织本组教师听课、评课、议课方面做的还不够，下月工作中应及时改进。
五、下步工作
1、继续加强本组内的评课、议课活动，加强对后进生及班级的管理力度。
2、加强督促“四清”工作，切实提高课堂教学的实效性。
3、从安全方面入手，继续加强对学生的日常行为规范的管理，规范学生的校内外言行，巩固开学以来的教育成果，让学生的好习惯成自然。
总之，四年组是一个积极、健康、乐观的集体，我相信，在我们共同努力下，我组的下一步工作一定会更上一层楼，我组的明天会更好。
二〇一四年十月
第四篇：四年组教研工作总结四年组教研工作总结
2014——2014第一学期
一学期的教学教研工作即将接近尾声。俗语说"春的耕耘、秋的收获"，回顾一学期的教学教研工作，我们有着几充实、几分感概……本学期，我们教研组的工作本着"为了学生服务，为了自己的提高"的理念，在全体老师们兢兢业业的工作中扎扎实实、卓有成效的开展着。现将一学期的工作小结如下：
一、 确定教研内容，提高自身业务水平。
教研的内容决定着老师们业务水平发展的方向，对于自身素质的提高起着关键性的影响，本着为教师们负责任的态度，我们在学期初便让老师们填写"教研组活动开展方案"一表，让大家谈谈说说自己内心的想法和自己所需提高的方向与内容，采用共同协议的办法确定出新学期教研的内容并撰写入教研计划中。这么一来，我们学习的目标更为明确，学习内容更加贴近了自身发展的需求，真正达到为用而学、学以致用"的效果，老师们学习的劲儿也就更足了，为今后更好地开展教学教研工作奠定了良好的坚实后盾。
二． 转变思想、理论着手，实践课程改革。
曾记得通识培训的一位专家讲过"课程改革最为重要的是在于思想的彻底改变，只有将思想改革进行到底才能将课程改革落在实处！"是啊，思想的不到位课程改革的实践则为夸夸其谈、蜻蜓点水，仅在于局面的方位上进行着。因此本学期我们鼓励老师们采取"多阅读、多反思、多执笔"的方法，不断促进对课程改革实质内容的进一步领
悟，利用好学校的网络资源，经常上网浏览、查阅相关的材料，及时了解课改动态，扩大自身的视野，通过多渠道多方位地提高自身的理论素养，以便更好服务于课改实践。
三． 紧抓课堂教学，促进综合能力的提高。
课堂教学是主渠道、主阵地，是教学教研工作的重中之重，扎实而有效地开展课堂教学，不仅为教师们才能的施展提供了一个自我挑战的舞台，更是培养、提高学生综合素质的学习实践基地。为此我们提倡教师利用课余时间多多阅读相关教育刊物上的教学实例.
年组每月举行一次教学研讨课，由组内教师集背，一名教师授课，反思，大家认真评析。针对不同类型的课例进行研讨。如：9月份，刘立晶老师讲的《大数的认识》；10月份程英益老师讲的《黄山松》；11月份陈秋香老师讲的《口算除法》；12月份申铭健老师讲的《整理复习》。通过备课研讨，上课实践，课后反思、评析，年组教师在备课，上课，钻研教材和研究学情能力都有了很大的提高。
11月份，我们年组的作文同课异构教研，更是为我们习作指导课明确了方向，使一直以来困扰着么我们每位教师的作文课，变得清晰。让我们深深感受到集体的智慧是多么大。
五． 存在的不足及今后努力的方向
⑴、 我们教师们的听课及评课的基本功仍有待于进步，对于听课的方向、听课前准备以及听课时所要观察的要领（即：听什么？看什么？想什么？）这三个问题都不能很好地掌握；再者我们评课仍较
停留在点上，未能从全面的进行综合分析评课。
方向：采用每次开课由一位教师做为主评，其他老师做为辅评以提高评课的能力。
多观看教学课堂录像，再让老师们对所观看的录像做出综合的评析及谈谈自己的若干建议。
（2）、我们的理论水(本站向您推荐WWw.haowOrd.cOm)平仍存在着欠缺，在下学期我们将更一步鼓励教师多多地阅读教育刊物，多写写教学反思以进一步提高理论的素质，以理论来指导、武装我们的实践。
总之，"学无止境、教无止境、研无止境"短短的12个字充分概括了我们教学教研的方向与精髓,唯有我们在这浩瀚的教海中乘风破浪、勇于开拓，才能在课程改革的瞧石上激起一朵朵美丽的浪花！
第五篇：水泥公司二oo四年组干工作总结水泥公司二00四年度组干工作总结
2014年，水泥公司的组干工作在集团公司党委组织部、人事部的指导下，在公司党委、行政的关心支持下，紧紧围绕“学习创新年”这条主线，抓住重点，完善基础工作，全面提高工作质量，充分发挥党委的参谋和助手作用，认真完成了集团公司党委组织部、人事部处和公司党委、行政交办的各项工作任务，较好的完成年初制定的各项工作计划。现将今年组干工作简要汇报如下：
一、全年组干工作基本情况
㈠干部队伍建设方面
年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研究制定了二00四年改革与发展思路，制定下发了《关于下达〈二00四年中层干部经营责任考核办法〉的通知》、《关于印发〈淮北矿业集团水泥有限责任公司2014年精神文明建设工作任务〉的通知》等政策和办法，还与部分单位签订了生产经营责任目标书，强化、细化了考核标准，做到层层传递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监督进行了明确的规定，保证了制度的贯彻落实。
