企业团支部书记竞选演讲稿

企业团支部书记竞选演讲稿_团支部书记竞聘演讲稿

团支部书记竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事： 大家早上好，我是 XXX，首先感谢公司给我提供了这次展示 自己的机会。今天我参加竞选团支部书记，面对这么多优秀的共青团 员竞选者，其实我心里还是挺紧张的，感到很大的竞争压力。虽然我 参加工作的时间不较短，工作经验有所不足，但是我还是有信心。我 在学校期间曾加入校级市场营销协会宣传部，担任宣传工作， 。并且 是学院英语口语协会学习部的部长，组织开展了各种学习活动，并获 得了优秀部长的称号。

这些都只代表过去， 但也是我未来发展的基石。

今天我是抱着全心全意为团组织工作服务、 为大家服务的决心来参选 的，我将站在企业的角度，结合自己过去的经验和企业项目建设期间 的实际来开展团组织工作，为团组织的发展贡献自己的力量。

对团组织工作的开展，我有三个方面的设想： 一、组织各种学习活动，引导青年团员以工作为核心，努力学习 各种专业岗位知识技能。

古语说： 书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟。

学海无涯那时真理，但是我们学习的过程要苦中有乐，要在快乐中学 习、在兴趣中学习，学习的效果才能达到最好。

二、组织形式多样的文体活动，为大家创建沟通的平台。通过这 样的活动，让大家在轻松的氛围中，相互沟通交流，增进感情，促进 团结。

三、组织各种公益活动，在锻炼共青团员自身能力的同时，在公 众中为企业树立良好的形象， 引导青年团员为企业的发展目标而不懈努力。

各位领导，我想再多的承诺也比不上实际的行动，希望大家支持 我， 让我有机会全心全意服务于大家， 为大家创设一个和谐的团组织， 带领大家共同进步。当然，如果我落选，我也决不气馁，继续做好本 职工作，不断学习和提高，在青年团员中起带头模范作用。

我的演讲完毕，谢谢大家。

企业团支部书记竞选演讲稿_竞聘公司团支部书记演讲稿

竞聘公司团支部书记演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！我很庆幸自己生活在一个全新的时代，也很庆 幸自己工作在**健康这样一个求实创新的集体。使我有机会 展示自己，锻炼自己，同时，也能在竞争中发现自己的不足， 从而找到激励自己的动力。感谢组织领导给我支持与鼓励， 也感谢同事朋友给我信心和勇气。

我今天竞选的岗位是团支部书记，我叫***，于 1983 年 出生，1998 年入团，也曾在学校担任过团支书，自 03 年参 加工作，在社区护士这一特殊岗位，我严格要求自己，不断 充实自己，积极参加各项活动，累积实践经验。如今，在** 健康的精心培育下，我已具有较强的工作能力，及组织协调 能力。在四心文化的引领下, 本着对企业强烈的归属感和对 护理工作的热爱，我充分感受到了企业团委的感召力和凝聚 力，我为我生在其中而骄傲。

如果这次我有幸能当选为团委干部，我想我一定会利用 共青团干部的有利条件，创建一种坚韧不拔的企业文化，激 发所有员工极富有内在韧性的协作，发挥坚强的团队所产生 的超强的竟争力，挖掘团结整体坚而不摧的凝聚力，使**健 康成为每个员工的精神家园，成为我们每个员工深深眷恋的 地方。

如何干好团工作，我将着手以下四个方面： 首先，快：尽快熟悉情况，进入角色，对团工作对象进 行全面整理，早日掌握第一手资料。

其次，勤：就是要勤学习，提高团工作水平，时刻注意 提高自身综合素质，不断用新的知识，新的理论充实自己。

再次，深：就是要深入发扬企业“四心文化，坚持调 研，调动每一位团员青年的积极性，使团工作更富有活力。

最后，新：就是要改革创新，力争一流，争取在各方面 都有所创新。

各位领导，各位同事，坦诚地说，我很渴望今天的参与 能成功，但面对激励的竞争，过程更重要，即使失败，我也 会笑对人生，再接再厉。谢谢大家！！ 

企业团支部书记竞选演讲稿_企业团委书记竞选演讲稿

企业团委书记竞选演讲稿各位领导、各位同事： 大家好！ 在这儿我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真 诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书 记。我的竞聘报告分为三部分。

第一部分：个人竞聘优势 第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年 24 岁的我，对于从 事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、 投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰 苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我 所热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和 工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自 1998 年参加工作的那天起，无论工作角 色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。2001 年调入公司群工科，从事团委 干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会， 2001—2005 年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策 划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实 际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里 不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加 专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注 重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯 论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章 50 余篇。在指 挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰 稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年 团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、 定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和 指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领 百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪 式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。2004 年 9 月，我代表 公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部 40 多名参赛的团干中，夺 得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。

短短的 8 年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一 瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸 甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞 台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存 于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和 关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析 公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年 龄超过了 40 岁，具有中专以上学历的职工占总人数的 21%，35 岁以下青工占职工 总数 27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的 41%，因此作好共青 团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题 是： 第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的 影响，公司青工数从 2004 年的 460 人下降至 2005 年的 371 人，以每年 25%的速度 递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的 吸引力不强。思想教育还停留在"开开会、念念报"、"办个培训班、学习一半天"等 教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第 三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活 动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团 员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下 降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年 20 元的活动 经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极 主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针 对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备 军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。

第三部分：工作思路与措施 一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展 共青团的工作对象，把 35 岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以 公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职 工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片 区联合，与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、 增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位 上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展 学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、 青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新 城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年， 满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方 面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰 富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大 型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动 在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体 力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长 成才服务。广泛开展"拜师学技"、科技攻关，"五小改革"等活动。二要从规范基层 团组织基础资料着手，以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设，逐 步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的 保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、 基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横 向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经 验，增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点， 紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣 的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力，健康向上的活动， 营造共青团活动的新氛围。

四、做好上述工作，离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采 取党委给一点，行政拨一点，工会帮一点，共青团自己动手挣一点的办法，在 8 小 时内作贡献，向 8 小时外开发渠道，提供有偿服务，获取部分经费。有条件的话还 可以向上级部门申请必要的资金和政策支持，创办共青团实业，实现产业养团、产 业兴团。

有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工 作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！ 如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服 务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好 的精神风貌。

各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以 一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更 重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能 比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人 生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！面试自我介绍的 12 条注意事项 求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下 面我们来了解一下。1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一 下。”或“好的，我准备一下。” 4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实 在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案; 也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有 条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两 遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意 保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结 束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不 可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到 演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、 “嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创 新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以 “没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。