[合同法律制度论文]关于合同法的论文2000
曲靖师范学院·国际学院
合同法律制度论文
【作者】 叶春富
【摘要】 我国的合同法律制度是随着经济体制改革不断深化而逐步建立和发展起来的。《合同法律制度》是从解决现实合同关系存在的问题出发,总结多年来的实践经验，对合同制度作出了科学、合理的规范，为构建和发展和谐稳定的合同关系提供法律保障，对促进社会主义和谐社会建设具有十分重大的意义。当前，随着我国依法治国的推进，尤其是社会主义法治理念的提出，要求执法工作“以人为本，执法为民”，而执法中存在的各种非人性化行为也要求执法的人性化，时代的发展要求广大干警在人民群众中树立“卫士”、“公正”、“亲人”的形象，真正推行人性化执法。
【关键字】 价值取向 法律人性化 与时俱进 一、合同法人性化是人性法制思想、理大的变革与更新。
推行人性化立法，立法机关须树上意，确立人民权利至上的信念，遵守宪法和各项法规则和规定，在立法和法律制度中体现法律的精神，人性化的理念.
买卖合同人性化法性的例分析
甲公司与乙公司订立由乙公司在十天内，向甲公司提供新鲜蔬菜，斤蔬菜的单价1元。乙公司在规定的期间小白菜6000公斤，甲公司拒绝接受这批自己职工食堂所消费的蔬菜，炊事员有限，不可那用于洗小白菜，小白菜不是合同所要的蔬菜。双争，争议的焦点不在价格，也不涉及合同的合同的标的双方各执一词，甲公司认为自己没有小白菜，与乙公司是长期合作关系，经常，次买的不是大白菜就是萝卜等容易清洗的蔬菜道这种情况，但是其仍然送来了我公司不需要的小曲解了合同标的。乙公司称合同的标的是蔬菜，小白菜菜，甲公司并没有说清楚要什么样的蔬菜，合同的标的规定新鲜蔬菜，而小白菜最新鲜，所以我公司就送了小白菜过去，这没有违反合同的规定，甲公司称蔬菜就是大白菜或萝卜的说法太过牵强附会，既没有合同依据也没有法律依据，不足为凭。
分析：
乙公司：乙公司对合同做出的解释有点过于按照自己的意思解释合同，但是严格按照合同的条款看，其并无太大的过错。但是，乙公司的行为与合同法中规定的诚实信用原则不太符合，按照诚实信用原则的精神，当事人对合同条款不清楚之处应当本着协商的精神履行合同，而不应该自己单方面解释合同，给对方造
成被动。
甲公司：甲公司的主张也缺少法律依据和合同依据，只是强调自己的炊事员少并不能成为自己单方面指定合同标的的理由。但是根据甲公司与乙公司长期合作的事实，乙公司应当考虑到甲公司的具体情况，在提供蔬菜前征求甲公司的意见，如果不能达成一致意见的，就按照合同法规定的解释原则解决双方的争议。在此不能适用合同文字含义解释，不能适用合同的条款原则解释，也不能适用合同上下文的意思解释，只能适用交易习惯原则解释，按照交易习惯原则，甲公司与乙公司经常有提供蔬菜的合作关系，平常时如何供应蔬菜的，在本合同争议中也应当参照平时的交易习惯确定合同的标的。
二、合同法律制度人性化要求与时俱进，决题
2010年8月，某铸造厂需购买一辆汽车，个某
得知后，找到该厂欲将自己半新的“北京厂，并保证办理汽车过户等一切手续。双车作2．2万元，由铸造厂先付2万元，待王手后该厂续付2000元，由铸造厂开具一张2000元条。有关部门以王某与该厂私下买卖汽车为由不予办理手续。某便到北京市旧机动车交易市场办理手续市场市商局、物价局、公安局《关于旧机动车买卖的定6如买卖双方事先商定了价格，须经市场可价不合理的，市场有权调整评定„„”的规定定格行了审和汽车状况进核，重新作价为1．9为办理了过户手续。尔后，王某认为事先达。便要求铸造厂偿付所欠的2000元，在诉至。
从上述这样一个信息：合同法与北京市工商局、物价局关旧机动车买卖的规定》等法律相冲突，增的琐度。所以，合同法律制度的建设要与时俱进新问
三就是人为制定的，代表了代表一个政党、一个阶在民主和谐的当今世界，很多时候，价值判断问题，道最后是没有道理的。为什么呢?大家都很清楚，价值取向问，到了最后就是一个人的信仰，信仰是什么?信仰是不能够证明的想法，就是这些想法不能证明。我们看几乎所有的法律问题，争论到最后是信仰之争，信仰本身也是不需要证明的。我有一个共产主义信仰，我没法证明共产主义信仰好，但是我就信。所以法律问题，推到最后，都是不用讲道理的问题。有两个法学家，直到今天都相互瞧不起。一个是德沃金，一个是波斯纳。德沃金说波斯纳写的那些东西全是胡说八道，波斯纳说德沃金写的那些东西都是废纸，原因是什么?原因是他们的价值取向不一样，他们对法律的信仰不一样。合同法也是这样，价值判断的最后就是信仰问题。所以我们说，法律问题没有标准答案，那条法
律与政党代表的利益主体的利益冲突，那条法律就不对。法律只有维护最广大人民的利益，才被人们所普遍接受。
当前和谐成为社会建设的一个新的价值选择。法律是关于人的事业，调整着人与人之间的关系，承担着解决纠纷、化解矛盾、平衡各方利益的重要职能。要调整好人与人之间的关系，使之和谐共处，前提就是尊重人、关心人。因为和谐的根本是人心的和谐。不仅合同法律人性化是必要的，所有调整利益主体的法规要有力度，更要有温度，只有处处以人为本，才能真正发挥其定纷止争的功能，处理好各方利益间的冲突。