⑴、后备干部队伍建设方面情况
我公司现有矿处级后备干部19人。根据工作的变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。同时也加强了对科区级后备干部队伍建设。
为了保证后备干部的质量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，按规定的程序办事，做到三个结合：即年终干部考核与后备干部考核结合，民主测评与民主推荐后备干部结合，优胜劣汰与保证数量、调整结构结合。
①、加强理论培训和实践锻炼，提高政治业务素质。
首先加强理论培训，按照“干啥学啥，缺啥补啥”的培训原则，根据不同职别，确定培训内容，根据培养方向，制定培养措施。其次，加强实际锻炼，提高解决实际问题能力。目前有9名后备干部在生产及生产辅助部门担任基层党政主要职务，通过实践树立求实务实的工作作风，直接体验基层情况的复杂性、多边形，提高他们解决问题和处理复杂问题的能力。再次，转岗交流、压担子，提高全面素质，使其在不同性质工作范围得到全面的锻炼。
②、严格考核，加强后备干部队伍的管理
首先，健全完善后备干部考核制度，不断改进考核方法，考核工作做到了制度化、经常化；其次，实行动态管理，严把优进劣汰关。
⑵干部教育培训方面情况
按照集团公司的培训计划，积极组织人员参加集团公司的各类培训班。多人次参加职称计算机、职称外语考试培训班；另外还有各部门的培训班多期；公司内部选派各专业管理、技术人员到东北等同行业单位学习、考察多人次；举办了入党积极分子培训班一期、科级干部两个《条例》～两期；创建学习型企业干部培训班20多人参加各类成人高等教育函授班的学习等。
⑶拔尖人才及优秀人才的选拔、培养情况
按照集团公司文件精神，经基层民主推荐、组织审核，从各专业学科选拔在各自专业学科中成绩突出的人员，建立了二级拔尖人才信息库，并根据公司的发展要求适时地给他们增加科研课题，由他们组织专业人员攻关，同时也为他们进一步的学习、发展提供支持和帮助。11月份，按照集团公司的要求，上报拔尖人才1名，优秀专业技术人才3名，优秀管理人才1名。
⑷专业技术职务的评聘及考试情况
今年专业技术职务的评审工作严格按照上级文件精神，严格把关，不合格和有异议的材料决不上报，经过初审、公示等程序后，共上报参加评审工程类高级工程师材料4人。另外，还积极组织管技人员参加职称外语、计算机、经济、会计、统计、继续教育等系列培训和考试工作。
⑸管理人员和专业技术人员的考核
11月份，我们制定了管技人员年度考核办法，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，采取个人自评、管技人员互评、职工群众评议、领导评价方式，对全厂的副总以下的管理人员和专业技术人员进行了全面考核。目前，此工作正在汇总收尾中。
⑹毕业生管理方面情况
为加强毕业生管理，优化人才资源配置，我们严格按要求接收安置大中专毕业生，并把他们分到不同的岗位进行轮岗实践锻炼，培养他们吃苦耐劳精神，为今后的工作打下坚实的基矗
为加强对毕业生的培养教育，我们开展了拜师学技活动，把这些刚毕业的学生交给那些道德品质好、业务技术精的工程师、技师，通过他们的言传身教，使毕业生逐步地成熟起来，我们还适时地开办一些岗位技术培训班，如水泥工艺、机电设备维护培训班等，使刚毕业的学生能很好地接受岗位技术的培训。毕业生见习期结束后，他们按照要求写出见习期工作总结及转正申请交政工部，政工部按要求给予转正，并根据实际情况给予定岗。
我们还积极组织2014年以来的未安置的大中专毕业生30多人次，参加集团公司的大中专毕业生转岗培训考试。
㈢党组织建设方面
二00四年，公司党委围绕生产经营这个中心,把生产经营工作中的热点、难点问题作为党建工作的重点来抓，继续开展了“四无、四满意、六保证”党建创新活动、党员身边无事故和党员安全责任区活动等。这些活动的开展，充分发挥了党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了公司两个文明建设的发展。截至10月底，我公司已完成水泥生产31.49万吨，无一例重大安全事故发生。
1、党委民主生活会召开及整改措施制定情况
根据集团公司文件精神，水泥公司党委积极组织开好本年民主生活会。首先，会前广泛征求职工群众意见，撰写工作总结。领导班子成员通过业余时间个别访谈，召开不同层次座谈会，发放征求意见表，通过工
