当前位置:首页 > 工作总结 > 树形象抓合规促发展【合规促发展,等】
 

树形象抓合规促发展【合规促发展,等】

发布时间:2019-06-15 04:35:13 影响了:

  近年来,我社严格执行上级部门的各项规章制度,并逐渐形成了一个全员懂规、守规、合规的氛围。在即将成立农村商业银行的前夕,我们精益求精,不断的进行分析细化。  无论是日间营业时每笔业务的处理;还是营业终了时的结账、对账;或者下班后的值班守库。都在有条不紊的按规程进行,力争消除隐患,将风险控制到最小,将良好的合规习惯融汇到日常工作中。提高我们的防控风险能力、增加我们的工作效率、拓展我们的客户群体、提升我们的声誉和地位,切实服务好三农,实现我们的利益最大化。
  我们以合规促进吉林农信的发展、并将用双手去成就吉林农信明天的辉煌!
  农信之爱
  ● 双阳联社金泰分社 赵英男
  爱是连接企业与员工的纽带。
  企业是什么?企业是一个从事经济活动的经济实体,其通过各项合法的经营活动、管理制度去追求与实现企业的最终目的;对于员工来讲,企业为员工发展提供了一个平台,只有企业的不断发展壮大,才能实现职工的愿望,靠勤奋、靠努力、靠业绩、靠贡献改变自身命运,创造出更大的人生价值;更重要的是,企业是职工的第二个家,企业兴,员工富;企业衰,员工散,企业与员工荣辱与共。
  正是由于这种依赖与信任,归属与自豪,吉林农信才能够上下一心,经过五年的创新改革和拼搏进取,制定了不断完善的内控制度,沉淀出独具特色的企业文化与“至诚至善、自律自强”的企业精神。这种企业精神影响着每一位农信职工,包括你,包括我,这种企业精神,造就了全体干部员工勤劳、朴实、正直、善良的特性;这种企业精神,使得农信职工具有了诚信的品质,自律向上的严谨作风,自强不息的拼搏精神;这种企业精神,形成了独特的品牌文化,促使吉林农信在严峻的市场竞争中取得胜利;这种企业精神,为腾飞的农信插上了精神文化的翅膀。这是大爱。
  我想,爱是隐藏在心中最底层、最深沉的情感,它是最大化的无言。爱无言,凸显着无数的忠诚和无畏;爱无言,蕴藏着无悔的敬业与奉献。在吉林农信的大爱情怀下,我愿化作一片云彩,一片最不起眼的云彩,只为这湛蓝的天空,添上一道新的色彩;我愿化作一丝微风,只为这炎炎的夏日,带来一缕清凉。我愿用这对农信的无比热爱,坚守“至诚至善、自律自强”地企业精神,为吉林农信添光增彩!
  有句歌词是这样写的:有多少爱可以重来……如果有来生,我可以坚定的说:我仍愿做农信人。爱在农信!
  农村信贷工作要注重管理
  ● 双阳联社农贷中心 刘亦兵
  从2007年进入农村信用社工作以来,一直工作在信贷岗位上,做了三年多农贷会计,一年多客户经理,都是扎根在基层,天天与老百姓打交道,有一些粗浅的心得,和大家共同探讨。
  对于中间业务少、主要靠存贷差盈利的农村信用社来说,贷款是我们最最重要的资产,有着举足轻重的作用,经营管理好贷款,是决定一个基层社是否能盈利的最关键因素。所以说,注重管理、提高贷款质量是我们当前务必解决的首要问题。
  当前农村社存在的主要问题有三点。
  一是工作部署不合理 部分信用社对于放款及收本收息方面的工作重视程度不够。平日里以等靠贷户主动上门申请贷款,主动上门偿还利息,对于已经逾期形成不良的本金和利息采取放羊吃草的态度,逾期就逾期,认为等到年底再收回来还可以多收部分逾期利息,可以超额完成收息任务,但实际上等到临近一年工作收尾才开始猛抓工作,却由于人力、物力、精力、能力以外的一些不确定因素的影响,最后的效果常常不尽人意。
  二是贷款资料不重视 有的信贷人员在发放贷款时,对于贷款资料、贷款合同不够重视,填写不认真,不完整,不准确。有时为了省事,贷户说什么,信贷人员就在资料上填什么,既让“三查”制度流于形式,也给审批人造成无法真实判断的后果,以至于贷款在刚发放时就形成潜在的不良。
  三是客户经理观念差 现在很多信贷人员出现一种两极分化的现象,要么谨小慎微、保守放贷,即使客户符合条件,也不愿意发放大额贷款,宁可损失一个优质客户,也不愿意承担一点风险;要么就是胆大包天,只要你敢贷,我就敢放,从不考虑此客户是否有偿还有力,有没有还款来源,致使一些本不应受损失的资金出现了问题。
  解决问题的方式就是应加强信贷工作的管理。首先应当加强高管和信贷人员的学习,高管工作部署不合理及信贷人员工作能力有问题与学习不够,知识不全面有直接关系,应定时定期组织基层信用社主任和信贷员参加学习培训,学习信贷、金融、经济等各方面知识,让信贷人员多学习,爱学习,与其他优秀信贷人员多沟通交流,共享好的工作经验。其次应注重培养信贷人员的敬业精神。农村信贷人员应学会“走下去”的工作态度,平时工作时,就应多下乡,上门服务。对于所包村屯要达到烂熟于心,不要出现包了好几年的村屯,还会找不到贷户的现象。最后,信贷人员调整变动不易过勤。信贷工作具有特殊性,正常一位信贷人员,如果包了两个村,几百户甚至近千户人家,保守的说法,也要一年左右才能摸透,同时既要化解前任遗留的工作,又要解决新出现的问题,那就需要时间来不断的磨练。如非是所包村屯出现大量到期无法收回贷款,产生各种问题,则轻易不要过于频繁调动,对于贷款回收及结息工作,还是有好处的。

猜你想看
相关文章

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3