劳保用品管理规定 [劳保用品管理程序]

CHFC/HSE02-08-A0 生效日期：2011.09.13 页码: 1 / 3

□HSE 部 □行政人事部 □生产部 □QA 部 □QC 部

□生产车间 □R&D部 □设备部 □仓库

1主题内容

本程序的制定明确了劳动保护用品懂得配备标准，发放及管理要求。

2适用范围

本程序适用于公司所有劳保用品的管理。

3职责

3.1经营部：做好供方的评估及劳保用品的采购管理。

3.2各使用部门：负责建立制定劳动保护用品发放标准，月度做好发放表。

3.3仓库：月度劳保用品的计划申报，发放，完善发放台帐。

3.4 HSE对入库产品的质量验收。

4术语

4.1劳动保护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动保护用品。

5内容

5.1劳动保护用品的采购与供方管理

5.1.1经营部负责对劳动保护用品供货商进行评价，评审要求包括：

5.1.1.1 具有工商行政管理部门核发的营业执照。

5.1.1.2 特种劳动保护用品定点经营证书（适用于经营单位）、安全许可证（适用于采购进口劳动保护用品）或特种劳动保护用品生产许可证（适用于生产单位）。

5.1.1.3 具备切实可行的劳动保护用品验收、保管、定期检查和失效报废制度，并能为公司提供良好的售后服务。

5.1.2 经营部收集以上数据进行评审并经过询价比价后即可进行采购。

5.1.3经营部应明确特种劳动保护用品定点经营单位可经营一般劳动保护用品；经营一般劳动保护用品的单位不得经营特种劳保护用品。

5.2 劳动保护用品的验收

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5.2.1 HSE部专员针对采购的劳动保护用品进行检查验收，检查内容为：

5.2.1.1特种劳动保护用品：

A 产品外观；

B 外包装完好；

C 产品合格证（生产厂商出具）

D 生产许可证编号（生产厂商出具）

E 安全鉴定证（检验机构提供）五项内容，如均具备可以接受入库。

5.2.1.2一般劳动保护用品：

A 产品外观完好；

B 包装完好；

C 产品合格证（生产厂商出具）即可接受入库

5.2.2仓库应做好出入库台帐

5.3劳动保护用品的申请

5.3.1 各使用部门根据公司劳保用品的管理规定，编制月度发放计划，特殊情况如产生结构，人员状况变化时，可汇总生产制定当月的劳保发放标准。

5.4 劳动保护用品发放：每月底，车间（部门）按实际在岗人员形成书面文件，交部门负责人审核后，送HSE 部汇总，报总经理批准后，交仓库办发放。

5.5劳动保护用品的使用与报废：

5.5.1 HSE 部负责人对各个部门的负责人进行劳动保护用品的佩戴、保养、有效性的检查的相关的培训其内容包括

A 法律法规

B 产品情况与劳动保护

C 劳动保护用品穿戴的方法

D 违规处理

5.5.2 各部门负责人应培训本部门劳动者按照劳动保护用品使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品。

5.5.3 培训人员、代培实（见）习人员、参观人员在生产现场所需的防护用品，由HSE 部配备，不属公司统一发放范围。各部门经行政人事部审核后可领取、储备一部分需备借用的防护用品并自行管理。

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5.5.4使用部门负责人应对本部门使用的劳动用品进行管理，以及日常的保养维护、负责监督本部门员工的佩戴情况，每天检查内容包括是否正确佩戴、是否有损坏、劳动保护用品是否有效；如发现有不符合现象应及时采取纠正预防措施，检查方式为抽样检查。

5.5.5 HSE 部每周对劳动保护用品使用情况进行检查，如发现有不符合现象应及时采取纠正预防措施，检查方式为抽样检查。

6 相关文件

6.1《劳动保护用品监督管理规定》

6.2《劳动保护用品采购规格一览表》

6.3《劳动保护用品发放标准》

6.4《劳动保护用品策划一览表》

7 相关记录

7.1《劳动保护用品发放汇总审批领用表》

8 修改历史

起草人： 审核人： 批准人：

日期： 日期： 日期：

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