会收集职工群众意见等方式，广泛征求群众意见。征求的意见、建议分经营管理、安全生产、职工福利等三个方面，共计88条。领导班子成员在民主生活会上针对存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，严肃认真，实事求是的开展了批评与自我批评。针对查找出的问题，制定了领导班子整改方案，班子成员也根据各自的情况制定了个人整改方案，并逐项进行了落实。
2、发展党员情况
严格把好党员入口关，积极慎重发展新党员。今年我们严格控制新党员的发展数量，保证了发展质量。2014年共发展新党员10名，生产一线5人，占50%。其中女党员2人，中专以上文化程度的6人，推优的4人，专业技术人员5人。从新发展的党员考核情况看，都能够较好地完成本职工作，在各自岗位上发挥模范带头作用，受到党内外群众好评。同时我们还进一步加强入党积极分子队伍建设，目前有31人被列为入党积极分子。
3、离退休党建工作情况
⑴开展离退休党建调研活动。根据集团公司文件精神，配合离退休管理科干部对离退休老同志的组织生活、党费收缴等情况展开调研，为领导和上级主管部门提供参考数据和有关资料。
⑵关心慰问老干部，帮助离退休老干部解决实际困难。公司领导、离退休管理科干部及有关部门领导利用节假日经常走访、慰问离退休老同志。
⑶完成对退休教师摸底和工资调整工作。
4、纪念建党83周年活动
七月份，值庆祝建党83周年之际，一是开展纪念建党83周年暨创先争优表彰会，缅怀党的丰功伟绩，表彰党内先进；二是开展了党员做好事活动。如，为困难职工捐款，为幼儿园、学校捐款；救助困难党员；“便民服务”活动；从机关抽出人员为生产一线的设备检修职工送茶水、西瓜，防暑降温；党员义务清理碎熟料、碎石子、广场道路等。
5、开展创建学习型党支部活动情况
年初，按照集团公司的文件精神，我们制定了创建学习型党支部活动计划，并从基层支部中挑选2个党支部作为创建学习型党支部的试点单位。我们为基层支部选购了《第五项～》、《第五项～导读》及《跳板》等书籍，组织基层支部书记认真研读。先后又组织部分基层支部书记和科室主要人员到创建好的单位学习考察。每周五下午，组织全体中层干部观看张声雄教授的《关于创建学习型组织理念》教学录像，各支部结合本单位的实际情况，制定了创建目标计划、具体实施措施。学习型组织的理念引入，共同愿景树立，让党员自觉地做到个人理想与企业发展目标有机融合。
㈣自身建设方面
1、组干调研工作的开展和落实情况
我们按照上级的文件精神和公司的实际发展情况，积极开展组干调研工作，从多个方面进行调研，现正在整理归纳。
2、学习创新年工作的开展情况
结合创建学习型企业活动，我们先后开展了“四四六”党建创新活动、领导干部“40+5”读书学习和青工“天天一小时”读书活动、学习型党支部的创建等活动。使大家树立学习是发展第一需要的先进理念。增强广大职工的竞争意识，变“要我学”为“我要学”，引导广大职工群众自觉地将学习引入工作、生活之中。
3、基础工作情况
建立健全各类表、簿、卡，积极为领导提供各类数据及资料。
按照档案管理的要求，逐步健全了各类专业技术档案及人事档案，对人事变动、工资调整材料、考绩材料、专业技术资料及时整理归档，同时进一步规范了档案的查阅、使用手续。
3、加强自身建设，使组干工作再上新台阶。
1、抓好业务学习，重点是学习近年来组织人事方面的文件、政策、规定，学习组干工作相关理论知识，规范业务程序，提高办事效率。
2、充分利用微机功能，建立各类数据库，加强内务工作。
3、结合组干工作重点，选准有针对性的主题，积极开展调研工作。
二、自身工作中存在的问题、差距与不足
1、对管理人员的思想动态不能很好把握，不能及时发现他们思想中存在的问题。
2、深入基层时间不多，对基层情况了解不深，掌握情况不全。
3、创新活动面不宽，作用发挥不理想。
4、业务知识、各项新政策还需进一步加强学习。
三、二〇一四年工作计划
1、加强自身的学习，提高组工干部素质
在社会主义市场经济条件下，如何做好组织人事工作，更好地为企业开发人力资源是组织人事部门的一项重要职责。因此我们作为从事这项工作的同志来讲，要注意加强业务知识的学习，一是走出去，到同行业先进的企业，学习先进的管理办法、管理理念；二是向书本学习，补充知识，更新观念，拓展思维，工作上才能创新，才能与时俱进，才能求真务实，为企业的发展发挥职能应有作用。
2、进一步完善科级干部考核办法
我们将根据过去考核办法中存在的问题，逐步完善考核办法，总的原则是突出实绩和看数字、看实际结果的原则。实行目标考核与奖惩相结合的原则，强化生产经营管理，增强干部的责任意识和效益观念。一心一意抓管理，促进企业管理水平上台阶，推进干部队伍建设。
3、加强对党建创新学习型组织工作的探讨。2014年将在学习的基础上，进一步深化创建工作，使创建工作更有具体内容、具体措施。
4、根据目前企业青年后备人才的现状，制定完善从工人岗大中专毕业生中选拔培养人才的办法，推进上管技岗的竞争机制。
二00四年十
一月十九日
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